Année universitaire 2022-2023

Convention de stage / stage pratique /

de

/RAZIQ YOUSSEF/
à

/OCP/
Convention de stage « type de stage » de « Nom de l’étudiant »

La présente convention de stage (ci-après, la « Convention ») régit les rapports entre les trois
parties au contrat dans le cadre du stage effectué par le Stagiaire dans les locaux de
l'Organisme d'accueil. Elle est conclue entre les parties soussignées :

1. Directeur de l’établissement 2. Représentant de l’organisme d’accueil

académique UM6P ou son
représentant
Nom :
Nom : M. Ahmed CHEBAK Fonction :
Fonction : Directeur Établissement / Département :
Établissement / Département : GTI Mail : .....................@ocpgroup.ma
Mail : Ahmed.CHEBAK@um6p.ma
Pour ocp
Pour L’Université Mohammed VI
Polytechnique Siège social : Hay Moulay Rachid, 43150 Ben
Guerir, Maroc
Siège social : Université Mohammed VI
Polytechnique, Lot 660 Hay Moulay Rachid, Statut Juridique : Société anonyme de droit
43150 Ben Guerir, Maroc marocain
Statut Juridique : Société anonyme de droit
marocain Immatriculation RC :
Immatriculation RC Ben Guérir :1037

3. Le Stagiaire
Nom : Raziq
Prénom : Youssef
Date de naissance : 08/06/2001
Numéro du document d’identité : EA232690
Numéro d’inscription à l’UM6P :
Adresse : 23,HAY RIAD 1, Ben Guerie
Téléphone : 0679346754
Mail : youssef.raziq@um6p.ma

Il est convenu ce qui suit :

Article 1 : L’objectif du stage

Le stage a pour objectif l'application des enseignements de la formation à l'étude d'un

problème concret en effectuant une mission conforme au projet pédagogique défini par
l’établissement d’enseignement et approuvé par l’organisme d’accueil pour l’obtention d’un
diplôme. Durant le stage, l'élève doit être capable de :
 mobiliser ses connaissances et de choisir les plus adaptées au contexte ;
 démontrer ses capacités à les utiliser et à les enrichir ;
 présenter ou promouvoir ses réalisations et identifier des pistes de réflexion.

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Convention de stage « type de stage » de « Nom de l’étudiant »

Article 2 : Le déroulement

La période de stage est établie conformément au règlement général des études. Le stage
peut être prolongé au-delà de sa durée initiale en concertation par les 3 parties formalisée
dans un avenant, tout en ne dépassant pas 6 mois.

 Période effective du stage dans l'organisme d’accueil : du 15/06 au 15/08

 Horaires de travail sont : de 07H00 à 16H00
 Département ou service d’affectation : OIG/B/M/B
 Le stage est : ** en présentiel  en distanciel  hybride
 Nombre d’ECTS : ….

Modalités du stages hybride :

……………..
…………
………

Article 3 : Les missions et tâches du stagiaire

Sujet de stage: conception et realisation d'une application de digitalisation industrial .

Missions:

1. prendre les mesures nécessaires

2. realisation d'une application de digitalisation

Article 3 : L'encadrement du stage

Si le stage de fin d’études est réalisé dans un organisme externe, un enseignant de l’UM6P
sera désigné par l’établissement académique comme encadrant académique. L'encadrant
académique et l’encadrant de l’organisme d’accueil travaillent en collaboration et
s'informent régulièrement de l'état d'avancement du stage et des difficultés éventuelles. S'il
le juge nécessaire, l’encadrant académique pourra rendre visite au stagiaire et à l’encadrant
de l’organisme d’accueil. L’encadrant académique est le garant de l'articulation entre la
finalité du cursus de formation et celle du stage.

Encadrant académique Principal : Encadrant dans l’organisme d’accueil :

Nom : Mouna Berquedich Fonction : Responsable maintenance
Fonction : Reponsable filiere Département : OCP
Département : GTI
Mail : MOUNA.berquedich@UM6P.MA

Article 4 : La gratification et avantages en nature

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Convention de stage « type de stage » de « Nom de l’étudiant »

Le montant de la gratification et les modalités de son versement et, s'il y a lieu, les avantages
en nature et en espèces et les modalités de remboursement de frais (transport, restauration,
hébergement… etc…) sont fixés par l’organisme d’accueil :

Gratification :
Montant de la gratification totale * (en dhs/ mois) : .................... Dhs
Modalités de versement :
 mensuel – le …. de chaque mois
 fin de stage après ………………………………. (deadline), sous réserve de ………………….
 autre, à préciser………………………

Relocalisation :
Prise en charge ou indemnité de relocalisation pour le stage (i.e. billets de vols) :
 Oui  Non
Si oui, selon les modalités suivantes : …………

Restauration :
Prise en charge ou indemnité de restauration :
 Petit-déjeuner  Déjeuner  Diner  Aucun
Si oui, selon les modalités suivantes : …………

Hébergement :
Prise en charge ou indemnité d’hébergement :  Oui  Non
Si oui, selon les modalités suivantes : …………

Transport :
Prise en charge ou indemnité du transport du lieu de résidence au lieu de travail :
 Oui  Non
Si oui, selon les modalités suivantes : …………

Autres :
A préciser ou indiquer « Non Applicable » le cas échéant : …………

Article 5 : La protection sociale

Pendant la durée du stage, le stagiaire continue à percevoir les prestations du régime social
étudiant. Quel que soit le montant de la gratification versée, le stagiaire conserve son statut
d'étudiant.

Article 6 : La discipline

Du fait de leur présence dans l'organisme d’accueil, le stagiaire doit respecter les
dispositions du règlement intérieur de cet organisme relatives à l'hygiène, à la sécurité et à
la discipline générale (accès, utilisation du matériel, moyens de communication, etc.).

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Convention de stage « type de stage » de « Nom de l’étudiant »

Article 7 : La confidentialité

Le stagiaire est soumis à la discrétion professionnelle et s'engage à ne divulguer ni à

communiquer, sous quelque forme que ce soit, toutes informations de nature confidentielle
qui pourraient lui avoir été fournies, ou dont il aurait pris connaissance à l'occasion de son
stage. Cet engagement vaudra pour la durée du stage mais également après son expiration.
Dans le cadre de la confidentialité, l'élève s'engage à ne conserver, emporter, ou prendre
copie d'aucun document ou logiciel, de nature que ce soit, appartenant à l'organisme
d’accueil, sauf accord de ce dernier. L'organisme d’accueil peut demander une restriction de
la diffusion du rapport, voir le retrait de certains éléments très confidentiels. Le tuteur-école
et les personnes amenées à corriger le rapport du stage sont contraints par le secret
professionnel à n'utiliser ni à divulguer les informations dont ils auraient eu connaissance.

Article 8 : La propriété intellectuelle et industrielle

L'organisme d’accueil est seul propriétaire des résultats des travaux réalisés par le stagiaire
au cours du stage. Si les inventions sont jugées brevetables par l'organisme d’accueil, les
droits de propriété intellectuelle et/ou industrielle correspondants deviennent la propriété
exclusive de l'organisme d’accueil. Celui-ci effectue en son nom, à ses frais et dans les pays
de son choix les dépôts de demandes de titres y afférents.
Le stagiaire communique promptement et exclusivement à l'organisme d’accueil les
caractéristiques des inventions issues de sa participation à des travaux de l'organise d’accueil
et plus généralement des inventions conçues à partir d'informations et connaissances
auxquelles il a eu accès.

Article 9 : L'absence et l'interruption temporaire

Toute absence devra être signalée par l'organisme d’accueil à l'établissement académique.
Les règles à respecter en cas d'absence sont à définir d'un commun accord entre l'organisme
d’accueil, l’établissement académique et l’élève-stagiaire.

Article 10 : La rupture du stage

En cas de volonté d'une des trois parties (organisme d’accueil, établissement académique,
étudiant) d'interrompre définitivement le stage, celle-ci devra immédiatement en informer
les deux autres parties par écrit. Les raisons invoquées seront examinées en étroite
concertation. La décision définitive d'interruption du stage ne sera prise qu'à l'issue de cette
phase de concertation.

Article 11 : L'évaluation du stage

La mission du stage fait partie intégrante du cursus scolaire de l’établissement académique.

Elle donne lieu à un rapport, à une soutenance et à une évaluation de l'organisme d’accueil.
L’encadrant de l’organisme d’accueil s'engage à retourner à l’établissement académique la
fiche d'évaluation permettant de juger de la qualité du travail effectué par le stagiaire. Ce
document doit être rempli en présence du stagiaire quelques jours avant la fin du stage. En
cas de confidentialité, le rapport est, après son évaluation par l’établissement académique,
renvoyé à l'organisme d’accueil.

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Convention de stage « type de stage » de « Nom de l’étudiant »

Article 12 : Le recrutement

S'il advenait qu'un contrat de travail prenant effet avant la date de fin du stage soit signé
avec l'organisme d’accueil, la présente convention deviendrait caduque ; le stagiaire perdrait
son statut d'étudiant et ne relèverait plus de la responsabilité de l’établissement
académique. L’établissement académique devrait impérativement en être averti avant
signature du contrat.

Fait en quatre exemplaires à BENGUERIR, le ….

Signature du représentant Signature de l’étudiant Signature du Directeur de

de l’organisme d’accueil l’établissement académique
et cachet de l’entreprise

Signature du responsable du Career Center Signature du Coordonnateur de la filière

Document reçu par le Career Center pour
vérification et archivage le
Référence d’archivage :

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