Développement d’OPC, de FCPE et de FCPR, monnaie électronique, ingénierie financière et conseils,

intelligence économique et de développement de business, levée des fonds et restructuration d’entreprise.

SA au capital de 255 000 000 FCFA

Wayalghin, lot : 16, Parcelle 04 ; Section SK,
Secteur 21, Ex secteur 27, Rue N°27,51.
Tel : 00226 25 36 76 16 / 72 77 69 69
 1. SOMMAIRE

1. SOMMAIRE..................................................................................................................................1
2. ORGANIGRAMME...................................................................................................................2
3. DESCRIPTIONS DES POSTES DU PERSONNEL DE LA SGO..............................................................3
3.1. DESCRIPTION DU POSTE DE LA DIRECTRICE GÉNÉRALE..........................................................3
3.2. DESCRIPTION DU POSTE DE CONTRÔLEUR INTERNE.................................................................4
3.3. DESCRIPTION DU POSTE DE GÉRANT DE FONDS.......................................................................4
3.4. DESCRIPTION DU POSTE DE COMPTABLE.................................................................................5
4. LISTES DU PERSONNEL........................................................................................................6

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 2. ORGANIGRAMME

Assistance Assistance technique

Informatique de de LGX :
LGX management, organisation
Audit, contrôle de
Gestion, juridique fiscale et
RH.

F Directrice générale
SWA
Fatimata OUEDRAOGO

Gérant de Comptable
Fond Mamadou OPCVM Oumarou Contrôleur Interne
Moussa
DIALLO OUEDRAOGO SAVADOGO

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 3. DESCRIPTIONS DES POSTES DU PERSONNEL DE LA SGO

3.1. DESCRIPTION DU POSTE DE LA DIRECTRICE GÉNÉRALE

Intitulé du poste : Statut : Liens hiérarchiques :
Directrice générale CDD Supervisé par le conseil d’administration

Missions
 Assurer la gestion administrative et financière de la société
 Atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par le Conseil d’Administration
 Conduire et contrôler la mise en œuvre des actions spécifiques relevant de la compétence des
directions rattachées à son autorité
 Superviser les opérations de la société notamment celles des OPCVM sous sa gestion
 Elaborer et mettre en œuvre le Plan d’Affaires de la société
 Suivre régulièrement le tableau de bord de l’entreprise ou du groupe et décider collectivement des
ajustements et des régulations nécessaires
 Créer et promouvoir de nouveaux OPCVM
 Représenter la société vis-à-vis des tiers
Diplôme/Niveau d’études
Diplôme d'étude supérieure de niveau minimum Bac+5 obtenu en finances, Gestion, Economie, Statistiques
ou comptabilité ou tout autre diplôme équivalent.

Expérience
Trois (03) ans minimums à un poste de responsabilité dans une institution financière notamment dans une
structure de gestion d’OPCVM ; une société de bourse, fonds d'investissement, une compagnie d'assurance,
une banque, une multinationale ou toute autre structure dont l’objet, la stature ou la complexité implique des
similaires. 
Compétences
 Solides compétences dans les disciplines de sciences de gestion.
 Solides compétences en communication, présentation écrite et orale.
 Compétences de gestion avec un haut degré d'orientation stratégique de compétences
organisationnelles et de discipline.
 Avoir un bon esprit de synthèse et de clarté, sens de l'organisation, aptitude à travailler sous pression
et la culture du résultat.
 Posséder d'excellentes capacités managériales et relationnelles ainsi qu'un bon sens commercial.
 Connaissances des marchés de capitaux africains et particulièrement la Bourse Régionale des
Valeurs Mobilières (BRVM).
 Maitriser les outils bureautiques et ceux des TIC.
 Avoir le sens des contacts et posséder d’excellentes compétences en matière de communication et
pouvoir interagir avec d’autres personnalités de haut rang de différentes nationalités et cultures.

3.2. DESCRIPTION DU POSTE DE CONTRÔLEUR INTERNE

Intitulé du poste : Statut : Liens hiérarchiques :
Contrôleur interne CDD Supervisé par la directrice générale
Missions
 Participer à la mise en place et suivre les contrôles récurrents des OPCVM (ratios règlementaires et
statutaires) ;
 Etudier et contrôler des fonds garantis (pricing des swaps de garantis, contrôle des flux et de la
valorisation des fonds) ;

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  Veiller à l'efficacité de la mise en œuvre et/ou de la mise à jour des procédures ;
 Améliorer les outils permettant la réalisation de certains contrôles ;
 Participer à la rédaction des rapports à destination de la Direction générale.
 
Diplôme/Niveau d’études
Diplôme de Bac+4 en comptabilité et gestion financière, en audit et contrôle de gestion, en banque finances
ou tout autre diplôme équivalent
Expérience
Deux (02) années d’expérience minimum à un poste de contrôle interne dans le domaine de l'asset
management, la Banque, la microfinance.
 
Compétences
 Maitriser la gestion des risques ;
 Maitriser les techniques et les méthodes utilisées en contrôle interne.
 Connaissance des OPCVM et leurs fonctionnements.
 Maitriser le traitement des informations chiffrées.
 Solides compétences dans la mise en place et suivi des contrôles récurrents des OPCVM (ratios
règlementaires et statutaires, suivi de la TE, des prêts de titres…)
 Solides compétences sur l'étude et le contrôle des fonds garantis (pricing des swaps de garantis,
contrôle des flux et de la valorisation des fonds).
 Capacité d’analyse, de synthèse, esprit critique, d'organisation et de planification.
 Posséder de bonnes qualités relationnelles.

3.3. DESCRIPTION DU POSTE DE GÉRANT DE FONDS

Intitulé du poste : Statut : Liens hiérarchiques :
Gérant de fonds CDD Supervisé par la directrice générale
Missions
 Faire une veille stratégique des entreprises cotées en bourse
 Garder l’œil vif sur le marché financier et informer ses clients du moindre changement.
 Interpréter les évolutions du marché financier et en définir les points positifs et négatifs.
 Effectuer l’analyse et l’évaluation d’entreprises et de marchés/secteurs cibles,
 Veillez à la structuration et à la modélisation,
 Effectuer le suivi interne des opportunités d’investissement,
 Fructifier les actifs de ses clients et les orienter sur le marché de la bourse
 Étudier les fluctuations de la bourse et guetter chaque opportunité qui se présente.
 Aider ses clients à faire des placements fructueux avec le moindre risque possible
 Convaincre ses clients de placer leur argent dans tel ou tel domaine ou secteur.
 Préparer les documents de transaction, les documents marketing et les mémorandums,
 Effectuer le suivi des engagements en portefeuilles,
 Représenter le fonds dans les conseils d’administrations en portefeuille.
Diplôme/Niveau d’études
Bac + 5 en Finance et Banque ; Finance d’entreprises et des marchés ; Ingénierie financière ; Analyse
financière ; Finance internationale ; Economie ; Statistique ; Mathématiques ou tout autre diplôme équivalent.
Expérience
Deux (02) années d’expérience minimum et avoir déjà travaillé dans un Fonds d'investissement, une SGO,
une SGI, une Banque d'investissement, etc.
Compétences
 Connaissance des SGO et de leur fonctionnement ;
 Capaciter à optimiser les placements des différentes valeurs pour assurer le meilleur rendement
financier ;
 Maitriser le fonctionnement des marchés financiers et des techniques et méthodes d’analyse
financière ;
 Être doté d’un goût prononcé pour la gestion du portefeuille ;
 Avoir l’esprit d’analyse et de synthèse ;
 Avoir un excellent relationnel pour pouvoir interagir avec la clientèle mais également avec les autres

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 acteurs du marché ;
 Avoir le goût du travail en équipe, une réactivité et une bonne gestion du stress
 Connaissances des marchés boursiers, de l’évolution des secteurs d'activité et des entreprises ;
 Savoir restituer dans des perspectives concrètes les évènement et informations économiques et
financiers ;
 Avoir une grande capacité à analyser et synthétiser l'information économique et financière ;
 Avoir des notions de finance du marché ;
 Avoir le sens du risque au regard de l'importance des arbitrages et des choix à faire ;
 Maitriser les conséquences des choix d’investissements et de financement sur les états financiers ;
 Maîtriser les bases de la comptabilité ;
 Capacité à analyser les hausses et les pertes ;
 Savoir formuler des conseils clairs et efficaces ;
 Maitriser l'analyse financière des entreprises ;
 Bon niveau de culture générale ;
 Maitrise des outils informatiques bureautiques.

3.4. DESCRIPTION DU POSTE DE COMPTABLE

Intitulé du poste : Statut : Liens hiérarchiques :
Gérant de fonds CDD Supervisé par la directrice générale
Missions
 Gérer les comptes de l’entreprise et, plus globalement, sa santé financière.
 Analyser les risques des opérations de placements
 Valoriser les titres (calcul de la valeur liquidative)
 Réaliser les opérations de clôture et élaborer la liasse fiscale.
 Contrôler les opérations bancaires.
 Etablir les documents comptables généraux et spécifiques
 Présenter les rapports périodiques de la SGO aux administrateurs

Diplôme/Niveau d’études
Bac + 3 en Finance et Banque ; Audit et contrôle de gestion ; comptabilité et gestion financière ou tout autre
diplôme équivalent.
Expérience
Deux années d’expérience minimum à un poste de comptable dans un Fonds d'investissement, une SGO,
une SGI, une Banque d'investissement, d’une compagnie d’assurance, etc.
Compétences
 Maitriser la comptabilité et la fiscalité
 Parfaite connaissance de la bourse et des OPCVM
 Parfaite maitrise des outils informatiques et logiciels de gestion
 Avoir un bon sens de l’organisation

4. LISTES DU PERSONNEL

Nom Prénom Date d’embauche Fonction

OUEDRAOGO Fatimata   Directrice générale
SAVADOGO Moussa   Contrôleur interne
OUEDRAOGO Oumarou   Comptable
DIALLO  Mamadou   Gérant de fond

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