Administration de la formation

Assurer le suivi administratif et logistique de la formation.

Savoir exploiter les documents administratifs.

Se doter d'outils de gestion au service de la politique de l'entreprise et des besoins des salariés.

Descriptif complet de la formation

Programme/Contenu
Le plan de formation
 Budget : élaboration, chiffrage, suivi.
 Gestion des stages : planification, relance, logistique, convocation, documents administratifs, supports.
 Dossier de stage.
 Gestion individuelle : saisie des données (les logiciels), gestion des frais, attestations.
 La consolidation des données.
 Exercice : application sur documents réels anonymisés.
Les déclarations obligatoires
 La déclaration 2483.
 Les documents obligatoires.
 Les informations à la commission formation.
 Exercice : remplir la déclaration 2483.
La gestion des éléments annexes
 Les documents du CPF.
 Les documents des partenaires : conventions, factures, contrats, appels d’offres.
 Les documents OPCA.
 La consolidation des documents obligatoires : fiche de présence, évaluations, certificat.
Les interfaces internes
 Avec le service du personnel.
 Avec les services financiers (affectation des budgets).
 Avec la DRH et la direction (reporting).
Les mesures de l’efficacité
 De la formation.
 Du service formation.
 Exercice : imaginer vos indicateurs.