Titre du poste : Enquêteurs pour la collecte de données pour la définition des bases de

référence des indicateurs du projet PBF - OIM, FAO, BIT

Lieu d’affectation : Guidimakha, départements (Selibaby, Wompou, Ghabou, Ould yengé),

Mauritanie
Durée du contrat : 9 jours – (hourly contract)
Date de début estimée : Dès que possible
Date de clôture : 18.04.2023

L'Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) est une organisation

intergouvernementale, créée en 1951, qui occupe la position de chef de file sur la scène
migratoire. Forte de ses 173 Etats Membres auxquels viennent s'ajouter 8 autres Etats ayant le
statut d'observateur, et disposant de bureaux dans plus de 100 pays, elle opère étroitement avec
ses partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux afin de gérer
les migrations dans un bon ordre et dans des conditions préservant la dignité humaine,
promouvoir la coopération internationale sur la scène migratoire, faciliter la recherche de solutions
pratiques aux problèmes migratoires et offrir une assistance humanitaire aux migrants dans le
besoin, et ce y compris les réfugiés et les déplacés internes. Depuis le mois de septembre 2016,
L’OIM est devenue l’organisme des Nations Unies chargé des migrations. L’OIM est présente en
Mauritanie depuis 2006.

Contexte
La Mauritanie est dans une situation environnementale caractérisée par un régime
pluviométrique très fluctuant et globalement déficitaire. Ceci a pour conséquence une forte
tendance à la désertification et à la diminution des ressources halieutiques et des superficies
occupées par les forêts. Les effets du changement climatique augmentent les risques de
catastrophes et affecte la stabilité de la population notamment par la réduction des moyens de
subsistance et l’augmentation de la pression sur l’accès aux ressources naturelles. Ces effets
néfastes liés au changement climatique exacerbent ainsi les conflits et les fragilités car ils
affectent particulièrement les populations en situation de vulnérabilité, notamment les femmes et
les jeunes.

La Wilaya du Guidimakha, composée de toutes les communautés culturelles vivant en Mauritanie

qui ont pour activités économiques dominantes l’agriculture, l’élevage et le commerce, subit
depuis plusieurs décennies les contre coups des effets du changement climatique. Les
dérèglements observés pendant les derniers hivernages, notamment ceux de 2019 et 2020, ont
occasionné de nombreux dégâts matériels et humains (plus de 5000 personnes affectées en
2019) ainsi qu’une forte dégradation des sols cultivables. Tous ces facteurs entrainent plus de
tensions voir de conflits pour l’accès à l’eau et aux terres, par exemple.
C’est dans ce sens que le projet « Soutenir les capacités locales et communautaires de
prévention et de gestion des conflits et des catastrophes liées au changement climatique
au Guidimakha », conjoint entre l’OIM, L’OIT et le FAO, financé par le Peace Building Fund
(PBF), vise à renforcer les capacités des autorités locales et des communautés dans la
prévention et la gestion des conflits qui peuvent être engendrés par les effets du changement
climatique ainsi que dans la préparation à répondre aux impacts des catastrophes et la gestion
des risques liés au changement climatique dans la région de Guidimakha.

Pour assurer un bon suivi des progrès réalisés au cours de la mise en œuvre des activités, il est
crucial d’établir les bases de référence des indicateurs au début du projet. C’est à ce titre que
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cette enquête est prévue pour renseigner les bases de référence manquantes des indicateurs.
Ainsi, l’OIM souhaite recruter douze (12) enquêteurs (à déployer au niveau des différentes
localités cibles du projet).

Nature du travail

Les enquêteurs seront placés dans différentes localités des quatre départements (Selibaby,
Wompou, Ghabou, Ould yengé) du Guidimakha. Ils travailleront sous la supervision respective
des responsables suivi – évaluation de l’OIM, de la FAO et du BIT et devront assumer les tâches
spécifiques :

1. Suivre une formation d’une à deux journées sur la compréhension du projet, le questionnaire
et l’outil de collecte ;
2. Chaque enquêteur doit atteindre un nombre requis de personnes à questionner (à définir) et
être attentif à répertorier correctement les réponses apportées. Une équipe de trois (3)
enquêteurs sera déployée par zone, selon les localités ciblées,
3. Collecter les données qualitatives et quantitatives portant sur les thématiques liées à la
prévention et la gestion des conflits et aux catastrophes dues au changement climatique, en
remplissant correctement aux différentes questions sur le kobo collect;
4. Respecter la méthodologie et l’appliquer de façon à collecter des données de qualité auprès
des populations cibles définies ;
5. Effectuer toutes autres tâches assignées par les superviseurs respectifs ;
6. Toutes autres tâches nécessaires à la bonne conduite de cette activité.

Livrables et Indicateurs de performance pour l’évaluation des résultats

• Compte rendu journalier ‘’écrit’’ sur le déroulement de la collecte de données ainsi

que sur la situation au niveau de la localité de collecte (nombre de personnes
enquêtées, résultats obtenus et contraintes rencontrées).
• Les données sont dûment remplies, révisées et envoyées au server du KoBo en fin
de journée, validées par le superviseur
• Rapport final détaillé fournis par chaque équipe d’enquêteurs au superviseur de la
zone

Études requises

Bachelor en économie, comptabilité, statistiques, sciences sociales, géographie, et ou

dans un domaine connexe d’un établissement universitaire accrédité.
Expérience

▪ Expérience en collecte de données humanitaires ;

▪ Expérience au sein d’organisations humanitaires appréciée ;
▪ Très bonne connaissance du contexte local et des langues locales ;
▪ Compétence en communication et sensibilisation des populations ;
▪ Être capable de se servir d’une tablette électronique pour la collecte de données ;
▪ Avoir une connaissance de l’outil Kobo Collect ;
▪ Sens du travail en équipe ;

Langues

Pour cette enquête, la maîtrise du Français ainsi que des langues Hassanya, Pulaar et Soninké
sont requises (orale).

Notes

Le travailleur doit respecter les Principes de protection des données de l’Organisation

internationale pour les migrations (OIM) (IN/138) et en préserver la confidentialité.

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 La personne retenue sera responsable de suivre les directives de rédaction de l’OIM et les
derniers glossaires dans toutes les missions données pour une traduction précise.

Compétences requises

Valeurs - tous les membres du personnel de l’OIM doivent respecter et démontrer ces trois
valeurs :

• Inclusion et respect de la diversité : respecte et promeut les différences individuelles et

culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion dans la mesure du possible.
• Intégrité et transparence : maintien des normes éthiques élevées et agit d’une manière
conforme aux principes/règles organisationnels et aux normes de conduite.
• Professionnalisme : démontre la capacité de travailler de manière composée, compétente et
engagée et fait preuve d’un jugement minutieux pour relever les défis quotidiens.

Compétences de base – indicateurs comportementaux

• Travail d’équipe : développe et favorise une collaboration efficace au sein des unités et entre
elles afin d’atteindre des objectifs communs et d’optimiser les résultats.
• Produire des résultats : produire et fournir des résultats de qualité en temps opportun et axés
sur le service ; est orienté vers l’action et s’engage à atteindre les résultats convenus.
• Gérer et partager les connaissances : cherche continuellement à apprendre, à partager les
connaissances et à innover.
• Responsabilisation : s’approprie la réalisation des priorités de l’Organisation et assume la
responsabilité de ses propres actions et des travaux délégués.
• Communication : encourage et contribue à une communication claire et ouverte ; explique les
questions complexes de manière informative, inspirante et motivante.

Les compétences seront évaluées lors d’une entrevue axée sur les compétences.

Comment postuler
Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature via iommrecruit@iom.int , au
plus tard le 18 avril 2023, en se référant à cette annonce et en mettant comme objet du mail

« Enquêteurs pour la collecte de données pour la définition des bases de référence des
indicateurs du projet PBF - OIM, FAO, BIT».
Les postes vacants ferment à 23h59 heure locale Nouakchott, Mauritanie à la date de clôture
respective. Les demandes tardives ne seront pas acceptées.
Pour qu’une candidature soit considérée comme valide, l'OIM accepte uniquement les dossiers
complets (CV +Lettre de motivation en PDF, et deux personnes références à contacter).
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés
Période d’affichage : Du 04.04.2023 au 18.04.2023
Sans frais
L’OIM ne facture de frais à aucune étape de son processus de recrutement (candidature,
entretien, traitement, formation ou autres frais). L’OIM ne demande aucune information relative
aux comptes bancaires.

Autres
• La nomination sera soumise à la certification que le candidat est médicalement apte.

HW- 2023-023 Enquêteurs pour la collecte de données pour la définition des bases de référence
des indicateurs du projet PBF - OIM, FAO, BIT

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