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Structure Entreprise
Structure Entreprise
Auto-formation : Comprendre le
monde de l'entreprise
Direction de
production
Direction du
personnel
Direction
financire
Direction
gnrale
Usine 1
Direction
commerciale
Direction du
personnel
Direction de
production
Usine 2
Facturation
Achats
Direction
Units d'tat-major
Fonction A
Fonction B
Fonction C
March X
F o n c t io n A
R e s p o n s a b le :
- P ro d u it 1
- M a rc h 1
- P ro je t 1
R e s p o n s a b le :
- P r o d u it 2
- M a rc h 2
- P r o je t 2
3. Oprationnel et fonctionnels.
F o n c tio n B
F o n c tio n C
L'entreprise est structure en deux niveaux : dcision et excution, et rflexion et aide la dcision,
oprationnel et fonctionnel.
Les organes oprationnels :
Les organes oprationnels concourent directement l'activit de l'entreprise : services Achats, Ventes,
Livraisons, Magasin.
Si un oprationnel cesse de travailler, la production correspondante n'est pas fournie.
Les oprationnels font partie de la ligne hirarchique. Ils comprennent les responsables des
directions, des services et les employs.
Les organes fonctionnels :
Les organes fonctionnels ont pour rle de conseiller, d'assister : Recherche, Contrle, Marketing,
DRH., fonction de Secrtaire Gnral, fonction d'Assistant.
Il peut exister ce que l'on appelle un tat-major, qui est compos de spcialistes qui ont un rle de
conseil. Ils peuvent tre chargs d'tudier un dossier spcifique afin de proposer une solution.
En cas d'absence d'un fonctionnel, l'entreprise va continuer produire mme si certaines dcisions
doivent tre retardes.
Dans la ralit de l'entreprise, la frontire est souvent difficile tablir entre ces deux catgories. En
effet, les services fonctionnels ont un rle de conseil mais ont souvent une dlgation d'autorit sur
les services dans leur domaine de comptence (ex : Directeur Marketing sur Service Commercial).