La valorisation du capital humain au Maroc

« Si tu veux des résultats durant l’année, sème les grains, si tu veux des résultats durant dix ans,
plante des arbres, si tu veux des résultats durant la vie, développe les Hommes »

INTRODUCTION

Depuis dix ans, le Maroc s’est engagé dans des programmes de développement multisectoriel : plan
émergence, plan Maroc verts, programme HALIEUTIS, etc. l’aboutissement de ces programmes et la
réalisation de leurs objectifs nécessitent la valorisation du capital humain du pays, le seul actif capable
de contenir les secrets de l’avantage concurrentiel durable du Maroc, de capitaliser et développer ses
métiers mondiaux. Les pays sont donc invités d’investir davantage dans leur capitale humaine
considérée comme facteur déterminant pour leur développement. Dans ce contexte, le capital humain
recouvre les connaissances, les qualifications, les compétences et les autres qualités d’un individu qui
favorisent le bien-être personnel, social et économique. Le capital humain peut se définir aussi comme
un ensemble d'aptitudes, de connaissances et de qualifications possédées par chaque individu. Celles-
ci sont, en partie, innées, héritées à la naissance, pour autre partie, elles sont acquises tout au long de la
vie. Cette acquisition est coûteuse mais rapporte un flux de services productifs futurs et faire
progresser ou soutenir l’innovation et l’employabilité.