HIGH LEADERSHIP WORKSHOP

CONTEXTE ET JUSTIFICATION DE LA FORMATION

N
ous vivons dans un monde de plus en plus exigeant, plus compétitif, plus rapide, en perpétuelle mutation
et hautement stressant. Le poids de ces pressions sociales pèse sur ceux-là qui sont les meneurs de leur
organisation, à travers leurs positions de leaders, de dirigeants ou de managers au sein de leurs entreprises ou
institutions, avec bien souvent des répercussions sur la vie privée.
Face à ces défis de notre temps, les leaders doivent trouver les méthodes optimales pour mener plus efficacement
leurs équipes, communiquer de façon inspirante, y préserver la cohésion à travers des valeurs comme la bienveillance,
l’empathie, le respect tout en maintenant une dynamique d’excellence et de performance satisfaisante.
Pour cela, ils doivent apprendre à mieux se connaitre afin d’avoir une meilleure maitrise de certaines dimensions subtiles
de leurs personnes comme le mental, les émotions et l’énergie personnelle. Ils doivent actualiser leurs pratiques
de communication et de gestion pour renforcer les liens et la confiance avec leurs collaborateurs et leurs partenaires. Ils
ont tout simplement besoin de passer au prochain niveau d’excellence pour des performances plus élevées.
II existe heureusement des compétences, des pratiques et des méthodes éprouvées de leadership avancées, qui
peuvent aider à aborder avec sérénité ce challenge et en sortir grandi.

HIGH LEADERSHIP WORKSHOP est un programme d’informations, de formation et de coaching pratique pour
managers, leaders et dirigeants qui vient pour répondre aux questions liées aux défis majeurs des leaders de notre
époque. Une opportunité de découvrir, redécouvrir et d’échanger sur les meilleures pratiques et méthodes pour faire face à
plusieurs de leurs challenges majeurs qui sont :
Le self leadership
La clarification et le pilotage efficace de sa vision stratégique
L intelligence émotionnelle ou comment soigner et construire son être intérieur pour faire face aux tempêtes
émotionnelles,
Maîtriser le stress et rester concentré pour manager avec maestria.
Comment mobiliser, mener et motiver ses hommes pour les transformer en une armée d’excellence orchestrée
Les arts de la communication adaptés à toutes sortes de situations interpersonnelles, pour plus de cohésion d’harmonie en
équipe
Comment aborder et gérer les tensions et les conflits pour préserver une atmosphère bienfaisante entre collaborateurs...

CONTENU DE LA FORMATION
Module 1 : Leadership Personnel
Reconditionnement mental et émotionnel pour Module 3 : Leadership visionnaire
l'excellence managériale Magnétisme personnel et séduction managériale
Prendre le contrôle sur soi pour prendre le contrôle des Comment créer un climat stimulant et agréable au travail
autres Comment communiquer les objectifs de façon inspirante et
Mieux se connaître pour mieux manager emmener ses collaborateurs à se les approprier
L'art de gagner le défi intérieur pour gagner les défis Comment développer le sentiment d'appartenance de ses
collectifs collaborateurs
Les clés de la maîtrise émotionnelle pour une meilleure
maîtrise managériale Module 4 : Communication gagnante
Devenir un leader d'influence par une attitude de Appréhender les qualités d'un bon meneur d'homme au-delà
bienveillance de la technique
Manager : trouver l'équilibre pour organiser, contrôler,
Module 2 : Cohésion d'équipe animer et exécuter à tour de rôle
Développer l'intelligence relationnelle Mieux se faire comprendre par les collaborateurs, suivi du Cas
Développer l'intelligence collective de son équipe Pratique.
L'art de gagner avec les autres Développer une écoute active
Renforcer la cohésion de son équipe par le coaching Organiser sa prise de décision
inspirationnel Conduire efficacement les réunions d'équipe

Module 5 :La conduite des équipes et la gestion des conflits

Passer de groupe à équipe
Gérer les zones de liberté
Savoir déléguer (lâcher prise et savoir-faire-faire) Évaluer et
responsabiliser ses collaborateurs.

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PUBLIC CIBLE INTERVENANTS
-Dirigeants d'entreprise et d’institution
- Cadres
- Managers
-Fonctions assimilées Gilles Ayati
CEO, G&A Africa consulting,
AU PROGRAMME Consultant formateur
international,Coach de
dirigeant, Passionné du
- Ateliers de formations interactives et pratiques developpement humain
- Échanges de pratiques de leadership et des compétences en
- Panels avec des hauts dirigeants Afrique. Auteur du best-
- Activités sportives et ludiques seller: LES 51 PRATIQUES
- Balade lagunaire FONDAMENTALES DES
- Visite touristique LEADERS.

LES POINTS FORTS

-Programme basé sur une vision actualisée du
leadership en phase avec les défis socio-économiques
du monde actuel
-Études de cas stratégiques et opérationnels sur les défis Mariam Inna
corsés du leader. Kanouté
-Travail de groupe Teambuilder, Formateur,
- Mises en situation Master coach, Corporate&
-Networking et partage d'expérience avec des leaders de Life Coaching. Maitre
cultures diverses Praticien PNL, Consultante en
investigation appréciative

ORGANISATEURS
STEP INTERNATIONAL est un centre de formation
et de coaching spécialisé en stratégie de productivité
humaine pour la performance personnelle et
professionnelle.
Sa mission est d’aider les individus et les organisations Dr Samuel Mathey
à élever leurs niveaux d’excellence et accélérer leurs Président-Fondateur de
performances à tous égards. la FAFEDE, Professeur
Nous avons accompagné de nombreux professionnels, d’économie et de managment,
chefs, cadres et dirigeants d’entreprises à relever leurs Consultant international et
défis personnels et professionnels pour les conduire à un auteur de plusieurs livres à
niveau d’épanouissement et de performance satisfaisant. succès.

PERFOR’TEAM est un cabinet internationnal de

formation et d’accompagnement à l’optimisation de la
ressource humaine, l’accompagnement des
managers et des équipes. Disposant d’un ensemble
des solutions professionelles adaptées aux besoins
des entreprises et des particuliers, les formations de
PERFOR’TEAM sont conçues en fonction des défis à
relever dans le fonctionnement des équipes, celui de Serj TAIGBA
l’optimisation des ressources humaines et pour relever Excecutive Coach,
au plus haut le niveau du leadership du management. Conférencier, Expert en analyse
comportementale et des relations
interpersonnelles. Auteur d’une
NOS SOLUTIONS dizaine de livres

-Team Building
-Programmes de formation
-Coaching professionnel en groupe
-Plan de transformation globale de l'entreprise
-Coaching personnalisé des Chefs, cadres et
dirigeants d'entreprise.
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