OFPPT

Office de la Formation Professionnelle

et de la Promotion du Travail

DR: RSK
EFP : CF Salé II /CSEDCJ HAY ERRAHMA-
Filière : INFOGRAPHIE

CONTRAT DE STAGE DE FORMATION

AU SEIN DE L’ENTREPRISE ET A l’EFP

 Conformément à la législation marocaine du travail en vigueur ;

 Vu la loi 36/96 portant institutions et organisation de la Formation Professionnelle Alternée,
adoptée par la chambre des représentants le 21 Juin 1996 et publiée au BO N° 4428 le 07
novembre 1996 ;
 Vu la décision de création du Comité Technique de Suivi (CTS) et notamment son article 3 ;

Il a été convenu ce qui suit :

Article 1 :

La société ………………………………………………………………………………….
…………………………………………………………...………………………………………….
…………………………………………………………...………………………………………….

(Désigné ci-après par la société) représentée par M (Mme).

.……………………………………déclare adhérer au programme de formation professionnelle
alternée dispensée par l’établissement et accepte d’accueillir le stagiaire : M.
(Melle)…………………….. (Désigné ci-après par la stagiaire), né le
………………….à…………………..Groupe :……………………………….
Pendant les périodes de stages pratiques qu’il sera appelé à effectuer à la société.

Article 2 :

La société participe à la formation du stagiaire en lui confiant les tâches de travaux devant
permettre l’acquisition du métier conforment au programme de formation arrêté de commun
accord avec l’EFP.

Article 3 :

Le rythme de l’alternance du stagiaire durant ses 24 mois de formation est de 50% à

l ‘établissement et 50% en entreprise et par période de 1 mois ou un rythme adapté à la filière
concernée et fixé conformément aux orientation du Comité Technique de Suivi (CTS) où siègent, à
parts égales, des représentants des entreprises et de l’OFPPT. (Ce rythme pourra être revu en
fonction des disponibilités et de l’organisation du travail de la société).

CSEDCJ Avenue Aboubaker Seddik Hay Errahma Tabriquet Sect .D

HAY ERRAHMA : 05 37 -87-39-83
 Le suivi du stagiaire est assuré conjointement par un Formateur Conseiller désigné par
l’établissement et un tuteur désigner par la société.

Les contrôles continus et l’évaluation de la formation du stagiaire sont assurés

conjointement par l’établissement et la société et consignés dans des documents pédagogiques
prévus à cet effet (livret de formation).

Article 4 :

Durant les 24 mois que dure la formation alternée, l’entreprise octroie au stagiaire une
indemnité mensuelle, à fixer en commun accord entre le chef d’entreprise et le stagiaire.
(Facultatif)

Article 5 :

Le stagiaire s’engage à :
 Assister régulièrement à tous les cours aussi pratiques que théorique dispensés par l’EFP;
 Respecter strictement le programme d’alternance prévoyant des périodes de stage à la
société.

Article 6 :

A son admission à l’EFP le stagiaire souscrit l’engagement de servir la société d’accueil, si

elle le désire, pendant une durée égale à une fois et demi la durée du stage de formation et ce
conformément aux conditions fixées dans le contrat d’embauche éventuelle du lauréat.

Article 7 :

Le stagiaire est tenu de respecter scrupuleusement les règles intérieures de la société

notamment l’horaire du travail, l’assiduité et la sécurité.

Article 8 :

Le stagiaire sera tenu pendant la période de sa formation de respecter scrupuleusement le

règlement intérieur de l’EFP.

Article 9 :

Pendant la période de sa formation et au sein de la société, le stagiaire sera couvert par

une assurance de l’EFP .en matière d’accident du travail et de responsabilité civile.

ASSURANCE STAGIAIRE : ATLANTA ASSURANCE R.C POLICE N°470.2019.00000004

Fait en quatre (4) exemplaires

A Salé, le ……………..
La société Le stagiaire Le formateur Le Directeur Pédagogique

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