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Objet : Modèle de décision de poste de Responsable d'Environnement

Cher [Nom du responsable des ressources humaines],

Je vous adresse par la présente un modèle de décision pour le poste de

Responsable d'Environnement au sein de notre entreprise. Ce modèle a été conçu
pour faciliter le processus de prise de décision et garantir une sélection objective et
équitable des candidats.

1. Intitulé du poste : Responsable d'Environnement

2. Rôle et responsabilités :
   - Développer et mettre en œuvre des politiques, des programmes et des initiatives
environnementales au sein de l'entreprise.
   - Surveiller et évaluer les impacts environnementaux de nos activités et proposer
des solutions d'amélioration.
   - Assurer la conformité aux réglementations environnementales en vigueur.
   - Sensibiliser les employés aux enjeux environnementaux et promouvoir des
pratiques durables.
   - Coopérer avec les parties prenantes internes et externes pour établir des
partenariats en matière de durabilité environnementale.
3. Exigences :
   - Diplôme universitaire dans un domaine lié à l'environnement ou aux sciences de
l'environnement.
   - Expérience professionnelle dans des rôles similaires.
   - Connaissance des réglementations environnementales.
   - Compétences en gestion de projet et en communication.
   - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
   - Capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions efficaces.
4. Processus de sélection :
   - Étape 1 : Examen des CV et lettres de motivation
   - Étape 2 : Entretiens individuels pour évaluer les compétences techniques et les
aptitudes comportementales des candidats pré-sélectionnés.
   - Étape 3 : Évaluation des compétences pratiques, telles que la résolution de
problèmes, grâce à des études de cas ou des exercices.
   - Étape 4 : Vérification des références professionnelles des candidats finalistes.
   - Étape 5 : Décision finale basée sur l'évaluation globale des compétences, de
l'expérience et de l'adéquation culturelle.
5. Durée et conditions d'emploi :
   - Contrat à durée indéterminée, à temps plein.
   - Rémunération et avantages sociaux compétitifs, en fonction de l'expérience et
des qualifications du candidat retenu.
   - Possibilité de développement professionnel et de formation continue.

Veuillez noter que ce modèle de décision peut être adapté et personnalisé en

fonction des besoins spécifiques de notre entreprise et des exigences du poste de
Responsable d'Environnement.

Je reste à votre disposition pour toute question ou demande supplémentaire

concernant ce modèle de décision.

Cordialement,

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