Pourquoi

le RIFSEEP Redonner du sens à la rémunération

indemnitaire

Valoriser l’exercice des fonctions

Renforcer la cohérence
interministérielle

Reconnaitre la variété des parcours

professionnels et les acquis de
l’expérience

Assurer des conditions de modulation

indemnitaire transparentes

Favoriser les mobilités par une

comparabilité accrue entre les
fonctions
 Le RIFSEEP c’est quoi ?
1 Régime Indemnitaire
2 composantes
Une composante principale l’Indemnité de
Fonctions,
Sujétions
Expertise
= IFSE

le complément indemnitaire annuel

(CIA) pour valoriser
Une composante facultative
l’Engagement Professionnel
 LES GROUPES DE FONCTIONS DE L’IFSE

Fonction Une logique fonctionnelle ...

Fonction K
Fonction
Fonction G D
I
Fonction
Fonction
Fonction
H
F
L
Fonction
E

… avec la détermination, par

corps, d’un nombre limité de
groupes de fonctions.

Groupe
Groupe
1
2
 LES GROUPES DE FONCTIONS DE L’IFSE

Fonction Fonc-

Chaque fonction est répartie ...

E
Fonction
Fonction I
L
Fonction

Fonction
X
Fonction
M

Encadrement Technicité
Coordination Expertise Sujétions
Conception Expérience Exposition
Pilotage Qualification

...selon des critères objectifs.

Fonction
F

Groupe 1
Groupe 2
Fonction
Fonction
G
K
 LES GROUPES DE FONCTIONS DE L’IFSE

1) Analyse de la fonction

Fonction
E

2) Classement de la fonction

Fonction

Conception Technicité Exposition

Groupe 2
M. X exerce la fonction E Il est donc classé dans le groupe 2.

Fonction
E

Groupe
2

A chaque groupe de fonctions correspond un plafond indemnitaire

LE REEXAMEN DU MONTANT DE L’IFSE

En cas de changement de fonctions au sein d’un groupes de fonctions

Groupe 2

Fonction Fonction
K F
LE REEXAMEN DU MONTANT DE L’IFSE

En cas de changement de fonctions et de groupes de fonctions

Groupe 1

Groupe 2

Fonction
Fonction
M Fonction
K
Fonction Fonction G Fonction Fonction
F H L
LE REEXAMEN DU MONTANT DE L’IFSE

En cas de changement de grade

 LE REEXAMEN DU MONTANT DE L’IFSE

En l’absence de changement de fonctions, a minima tous les 4 ans

Prise en compte de
l’expérience professionnelle

Approfondissement de Approfondissement Gestion d’un événement

la connaissance de l’environnement de des savoirs techniques et de leur exceptionnel permettant
travail utilisation d’approfondir ses acquis
et des procédures

BAGAGE
FONCTIONNEL
LE REEXAMEN DU MONTANT DE L’IFSE

Un moment clé : l’entretien professionnel

ENTRETI
EN
PROFESS
IONNEL

BAGAGE
FONCTION
NEL
 UN COMPLEMENT INDEMNITAIRE FACULTATIF

Manière de servir
Inves
i o n n e lle tissem
u r pr ofess ent p
erson
V a l e nel

Un co
mplém
ent in
demn
versé itaire
annue
en un lleme
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EN
GA
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Sens du s
NT

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d e t r a vail
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u c o llect i f
i o n a
L

Contribut
 LA BASCULE

ANCIENS RÉGIMES INDEMNITAIRES RIFSEEP

Complément

indemnitaire

Primes ministérielles IFSE

Primes

interministérielles

: on
r a ntie nérati
ga mu
Une e la ré uelle
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