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preuve compose

Cette preuve comprend trois parties :


Pour la partie 1 (Mobilisation des connaissances), il est demand au candidat de rpondre aux questions en faisant appel ses connaissances
personnelles dans le cadre du programme de lenseignement obligatoire.
Pour la partie 2 (tude dun document), il est demand au candidat de rpondre la question en adoptant une dmarche mthodologique
rigoureuse de prsentation du document, de collecte et de traitement de linformation.
Pour la partie 3 (Raisonnement sappuyant sur un dossier documentaire), il est demand au candidat de traiter le sujet :
o en dveloppant un raisonnement ;
o en exploitant les documents du dossier ;
o en faisant appel ses connaissances personnelles ;
o en composant une introduction, un dveloppement, une conclusion.
II sera tenu compte, dans la notation, de la clart de l'expression et du soin apport la prsentation.

Premire partie : Mobilisation des connaissances

1. Montrez que la productivit globale des facteurs est source de croissance conomique. (3 points)
2. Prsentez la thorie des classes sociales selon Karl Marx. (3 points)

Deuxime partie : tude dun document (4 points) : Aprs avoir prsent le document, vous mettrez en vidence les
volutions des contributions la croissance du PIB entre 2012 et 2016
volution du PIB en volume et contributions cette volution (en points de PIB)

Source : INSEE Premire, Les Comptes de la Nation en 2016, mai 2017

Troisime partie : Raisonnement sappuyant sur un dossier documentaire (10 points) Cette partie comporte trois documents.
Sujet : Vous analyserez les ingalits hommes -femmes

Document 1 :
Les Amricaines Penelope Gazin et Kate Dwyer ont lanc, il y a un an, Witchsy, un site de-commerce alternatif cr en raction
linterdiction des comptes vendant des potions, baguettes magiques et sortilges sur la plate-forme dartisanat Etsy.
Assumant une forte ressemblance avec le magasin des frres Weasley dans la saga Harry Potter, Witchsy se veut une plate-forme
sans tabous, o lon trouve des bibelots un brin obscnes, des badges brods de slogans fministes, un body pour bb frapp du
slogan Black lives matter ou encore un flacon dongles humains.
Kate Dwyer et Penelope Gazin peuvent senorgueillir de bons rsultats pour leur premire anne : elles ont vendu 200 000
produits et rmunrent leurs crateurs 80 % pour chaque vente, rapporte Uzbek et Rica.
Dans une interview FastCompany, les deux cratrices racontent que les investisseurs ont dabord t sceptiques : ils trouvaient
lide mignonne mais doutaient de son succs. Car Kate Dwyer et Penelope Gazin sont des femmes. Et bien souvent, elles le
sentent : leurs collaborateurs, les investisseurs et les designers, entretiennent avec elles des changes compliqus.
Ces collaborateurs, presque tous masculins, nous rpondaient souvent avec du retard, et de faon sommaire et vaguement
irrespectueuse , dcrivent-elles. Un dveloppeur a par exemple rpondu un e-mail par OK, les filles .
Les deux femmes dcident alors dinventer un troisime membre leur quipe : Keith Mann, prsent comme cofondateur et
charg dsormais de la communication par e-mail. Et ds linstant o cet homme fictionnel apparat, tout change.
Ctait le jour et la nuit, raconte Kate Dwyer FastCompany. Avant, cela me prenait des jours pour obtenir une rponse. Non
seulement on rpondait plus vite Keith, mais en plus, on lui demandait sil navait pas besoin dautre chose.
Les deux femmes dcident alors de laisser vivre un peu leur personnage, pour voir jusquo cette diffrence de traitement peut
aller.
Au fil des changes, non seulement les gens sadressent diffremment Keith, mais sa prsence transforme peu peu limage de
Witchsy auprs de leurs collaborateurs et leur manire dinteragir avec les cratrices du site.
Source : Comment deux entrepreneuses sinventent un collgue masculin pour convaincre les investisseurs, LE MONDE |
08.09.2017
Document 2:
Dcomposition des carts de salaires entre femmes et hommes Unit : %

Les femmes gagnent ...% de moins que les


hommes
Ecart tous temps de travail confondus 25,7
Effet du temps partiel - 9,4
Ecart pour des temps complets 16,3
Effet de l'ingale rpartition des mtiers* - 3,5
Ecart pour des temps complets mtier quivalent 12,8
Effets de structure mtier quivalent (ge, secteur d'activit, taille de
- 2,3
l'entreprise, type de contrat de travail)
Part non explique 10,5
Salaris du secteur priv et des entreprises publiques, hors dirigeants d'entreprise et mtiers de l'agriculture, de l'administration
publique, professions juridiques, armes et police.
Lecture : les salaires des femmes sont en moyenne infrieurs de 25,7 % ceux des hommes tous temps de travail confondus. Si
l'on ne tient compte que des temps complets, en retirant l'effet du temps partiel (9,4 %), l'cart est de 16,3 %.
* Les femmes et les hommes nexercent pas les mmes professions. Par exemple, les femmes sont trs nombreuses dans le secteur
des services la personne quand les hommes sont plus nombreux dans le secteur du btiment.
Source : ministre du Travail - Donnes 2012 - Observatoire des ingalits

Document 3 : Proportion de filles dans les classes prparatoires et dans les grandes coles

Source : Ministre de l'ducation nationale, na, cole polytechnique - 2015-2016 - Observatoire des ingalits
Document 4 : Part des hommes et des femmes dans les cadres dirigeants en Europe