Note de capitalisation

TMA_AIS

Référence : NCAP-022-A_Plan-de-Formation-Suivi-des-Compétences

Etat Draft

Version A draft 1 du 16/12/2022

CS GROUP - France

22, avenue Galilée – 92350 Le Plessis Robinson – France - Tél. : +33 (0)1 41 28 40 00 – Fax : +33 (0)1 41 28 40 40
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 CONFIDENTIEL CS GROUP - France

RESTREINT CS GROUP - France

TABLEAU DE SYNTHÈSE
_______________

Version : <Version_Document>

Etat <Etat_Document>

Auteur : Mettre le nom du ou des auteurs

Titre : Mettre le nom du fichier

Détails Mettre ici une synthèse rapide du document et ou les ref client (Fiche de prestation…)

Client Mettre ici le nom du client

Projet <Nom_Projet>

Mots clé Mettre ici les mots clé (outils, technologie, méthodes, normes…)

TABLE DES ÉVOLUTIONS

_______________

Version Date Modifications

1 Création

<Titre_Document>
<Réf_Document> – Version <Version_Document> du 20/10/2021 2/6
www.csgroup.eu
 Sommaire

ê
1. Généralités 5
1.1 Objet 5
1.2 Domaine d’application 5
1.3 Documents associés 5
1.3.1 Documents de référence 5
1.3.2 Documents applicables 5
1.4 Terminologie 5
1.4.1 Définitions 5
1.4.2 Abréviations 6
1.5 Moyens nécessaires 6
1.5.1 Outils 6
1.5.2 Formulaires 6
2. Titre 1 7
2.1 Titre 2 7
2.1.1 Titre 3 7
2.1.1.1 Titre 4 7
2.1.1.1.1 Titre 5 7
2.1.1.1.1.1 Titre 6 7
2.1.1.1.1.1.1 Titre 7 7
2.1.1.1.1.1.1.1 Titre 8 7
3. Règles d’utilisation de cette feuille de style 9
3.1 Tampon de diffusion 9
3.1.1 Règle sur l’utilisation des tampons de diffusion 9
3.2 Codes champs propriété pré-définis 10
3.3 Quelques règles typographiques 10
3.4 Table historique 10

Plan de formation et suivi des compétences

NCAP-022-A_Plan-de-Formation-Suivi-des-Compétences – Version A draft 1 du 16/12/2022 3/6
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 Table des illustrations

ê
Liste des figures
Sans objet

Liste des tableaux

Sans objet

Plan de formation et suivi des compétences

NCAP-022-A_Plan-de-Formation-Suivi-des-Compétences – Version A draft 1 du 16/12/2022 4/6
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 1.GÉNÉRALITÉS
1.1 Objet
Ce plan de formation comprend les différentes activités mise en place pour accueillir et faire monter en
compétence les nouveaux collaborateurs sur les sujets de la TMA AIS:
 Accueil du nouveau collaborateur en donnant les accès aux données d’entrée projet,
 Établissement d’une matrice de compétences,
 Identification des besoins clients concernant les compétences attendues,
 Mise en œuvre et suivi des actions de formation dans le but de faire monter en compétences les
collaborateurs CS dans les différentes prestations de la TMA AIS

La procédure concerne l'ensemble des sites et des activités de CS GROUP France. Elle s'applique
à toutes les actions de formation professionnelle continue du personnel.
Elle ne s'applique pas aux formations destinées aux clients.

1.1.1 Titre 3

1.1.1.1 Titre 4

1.1.1.1.1 Titre 5

1.1.1.1.1.1 Titre 6

1.1.1.1.1.1.1 Titre 7

1.1.1.1.1.1.1.1 Titre 8

Plan de formation et suivi des compétences

NCAP-022-A_Plan-de-Formation-Suivi-des-Compétences – Version A draft 1 du 16/12/2022 5/6
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 Plan de formation et suivi des compétences
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