OFPPT

Office de la Formation Professionnelle

et de la Promotion du Travail

CONVENTION DE STAGE EN ENTREPRISE

Entre l'entreprise (ou l'organisme) ci-dessous désigné(e) :

 Nom de l’entreprise (ou de l'organisme d'accueil) : ……………………………………………………...

 Adresse : …………………………………………………………………………………………………….

 Téléphone : ………………………….………………………E-Mail : ………………….………………….

 Représenté par : …………………………………………………………………………………………….

 Fonction : …………………………………………………………………………………………………….

L’établissement de formation :

 Nom de l'établissement : Institut Spécialisé en Hôtellerie et de Tourisme– Essaouira

 Adresse : Boulevard Al Akaba Essaouira

 Téléphone : 05 24 475748

 Représenté par son Directeur : M. AHMED OUCHALLA

Le stagiaire

 Nom : …………………………………………… Prénom :…………………………………………………..

 Date de naissance : ……………………………………………………………………………………………

 Adresse : ……………………………………………………………………………………………………….

 Téléphone : ……………………………..….. E-Mail : ……………………………………………………….

 Filière de formation : …………………………………………Niveau : …………………………………….

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Il a été convenu ce qui suit :

Titre premier : Dispositions générales

Article 1 : Objet de la convention

La présente convention a pour objet la mise en œuvre, au profit du stagiaire de l’établissement désigné,
d'un stage de formation en milieu professionnel réalisé dans le cadre de sa formation.

Article 2 : Objectif du stage en entreprise

Le stage de formation en entreprise a un objectif pédagogique. Il permet au stagiaire de mettre en
pratique les compétences acquises au cours de sa formation en établissement de formation et de le
mettre au contact des réalités professionnelles.

Article 3 : Engagement des parties

L’Etablissement de formation s'engage à :
- Désigner et former les personnes ressources chargées du suivi du stage en entreprise
- S’assurer du respect des objectifs du stage
- Assurer le suivi du stagiaire sur les lieux du stage
- Apporter l'appui nécessaire aux tuteurs dans leur mission
- Souscrire une assurance en matière d’accident de travail et de responsabilité civile pour
le stagiaire pendant la période du stage en entreprise

L'Entreprise s'engage à :
- Accueillir le stagiaire et lui confier les tâches rattachées à sa formation
- Nommer un tuteur qui soit responsable du stagiaire dans l'entreprise
- Respecter le programme du stage et les horaires de travail arrêtés avec l'établissement
- Vérifier de façon permanente le travail fourni par le stagiaire
- Donner libre accès au formateur (ou toute autre personne désignée par l’établissement
de formation) dans les lieux du stage pour le suivi du stagiaire
- Ne pas substituer le stagiaire à un employé de l'entreprise
- Signaler à l'établissement de formation toute absence du stagiaire ou tout problème ou accident
survenant au cours du stage
- Donner une appréciation du stage effectué en entreprise

Le stagiaire s'engage à :
- Respecter les règlements de l’entreprise et observer l'horaire de travail
- Effectuer les tâches prévues et demandées
- Prendre soin du matériel et des outils mis à sa disposition
- Avoir une attitude respectueuse envers le personnel
- Respecter les exigences de confidentialité de l’entreprise ;
- Prévenir l'entreprise de toute absence ;
- Produire le rapport de stage (ou le compte rendu des activités) ;
Article 4 : Contenu des activités en entreprise
Le contenu des activités du stage, validé avec l’entreprise, est établi par l’établissement de formation
sur la base des compétences définies dans le programme de formation. Ce contenu est consigné dans
l'annexe pédagogique de la convention et comprend essentiellement :
- Les objectifs et les tâches à réaliser par le stagiaire en entreprise
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- Les équipements à utiliser par le stagiaire ainsi que les comportements et attitudes à adopter
- Les dates du stage en entreprise
- Les horaires journaliers du stagiaire
- Les modalités d'évaluation du stage en entreprise
Article 5 : Statut du stagiaire
Le stagiaire demeure durant leur stage en entreprise sous le statut d'apprenant. Il reste sous l'autorité
et la responsabilité du directeur de l'établissement de formation.

Article 6 : Couvertures accident du travail et responsabilité civile

Pendant la période de sa formation et au sein de l'entreprise d'accueil, le stagiaire sera couvert par une
assurance de l’EFP en matière d’accident de travail et de responsabilité civile.
En cas d'accident, l'entreprise doit aviser immédiatement le directeur de l'établissement de formation
afin de lui permettre d'effectuer une déclaration légale à l'assureur.

Article 7 : Actes d'indiscipline

Le directeur d'établissement et le représentant de l'entreprise d'accueil se tiendront mutuellement
informés des difficultés, notamment liées à des absences et à des actes d’indiscipline du stagiaire et
prendront, d'un commun accord, les dispositions propres à les résoudre.

Article 8 : Résiliation du stage

L'entreprise, conjointement avec l’établissement de formation, peut mettre fin au séjour du stagiaire en
entreprise par suite de circonstances exceptionnelles ou en raison d'un comportement préjudiciable à
l'entreprise. La décision est transmise au stagiaire par l’établissement de formation.

Article 9 : Durée du stage

La durée du stage est fixée à ………………….., du ……….……….. au ………………..….

Article 10 : La présente convention est valable pour la durée de la période du stage en entreprise.

Fait en trois (3) exemplaires

A ESSAOUIRA le …………………..

L’entreprise Le Directeur de l’établissement

de formation

Le stagiaire