Module : Développement Durable

Responsable module : Hela BANI

Année universitaire: 2023/2024

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 Chapitre II

Objectifs et indicateurs du Développement

Durable

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Plan du chapitre

Chapitre II: Objectifs et indicateurs du développement durable

Section 1 : Les objectifs du Développement Durable

conformément à l’Agenda 2030

Section 2 : Les indicateurs de durabilité des entreprises

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 Objectifs du chapitre

Faire découvrir les Spécifier la Identifier les indicateurs de

objectifs du contribution des durabilité des entreprises
Développement Durable entreprises aux ODD
(ODD)

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Ressources avant-cours

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 Une transition des OMDs aux ODDs…

Lien vidéo: https://youtu.be/5_hLuEui6ww

(3 min 02)
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 2015, l’année de l’action mondiale...

Lien vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=RiTUmcvVk-E&feature=youtu.be

Durée: 3 min 33
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 Section 1
Les objectifs du Développement Durable conformément à
l’Agenda 2030

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OMDs Vs ODDs: Une activité combinée

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Les régles de l’activité

1. Répartissez vous en équipes de 5 à 6 étudiants.

2. Vous disposez de 15 min.

3. Lisez le texte et découvrez le programme de

développement durable des Nations unies en identifiant la
différence entre les ODD et les OMD.

4. Nommez un rapporteur par équipe pour présenter les

réponses aux questions.

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Connaissez-vous les 17 ODD ?

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Les régles de l’activité

1. Répartissez vous en équipes de 5 à 6 étudiants.

2. Vous disposez de 20 min.

Regardez la vidéo de la diapositive 13.

Au niveau de la trame, classez les 17 objectifs de
développement durable (ODD) du no. 1 au no. 17 et
identifiez leurs portées (économique-sociale-
environnementale).

3. Nommez un rapporteur par équipe pour présenter les

réponses aux questions.
.
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 Connaissez vous les 17 ODD ?
Lien vidéo : https://youtu.be/0XTBYMfZyrM?t=12

(1 min 24)

Pour plus d’informations :

https://sustainabledevelopment.un.org
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 Quiz

Utilisez ce quiz pour vérifier vos connaissances sur les ODDs.

Lien vidéo: https://www.bookwidgets.com/play/5KJEEM?

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Synthèse… (1)

• Au début du nouveau millénaire, en 2000, les

dirigeants du monde se sont réunis à l'ONU pour
définir une vision élargie de la lutte contre la
pauvreté dans ses nombreuses dimensions

• Cette vision a été traduite en 8 Objectifs du

Millénaire pour le Développement (OMD;
2000-2015)

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Hela Bani 2023/2024
Premier constat : des réalisations significatives mais...(2)
● L'inégalité entre les sexes persiste;
● De grandes disparités existent entre:

- Les ménages les plus pauvres et les plus riches;

- les zones rurales et urbaines.

● Le changement climatique et la dégradation de l'environnement sapent les progrès réalisés;

● Les conflits demeurent la plus grande menace pour le développement humain;

● Des millions de personnes vivent encore dans la pauvreté et la faim, sans accès aux services sociaux de base.

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Les origines de l’Agenda 2030...(3)
● Conférence des Nations Unies sur le Développement Durable à Rio de Janeiro (Rio + 20, 2012);

● Appel lancé pour formuler des objectifs universels et intégrés et les inclure dans l’Agenda de Développement
Post-2015;

● Les OMD n'ont pas pris en considération les questions environnementales, par exemple :
- Émissions de gaz à effet de serre;
- Accès à l'eau potable;
- Gestion des ressources en eau.
● Un nouvel accent est mis sur :
- Le concept de « Développement Durable »;
- La nécessité d'examiner la relation entre les trois piliers du développement durable
( l’économique, le social et l’environnemental).

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L’Agenda 2030, un processus transparent et participatif...(4)

• Impliquer tous les Etats membres de l’ONU.

• Coopération avec les principales ONGs et les organismes de la société civile.

• Ouvrir des forums et des consultations régionales à travers le monde.

• Mener des enquêtes auprès de plus de 4,5 millions de personnes sur les objectifs les plus importants et la façon
dont ils pourraient être atteints.

• Un vœu collectivement partagé de faire de ce monde un meilleur et plus équitable endroit où il fait bon vivre.

•Environ 5 millions de personnes sont impliquées dans le processus.

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ynthèse…(1)

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nthèse…(2)

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Savez-vous que...

Les 17 ODD se concentrent sur les 5 P suivants :

•Peuples : Le bien-être de tous ;

•Planète: Protection des écosystèmes terrestres ;
•Prospérité: Croissance économique et développement technologique ;
•Paix: Sécuriser la paix ;
•Partenariat: Améliorer la coopération internationale.

Ces 5P sont interdépendants.

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 Activité découverte

Cliquez sur la carte interactive (Voir lien

ci-dessous) et découvrez le taux de réalisation des
17 ODD dans votre pays.

https://dashboards.sdgindex.org/map

Pour aller plus loin:

https://dashboards.sdgindex.org/
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Classement des pays en 2023...

Le classement 2023 des pays selon

leurs taux de réalisation des objectifs de
développement durable montre les pays
proches de la réalisation des ODD.

Indice de réalisation des ODD en Tunisie en 2023

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Activité de recherche
1. Répartissez vous en équipes de 5 à 6 étudiants.

2. Vous disposez de 10 min.

3. Regardez la vidéo (Diapo 24) et procédez à une recherche

pour répondre aux questions ci-dessous:
a)- Qu’est-ce que le pacte mondial des Nations-Unies ?
b)- Qu’est-ce que le SDG compass ?

4. Nommez un rapporteur par équipe pour présenter les

réponses.
http://www.youtube.com/watch?v=Wc0wxF
Qstbs
Durée: 1 min
Hela Bani 2023/2024
Synthèse…
L’ONU a dicté les 17 ODD à atteindre d’ici 2030: 150 dirigeants de grandes entreprises étaient
présents.

“Les entreprises sont un partenaire indispensable au succès des Objectifs de

Développement Durable. Elles peuvent y contribuer au travers de leurs activités et
nous leur demandons, où qu’elles se trouvent, d’évaluer leurs impacts, de se fixer des
objectifs ambitieux et de communiquer sur leurs résultats de manière transparente”
Ban Ki-moon, Secrétaire général de l’Organisation des Nations Unies (2007-2016)

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Le Pacte mondial des Nations unies...la plus grande initiative au monde en
matière de développement durable, avec 13 000 entreprises participantes....

Le pacte mondial des Nations Unies demande aux entreprises d’aligner leurs stratégies et leurs
opérations sur les dix principes universels liées aux droits de l’homme, au travail, à l’environnement
et à la lutte contre la corruption ainsi que de prendre des mesures pour faire progresser les objectifs
sociétaux et la mise en œuvre des ODD.

Pour aller plus loin:

https://www.un.org/fr/chronique/le-pacte-mondial-des-nations-unies-proposer-des-solutions-aux-d%C3%A9fis-mondiaux
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27
Le SDG compass: Le guide des ODD à destination des entreprises…

Le SDG Compass (Voir le lien ci-dessous) explique dans quelle mesure les ODD concernent
’entreprise et présente les outils et informations qui permettent aux entreprises de placer le
développement durable au coeur de leurs stratégies.

Pour aller plus loin:

https://sdgcompass.org
https://sdgcompass.org/wp-content/uploads/2016/09/SDG_Compass_Guide_France.pdf

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 Section 2

Les indicateurs de durabilité des entreprises

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Activité de Recherche & Discussion

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Les régles du jeu
1. Répartissez vous en équipes de 5 à 6 étudiants.

2. Vous disposez de 10 min.

3. Procéder à une recherche pour répondre à la question

suivante:
Qu’est ce que la durabilité d’une entreprise ?

4. Nommez un rapporteur par équipe pour présenter les

réponses.

Hela Bani 2023/2024

Êtes-vous prêt à un tour de table ?

Bani Hela-2023/2024
La durabilité d’une entreprise
La durabilité d’une entreprise est sa capacité à contribuer à la démarche systémique globale
initiée en 2015 par les Nations-Unies avec les 17 Objectifs de Développement Durable.

La durabilité d’une entreprise dépend de sa contribution économique, sociale et environnementale :

Économique Sociale Environnementale

Emplois et croissance Droits de l'homme et justice Changement climatique

économique sociale Ressources naturelles (eau,
Investissements et Recherche & Santé et sécurité terre...)
Développement Niveau de vie Biodiversité
Création de richesses Éducation et égalité des Pollution et gestion des déchets
Gouvernance chances
Gestion des risques Soutenir les communautés

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 Quels sont les indicateurs qui
permettent d’évaluer la durabilité
d’une entreprise ?

Hela Bani 2023/2024

Etude de Cas de l’entreprise Meta

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Les régles du jeu
1. Répartissez vous en équipes de 5 à 6 étudiants.

2. Vous disposez de 10 min.

3. Vous voulez vérifier la durabilité de l’entreprise Meta!

Découvrez l’activité qui suit !

4. Nommez un rapporteur par équipe pour présenter les

réponses.

Hela Bani 2023/2024

 Afin de vérifier la durabilité de l’entreprise Meta, une
entreprise de technologies sociales, chaque groupe aura à
répondre à l’une des questions énoncées ci-dessous :

Groupe 1
Identifiez les ODD auxquels contribue l’entreprise Meta.
Lien article numérique: https://about.fb.com/sdg/
Groupe 2
Quelle est la contribution de l’entreprise Meta à la protection
Lien article numérique :
https://sustainability.fb.com/2023-sustainability-rep de l’environnement ?
ort/

Groupe 3
Liens vers les deux articles numériques : Quelle est la contribution de l’entreprise Meta au bien-être de
https://sustainability.fb.com/responsible-supply-chain/ ses employés et au développement d’une communauté
https://about.meta.com/fr/social-impact/
responsable ?
Groupe 4
Lien article numérique: Quelle est la contribution de l’entreprise Meta à la création de
https://about.fb.com/fr/news/2023/05/comprendre-le-p
otentiel-economique-du-metavers-en-france/ richesse ? 37
 Énumérez quelques
Énumérez quelques
indicateurs évaluant sa
indicateurs évaluant sa
durabilité
durabilité sociale
environnementale

La durabilité de
l’entreprise Meta

Énumérez quelques
indicateurs évaluant sa
durabilité institutionnelle

Bani Hela-2023/2024
Êtes-vous prêt à un tour de table ?

Bani Hela-2023/2024
Les indicateurs de durabilité d’une entreprise
Les indicateurs de durabilité sont indispensables aux entreprises.

Il s'agit d'outils quantitatifs et qualitatifs permettant de mesurer la contribution d'une entreprise

au développement durable.

Les indicateurs de durabilité des entreprises sont regroupés en trois catégories :

❑ Des indicateurs de durabilité environnementale.

❑ Des indicateurs de durabilité sociale.

❑ Des indicateurs de durabilité institutionnelle.

C'est dans ces domaines que les entreprises auront un impact sur les ODD.

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Les indicateurs de durabilité environnementale ….

Ils évaluent le succès des mesures prises par une entreprise pour minimiser ses externalités
négatives sur l'environnement.

Quelques indicateurs utiles :

❑ Quantité d'eau utilisée.

❑ Cycle de vie du produit.

❑ Matières premières utilisées.

❑ Empreinte carbone.

❑ Émissions de dioxyde de carbone liés au transport.

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 Les indicateurs de durabilité sociale….

Ils mesurent la manière dont l'entreprise interagit avec sa communauté locale et la société dans son
ensemble.

Quelques indicateurs utiles :

❑ Traitement de la diversité.

❑ Respect des politiques d'égalité.

❑ Transparence dans la gestion des ressources humaines.

❑ Aide à la conciliation de la vie professionnelle et de la vie familiale.

❑ Santé et sécurité des employés.

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Les indicateurs de durabilité institutionnelle…

Les indicateurs de durabilité institutionnelle se concentrent sur les aspects financiers et

extra-financiers.

Quelques indicateurs financiers utiles : Quelques indicateurs extra-financiers utiles:

❑ Fonds de roulement. La transformation numérique

❑ Dettes. La culture d’entreprise & Ethique

❑ Chiffre d'affaires. L’image de marque

❑ Rentabilité. Le Lean-management

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Vérifiez vos acquis d’apprentissage!

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Activité d’évaluation

1. Répartissez vous en équipes de 5 à 6 étudiants.

2. Vous disposez de la durée de la séance asynchrone.

Cliquez sur la carte interactive

(https://dashboards.sdgindex.org/map), découvrez le taux de
réalisation des 17 ODD dans votre pays et cochez la case selon que
l’objectif est atteint, moyennant atteint ou faiblement atteint.

Pour l’atteinte des 17 objectifs du développement durable, quelle

pourrait être la contribution des entreprises dans votre pays ?

Hela Bani 2023/2024

Merci pour votre attention
Des questions ?

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