TD Management S2 de la filière SEG 2018

Série n° 2

Exercice 1 : répondez aux petites devinettes suivantes

1. Je suis sociologue Allemand, je considère l’organisation comme un système

fermé, j’ai distingué la direction par l’homme de celle par les règles, mon
prénom désigne le contraire de Min.
2. On me qualifie de traditionnelle, même si je suis toujours valable, on me
reproche ma vision réductrice de l’être humain, car je le considère comme une
simple main.
3. J’ai distingué entre deux théories qui portent le même nom des variables
d’une fonction, mon nom commence par le même début d’un fameux
restaurant de fast-food, à ne jamais confondre mes théories avec les
appellations des différentes générations.
4. Dans ma direction j’accorde une importance à la personnalité du dirigeant, je
me distingue par une autorité paternaliste, et les décisions sont toutes
centralisées, j’insiste sur le lien formel mais surtout affectif entre l’individu et
son chef.
5. J’ai initié le travail à la chaine, aujourd’hui une marque de voiture porte mon
nom.
6. Dans ma direction, j’opte pour la standardisation, tout est formel et
impersonnel, il n’y a pas de place pour les liens affectifs, raison pour laquelle,
chacun est responsable de sa tâche en fonction de ses compétences
Exercice 2 : répondez par vrai ou faux en corrigeant l’erreur.

1. La division horizontale du travail : C’est la séparation entre le travail

d’exécution et le travail de conception, assuré par les ingénieurs.
2. L’un des principes de l’OST, plus l’individu travaille plus longtemps, mieux
il est payé.
3. Selon Taylor, chaque ouvrier doit avoir un seul supérieur hiérarchique
fonctionnel.
4. Dans le type bureautique, les conséquences des actions des individus sont
prévisibles et donc la certitude est éliminée.
5. Pour Taylor, plus la tâche est simple et répétée, plus l’apprentissage est
rapide, pour cela, le travail ne doit pas être spécialisé.

Exercice 3 : à l’aide des indices suivants, remplissez la grille qui suit.

1 : l’homme est au centre de ses préoccupations

2 : école scientifique du management

3 : l’influence de conditions de travail sur la productivité

4 : il a instauré le principe de l’exception

5 : le leadership

6:X+Y

7 : la bureaucratie

8 : la fonction administrative
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