FIM,

Accélérateur
de réussite.

GESTIONNAIRE DE PAIE

LES OBJECTIFS DE LA FORMATION

CONDITIONS D'ACCÈS
Au quotidien, le gestionnaire de paie doit :
& PRÉ-REQUIS
Assurer le traitement juridique des informations sociales,
ainsi que le traitement de la paie de l’entreprise,
Le Baccalauréat est nécessaire
Etablir les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi
des salaires,
que ce soit un bac général,
technologique ou professionnel.
Assurer les relations avec le personnel, notamment dans les
activités de gestion administrative (recrutement, absences, Pour postuler à cette formation
congés, retraite…) et les relations avec les partenaires professionnelle de gestionnaire de
externes ou internes, paie, vous devez être rigoureux,
Exercer généralement dans des entreprises structurées ou savoir respecter des délais, et la
auprès de prestataires de service en paie (cabinet maitrise de l’anglais est un plus.
d’expertise comptable ou prestataire de sous-traitance).
Sélection : dossier d’inscription et
entretien et/ou tests.

Inscription : de janvier à décembre

MÉTIERS VISÉS

Technicien de paie
Assistant de paie
Comptable service paie
Comptable spécialisé paie
Gestionnaire de paie CAMPUS
Assistant dans un service ressources humaines Cherbourg

MÉTHODE
VALIDATION D'ÉVALUATION
Titre Professionnel du Ministère chargé de l’Emploi Examen final académique
« Gestionnaire de Paie » Niveau 5 (ex niveau III/ Bac +2)
inscrit au RNCP.
 PROGRAMME LES INFOS PRATIQUES
Durée de formation :
ASSURER LA TENUE ET LE SUIVI DU DOSSIER SOCIAL Parcours standard : 9 mois en formation
DE L'ENTREPRISE dont 7 semaines de stage en entreprise.
Assurer la gestion des informations liées aux D’autres parcours peuvent être étudiés
relations du travail selon les statuts et les niveaux.
Collecter les informations et traiter les Parcours en apprentissage : 12 mois.
événements liés au temps de travail du
personnel Cursus en présentiel.
Créer et mettre à jour le dossier du salarié
Traiter les informations liées à l’absence du
salarié FINANCEMENTS & TARIFS
Assurer les relations avec le personnel et les
tiers Cette formation peut être financée dans le cadre :
Préparer les éléments nécessaires aux D’un financement de la Région Normandie et
instances représentatives du personnel d’un co-financement européen : pour les
Préparer les éléments nécessaires aux demandeurs d’emploi selon certains critères
différents contrôles De l’apprentissage
De l’alternance en contrat de
PRÉPARER LES ÉLÉMENTS NÉCESSAIRES AUX professionnalisation
DIFFÉRENTS CONTRÔLES D’un financement Formation continue
Organiser le traitement des bulletins de paie D’un financement d’un Projet de Transition
Collecter les informations, réaliser et contrôler Professionnel (PTP)
les bulletins de salaire D’un financement individuel
Etablir et contrôler les déclarations sociales Formation éligible au CPF
mensuelles, trimestrielles et annuelles
Préparer et transmettre les données chiffrées Les tarifs :
de la paie Etudiant/ individuel : 2 900 €
Collecter et traiter les informations nécessaires Apprentissage/alternance : gratuit pour
à l’élaboration d’un tableau de bord et de l’apprenti / l’alternant
statistiques de gestion Période de transition professionnelle (PTP) : 10
Collecter et traiter les informations nécessaires à 15 € de l’heure
aux états financiers Formation Continue : prendre RDV avec un
Collecter les informations nécessaires à conseiller
l’élaboration du bilan social Demandeur d’emploi : prise en charge
possible par la Région Normandie avec un co-
TECHNIQUES DE RECHERCHE D'EMPLOI ET DE STAGE financement européen
Analyse de postes : comptable, technicien- CPF formations longues : 10 € de l’heure
comptable, technicien de paie..
Ciblage d’entreprise
Négociation de stage
CV et lettre de candidature RETROUVEZ TOUTES LES INFOS
Entretien de recrutement SUR NOTRE SITE
ATELIER PROFESSIONNEL
Rédiger le dossier mémoire
Se préparer aux épreuves écrites et orales

PÉRIODE EN ENTREPRISE (7 SEMAINES) HORS

ALTERNANCE
Mettre en œuvre les compétences des
stagiaires sur le terrain
S’assurer de ses capacités d’adaptation à
l’entreprise et au métier Nos campus sont accessibles aux personnes à
Augmenter ses chances d’insertion en mobilité réduite. Pour toute question relative au
entreprise handicap, un référent handicap FIM est à votre
écoute : emmanuel.mahe@normandie.cci.fr

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