GUIDE DE DISCUSSION

DEVELOPPEMENT, MENTORAT ET APPUI

AU LEADERSHIP DES JEUNES
Instaurer la confiance et pratiquer le mentorat auprès des jeunes
Animateur : James DiDonato, coach personnel et professionnel,
consultant auprès des entreprises, éducateur

Description de cette leçon

Dans cette leçon, nous définirons le mentorat, le rôle d’un mentor et comment instaurer une
relation de confiance entre le mentor et son protégé dans le cas des jeunes.

Objectifs pédagogiques
1. Apprendre à connaître les caractéristiques du mentorat et le rôle d’un mentor.
2. Instaurer une relation de confiance entre le mentor et son protégé.
3. Déterminer les meilleures pratiques dans les programmes de mentorat.

Questions de discussion
1. De quelles manières avez-vous été influencé par une relation mentor/protégé dans le
passé ? Décrivez cette expérience et réfléchissez à la façon dont cela vous a aidé à
orienter votre vie personnelle et professionnelle.
2. Discutez de ce qui, d’après vous, sont les aspects les plus importants d’une relation
mentor-protégé et expliquez pourquoi. Quels avantages les participants peuvent-ils
acquérir par l’intermédiaire d’une solide relation de mentorat ?
3. Comment avez-vous réussi à instaurer une relation de confiance avec un mentor ou un
protégé ? Comment votre mentor a-t-il incarné les caractéristiques du leadership
serviteur ? Comment l’avez-vous fait avec votre protégé ?

Actions de développement
1. Réfléchissez à des façons dont vous pourriez vous employer à habiliter des jeunes qui
résident dans votre région. Listez plusieurs raisons pour lesquelles une relation de
mentorat caractérisée par la confiance peut contribuer à aider les jeunes leaders à
acquérir du dynamisme et à réussir. Dressez une liste des compétences que vous avez
acquises tout au long de votre propre vie personnelle et professionnelle et réfléchissez à
la façon dont vous pourriez les enseigner à de jeunes leaders.
2. Créez un plan de mentorat pour les jeunes de votre communauté. N’oubliez pas les
qualités d’un mentor qui réussit et les meilleures pratiques permettant d’assurer le succès
d’un programme de mentorat auprès de jeunes, tel que présenté dans cette leçon.