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1037
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ASSEMBLE NATIONALE
CONSTITUTION DU 4 OCTOBRE 1958
QUATORZIME LGISLATURE
Enregistr la Prsidence de lAssemble nationale le 15 mai 2013.
PROPOSITION DE LOI
visant redonner des perspectives lconomie relle et
lemploi industriel,
(Renvoye la commission des affaires conomiques, dfaut de constitution dune commission spciale
dans les dlais prvus par les articles 30 et 31 du Rglement.)
prsente par Mesdames et Messieurs
Bruno LE ROUX, Franois BROTTES, Guillaume BACHELAY, Barbara
POMPILI, Franois de RUGY, Jean-Luc LAURENT, Marie-Franoise
BECHTEL, Jean-Nol CARPENTIER, Christian ECKERT, Jean-Marc
GERMAIN, David HABIB, Michel LIEBGOTT, Franois LONCLE, Clotilde
VALTER, Jean GRELLIER, Christophe BORGEL, Yves BLEIN, Frdric
BARBIER, Alain ROUSSET et les membres du groupe socialiste, rpublicain et
citoyen (1) et apparents (2), ric ALAUZET, Brigitte ALLAIN, Isabelle
ATTARD, Danielle AUROI, Denis BAUPIN, Michle BONNETON, Christophe
CAVARD, Sergio CORONADO, Franois-Michel LAMBERT, Paul MOLAC,
Vronique MASSONNEAU, Jean-Louis ROUMEGAS et Eva SAS,
dputs.
____________________________
(1) Ce groupe est compos de Mesdames et Messieurs : Ibrahim Aboubacar, Patricia Adam,
Sylviane Alaux, Jean-Pierre Allossery, Pouria Amirshahi, Franois Andr, Nathalie Appr,
Christian Assaf, Avi Assouly, Pierre Aylagas, Alexis Bachelay, Guillaume Bachelay, Jean-Paul
2
Bacquet, Gard Bapt, Frdric Barbier, Ericka Bareigts, Claude Bartolone, Christian Bataille,
Marie-Nolle Battistel, Laurent Baumel, Philippe Baumel, Nicolas Bays, Catherine Beaubatie,
Jean-Marie Beffara, Luc Belot, Karine Berger, Gisle Bimouret, Philippe Bies, Erwann Binet,
Jean-Pierre Blazy, Yves Blein, Patrick Bloche, Daniel Boisserie, Pascale Boistard, Christophe
Borgel, Florent Boudi, Marie-Odile Bouill, Christophe Bouillon, Brigitte Bourguignon,
Malek Boutih, Kheira Bouziane, Emeric Brhier, Jean-Louis Bricout, Jean-Jacques Bridey,
Franois Brottes, Isabelle Bruneau, Gwenegan Bui, Sabine Buis, Jean-Claude Buisine, Sylviane
Bulteau, Vincent Burroni, Alain Calmette, Jean-Christophe Cambadlis, Colette Capdevielle,
Yann Capet, Christophe Caresche, Fanlie Carrey-Conte, Martine Carrillon-Couvreur,
Christophe Castaner, Laurent Cathala, Jean-Yves Caullet, Nathalie Chabanne, Guy Chambefort,
Jean-Paul Chanteguet, Marie-Anne Chapdelaine, Dominique Chauvel, Pascal Cherki,
Jean-David Ciot, Alain Claeys, Jean-Michel Clment, Marie-Franoise Clergeau, Philip
Cordery, Valrie Corre, Jean-Jacques Cottel, Catherine Coutelle, Jacques Cresta, Pascale
Crozon, Seybah Dagoma, Yves Daniel, Carlos Da Silva, Pascal Deguilhem, Florence Delaunay,
Guy Delcourt, Carole Delga, Sbastien Denaja, Franoise Descamps-Crosnier, Sophie Dessus,
Jean-Louis Destans, Michel Destot, Fanny Dombre Coste, Ren Dosire, Philippe Doucet,
Sandrine Doucet, Jean-Luc Drapeau, Franoise Dubois, Jean-Pierre Dufau, Anne-Lise Dufour-
Tonini, Franoise Dumas, William Dumas, Jean-Louis Dumont, Laurence Dumont, Jean-Paul
Dupr, Yves Durand, Philippe Duron, Olivier Dussopt, Christian Eckert, Henri Emmanuelli,
Corinne Erhel, Sophie Errante, Marie-Hlne Fabre, Alain Faur, Martine Faure, Olivier Faure,
Matthias Fekl, Vincent Feltesse, Herv Fron, Richard Ferrand, Jean-Pierre Fougerat, Hugues
Fourage, Michle Fournier-Armand, Christian Franqueville, Michel Franaix, Jean-Claude
Fruteau, Jean-Louis Gagnaire, Genevive Gaillard, Yann Galut, Hlne Geoffroy, Jean-Marc
Germain, Jean-Patrick Gille, Jean Glavany, Daniel Goldberg, Genevive Gosselin, Pascale Got,
Marc Goua, Linda Gourjade, Laurent Grandguillaume, Estelle Grelier, Jean Grellier, Jrme
Guedj, lisabeth Guigou, Thrse Guilbert, Chantal Guittet, David Habid, Razzy Hammadi,
Mathieu Hanotin, Danile Hoffman-Rispal, Jolle Huillier, Sandrine Hurel, Monique Iborra,
Franoise Imbert, Michel Issindou, ric Jalton, Serge Janquin, Henri Jibrayel, Rgis Juanico,
Armand Jung, Laurent Kalinowski, Marietta Karamanli, Philippe Kemel, Chaynesse Khirouni,
Bernadette Laclais, Conchita Lacuey, Jrme Lambert, Colette Langlade, Jean Launay, Pierre
Lautey, Pierre-Yves Le Borgn, Jean-Yves Le Bouillonnec, Patrick Lebreton, Gilbert Le Bris,
Anne-Yvonne Le Dain, Jean-Yves Le Daut, Viviane Le Dissez, Michel Lefait, Dominique
Lefebvre, Jean-Marie Le Guen, Annick Le Loch, Axelle Lemaire, Patrick Lemasle, Catherine
Lemorton, Christophe Lonard, Annick Lepetit, Jean-Pierre Le Roch, Bruno Le Roux, Arnaud
Leroy, Michel Lesage, Bernard Lesterlin, Michel Liebgott, Martine Lignires-Cassou, Audrey
Linkenheld, Franois Loncle, Lucette Lousteau, Jean-Pierre Maggi, Jean-Philippe Mall,
Thierry Mandon, Jacqueline Maquet, Marie-Lou Marcel, Jean-Ren Marsac, Philippe Martin,
Martine Martinel, Frdrique Massat, Sandrine Mazetier, Michel Mnard, Patrick Mennucci,
Klber Mesquida, Pierre-Alain Muet, Philippe Nauche, Sgolne Neuville, Nathalie Nieson,
Philippe Nogus, Maud Olivier, Monique Orph, Michel Pajon, Luce Pane, Christian Paul,
Rmi Pauvros, Germinal Peiro, Jean-Claude Perez, Sylvie Pichot, Sbastien Pietrasanta,
Martine Pinville, Christine Pires Beaune, Philippe Plisson, lisabeth Pochon, Pascal Popelin,
Dominique Potier, milienne Poumirol, Michel Pouzol, Patrice Prat, Joaquim Pueyo, Franois
Pupponi, Catherine Qur, Valrie Rabault, Monique Rabin, Dominique Raimbourg, Marie
Rcalde, Marie-Line Reynaud, Eduardo Rihan Cypel, Denys Robiliard, Alain Rodet, Marcel
Rogemont, Frdric Roig, Barbara Romagnan, Bernard Roman, Dolores Roqu, Gwendal
Rouillard, Ren Rouquet, Alain Rousset, Batrice Santais, Odile Saugues, Gilbert Sauvan,
Gilles Savary, Grard Sebaoun, Christophe Sirugue, Julie Sommaruga, Suzanne Tallard, Pascal
Terrasse, Grard Terrier, Thomas Thvenoud, Sylvie Tolmont, Jean-Louis Touraine, Stphane
Travert, Catherine Troallic, Ccile Untermaier, Jean-Jacques Urvoas, Daniel Vaillant, Hlne
Vainqueur-Christophe, Jacques Valax, Clotilde Valter, Michel Vauzelle, Olivier Vran, Fabrice
Verdier, Michel Vergnier, Patrick Vignal, Jean-Michel Villaum, Jean Jacques Vlody, Paola
Zanetti.
3
(2) Sylvie Andrieux, Dominique Baert, Serge Bardy, Marie-Franoise Bechtel, Chantal
Berthelot, Jean-Luc Bleunven, Guy-Michel Chauveau, Yves Goasdoue, dith Gueugneau,
Christian Hutin, Jean-Luc Laurent, Annie Le Houerou, Serge Letchimy, Gabrielle Louis-
Carabin, Herv Pellois, Boinali Said.
4
EXPOS DES MOTIFS
MESDAMES, MESSIEURS,
Lindustrie franaise a perdu 2 millions demplois en trente ans, dont
750 000 sur les dix dernires annes. Depuis 2009, ce sont plus de
1 000 usines qui ont ferm leurs portes, pour seulement 700 ouvertures.
Nous sommes parmi les pays dEurope ayant connu le plus fort mouvement
de dsindustrialisation.
Cette situation dramatique est lhritage de trente annes durant
lesquelles lconomie relle a t dlaisse au profit de la finance. Cette
dernire a impos un diktat de la performance boursire : les dirigeants des
entreprises sont pays pour privilgier les dividendes daujourdhui
linvestissement, aux emplois et aux exportations de demain. Sous la
pression des marchs, certains en sont venus adopter la politique de la
terre brle : mieux vaut payer le prix dun plan social que de
sencombrer avec un site dont les performances conomiques, bien que
positives, font tche dans le bilan prsent lassemble gnrale des
actionnaires. Pourtant, dans de nombreux cas, dautres entreprises seraient
prtes reprendre le flambeau et garantir la prennit des emplois locaux.
Nous devons freiner cette mcanique qui broie les salaris, dtruit
notre appareil productif et menace lindpendance nationale. Lengagement
de campagne n 35 du Prsident de la Rpublique constituait un signal
fort :
Pour dissuader les licenciements boursiers, nous renchrirons le cot
des licenciements collectifs pour les entreprises qui versent des dividendes
ou rachtent leurs actions, et nous donnerons la possibilit aux salaris de
saisir le tribunal de grande instance dans les cas manifestement contraires
lintrt de lentreprise.
En introduisant une procdure en deux temps, la prsente proposition
de loi vise traduire cet engagement dans le droit franais.
Ainsi, larticle 1
er
de la proposition de loi dcrit les obligations qui
simposent au dirigeant dune entreprise appartenant un groupe de plus de
1 000 salaris souhaitant fermer lun de ses tablissements.
Dans un premier temps se tiendra une tape prventive. Le dirigeant
devra en informer les salaris, par la voie du comit dentreprise. Il
disposera dune priode de trois mois pour rechercher un repreneur. Cette
5
recherche devra tre active : il sera soumis une obligation de moyens. Les
salaris pourront galement y participer. Tout devra tre mis en uvre pour
parvenir une reprise par un autre industriel : si lon y parvient, des
licenciements seront vits.
Dans un second temps, sil considre que lemployeur na pas jou le
jeu , le comit dentreprise pourra prendre linitiative de lancer une
procdure devant le tribunal de commerce. Les salaris pourront saisir le
juge de commerce, dont le rle sera de vrifier que leffort de recherche de
repreneur a bel et bien t fourni. Il aura galement la charge de dterminer
si lemployeur a refus des offres de reprise crdibles. Sil en est jug ainsi,
la preuve sera faite que les licenciements auxquels il souhaite procder
peuvent tre vits, puisque dautres entreprises sont prtes poursuivre
lactivit sur ce site !
Dans ce cas, lentreprise devra verser une forte pnalit, dun montant
maximum de vingt fois la valeur mensuelle du SMIC par emploi supprim.
Larticle 2 prvoit que, dans un dlai de six mois compter de la
promulgation de la prsente loi, le Gouvernement remet au Parlement un
rapport prcisant les modalits daffectation de cette pnalit aux territoires
et aux filires concerns.
Lorsquils sont confronts aux difficults de leur entreprise, les salaris
se trouvent souvent dmunis. Dans la plupart des cas, ils sont avertis au
dernier moment, si bien quils nont pas le temps de sorganiser pour
trouver des solutions prennes de reprise. Cest pourquoi, en cas de
redressement ou de liquidation judiciaires dune entreprise, il importe que
les salaris soient mme de porter un projet qui permette de surmonter les
difficults rencontres par lentreprise. Larticle 3 prvoit quils sont tenus
informs le plus tt possible de la possibilit qui leur est offerte, comme
tout tiers, de dposer une offre de reprise totale ou partielle de lentreprise.
Dernier volet de la proposition de loi, les articles 4, 5 et 6 ont pour
objet de favoriser la stabilit de lactionnariat dans les entreprises.
Lactionnaire de court terme ne sintresse pas lconomie relle : seules
comptent pour lui les performances financires.
Larticle 4 a pour objet dviter les prises de contrle rampantes par
des groupes prdateurs. Pour les entreprises dont lactionnariat est atomis,
dtenir ne serait-ce que 30 % des parts de ces entreprises permet den
obtenir le contrle. Cet article abaisse de 30 % 25 % le seuil partir
6
duquel il est obligatoire de lancer une offre publique dachat (OPA) sur la
totalit du capital.
Larticle 5 gnralise le droit de vote double aux actionnaires dtenant
des parts dune entreprise depuis plus de deux ans.
Enfin, larticle 6 a pour objectif de renforcer leffectivit de
lintervention du comit dentreprise en cas dOPA. Il impose de soumettre
lavis du conseil dadministration une procdure dinformation et de
consultation du comit dentreprise. Ce dernier doit rendre son avis avant
que le conseil dadministration ne se prononce sur loffre.
En outre, cet article met en uvre une procdure de mdiation. Le
comit dentreprise pourra faire part de ses objections sur les projets de
linitiateur concernant la socit cible. En cas de dsaccord, il pourra saisir
le mdiateur dsign par le Gouvernement afin que ce dernier rapproche les
positions. Cela pourra passer, par exemple, par une meilleure information
du comit dentreprise ou par des engagements complmentaires de
linitiateur.
La prsente proposition de loi constitue lune des pierres du chantier
lanc sous cette lgislature : le redressement productif. Des actions ont t
engages pour amliorer la comptitivit des entreprises franaises dans la
comptition internationale. Agissant sur des dterminants profonds de
lconomie, elles produiront leurs effets dans les prochaines annes. Mais,
quels que soient les rsultats auxquels nous parviendrons, une grande partie
des emplois industriels qui sont dtruits aujourdhui seront perdus
dfinitivement. Le contexte de crise profonde que nous connaissons
aujourdhui et la dtresse sociale des territoires ouvriers historiques
commandent de prendre des mesures prventives pour prserver ces
emplois sur notre territoire, en attendant que le ciel de lindustrie se dgage
pour de bon.
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PROPOSITION DE LOI
TITRE 1
ER

OBLIGATION DE RECHERCHER UN REPRENEUR
EN CAS DE PROJET DE FERMETURE DUN TABLISSEMENT
Article 1
er

Aprs le titre I
er
du livre VI du code de commerce, il est insr un
titre I
er
bis ainsi rdig :
TITRE I
ER
BIS
DE LA RECHERCHE DUN REPRENEUR
CHAPITRE I
ER

De linformation des salaris et de lautorit administrative
de lintention de fermer un tablissement
Section 1
I nformation des salaris
Art. L. 613-1. Lorsquil envisage la fermeture dun tablissement
employant habituellement au moins cinquante salaris, le dirigeant de
lentreprise mentionne larticle L. 1233-71 du code du travail en informe
le comit dentreprise dans les conditions prvues par la prsente section.
Lorsquil nexiste pas de comit dentreprise et quun procs-verbal
de carence a t transmis linspecteur du travail, le projet de fermeture est
soumis lavis des dlgus du personnel.
Art. L. 613-2. Le dirigeant de lentreprise adresse aux reprsentants
du personnel, avec la convocation la runion prvue larticle L. 613-1,
tous renseignements utiles sur le projet de fermeture de ltablissement.
Il indique notamment :
1 Les raisons conomiques, financires ou techniques du projet de
fermeture ;
2 Les mesures quil envisage de mettre en uvre pour trouver un
repreneur.






(
!

1
1
1
1!
8
Art. L. 613-3. Dans les entreprises dotes dun comit central
dentreprise, le dirigeant de lentreprise consulte le comit central et les
comits dtablissement intresss ds lors que les mesures envisages
excdent le pouvoir des chefs dtablissement concerns ou portent sur
plusieurs tablissements simultanment. Dans ce cas, les comits
dtablissement tiennent leur runion aprs la runion du comit central
dentreprise tenue en application de larticle L. 613-1.
Section 2
I nformation de lautorit administrative
Art. L. 613-4. Le dirigeant de lentreprise notifie lautorit
administrative tout projet de fermeture dun tablissement employant
habituellement au moins cinquante salaris dans un dlai de quinze jours
suivant la runion prvue larticle L. 613-1.
Lensemble des informations mentionnes larticle L. 613-2 est
communiqu simultanment lautorit administrative. Le dirigeant de
lentreprise lui adresse galement le procs-verbal de la runion
mentionne larticle L. 613-1, ainsi que tout renseignement concernant la
convocation, lordre du jour et la tenue de cette runion prvue larticle
L. 613-1.
Lorsque le projet de fermeture donne lieu consultation du comit
central dentreprise, lautorit administrative du sige de lentreprise est
informe de cette consultation.
CHAPITRE II
De la recherche dun repreneur
Section 1
Des obligations la charge du dirigeant de lentreprise
Art. L. 614-1. Le dirigeant de lentreprise ayant inform le comit
dentreprise du projet de fermer un tablissement recherche un repreneur. Il
est tenu :
1 De raliser le bilan conomique, social et environnemental
mentionn larticle L. 623-1 pour ce qui concerne ltablissement ;
2 De communiquer toute information ncessaire aux entreprises
candidates la reprise de ltablissement, exceptes celles dont la
1
1
1
1/
1
1



!



9
communication serait de nature porter atteinte aux intrts de lentreprise
ou mettrait en pril la poursuite de lensemble de son activit ;
3 Dexaminer les offres de reprise quil reoit ;
4 Dapporter une rponse motive chacune des offres de reprise
reues.
Section 2
Du rle du comit dentreprise
Art. L. 614-2. Le comit dentreprise est inform des offres de
reprise formalises. Les informations qui lui sont communiques ce titre
sont rputes confidentielles. Le comit dentreprise peut mettre un avis et
formuler des propositions.
Art. L. 614-3. Sil souhaite participer la recherche dun repreneur,
le comit dentreprise demande au dirigeant de lentreprise la
communication des informations mentionnes au 2 de larticle L. 614-1.
Le dirigeant doit examiner et apporter une rponse motive toute offre de
reprise transmise par le comit dentreprise.
Art. L. 614-4. Le comit dentreprise peut recourir lassistance
dun expert rmunr par lentreprise.
Dans les entreprises mentionnes larticle L. 613-3, les
tablissements intresss peuvent participer la recherche dun repreneur
et formuler des propositions.
Lorsque le comit dentreprise recourt lassistance dun expert, le
dirigeant de lentreprise le mentionne dans la notification du projet de
fermeture dtablissement faite lautorit administrative.
Section 3
Clture de la priode de recherche
Art. L. 614-5. Le dirigeant de lentreprise saisit le comit
dentreprise de toute offre de reprise laquelle il souhaite donner suite. Le
comit met un avis sur cette offre.
Art. L. 614-6. lissue dun dlai maximum de trois mois
compter de la runion prvue larticle L. 613-1, si aucune offre de reprise
na t reue ou si le dirigeant de lentreprise na souhait donner suite
/





!



/


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aucune des offres, le dirigeant prsente un rapport au comit dentreprise et
le communique lautorit administrative. Ce rapport indique :
1 Les mesures qui ont t mises en uvre pour rechercher un
repreneur ;
2 Les offres de reprise qui ont t reues ainsi que leur
caractristiques ;
3 Les raisons qui lont conduit, le cas chant, refuser la cession
de ltablissement.
Art. L. 614-7. Dans un dlai de quinze jours compter de la
runion au cours de laquelle est prsent le rapport mentionn larticle
L. 614-6, le comit dentreprise peut saisir le prsident du tribunal de
commerce en cas de non-respect par le dirigeant de lentreprise des
obligations mentionnes aux articles L. 614-1, L. 614-3, L. 614-5 et
L. 614-6 ou de refus de donner suite une offre ayant reu un avis
favorable du comit dentreprise.
CHAPITRE III
De la procdure de vrification du tribunal de commerce
Art. L. 615-1. Saisi dans les conditions mentionnes larticle
L. 614-7, le tribunal statue sur louverture de la procdure, aprs avoir
entendu ou dment appel en chambre du conseil le dirigeant de
lentreprise et les reprsentants du comit dentreprise. Il entend toute
personne dont laudition lui parat utile.
Le tribunal peut, avant de statuer, commettre un juge pour recueillir
tous renseignements sur la situation financire, conomique et sociale de
lentreprise ainsi que sur les mesures de recherche de repreneur mises en
uvre par le dirigeant de lentreprise. Ce juge peut faire application des
dispositions prvues larticle L. 623-2. Il se fait assister de tout expert de
son choix.
Art. L. 615-2. Aprs avoir entendu ou dment appel le dirigeant
de lentreprise et les reprsentants du comit dentreprise, le tribunal
examine la conformit de la recherche aux obligations prvues aux articles
L. 614-1, L. 614-3 et L. 614-5, le caractre srieux des offres de reprise et
les motifs de refus de cession.
+
+
+
+!
+
+
+
+/
+
11
CHAPITRE IV
Des sanctions en cas de non-respect des obligations
de recherche de repreneur
Art. L. 616-1. Lorsque le tribunal de commerce a jug, en
application du chapitre III du prsent titre, que le dirigeant de lentreprise
na pas respect les obligations mentionnes larticle L. 614-1 ou quil a
refus une offre de reprise srieuse, le tribunal de commerce peut imposer
le versement dune pnalit qui ne peut tre suprieure vingt fois la valeur
mensuelle du salaire minimum par emploi supprim. Le montant de la
pnalit tient compte de la situation de lentreprise et des efforts engags
pour la recherche dun repreneur.
Art. L. 616-2. Un dcret en Conseil dtat dtermine les modalits
dapplication du prsent titre.
Article 2
Dans un dlai de six mois compter de la promulgation de la prsente
loi, le Gouvernement remet au Parlement un rapport prcisant les modalits
daffectation de la pnalit mentionne larticle L. 616-1 du code de
commerce aux territoires et aux filires concerns.
TITRE 2
MESURE EN FAVEUR DE LA REPRISE DE LACTIVIT
PAR LES SALARIS
Article 3
Larticle L. 631-13 du code de commerce est complt par un alina
ainsi rdig :
Ladministrateur informe les reprsentants du comit dentreprise ou,
dfaut, les dlgus du personnel ou le reprsentant des salaris, de la
possibilit quont les salaris de soumettre une ou plusieurs offres.
+





12
TITRE 3
MESURES EN FAVEUR DE LACTIONNARIAT
DE LONG TERME
Article 4
Le premier alina de larticle L. 433-3 du code montaire et financier
est ainsi modifi :
1 la premire et la seconde phrase, les mots : des trois
diximes sont remplacs par les mots : dun quart ;
2 la premire phrase, les mots : trois diximes sont remplacs
par les mots : un quart .
Article 5
I. Larticle L. 225-123 du code de commerce est complt par trois
alinas ainsi rdigs :
II. Dans les socits dont les titres sont admis aux ngociations sur
un march rglement, sauf clause contraire des statuts, un droit de vote
double de celui confr aux autres actions, eu gard la quotit de capital
social quelles reprsentent, est attribu toutes les actions entirement
libres pour lesquelles il est justifi dune inscription nominative, depuis
deux ans au moins, au nom du mme actionnaire.
En cas daugmentation du capital par augmentation de rserves,
bnfices ou prime dmission, le droit de vote double peut tre confr,
ds leur mission, aux actions nominatives attribues gratuitement un
actionnaire raison dactions anciennes pour lesquelles il bnficie de ce
droit.
Sauf clause contraire des statuts, le droit de vote prvu aux quatrime
et avant-dernier alinas du prsent article est rserv aux actionnaires de
nationalit franaise et ceux ressortissants de lUnion europenne ou dun
tat partie laccord sur lEspace conomique europen.
II. Pour lapplication des quatrime dernier alinas de larticle
L. 225-123 du code de commerce, la comptabilisation de la dure de








13
linscription nominative dbute compter de lentre en vigueur de la
prsente loi.
Article 6
Le code du travail est ainsi modifi :
1 Larticle L. 2323-22 est ainsi rdig :
Art. L. 2323-22. Si le comit dentreprise se prononce sur le
caractre hostile de loffre, il peut demander lautorit administrative la
dsignation dun mdiateur choisi sur la liste de personnalits mentionnes
larticle L. 2523-2. La demande est formule lissue de laudition de
lauteur de loffre prvue au dernier alina de larticle L. 2323-21.
Le mdiateur se prononce sur les points en litige soulevs par le
comit dentreprise qui sont relatifs la politique industrielle et financire
et aux plans stratgiques que lauteur de loffre envisage dappliquer la
socit objet de loffre ainsi quaux rpercussions de leur mise en uvre
sur lensemble des intrts, lemploi, les sites dactivit et la localisation
des centres de dcision de cette dernire socit.
La procdure de mdiation prvue la section II du chapitre III du
titre II du livre V est applicable. Toutefois, les recommandations et rapports
du mdiateur sont immdiatement rendus publics et sont reproduits dans la
note en rponse tablie par la socit faisant lobjet de loffre, ou, sil y a
lieu, dans la note dinformation commune tablie par linitiateur et la
socit faisant lobjet de loffre. ;
2 Larticle L. 2323-23 est ainsi modifi :
a) Le premier alina est ainsi rdig :
Pralablement lavis motiv rendu par le conseil dadministration
ou le conseil de surveillance sur lintrt de loffre et sur les consquences
de celle-ci pour la socit vise, ses actionnaires et ses salaris, et avant la
date de convocation de lassemble gnrale runie en application de
larticle L. 233-32 du code de commerce, le comit dentreprise de
lentreprise faisant lobjet de loffre est inform et consult sur le projet
doffre. Il peut procder laudition de son auteur. ;






(
!
14
b) la premire phrase du dernier alina, les mots : des observations
ventuellement formules , sont remplacs par les mots : de lavis
mis ;
c) Il est complt par un alina ainsi rdig :
Lavis du comit dentreprise est reproduit dans la note en rponse
tablie par la socit faisant lobjet de loffre, ou, sil y a lieu, dans la note
dinformation commune tablie par linitiateur et la socit faisant lobjet
de loffre.

1
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