Termes de références

Formation des comités villageois sur la gestion des réseaux d’Adduction

d’Eau Potable (AEP) dans les localités de Baghdad 2 et Kork au Hodh Ech
Chargui
I. INFORMATION DU POSTE
Consultant pour la formation des comités villageois sur la
Titre du poste gestion des réseaux d’Adduction d’Eau Potable (AEP) dans
les localités de Baghdad 2 et Kork au Hodh Ech Chargui
Localité de la mission Bassiknou, Mauritanie
Durée de la mission 30 jours
Date de début de la mission ASAP
Sous la supervision de Gestionnaire de projet
INFORMATION
Date de clôture 22 Novembre 2020
II. CONTEXTE ET OBJECTIF DE L’ETUDE

L'Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) est une organisation

intergouvernementale, créée en 1951, qui occupe la position de chef de file sur la scène
migratoire. Forte de ses 166 Etats Membres auxquels viennent s'ajouter 8 autres Etats ayant le
statut d'observateur, et disposant de bureaux dans plus de 100 pays, elle opère étroitement avec
ses partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux afin de gérer
les migrations dans un bon ordre et dans des conditions préservant la dignité humaine,
promouvoir la coopération internationale sur la scène migratoire, faciliter la recherche de
solutions pratiques aux problèmes migratoires et offrir une assistance humanitaire aux migrants
dans le besoin, en ce compris les réfugiés et les déplacés internes. Depuis le mois de septembre
2016, L’OIM est devenue l’organisme des Nations Unies chargé des migrations. L’OIM est
présente en Mauritanie depuis 2006.

La région du Hodh El Chargui connaît un afflux massif des réfugies Maliens depuis 2012, la
population des réfugiés à ce jour s’estime à un total de 61,245 avec 3550 nouvelles arrivées
depuis fin septembre 2020. L’OIM dans sa stratégie de réponse à cet afflux, met en œuvre un
projet pour « Sauver des vies par la réhabilitation des moyens d’existence des populations du
Hodh Ech Chargui », financé par le Central Emergency Response Fund (CERF). Par conséquent ses
interventions sont principalement axées autour de la stabilisation des communautés de
populations hôtes et l’appui aux réfugiés maliens du camp de M’Berra. Ainsi 45,000 bénéficiaires
directs. Parmi les bénéficiaires directs, 8,500 sont des réfugiés.

Le projet vise à permettre aux populations ciblées d’améliorer leurs moyens d’existence et
d’augmenter leur résilience afin de prévenir les conflits sur les ressources limitées. De ce fait, ce
projet vise à stabiliser les populations afin d’éviter les déplacements forcés pour la recherche de
moyens de subsistance, en leur octroyant de nouvelles sources de revenu et des opportunités de
subsistance.

L’une des activités mises en œuvre par l’OIM a été la construction de 8 réseaux d’adduction d’eau
potable (Néré et Kleiva, Makhla Oulad Zeid, Kheir El Ghani, Daoudi, Miterwagh, Hassi Oulad
Allouche, Hassi Lebyadh) dans cette région grâce aux financements américain et Japonais. Pour
assurer la durabilité des ouvrages et la nécessité de les maintenir fonctionnels, il sera important de
former les comités villageois de la gestion à l’utilisation et à l’auto-maintenance des réseaux.

Objectif de l’étude :

Le projet recrute un consultant pour apporter un appui dans le volet de la gestion (maintenance et
utilisation) des ouvrages d’hydraulique villageoise à Baghdad 2 et Kork dans le Hodh Ech Chargui

III. ORGANISATION ET METHODOLOGIE

L’expert sera basé à Bassikounou et réalisera toutes les opérations sous la supervision directe de
l'OIM Bassiknou et la supervision générale du gestionnaire de projet basé à l'OIM Nouakchott.

La personne retenue devra assumer les tâches spécifiques suivantes :

1. Elaborer des modules de formation et un guide simplifié utilisable par les formateurs locaux. Le
formateur fera des exercices pratiques sur le terrain sur l’utilisation et l’entretien des ouvrages
hydrauliques qui sont hybrides (thermiques et solaires) qui soient basés sur une approche de
gestion intégrée des ressources en eau.

2. Organiser les formations après la validation des modules par l’OIM – aux gestionnaires des
réseaux ainsi qu’aux villageois à raison de 2 à 3 personnes par localité sur la base d’un
chronogramme validé également au préalable ;

3. Elaborer une note détaillée contenant des points d’action pour améliorer le plaidoyer de l’OIM
dans le domaine de l’eau, de l’hygiène et de l’assainissement ;

4. Evaluer les activités d’adduction d’eau potable (AEP) réalisées par l’OIM afin de déterminer les
leçons apprises et les opportunités de reproduction à plus grande échelle. L’évaluation doit
inclure des actions à mettre en œuvre à court et à moyen terme pour améliorer les activités après
en avoir discuté avec les autorités nationales et locales compétentes et proposer à l’OIM les
stratégies de pérenniser les acquis ;

5. Etablir un modèle de suivi de ces ouvrages à l’OIM ;

6. Identifier des partenaires locaux pouvant appuyer les villageois dans la gestion des AEP ;

7. Analyser la stratégie de sortie existante et proposer une amélioration ;

8. Le consultant devra réaliser un test pré/post formation afin d’évaluer les connaissances
acquises des participants. Les modèles de tests proposés par le consultant devront être partagés
et validés en concertation avec l’OIM avant et après la formation.

- Les différentes activités seront réalisées conformément au planning convenu au démarrage de la

mission, Un Kick off meeting devra être réalisé au début pour fixer définitivement le programme
de la mission ; des visites et des entretiens avec des personnes clés seront aussi programmées ;

- Les différents livrables seront fournis dans un délai de 15 jours après la mission sur le terrain ;
- Les livrables seront remis au format électronique et deviendront propriété de l’OIM ;

- Des modules de formations ludiques et pratiques en prévoyant des copies à laisser aux
bénéficiaires.

IV. EXPERTISE, COMPÉTENCES REQUISES ET DURÉE DE L'ÉTUDE

Le profil demandé :
• Un intérêt aux sujets liés à la migration en général et sur les questions liées à la
maintenance des réseaux d’eau
• Savoir travailler dans un environnement multiculturel et institutionnel
• Bonnes capacités d’analyse et synthèse
• Avoir l’esprit d’équipe et être apte à travailler de manière indépendante
• Être prêt(e) à travailler à des heures flexibles ; Capacité d’entretenir de bonnes
relations avec les autorités mauritaniennes ;
• Collaboration- collabore efficacement avec les partenaires et les intervenants ;
• Communication - écoute et communique clairement ;
• Créativité et Initiative - recherche activement de nouvelles façons d'améliorer les
programmes ou les services ;
• Leadership et négociation - développe des partenariats efficaces avec les intervenants
internes et externes ;
• Gestion du rendement - identifier les moyens et mettre en œuvre des actions pour
améliorer la performance
• Planification et organisation - planifier les travaux, dans le domaine de responsabilité ;
• Le travail d'équipe - contribue à un environnement d'équipe collégiale ; Intègre les
besoins, les perspectives et les préoccupations liés au genre, et favorise une
participation égale entre les sexes

La durée de l'étude est estimée à 30 jours.

V. LIVRABLES

Le consultant chargé d'effectuer la formation devra fournir les livrables suivants :

• Une note méthodologique qui décrira de façon détaillée l’approche qui sera adoptée
par le consultant tout au long de la formation.
• Un rapport initial contenant les modules de formation, le guide simplifié ainsi qu’une
note détaillée contenant des points d’action pour améliorer le plaidoyer de l’OIM dans
le domaine de l’eau, de l’hygiène et de l’assainissement
• Les modèles des test pré/post formations proposés par le consultant
• Un rapport final contenant tous les points abordés durant la formation ainsi que les
stratégies ou recommandations futures dans le domaine de l’eau, de l’hygiène et de
l’assainissement

Le consultant ne divulgue aucune information sur l'avancement ou les résultats des travaux sans
l'avis préalable de l'OIM.

Le nombre de copies à fournir est le suivant :

- Rapport intérimaire : 02 exemplaires avec une copie électronique ;
- Rapport final : 03 exemplaires avec une copie électronique.
 VI. OFFRE TECHNIQUE ET FINANCIERE
Le dossier de candidature doit comprendre :
- Les références générales du consultant (expériences antérieures, contrat de travail, etc.) ;
- Les références spécifiques liées aux domaines d'évaluation accompagnées des pièces
justificatives (contrats, rapports d'acceptation, etc.) ;
- Présentation de la méthodologie proposée et d'un plan de travail pour réaliser les livrables ;
- Le curriculum vitae (CV) et les photocopies certifiées conformes du ou des diplômes ;
- L'offre financière qui comprendra tous les coûts liés à l'exécution de la consultation (honoraires,
frais de déplacement, fournitures de bureau et consommables...).

VII. EVALUATION DES CANDIDATURES

Les candidatures seront évaluées sur la base des offres techniques et financières reçues.
L'évaluation des offres techniques et financières est de la seule responsabilité de l'OIM. L'évaluation
est confidentielle, et aucun demandeur ne peut demander à la voir.
VIII. PRESENTATION DES CANDIDATURES
Les prestataires de services intéressés sont priés de soumettre leurs documents de candidature
(CV, copies de diplômes, offres techniques et financières, etc.) à l'adresse électronique suivante :
iommrecruit@iom.int.

Date limite de soumission : 22 Novembre 2020.

Veuillez noter que :

1. Les candidatures envoyées après la date de 22 Novembre 2020 ne seront pas acceptées.

2. Seuls les dossiers de candidature complets comprenant l'offre technique, l'offre financière, les
copies des diplômes et certifications obtenus, et les CV seront pris en considération.

3.Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.

Pas de frais : l'OIM ne facture aucuns frais à aucune étape de son processus de recrutement
(candidature, entretien).