GT

Les métiers de DDETSPP 61

l’autonomie -Restitution
Hackathon – 15 mars 2024
9h30 EHPAD NOTRE DAME DE BRIOUZE
 Déroulé de la matinée

 9h00 Accueil café/thé

 9h30 Rappel du contexte et présentation des cartes
 10h45 Travail sur la trousse à outils
 12h00 Echange de carte de visite
 Rappel du contexte
Manque de visibilité des dispositifs et offres de service
du territoire utiles pour les structures et les
établissements qui travaillent autour des métiers du
soin, de l'autonomie et du handicap.

Réaliser une trousse à outils pour les professionnels des

métiers de l’autonomie et du handicap sous la forme
d’une carte heuristique, lors d’un hackathon, en
partant des constats.
La trousse à outils

-1-
Attractivité du -2-
Territoire & du Les formations
secteur

-4- -5-
-3-
Vouloir travailler Améliorer la
Recruter de qualité de vie au
nouveaux dans le secteur
des métiers de travail des salariés
collaborateurs pour les fidéliser
l’autonomie
 1) Attractivité du territoire
Des arguments pour venir travailler en Normandie

• Devenir ambassadeur Normandie

• Les entreprises s’engagent

Promouvoir l’emploi en Normandie

• https://www.choisirlanormandie.fr
• Territoire d'industrie
• Petites villes de demain
Joanna KOCIMSKA 02 33 80 60 15 / 06 14 02 29 72 joanna.kocimska@orne.gouv.fr
• Flers Agglo
• Terres d’Argentan
 1) - Attractivité du secteur

ARS Normandie
Juliette JOLY Responsable de pôle Attractivité
Direction de l’attractivité des métiers et de la transformation
numérique du système de santé
06 68 30 35 48 juliette.joly@ars.sante.fr

Les trophées des Services à la personne

https://trophees-sap.fr/
 - 2 - Les formations

Les formations peuvent être adaptées, modulées, individualisées, complétées etc.

28/03/24 13h-14 en Visio (lien d’inscription)
Présentation des nouveaux référentiels des formations initiales par Philippe Dauge, Directeur Délégué de l'Agence
Territoriale de la Formation Professionnelle de l'Education Nationale.
Vous avez repéré des différences entre la formation des nouveaux
professionnels et les pratiques en structures.

Quelle formation ?
………………………………………………………………………………
Quel métier?
……………………………………………………………………………….
Sur quoi porte le décalage ?
……………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………….
Nom/Prénom/Structure
……………………………………………………………………………………………………
……………………………….

Lien vers le questionnaire en ligne

3- Recruter de nouveaux collaborateurs

Télécharger la carte complète : « Recruter de

nouveaux collaborateurs »
Améliorer la qualité de vie au travail
des salariés pour les fidéliser

Télécharger la carte complète « améliorer la qualité

de vie au travail des salariés pour les fidéliser »
Vouloir travailler dans le secteur des
métiers de l’autonomie

Télécharger la carte complète : « Vouloir travailler

dans le secteur des métiers de l’autonomie »
 En PDF cartes :
 Recruter de nouveaux collaborateurs
 Améliorer la qualité de vie au travail
Les résultats  Vouloir travailler dans les métiers de l ‘autonomie
accessibles
En ligne :
http://collectif-at-61.e-monsite.com/
Site provisoire – utilité avérée lors de la restitution – recherche de
solution d’hébergement
 Les actions à venir …
 Jeudi 28 mars 13h-14h Visio de présentation des nouveaux référentiels des formations
initiales par Philippe Dauge
 Lien d’inscription : cliquer ici pour vous inscrire

 Mardi 16 avril Serious Game à l’EHPAD L’horizon St Georges des Groseillers

 Inscription auprès de Salomé Pottier spottier@mce-m3s61.fr 06 46 17 27 56
 …….Sérious Game à …..Argentan
 Inscription auprès de Salomé Pottier spottier@mce-m3s61.fr 06 46 17 27 56

 Jeudi 18 avril matin à ……. Sensibilisation à la qualité de vie au travail par l’ARACT +
présentation des différents contrats aidés (à confirmer).
 Inscription: cliquer ici pour vous inscrire

 Jeudi 13 juin Le rôle du Conseiller en Evolution Professionnelle réalisé par Catalys le

matin pour Flers et l’après-midi pour Argentan (le lieu à définir)
 Inscription auprès de Marine Robbes mrobbes@mce-m3s61.fr
 Les actions à venir …
10 avril 2024 le matin
Groupe de Travail:
Les freins à l’insertion professionnelle
=> Le savoir être inscription ici

14 mai 2024 le matin

Groupe de Travail:
Les formations du soin et du sanitaire et sociale
Inscription ici
• Plus d’infos: DDETSPP 61
• catherine.bailleau@normandie.fr
• stephanie.pacitto@orne.gouv.fr
• mrobbes@mce-m3s61.fr