La visite des lieux de travail

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 La visite des lieux de travail

A/ Identification de l ’entreprise
 dénomination,
 adresse,
 secteur,
 type d ’entreprise,
 nature de l ’activité.

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 La visite des lieux de travail

B/ Personnel et encadrement
Le nombre de travailleurs :
 Encadrement
 Techniciens
 Agents administratifs
 Femmes
 Etc..

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 La visite des lieux de travail

C/ Horaires de travail (avec le nombre

d ’agents concernés)
 normal
 2*8
 3*8
 2*12
 horaires aménagées
 heures supplémentaires

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 La visite des lieux de travail

D/ Produits utilisés présentant un risque

 Produits
 Utilisation
 Nombre de travailleurs concernés
 Danger
 Observations et avis

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 La visite des lieux de travail

E/ Description rapide du cycle de fabrication

ou de transformation

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 La visite des lieux de travail
F/ Organisation physiologique du travail,
hygiène et ergonomie

 Les locaux de travail:

Site d ’installation (urbain, banlieue, isolé …);
Type de construction;
Etat des plafonds, des murs, du sol;
Issue de secours;
Aménagement de l ’espace de travail.

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 La visite des lieux de travail

 Ambiances de travail:
Bruit (permanent, variable, intermittent,
aigu,
grave…);
Eclairage (naturel, artificiel, nombre de
fenêtres, …);
Aération (chaleur, humidité, froid,
poussières,
climatisation, …)

•Sonatrach Management Academy •8

 La visite des lieux de travail

 Hygiène:
Toilettes (nombre, état);
Douches-lavabos (nombre, eau chaude, eau
froide);
Vestiaires (armoires individuelles, …);
Désinfection (périodicité, …);
Les travailleurs disposent-ils de produits pour
se laver les mains.

•Sonatrach Management Academy •9

 La visite des lieux de travail

 Moyens de prévention-secours:
Protection individuelle (combinaison de travail,
chaussures de sécurité, masques, lunettes,
gants, autres)
Protection collective
Sécurité (existence d ’affiches, écriteaux,
extincteurs, équipes d ’intervention, …)

•Sonatrach Management Academy •10

 La visite des lieux de travail

G/ Médecine du travail
Visite systématique, visite périodique, …

H/ Organisation, éducation et environnement

du travailleur
CMT;
Visite d ’inspection du travail;
Enseignement du secourisme;
Transport du personnel

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 La visite des lieux de travail

Réfectoire
Cantine
Crèche
Colonie de vacances
Etc.…

I/ Conclusions et suggestions

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 Les outils pour une action efficace :

les informations

•Sonatrach Management Academy •13

 Les outils pour une action efficace :
les informations
De quelles informations peut disposer la
CHS ?
 Les textes sur les machines ;
 Les textes sur les équipements individuels de
protection
 Le règlement intérieur et les consignes;
 Les courriers de l’inspection du travail, du
service prévention de la CNAS, du médecin
du travail ;
 Les informations sur un projet avant
consultation de la CHS…
•Sonatrach Management Academy •14
 Les outils pour une action efficace :
les informations

“ La CHS reçoit du chef d’établissement les

informations qui lui sont nécessaires pour
l’exercice de ses missions… ”
Les membres de la CHS ont un impérieux
besoin d’information, mais, pour être
efficaces,
ils doivent savoir la gérer.

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