12 septembre 2013

LHEBDO SYNDICAL
quand le prochain affichage?
Suite lannonce des fermetures des units H-2 et F-2, lemployeur avait suspendu les affichages en vertu de larticle 6 des dispositions locales. En cas de fermeture de service, la suspension des affichages peut tre dune dure maximale de 1 an. Comme nous le savons maintenant, ces fermetures ont t annules en juillet dernier. Donc les membres du SCFP-2960 attendaient un affichage en septembre pour tout poste tant vacant depuis plus de 90 jours. Par contre, nous avons t surpris dapprendre que lemployeur nenvisageait pas de faire un affichage en septembre. Suite notre demande, lemployeur dit quil valuera quand sera le prochain affichage. Sil ny a pas daffichage en septembre, sachez quun grief sera dpos pour prserver le droit des travailleurs. Toutefois, nous avons russi avoir une entente sur le poste dinfirmire clinicienne spcialise en prvention et contrle des infections (Johanne Proteau), poste nouvellement syndiqu. Le poste est donc prsentement affich et vous avez jusquau 19 septembre pour poser votre candidature en faisant parvenir une lettre de motivation et un curriculum vitae jour avant le 19 septembre. Pour connaitre lexigence de ce poste, adressez-vous la Direction des ressources humaines.

Avis lgal dpos: Cet hebdo est crit par les membres du SCFP et pour les membres du SCFP. La lecture par dautres personnes ou groupes est non recevable, aux fins de poursuites.

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Le dernier rapport de la CSST

Nous avons rcemment reu le dernier rapport dintervention de la CSST dans le dossier de la prise dotage. Encore la prise dotage Vous savez tous maintenant (nous lesprons!) quil y a eu une prise dotage le 29 avril 2011. Par contre, peut-tre que vous ne savez pas que le suivi de ce dossier par la CSST est loin dtre termin. Plusieurs mesures correctives prvues au plan daction ne sont toujours pas accomplies. ce titre, la CSST se montre plus svre face lemployeur. Dans la conclusion du rapport, il est crit : Cependant, nous rappelons lemployeur que les chances des recommandations figurant dans le rapport denqute ont dj t modifies et proroges. De ce fait, tout en tant conscient de la complexit de la tche, nous rappelons quaucun retard ne sera dornavant tolr et ce, non seulement en ce qui concerne le programme de formation mais pour toutes les recommandations du rapport denqute car, faut-il le rappeler, plus de 2 ans sont passs depuis la prise dotage et que le but principal du rapport denqute est quun tel vnement ne se reproduise pas. En consquence, la CSST met 6 drogations lemployeur avec un dlai final qui expire soit le 20 et le 21 dcembre 2013. Les 6 drogations sont explicitement dcrites la page suivante. Nous vous conseillons den prendre connaissance. De plus, pour ceux qui voudraient lire le rapport dintervention au complet, vous pouvez le faire sur le site du syndicat au www.scfp2960.com sous longlet Jugement/Dcisions. Cest le dernier rapport sous la rubrique prise dotage D-2 (dat du 27 aot 2013). Nous vous tiendrons bien entendu au courant du droulement dans ce dossier.

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Retour sur les pannes de courant

Lors de la rencontre du CPSST, lemployeur nous a fait le suivi dans le dossier des pannes dlectricit sur les units. Il semble la situation pourrait se reproduire, car le problme au niveau des gnratrices na pas t trouv. Lemployeur nous a informs quil allait faire un rappel au niveau des gestionnaires pour sassurer que tous les travailleurs soient au courant de la procdure suivre lors dune telle situation. De plus, toutes les unit devraient recevoir la aujourdhui es cls qui ouvrent les portes scuritaire pour que les employs puissent se retirer la console. De plus, lemployeur nous a affirm que les suprieurs immdiats allaient sassurer de la comprhension des travailleurs, donc ne vous gner pas pour poser des questions en cas de doute.

Rorganisation aux approvisionnements et la pharmacie

Nous sommes prsentement en discussion avec lemployeur quant une possible rorganisation au niveau du service des approvisionnements et du service de la pharmacie. Lemployeur nous a fait part des demandes, mais nous avons nous aussi fait part lemployeur de demandes de la part des travailleurs syndiqus. Dautres discussions seront tenues au niveau de ce dossier. Pour de plus amples informations, veuillez communiquer avec votre bureau syndical.

Poste de vrificateur de syndics toujours disponible

Suite au dpart de Nicole Forget la retraite, nous avons un poste de disponible au niveau des vrificateurs de syndics de lexcutif syndical. Ce poste a un mandat restant de 2 ans. Veuillez communiquer lexcutif pour faire part de votre intrt.

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Rencontre pour enqute

Nous vous rappelons que lors de rencontre pour enqute, nous vous suggrons fortement la prsence dun membre de lexcutif. Nous remarquons que lors de notre prsence, la rencontre porte sur des faits, mais lorsque nous sommes absents, lemployeur se permet de poser des questions sur des impressions et des ou-dire. Soyez prvoyants et exigez notre prsence.

Rencontre de secteur
Commis surveillant d'unit Ceci est pour vous rappeler qu'il aura une rencontre des commis surveillants d'unit le mercredi 18 septembre 2013 avec le conseiller du SCFP, M. Gilles Murphy, charg du dossier des commis devant le Conseil du trsor. Nous avons seulement 12 inscriptions pour linstant. Nous vous rappelons que ce dossier est trs important pour les commis car il risque davoir des rpercussions salariales. La rencontre se fera durant l'heure des repas soit : 11 h, 12 h, 16 h et 17 h. Le repas sera du poulet et sera fourni sur inscription seulement au: fkociper@scfp2960.co ou au bureau par tlphone : #756

Formation retraite la fin de semaine du 2-3 novembre

Nous tiendrons une formation retraite le 2-3 novembre prochain. Nous avons reu plus de 10 inscription mais il reste quelques places. Faites-nous savoir votre intrt en communiquant au bureau syndical si vous voulez suivre cette formation.

Agenda
- CA Pinel 12 septembre 2013 - Conseil gnral CPAS (Laval) 2-3 octobre
- Assemble gnrale annuelle 9 octobre 2013

- Congrs pancanadien du SCFP (Qubec) 21-25 octobre 2013 - Formation retraite 2-3 novembre -Congrs FTQ 25-29 novembre 2013 - Conseil gnral CPAS (Laval) 11-12 dcembre 2013

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Poste de secrtaire gnrale

Dans le but dassurer une relve syndicale dans ce poste important, nous vous lanons un appel tous. Pour ceux qui seraient intresss par le poste de secrtaire gnrale, nous vous invitons nous le faire savoir. Une formation pourrait tre offerte aux intresss. La tche de ce poste tant complexe, nous voulons former de la relve ce niveau. Nous voulons ainsi viter que la prochaine personne accder ce poste commence sans avoir eu de formation. Pour ceux qui ne sont pas au courant des tches du secrtaire gnral, il cumule celles de secrtaire archiviste et celles de trsorier. Voici un rsum des tches au niveau du secrtariat :
Il (elle) a la charge de tous les livres, documents et effets de la section locale et du secrtariat en gnral; fait la correspondance qui incombe sa charge; convoque les assembles gnrales, celles du conseil excutif et du conseil syndical; sassure de la rservation des locaux ncessaires; soccupe du procs-verbal des assembles gnrales, du conseil excutif et du conseil syndical. Il (elle) aura la responsabilit de la mise jour des banques de donnes informatises sur les membres du syndicat; assure la mise jour des cartes de membres du syndicat; verra lutilisation adquate du matriel informatique par les autres membres de lexcutif ou du conseil syndical, etc.

Voici le rsum des tches au niveau de la trsorerie :

Il (elle) a la garde des fonds, proprits et valeurs de la section locale; doit dposer sans dlai, largent ou les chques appartenant au Syndicat; signe conjointement avec le (la) prsident (e) ou le (la) viceprsident les effets bancaires. Il (elle) devra collecter et percevoir tout argent d au Syndicat; doit tenir les livres comptables du Syndicat en conformit avec la formation dispense cet effet au SCFP; soumettre ses livres et archives tous les six (6) mois au comit des syndics pour vrification; il (elle) doit la fin de son mandat, aprs vrification par le comit de syndics, transmettre son successeur tous les biens, valeurs, y compris les sommes dargent, livres et archives appartenant la section locale. Le (la) trsorier (re) prsentera chaque mois un rapport financier la section locale; fera parvenir les capitations au trsorier (re) national du Syndicat canadien, au plus tard le quinze de chaque mois, etc.

Nous attendons vos candidatures. Si vous avez des suggestions ou commentaires, nhsitez pas nous contacter: Ligne directe externe: 514 881-3756 Poste interne : #756 Urgence : 514-865-2960 Dlgue sociale: 514-679-2960 Courriel : slemieux@scfp2960.co Site internet : www.scfp2960.com Facebook : Scfp Pinel