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Offre n° 171DHCJ

TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

75 - PARIS 12 -  Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 mars 2024

Le CASP recrute :
Travailleur social - H/F
Contrat à durée
Réf de l'offre : TS/CHRSSARAH/24012024  indéterminée
Contrat travail
Contrat : CDI-35H
Lieu d'intervention : 20 rue Santerre, 75012 Paris - Paris Insertion - CHRS Sarah
35H Travail en journée

Le poste est à pourvoir au plus vite.
Salaire brut : Annuel de
 26000,00 Euros à 34000,00
Le CHRS SARAH, dont les bureaux se situent dans le 12e arrondissement, accueille 71 personnes Euros sur 12 mois
(personnes isolées, couples et familles), en diffus dont la situation sociale, administrative et /ou financière Primes
ne permet pas l'accès au droit commun. Chèque repas

Le CHRS SARAH propose un accompagnement social global des personnes en vue de leur inclusion
sociale, professionnelle, citoyenne. Une équipe pluridisciplinaire y propose un accompagnement dans
toutes les sphères de la vie, avec une attention toute particulière donnée à l'autonomie et l'accès aux droits
fondamentaux (santé, parentalité ).
Au-delà de l'accompagnement individuel, le(la) professionnel(le) participera aux actions collectives, au
renforcement du partenariat et au développement de nouveaux outils/supports dans un objectif
d'adaptation et d'amélioration continue de l'accueil proposé.

Missions principales :

Sous la responsabilité du chef de service, le(la) professionnel(le) intervient auprès des bénéficiaires du
CHRS afin de les aider à résoudre leurs difficultés, répondre à leurs besoins et plus particulièrement, à
assurer un accompagnement global d'accès aux droits, d'insertion sociale, économique et citoyenne.

Dans ce cadre, il est en charge de :

- L'évaluation sociale et professionnelle des personnes accueillies ;

- L'accompagnement dans les démarches administratives et d'accès aux droits ;
- L'accompagnement vers un logement autonome (aide éducative budgétaire, recherche de logement,
intégration dans le logement ) ;
- L'élaboration et animation d'actions collectives / ateliers ;
- Le développement de partenariats avec les différents acteurs du territoire ;
- Le soutien à la parentalité ;
- L'actualisation des outils de suivi.

Il/elle exerce sa profession en référence à des repères éthiques et déontologiques garantissant la qualité de
ses interventions.
Ces différentes missions impliquent un fort travail en équipe, une participation au projet d'établissement et
une inscription dans le territoire.

Profil :

Vous recherchez une aventure riche de sens, une collaboration avec une équipe pluridisciplinaire
complémentaire où chacun a sa plus-value, dans un contexte métaculturel où les personnes accueillies
sont envisagées sous l'éclairage de leurs possibilités, en privilégiant des approches alternatives et
innovantes, Postulez, vous êtes au bon endroit !

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- Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat travailleur social (DEASS, DEES, CESF);
- En capacité d'évaluer les besoins des résidents et participer au projet individuel des personnes
accueillies
- Doté d'un sens de l'observation, de l'analyse, de réflexion et du travail en équipe
- Vous possédez une expertise dans les domaines de la vie quotidienne (habitat, consommation, gestion
budgétaire, éducation, protection de l'enfance, alimentation, santé, autonomie, inclusion sociale, intégration
);
- Vous êtes dynamique, autonome, avec le sens des responsabilités, curieux et inventif
- Ayant le talent de mettre en connexion les savoir-être et les savoir-faire.

Rémunération :

- Coeff 479 de la CCN51 selon ancienneté métier reprise à 100% (entre 26 et 34K€) ;
- Prime Ségur de 238€ bruts / mois ;
- Prime décentralisée (3%).

Avantages :

- 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP

- Parcours professionnalisant/mobilité interne ;
- Participation employeur de 93% à la Mutuelle de base ;
- Carte déjeuner d'une valeur de 9€ ;
- Prise en charge à 50% titres de transport ;
- Prime mobilité durable (vélo - trottinette - voiture électrique ) de 110€/an.

Profil souhaité
Expérience

2 ans 

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents travail social - D.E ASS, ES, CESF 

Compétences

Analyser la situation et les besoins de la personne  Orienter une personne vers des partenaires relais 

Savoir-être professionnels

Prendre des initiatives et être force de proposition Faire preuve de créativité, d'inventivité Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires
• Qualification : Technicien
• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Entreprise

CASP

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250 à 499 salariés

http://www.casp.asso.fr
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