CONVENTION DE STAGE

ENTRE D’UNE PART:

La société Kinshasa Digital SAS, Société à Actions Simplifiées, dont le siège est situé au 63
Avenue Colonel Mondjiba, Socimat, Commune de Ngaliema, Kinshasa, immatriculée sous le
RCCM CD/KNG/RCCM/18-B-01302 ID.NAT: 01-83-N36668C | NIF: A18194

Représentée par Jean-Louis MBAKA NDUWA, Directeur de la KADEA Academy

DE DEUXIEME PART:
Ci-après dénommée Établissement :

Représentée par ……………. en qualité de ………………………………………………………

Adresse : ……………………………………………….
Tel : ……………………………………… – Email : …………………………………………

ET DE TROISIÈME PART:
Jean Jim MADIAMBA
Apprenant(e) Spécialiste en Marketing Digital
Adresse : 186Bis, Avenue Kwilu ,Q/Saio, C/ Ngiri-Ngiri
Tel : 0821374347
Email : madiambamadiamba@gmail.com
Fonction : Spécialiste en Marketing Digital

ETANT PRÉALABLEMENT EXPOSÉ CE QUI SUIT :

Considérant que Kinshasa Digital SAS est une société de transformation digitale et que de part
son activité de formation nommée KADEA Academy, assure la formation et le placement dans
le monde professionnel d’une main d’oeuvre compétente et en adéquation avec le monde
professionnel et ce via la réalisation de projets concrets et une immersion dans le monde
professionnel;

IL A ETE ARRETE ET CONVENU CE QUI SUIT :

Article 1 : Objet
La présente convention a pour objet de définir les conditions et modalités du stage que (NOM
DE L’ENTREPRISE) propose à l’apprenant(e). Le stage aura pour objet essentiel d’assurer
l’application pratique de l’enseignement donné par KADEA, et ce en confiant à l’apprenant(e) en
accord avec KADEA des tâches et des responsabilités en rapport direct avec les qualifications
et les compétences auxquelles conduit la formation suivie.
Article 2 : Organisation de la durée du stage

Le stage durera trois mois à compter du 08 février jusqu’au à..

Toute modification des dates du stage après signature de cette convention donnera lieu à un
avenant à la présente. Le stage peut être renouvelé, par avenant, dans la limite de la durée
maximale autorisée de six mois.

Lieu de stage
La stagiaire effectuera son stage dans les locaux de (NOM DE L’ENTREPRISE)
Sis…………………………………………………, Kinshasa. Toutefois, il/elle peut être amené à effectuer des
déplacements dans le cadre du stage.

Article 3 : Encadrement et suivi

Pour accompagner l’apprenant(e) dans son stage,, Mr/Mme ……………………………………………….en sa
qualité de …………………………………………………… sera le tuteur de stage et donc, supervisera puis
évaluera la qualité du travail fourni par l’apprenant.
Le suivi sera effectué en collaboration avec l’équipe pédagogique de KADEA. Le tuteur de stage
de l’apprenant(e) pourra être associé à la présentation du livrable de celui-ci sous la forme d’une
soutenance.

Article 4 : Indemnité de stage

La présente convention n’est pas un contrat de travail. L’apprenant ne pourra prétendre à aucun
salaire mais à une rémunération définie d’un commun accord entre l’entreprise et KADEA. Le
défraiement mensuel de l’apprenante est fixée à USD 150 (cent-cinquante dollars américains).
Cependant, l’apprenant est pris en charge par l’entreprise lors de tous ses déplacements et
séjours relatifs aux différentes missions qui lui sont confiées dans le cadre du stage.

Article 5 : Charte de conduite

Durant son stage, le stagiaire est soumis à la discipline de l’entreprise, notamment en matière
d’horaire, de hiérarchie, d’hygiène et de sécurité. Jean Jim MADIAMBA déclare avoir pris
connaissance du règlement intérieur de l’entreprise et s’engage à s’y conformer en tant que
stagiaire, pendant toute la durée de son stage. En cas de manquement à la discipline, le tuteur
de stage peut mettre fin au stage.

Article 6 : Confidentialité
L’apprenant(e) en cours de stage et l’ensemble des acteurs liés à son travail (l’équipe
pédagogique KADEA, le tuteur pédagogique,…) s’interdisent formellement de divulguer tout ou
une partie des informations de nature technique, commerciale, financière ou autre, n’étant
accessibles ni connues du public en général, à quelques tiers que ce soit, pendant la durée du
stage. Cette obligation reste valable après l’expiration du stage.

Article 7 : Evaluation de l’entreprise

Le stage accompli, le tuteur de stage établira un rapport d’appréciation générale sur le travail
effectué et le comportement de l’apprenant(e) durant son séjour dans l’entreprise.
L’entreprise remettra à l’apprenant(e) une attestation indiquant la nature et la durée des travaux
Effectués.

Article 8 : Rapport de stage

A l’issue du stage, l’apprenant(e) rédige un mini rapport de stage qui fait état de ses travaux et
de son vécu au sein de l’établissement et restera strictement confidentiel si l’entreprise l’exige.
Fait à Kinshasa, le

L’apprenant(e) KADEA Représentant Entreprise Représentant

KADEA
JEAN-LOUIS NDUWA MBAKA