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Support-client SQS
1. Contexte
2. Points forts de lISO 45001
3. A qui sadresse la nouvelle norme?
4. Survol des sujets principaux de lISO 45001
5. Transition de la certification points importants
6. Marche suivre pour la transition du systme de management
7. Utilisation du support-client SQS et des autres moyens mis disposition
Le contenu de ce document se fonde sur lISO/DIS 45001 qui a t publi en fvrier 2016.
La concertation au sein du comit de normalisation a commenc le 12 fvrier 2016. Certaines
modifications sont prvoir.
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Rvision de la norme ISO 45001
1. Contexte
LISO labore actuellement une nouvelle norme (ISO 45001) relative aux systmes de
management de la sant et de la scurit au travail. Cette norme devrait permettre aux
entreprises de matriser leurs risques lis la sant et la scurit et damliorer leur
performance en vue de prvenir les blessures et maladies. La mise en uvre dun systme
de management de la sant et de la scurit au travail sera une dcision stratgique que
pourra utiliser lorganisation pour soutenir ses initiatives de dveloppement durable en as-
surant un environnement de travail meilleur et plus sain aux salaris et tiers pertinents
et dans le mme temps, pour gagner en rentabilit.
Les activits dune organisation peuvent comporter, pour ceux quelle emploie, des risques
de blessures ou datteinte la sant dont les consquences peuvent tre graves, voire
mortelles. Il est donc important pour lorganisation dliminer ou de rduire au minimum
les risques lis la sant et la scurit au travail en prenant des mesures prventives
appropries. La mise en place dun systme de management de la sant et de la scurit au
travail avec un ensemble de processus systmatiques et continus (appuys par le recours
des outils et des mthodes appropris) traduit la volont de lorganisation de prvenir les
incidents, et renforce son engagement amliorer proactivement ses performances lies
la sant et la scurit au travail.
La Norme internationale ISO 45001 spcifie les exigences que doit remplir un systme de
management de la sant et de la scurit au travail, avec des lignes directrices pour sa mise
en uvre dans la pratique. De cette faon lorganisation peut amliorer, de faon proactive,
sa performance en matire de sant et de scurit au travail en termes de prvention des
blessures et des problmes de sant.
LISO 45001 sera applicable toute organisation, quelles quen soient la taille ou la nature
des activits. Toutes ses exigences sont destines tre intgres dans les processus de
gestion de lentreprise.
La norme peut tre utilise pour des activits faible risque, ainsi que par de grandes
organisations complexes o les risques sont levs. La norme spcifie que les risques lis la
sant et la scurit au travail doivent tre grs et matriss, et la dmarche du systme de
management de la sant et de la scurit au travail doit elle-mme tre axe sur les risques,
pour assurer a) son efficacit et b) son amlioration continue pour suivre lvolution constante
du contexte de lorganisation. Cette approche axe sur les risques, qui correspond au mode
de gestion des autres risques lis aux activits des organisations, favorise lintgration des
exigences de la norme dans les processus de gestion densemble.
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Rvision de la norme ISO 45001
Ces mesures combines tabliront la rputation de lorganisation en tant que lieu de travail
sr et pourront avoir ces autres avantages directs:
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Rvision de la norme ISO 45001
8 Ralisation
4 Contexte de 5 Leadership et 9 valuation des
6 Planification 7 Support des actions 10 Amlioration
lorganisme codcision performances
oprationnelles
Actions mettre
Comprhension Planification et Surveillance, Incident, non-
Leadership et en uvre face
de lorganisme et Ressources matrise mesure, analyse conformit et
engagement aux risques et
de son contexte oprationnelles et valuation action corrective
opportunits
Identification des
Besoins et
dangers et Matrise des Amlioration
attentes des Politique SST Comptences
valuation des modifications Evaluation de la continue
travailleurs et conformit aux
risques
autres parties dispositions
intresses lgales et autres
Obligations Processus
Rles, exigences
lgales et autres Sensibilisation
responsabilits, externaliss
Dtermination du exigences
responsabilisation,
domaine
autorits
dapplication SST
Actions mettre
en uvre face Information Achats Audit interne
aux risques et communication
Systme de Codcision et opportunits
management SST consultation
Objectifs SST et
planification des Informations Revue de
documentes Fournisseurs direction
actions pour les
atteindre
Prparation et
rponse aux
situations
durgence
La norme ISO 45001 suit la structure HLS (High Level Structure) adopte dans dautres normes
de systmes de management ISO, telles quISO 9001 (Qualit) et ISO 14001 (Environnement).
Lors de llaboration de la norme, il a aussi t tenu compte dautres normes internationales
comme OHSAS 18001.
Les organismes qui adopteront la norme, lorsquelle sera publie, ne devraient pas rencontrer
de difficults lors de la transition, tant donn que ses exigences sont compatibles avec
celles dOHSAS 18001. En outre, il leur sera possible dharmoniser et dintgrer ces exigences
avec celles dautres normes de systmes de management ISO dans les processus de gestion
densemble de lorganisation.
5.2 Priode de transition pour la mise niveau des systmes de management certifis
Une priode de transition de 3 ans est prvue partir de la date officielle de publication ISO,
cest--dire que 3 ans aprs la publication de lISO 45001, lOHSAS 18001:2007 sera retire et
deviendra caduque. Jusque-l, toutes les exigences devront tre vrifies par lorganisme de
certification et un audit visant la mise niveau devra avoir lieu.
5.3 Inscription pour une certification SQS aprs publication de la nouvelle norme
Pour une certification initiale (nouveaux clients qui navaient jusqualors aucune certification
correspondante), la SQS conseille aux utilisateurs deffectuer linscription la certification
aprs la publication de lISO 45001.
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Rvision de la norme ISO 45001
Voici 8 points prendre en compte pour une transition russie vers ISO 45001:
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