CAS PRATIQUE

Questions
1-Gestion prévisionnelle des emplois et compétences
Votre première tâche consiste à prendre connaissance d’une étude réalisée par
l’Observatoire Central des métiers Skin Care.
a) Dressez un bilan quantitatif et qualitatif des ressources humaines disponibles chez
LM pour les managers de proximité à aujourd’hui et d’ici 2 ans, en tenant compte
des données transmises en annexe.
b) Quels sont les besoins futurs quantitatifs et qualitatifs en termes de managers de
proximité d’ici 2 ans ? Précisez le besoin en compétences attendu sur ce poste d’ici
2 ans.
c) Décrivez les actions que vous proposez pour atteindre les besoins futurs
quantitatifs et qualitatifs à 2 ans concernant les managers de proximité.
ANNEXE 1
ANNEXE 2