TALENTS PLUS CONSEILS BENIN

Solutions RH et SIRH
Filiale de TALENTS PLUS AFRIQUE
Label de G.R.H. en Afrique
TALENTS PLUS CONSEILS BENIN
TALENTS PLUS E.T.T. BENIN
TALENTS PLUS CONSEILS MALI
TALENTS PLUS CONSEILS CÔTE D’IVOIRE
TALENTS PLUS E.T.T. TOGO

Le cabinet TALENTS PLUS CONSEILS Bénin recrute pour le compte d’une Institution Bancaire :

UN (01) DIRECTEUR DES ENGAGEMENTS (REF : TPC-0623R01DE)

Missions et Responsabilités :

- Veiller à l’application des systèmes de notation dans le cadre de l’instruction des dossiers
de crédits ;
- Veiller à l’analyse des données se rapportant à la qualité du Portefeuille Crédits et à fixer
les meilleures approches pour limiter si non éliminer les risques de dégradation ;
- Superviser la contre-analyse et/ou analyser en deuxième lecture des dossiers de crédit
élaborés par les Chargés de clientèle ;
- Superviser le processus de décision en matière d’octroi de crédit et de validation des
montages et des garanties ;
- Superviser le processus de mise en place des crédits ;
- Superviser le processus de suivi des engagements et de recouvrement ;
- Participer à la définition de la politique des risques de la Banque ;
- Répartir et Coordonner les activités de l’équipe Engagement, fixer les objectifs
individuels et collectifs, donner un feedback régulier et évaluer les réalisations ;
- Assurer les reportings engagements à l’attention des entités externes concernées, de la
Direction Générale et de la Holding ;
- Encadrer et participer au recrutement des collaborateurs intervenant dans le processus
de crédit ;
- Veiller à l’appropriation par l’équipe de la réglementation en matière de crédit, en
particulier le suivi des ratios prudentiels ;
- Superviser l’activité RSE au niveau de la filiale ;
- Proposer et mettre en place toute action susceptible d’optimiser l’activité de la Direction
des engagements ;
- Assurer le contrôle interne des activités de sa Direction en conformité avec les règles de
la Banque ;
- Veiller à la transmission des informations afin d’assurer la continuité des activités ;
- Participer et animer le Comité de Direction et autres selon les besoins de la Banque ;
- Veiller au suivi et à la mise en œuvre des recommandations émanant des fonctions de
contrôles (DRC, DAI,…) ;
- Veiller au respect des échéances et des délais.

Profil :

- Être titulaire d’un BAC+5 en Banque Finance Assurance, Contrôle comptable Audit,
Économie, Gestion, etc ;
- Disposer d’au moins Cinq (05) ans d’expérience à un poste de responsabilité dans les
métiers de gestion du risque de crédits ;
- Avoir une connaissance approfondie de l’environnement bancaire ;
- Disposer d’une très bonne connaissance des paramètres risques ;

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 - Avoir une bonne connaissance du contexte économique local serait un atout ;
- Maîtriser les outils d’analyse financière ;
- Maîtriser les techniques de financement ;
- Être discret, méthodique, rigoureux et avoir le sens critique ;
- Savoir faire preuve d’esprit d’équipe et de synthèse et d’une bonne capacité d’analyse;
- Avoir le sens des responsabilités et une bonne capacité de décision ;
- Être intègre, autonome et capable de travailler sous pression ;
- Faire preuve de disponibilité, d’un bon leadership et d’investissement personnel ;
- Maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, etc).

UN (01) CHEF SERVICE CLIENTÈLE INSTITUTIONNELLE (REF : TPC-0623R01CSCI)

Missions et Responsabilités :
- Prendre en charge le portefeuille actuel de la banque et le développer de façon
optimale ;
- Constituer un nouveau portefeuille, le développer et le rentabiliser dans un délai
bref ;
- Piloter l’équipe en charge de la Clientèle Institutionnelle ;
- Proposer à la clientèle institutionnelle et secteur public la base de données pour les
prospections, les produits adéquats, les montages financiers si nécessaires,
propices à son développement ;
- Proposer, faire valider et assurer le suivi d’une politique de collecte de ressources
et de distribution de crédit par rapport à ce type de clientèle ;
- Analyser et valider les dossiers de crédit si possible au premier niveau selon la
politique de gestion et de contrôle des risques crédit de la banque ;
- Piloter les transactions et veiller à la coordination des opérations avec les entités
de la Banque concernée ;
- Assurer le suivi des dossiers de crédit validés auprès des entités de la Banque
concernées ;
- Suivre la rentabilité et les performances du portefeuille Institutionnelle et secteur
public et veiller à sa qualité ;
- Représenter la Banque à l’extérieur ;
- Assurer le suivi des créances douteuses en collaboration étroite avec les entités
concernées ;
- Veiller au respect des règles en vigueur et conformément à la politique de la banque
(règle en matière d’ouverture de compte, octroi de crédit, lutte contre le
blanchiment d’argent et financement du terrorisme etc)
- Veiller à la conservation et au classement des dossiers Clients Institutionnelle et
secteur public et de la documentation ;
- Encadrer les collaborateurs;
- Faire le reporting périodique et proposer des pistes d’amélioration ;
- Assurer le contrôle interne de ses activités en conformité avec les règles du
Groupe ;
- Veiller à la transmission des informations afin d’assurer la continuité de l’activité ;
- Participer aux réunions de la direction et autres comités selon les besoins de la
Banque.

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Profil :
- Être titulaire d’un BAC+4 en Gestion ou en Administration des Entreprises ;
- Avoir au moins trois (03) ans d’expérience dans les services de la Banque ;
- Avoir une bonne connaissance du marché local de la clientèle institutionnelle et
secteur public ;
- Avoir une bonne connaissance des milieux institutionnelle à l’international
(organismes internationaux, ambassades et corps diplomatiques, .) ;
- Avoir connaissance des produits de la Banque et des secteurs d’activité des Clients ;
- Avoir connaissance approfondie du contexte économique local ;
- Avoir une parfaite maitrise des outils et produits de collecte de ressource et des
techniques de financement ;
- Être capable de discuter et de rédiger des documents en Anglais ;
- Avoir une très bonne connaissance des paramètres risques ;
- Avoir une aisance relationnelle et une bonne capacité de communication ;
- Avoir une bonne capacité d’anticipation ;
- Être dynamique et proactif ;
- Avoir le sens du leadership et être capable de fédérer une équipe autour d’objectifs
communs ;
- Avoir une bonne maitrise de soi et une bonne capacité à travailler sous pression ;
- Disposer de bonnes aptitudes en techniques de négociation ;
- Être orienté résultats.

L’un des profils est-il le vôtre ?

Envoyez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail, en précisant en objet l’intitulé du poste : UN
(01) DIRECTEUR DES ENGAGEMENTS (REF : TPC-0623R01DE) ou UN (01) CHEF SERVICE
CLIENTÈLE INSTITUTIONNELLE (REF : TPC-0623R01CSCI) à l’adresse :
recrutement@talentsplusafrique.com

Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si
vous ne recevez pas ledit accusé de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.

PIECES A FOURNIR :
- Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS précisant
le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;
- Un Curriculum Vitae détaillé ;
- Copie des diplômes obtenus ;
- Les copies des attestations/certificats de travail.
(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).
NB. :
 En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour
la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.
 Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d’opposition.

Date limite de dépôt : 18 Juin 2023

Pour plus d’infos : 00 229 95 10 91 51/ www.talentsplusafrique.com