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SE PREPARER A UN ENTRETIEN DEMBAUCHE

OBJECTIF PEDAGOGIQUE DE LA SEANCE :


Vous rendre capable, individuellement, de prparer efficacement un entretien dembauche

DUREE :
3 heures

PLAN :
1- La dmarche danalyse dune offre demploi
2- La mthodologie pour dresser son propre bilan par rapport une offre prcise
3- Les lments dune lettre de motivation qui rpond une offre prcise
4- La lettre de motivation pour une candidature spontane
5- Le CV et son adaptation loffre prcise
6- Lentretien :
a. Diffrents types
b. Etapes
c. Questions poses
d. Analyse dun entretien (critres partir dune grille)
7- Synthse
Affichage Ple Emploi Scurit RENNES

Agent de Scurit - H/F


RENNES, BRETAGNE

Rsum de l'offre:
Type de contrat: CDI
Lieu: RENNES
Date de Publication: 30/11/2014

Description de l'offre
FIDUCIAL Scurit gre la scurit des personnes, des informations et des biens sur les sites de ses
clients grce ses 5000 salaris, les technologies associes et le support informatique, logistique et de
gestion de projets de FIDUCIAL. FIDUCIAL apporte la filire scurit franaise son approche du service
aux entreprises construite dans la confiance et la confidentialit des mtiers rglements depuis plus de 40
ans.

Nous recherchons pour un de nos clients, un agent de scurit.

Au sein d'un PC scurit, votre mission consiste assurer les rondes de scurit en voiture sur un site
industriel trs vaste. Vous assurez les leves de doute et intervenez sur alarme. Vous travaillez en quipe
de jour comme de nuit.
Le poste est pourvoir pour un CDI temps plein. Vous effectuez des vacations de 12h00 : 7h/19h et
19h/7h.

Profil du candidat recherch


Vous tes titulaire du CQP et d'une carte professionnelle. Vous tes habitable pour travailler sur un site
dfense. Pour la bonne tenue du poste, vous devez tre titulaire du permis B et vhicul.

Vous avez une bonne connaissance et pratique des rgles du mtier et tes rompu au respect des
consignes. Vous tes reconnu pour votre conscience professionnelle, votre ractivit et votre capacit
ragir de faon adapte.

Fort d'une premire exprience significative, vous faites preuve de rigueur, de professionnalisme, de
ponctualit et d'implication.

Qualification / Habilitation
CQP ou quivalent

Autre Qualification / Habilitation 1


Carte professionnelle (en cours de validit)

Envoyer CV et LM manuscrite sous rfrence FPSR 25


Fiducial Private Security (SAS)
Les Espaces Oceanes
Immeuble 10
1 r Jack London,
44405 REZE CEDEX
Tl : 02 40 25 20 30
Fax : 02 40 30 34 84
GRILLE DANALYSE DUNE OFFRE DEMPLOI

TITRE DU POSTE PROPOSE :

NOM DE LOFFREUR :

STATUT (artisan commerant Socit locale, nationale, internationale)

ADRESSE OU SE SITUE LE POSTE PROPOSE

CHIFFRE DAFFAIRES :

ANCIENNETE/RENOMMEE :

NOMBRE DE SALARIES :

NOM DE LA PERSONNE A CONTACTER

TELEPHONE

SITE INTERNET

EMAIL

NATURE DU CONTRAT PROPOSE

EN QUOI CONSISTE LE TRAVAIL PROPOSE :

CONDITIONS DE TRAVAIL/CONTEXTE PROFESSIONNEL :

EVOLUTIONS POSSIBLES :

EXIGENCES :
DIPLOMES
EXPERIENCES
CV MANUSCRIT
PHOTO
COMPETENCES EXIGEES

COMPETENCES SOUHAITEES

REMUNERATION :
Indique : OUI- NON
Montant :

DEMARCHES A METTRE EN UVRE POUR TROUVER LES INFORMATIONS MANQUANTES :


1- Recherches sur Internet
2- Visite sur place
3- Prise de contact avec des employs, des cadres
4- Avis de membres de mon rseau personnel
INFORMATIONS ME CONCERNANT :

JE SUIS :
- Jol DUVAL
- N le 30 mars 1992 Rennes
- Nationalit Franaise
- Divorc un enfant ( la garde de la mre)
- Demeurant : 5 av de la Libert 35000 RENNES
- Mon tlphone : 06 88 66 44 33
- Mon ml : joduval@hotmail.com
- Mes tudes : Lyce professionnel des mtiers de la scurit - ROSTRENEN
- Mon exprience professionnelle :
o Stages scolaires :
10 semaines en 2009-2010
DSPP St BRIEUC
SDIS 22
Arka Scurit Rennes
8 semaines en 2008-2009
DSPP St BRIEUC
SDIS 22
Cora Saint Jouan des Gurets
4 semaines en 2007-2008
DSPP RENNES
SDIS 22
Oberthur Fiduciaire CESSON SEVIGNE
o Priode dessai Scurit - btiment CPAM RENNES sept novembre 2010 (parkings)
o Vacations en vnementiel chez Groupement Sentinelle Dveloppement RENNES depuis
dcembre 2010 ce jour
- Autres expriences :
o Moniteur de centre de vacances (BAFA) la ville de Rennes deux mois par an en 2010,
2011 et 2012 (responsable groupe animateurs adolescents en 2013)
o Sapeur Pompier Volontaire centre de Rostrenen puis Rennes St Georges
o Secouriste (PSC1 et SST) bnvole la Croix-Rouge depuis 2010 (chef de centre de
secours en vnementiel depuis 2014)
- Loisirs :
o Lecture
o Natation
o Jeux sur Internet en rseau

MES COMPETENCES :
o Ecouter
o Participer une quipe de travail
o Manager une quipe
o Analyser
o Evaluer
o Prvenir
o Intervenir
o Respecter les consignes
o Communiquer efficacement avec mes collgues, le public, ma hirarchie, le donneur
dordres, les autorits
o Rendre compte

MES QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES :


- CAP APS Bac pro Scurit Prvention
- Carte professionnelle
- PSC1 + SST
- SSIAP1
- H0B0
- Formation initiale Sapeur 2nde classe
DEMARCHE DAUTO-ANALYSE DE MON PROFIL
PAR RAPPORT AU POSTE PROPOSE

EMPLOIS Bnvolat/volontariat

Chef centre
Sentienelle
Arka Scu
DDSP 22

Oberthur

moniteur
SDIS 22

secours
COMPETENCES

CPAM
Cora

Chef

SPV
REQUISES

G
Assurer les rondes de
scurit sur un site
industriel
Assurer les leves de
doute
Intervenir sur alarme
travailler en quipe
effectuer des vacations
de 12 h
Avoir une bonne
connaissance et
pratique des rgles du
mtier
Faire preuve de
conscience
professionnelle
Faire preuve de
ractivit
Ragir de faon adapte
Faire preuve de rigueur
Agir en professionnel
Etre ponctuel
Simpliquer

MES ATOUTS POUR CE POSTE :


- titulaire du CQP
- d'une carte professionnelle
- habitable pour travailler sur un site dfense

MES FAIBLESSES :
- Fort d'une premire exprience significative (sur site industriel)

ARGUMENTAIRE POUR REPONDRE AUX OBJECTIONS :


Jol DUVAL RENNES, le
5 avenue de la Libert
35000 RENNES
Tl : 06 88 66 44 33
Ml : joduval@hotmail.com

Monsieur le Directeur
Fiducial Private Security (SAS)
Les Espaces Oceanes
Immeuble 10
1 r Jack London,
44405 REZE CEDEX

OBJET : Candidature Agent Scurit


Rfrence : V/annonce FPSR 25
Ple Emploi Scurit RENNES

Monsieur le Directeur,

Je viens de prendre connaissance de votre annonce cite en rfrences, relative un emploi dagent de
scurit implant RENNES. Sa publication a eu lieu sur le site Ple Emploi Scurit de RENNES. Je suis
fortement intress par cette proposition.

Cre en 1970, FIDUCIAL exerce une expertise dans divers domaines : droit, audit, expertise comptable,
banque, conseil financier, informatique, immobilier, monde du bureau mais aussi dans le secteur de la
scurit. Elle possde un rseau de proximit dans lequel je voudrais minsrer. Mes activits passes et
actuelles, mes qualifications professionnelles me permettent daffirmer que jai toutes les comptences
exiges par votre annonce. Titulaire de la carte professionnelle, je suis oprationnel ds prsent dans les
domaines de la malveillance, du secours personne et de lincendie.

Je souhaite mettre mon savoir-faire et mon savoir votre service afin dintgrer votre quipe, de participer
latteinte des objectifs que me fixerez pour lavenir.

Disponible ds prsent, je me tiens votre entire disposition pour lentretien que vous ne manquerez
pas de maccorder. Il me permettra de vous fournir de nombreuses informations complmentaires et de
vous confirmer ma trs forte envie de travailler vos cts.

Dans lattente de votre rponse, je vous prie de croire, Monsieur, en mes sincres salutations.
CANDIDATURE SPONTANEE :
Entreprise : PROTEC SECURITE 36 rue du Manoir de Servign 35000 RENNES
contact@protecsecurite.fr Tl : 02 99 85 50 30

Recherche de la fiche mtier sur Internet et tablissement de la lettre de motivation spcifique

Fiche mtier agent(e) de scurit

Salari dune socit de surveillance, l'agent de scurit fait appliquer le rglement du site dont il assure la
surveillance. Il ne dispose d'aucun pouvoir pour rprimer les infractions.
Niveau d'accs : CAP, CQP ou quivalent + Carte professionnelle
Salaire dbutant : 1445
NATURE DU TRAVAIL
Scuriser biens et personnes
Missions : prvention, surveillance, protection des biens et des personnes en respectant la lgislation et la
rglementation en vigueur, ainsi que les instructions de sa hirarchie.
Accueil et contrle d'accs, surveillance gnrale et scurit technique de site...
Protger et assister
Dtection des anomalies et des intrusions, gestion des incidents. Il procde aussi aux actions de
sauvegarde adaptes : assistance personne, diagnostic, premiers gestes de secours (si besoin)...
Intervenir et informer
L'agent de scurit intervient la demande du personnel autoris le faire ou sur dclenchement d'une
alarme. Lorsque l'intervention requise dpasse ses prrogatives, il avertit alors ou fait avertir les services
comptents (ou les personnes dsignes) pour faire cesser le trouble concern.
Informer sa hirarchie ou les services publics de scurit (police ou gendarmerie) par le biais d'un compte
rendu, d'une main courante (plainte) manuscrite ou informatise, d'une communication radio.
COMPETENCES REQUISES
Rsistance et sang-froid
Sens de l'observation, constance et bonne condition physique sont les qualits exiges dans ce mtier.Afin
de pouvoir utiliser le plus efficacement possible les moyens d'assistance et de secours, l'agent de scurit
doit garder son sang-froid et ragir rapidement, en particulier en cas d'incendie, d'alarme ou d'alerte.
Respect des rgles
Respect des rgles de la profession et des conventions collectives tout en conjuguant les impratifs de la
scurit : c'est ce que l'agent de scurit doit toujours avoir l'esprit. Une certaine aisance dans les
contacts avec le public et les services de secours est galement ncessaire.
Expression correcte exige
En parallle, de relles comptences en communication (orale et crite) sont indispensables pour rendre
clairement compte des faits aux services de police ou la hirarchie.
LIEUX DEXERCICE ET STATUTS
Centres commerciaux, quipements sportifs, quipements sociaux, culturels et touristiques, parcs de
loisirs, jardins et espaces ouverts au public, gares routire, ferroviaire, aroportuaire, maritime...
Sous l'autorit d'un responsable
En entreprise prestataire de services de prvention et de scurit ou dans une entreprise disposant de son
propre service de scurit.
Avec des moyens appropris
Pour prvenir les intrusions, le vandalisme ou l'incendie sur tout type de site (parkings, entrepts,
chapiteaux, magasins, immeuble de bureaux...) il adapte son moyen d'intervention. pied, en voiture,
assis derrire un moniteur vido de tlsurveillance ou encore accompagn d'un chien... il inspecte les
zones dtermines. Il peut aussi, selon le cas, effectuer des rondes de surveillance, horaires variables ou
non, de jour comme de nuit.
SALAIRE
Salaire du dbutant
A partir du Smic
Jol DUVAL RENNES, le
5 avenue de la Libert
35000 RENNES
Tl : 06 88 66 44 33
Ml : joduval@hotmail.com

Monsieur le Directeur
PROTEC SECURITE
36 rue du Manoir de Servign
35000 RENNES

OBJET : Candidature Agent Scurit

Monsieur le Directeur,

Agent de Scurit, titulaire du CAP Agent de Prvention et de Scurit et du baccalaurat


professionnel scurit prvention , je suis candidat un poste dans votre entreprise.

Cre en 2002, PROTEC SECURITE a pour objectif de dvelopper son activit dans le domaine de la
scurit prive tout en maintenant un haut niveau de qualit des services fournis. Elle possde un rseau
de proximit dans lequel je voudrais minsrer. Mes activits passes et actuelles, mes qualifications
professionnelles me permettent daffirmer que jai le professionnalisme indispensable et toutes les
comptences que vous recherchez. Titulaire de la carte professionnelle, je suis oprationnel ds prsent
dans les domaines de la malveillance, du secours personne et de lincendie.

Je souhaite mettre mon savoir-faire et mon savoir votre service afin dintgrer votre quipe, de participer
latteinte des objectifs que me fixerez pour lavenir.

Disponible ds prsent, je me tiens votre entire disposition pour lentretien que vous ne manquerez
pas de maccorder. Il me permettra de vous fournir de nombreuses informations complmentaires et de
vous confirmer ma trs forte envie de travailler vos cts.

Dans lattente de votre rponse, je vous prie de croire, Monsieur, en mes sincres salutations.
COMMENT CONCEVOIR MA LETTRE DE MOTIVATION

INFORMATIONS LIEES A LEN-TTE :


- NOM Prnom
- Adresse
- Code Postal et VILLE
- Tlphone
- Email
- Lieu et date

INFORMATIONS LIEES AU DESTINATAIRE :


- Nom de la personne sil figure dans lannonce
- Fonction
- Identification de lentreprise
- Adresse
- Code Postal et VILLE

FORMULE DENTREE :
- Monsieur (ou Madame)
- Madame, Monsieur
- Monsieur le Directeur -ou Madame la Directrice)
- Monsieur le DRH (ou Madame la DRH)

INTRODUCTION :
- Rappel annonce (sil y en a une), lieu et date de parution, poste propos
- Faire part de son intrt (de sa candidature) pour le poste que lon souhaite obtenir (candidature
spontane ou non).

PLAN :
- Montrer que lon connat lentreprise (on a pris des renseignements)
- Prouver que lexprience acquise est en accord avec les mthodes de lentreprise
- Exprimer le dsir de mettre ses comptences au service de lentreprise afin de participer latteinte
de nouveaux objectifs (de progresser, dvoluer ensemble).

CONCLUSION :
- Indiquer sa disponibilit immdiate
- Ne pas douter quun entretien sera accord
- Faire part de son envie den dire plus, de faire ses preuves.

FORMULE DE POLITESSE :
- Courtoise, simple mais ni cordiale, ni amicale
Jol DUVAL
5 avenue de la Libert
35000 RENNES
Tl : 06 88 66 44 33 AGENT DE SECURITE
Ml : joduval@hotmail.com

MES COMPETENCES
o Agir en professionnel Faire preuve de conscience professionnelle
o Assurer les rondes de scurit
o Travailler en quipe de travail
o Etre ponctuel
o Simpliquer
o Faire preuve de rigueur
o Prvenir
Assurer les rondes de scurit
Assurer les leves de doute
Analyser
Evaluer
o Intervenir
Intervenir sur alarme
Faire preuve de ractivit
Ragir de faon adapte
o Respecter les consignes
o Communiquer efficacement avec mes collgues, le public, ma hirarchie, le donneur
dordres, les autorits
o Rendre compte

MON EXPERIENCE
Exprience professionnelle :
- 2007-2010 : Stages scolaires 22 semaines
DSPP St BRIEUC
SDIS 22 (rattach au centre de secours de Rostrenen)
Arka Scurit Rennes
Cora Saint Jouan des Gurets
Oberthur Fiduciaire CESSON SEVIGNE
- Sept novembre 2010 : CPAM RENNES service Scurit btiment parking
- Dcembre 2010 ce jour : Groupement Sentinelle Dveloppement RENNES - Vacations en
vnementiel
Autres expriences :
- Moniteur de centre de vacances (BAFA) la ville de Rennes deux mois par an en 2010, 2011 et
2012 (responsable groupe animateurs adolescents en 2013)
- Depuis septembre 2007 : Sapeur Pompier Volontaire centre de Rostrenen puis Rennes St Georges
- Depuis 2010 : Secouriste bnvole la Croix-Rouge (chef de centre de secours en vnementiel
depuis 2014)

MES FORMATIONS MES DIPLMES


- CAP APS Bac pro Scurit Prvention
- Carte professionnelle
- PSC1 + SST
- SSIAP1
- H0B0
- Formation initiale Sapeur 2nde classe

MES AUTRES CENTRES DINTERET


- Lecture
- Jeux sur Internet en rseau
- Natation
ELEMENTS COMMUNS A TOUT CV :

- Identification
o NOM et Prnom
o Adresse
o Tlphone permettant dtre joint le plus rapidement possible
o Adresse lectronique
o ge et situation de famille
- Poste
o Directeur des ventes ici
- Structure gnrale :
o Exprience professionnelle
En lien avec le poste
Dans dautres domaines
o Formations/diplmes
Dernier diplme obtenu
Formations suivies (mises niveau ou acquis nouveaux)
o Centres dintrt
En lien avec le poste
Valorisants (utilisables par lemployeur) : aucun intrt de citer la lecture ou lcoute
de la musique classique pour un tel poste.

ELEMENTS SPECIFIQUES AU CV PRESENTE :

- Forme trs traditionnelle


- Pas de photographie
- Personnification des rubriques
- Mise en vidence de comptences (en lien avec rfrentiel de lemploi, du poste)

EN CONCLUSION :

- La forme reste assez libre


- Les contenus sont plus ou moins normaliss : dates de dbut et de fin de contrat, entreprise, poste
tenu
- Il existe une marge de personnalisation
- Les comptences peuvent tre places en dessous de chaque poste (comme des fonctions
exerces) ou dgages globalement.
- On slectionne les faits significatifs qui concernent chaque poste sans chercher une numration
exhaustive.
PREPARATION DE LENTRETIEN DEMBAUCHE

- Salut Luc :!
- Salut Michel !
- Quest-ce que tu fais ce soir ? On fait une teuf chez Cindy. Je passe te prendre ?
- Oh non ! Pas ce soir ! Demain jai un entretien dembauche et je veux avoir les ides claires !
- Oh ce nest pas quatre ou cinq bires ce soir qui vont tempcher davoir les ides troubles demain.
Tu y vas quelle heure ?
- Jai rendez-vous 8 heures et demie mais je vais me lever 7 heures, me prparer gentiment, et y
aller un quart dheure avant. Jai dj repr les lieux. Jai vu quil y avait un parking souterrain
ct et que ctait desservi par un bus (arrt Trois Croix). Jai une demi-heure de trajet en voiture.
- Et tu vas faire quoi tout seul chez toi ce soir ?
- Ben je vais prparer ma matine de demain. Je vais faire un dossier avec toutes les copies de mes
diplmes, de mes contrats de travail, de mes attestations de formation. Tu vois que jai du boulot.
Je vais utiliser un classeur permettant de regrouper ces papiers selon leur nature. De cette faon je
perdrais moins de temps si la personne charge du recrutement me les demandait !
- Cest un beau programme !
- Oh ce nest pas tout ! Je vais tenter de faire une prsentation de moi en quelques minutes, en
reprenant tous mes points forts. Ensuite je vais rechercher les questions qui risquent de mtre
poses, partir de lannonce et de ses exigences, de mon CV et de ma lettre de motivation. Je dois
prvoir les rponses pour combler mes manques. Jy tiens ce poste.
- Tu vas y aller en pingouin alors ! Avec chemise, cravate, chapeau melon, queue de pie et canne !
- Mais non ! Je vais me mettre des vtements propres mais simples : une chemise, un jean, une
veste traditionnelle. Des habits dans lesquels je dois me sentir bien, comme dhabitude.
- Tes devenu un pro de la recherche demploi, toi ! Je te souhaite que a marche. Moi je vais faire la
teuf ! Allez bisous, je te laisse tes saines occupations !
- Bisous Michel et bonne soire. Pensez moi pour demain. Je te tiendrai au courant ds ma sortie
dentretien.

ELEMENTS A RETENIR :
A- CE QUIL NE FAUT PAS FAIRE AVANT UN ENTRETIEN

B- CE QUIL FAUT FAIRE AVANT UN ENTRETIEN


LENTRETIEN DEMBAUCHE

ENTRETIEN INDIVIDUEL :

a- Entretien en face face :


Discussion entre un ou plusieurs recruteur(s) et le candidat.

b- Entretien ambulatoire ou la chane :


Rencontres individuelles successives de plusieurs responsables de l'entreprise. On ne sait pas qui
dcide de l'embauche mais chacun donnera ensuite son avis.

c- Entretien tlphonique :
Le recruteur tlphone au demandeur demploi pour lui poser quelques questions sur son CV, sa
motivation Il y a l un effet de surprise pour la personne qui rpond et qui pourrait se trouver prise
par des occupations diverses. Il est possible de demander, en sexcusant, sil est possible de rappeler
dans une dizaine de minutes. On peut alors prparer son CV, sa LM et lannonce (ou la fiche de
poste).

d- L'entretien en vidoconfrence :
Un rendez-vous est fix en un lieu disposant dun logiciel de communication distance. Lide est
dviter des dplacements (en particulier si le recruteur est Paris pour un poste RENNES par
exemple. Le contenu est comparable celui de lentretien de face face (tapes, questions poses).

e- Convocation directe des essais ou tests en situation :


Cette solution permet de vrifier les comptences du demandeur demploi avant daborder lentretien
dembauche (dans lune des formes ci-dessus).

ENTRETIEN COLLECTIF : Plusieurs candidats un mme poste convoqus en mme temps:


- Runion dinformation sur la socit et sur le poste pourvoir.
Phase d'observation et de prise de notes sur les ractions et les questions des candidats.
- Runion par groupe visant dbattre dun thme ou dune tude de cas. Des observateurs notent ractions,
remarques, argumentations et attitude gnrale de chaque candidat.
Attitude : Epreuve difficile : se distinguer, se dmarquer sans craser les autres. Rester naturel, Conserver
ses moyens et toujours veiller son expression orale et la cohrence, la pertinence de ses propos.

FORME DE LENTRETIEN
Directif : Suite de questions dans un ordre dfini (interrogatoire) sur les sujets le plus divers. Attitude :
rponses prcises, en termes clairs, sans bavardage inutile, en vitant les monosyllabes et les hsitations.

Semi-directif : apparemment plus libre. Questions trs prcises ncessitant une attention maximale de la
part du candidat. Risque de sujets dlicats.
Attitude : ne pas se laisser sduire par des paroles aimables. Prendre son temps pour rpondre. Ecouter sans
interrompre. Veiller au soin de lexpression orale (diction, locution, dbit, syntaxe et vocabulaire). Rester le
plus naturel possible sans utiliser le langage familier. Eviter l'excs d'un vocabulaire dmod. Etre soi-mme
permet de conserver constance et cohrence (surtout pour des entretiens successifs mais pas seulement).

Non-directif : L'interlocuteur intervient le moins possible : relance du dialogue. Il laisse le candidat parler.
Attitude : des silences pesants peuvent s'installer, il ne faut pas les combler immdiatement et
systmatiquement, le recruteur peut vouloir relancer l'entretien en reformulant un aspect de votre discours
sur lequel il souhaite que vous reveniez.

Dans tous les cas, il faut apprendre matriser son CV. Le prsenter dans un expos clair et ordonn sans
donner l'impression de le rciter. On insistera sur lexprience et les comptences acquises, sur ses points
forts galement. On prpare les questions relatives aux faiblesses (comment y rpondre). Sentraner avant
lentretien (seul ou avec des amis).
LES ETAPES DUN ENTRETIEN DEMBAUCHE EN RELATION DE FACE A FACE

ATTITUDES DU RECRUTEUR ATTITUDES A ADOPTER


Accueil
Ouverture de la porte entrez
Main tendue ou non
Mettez-vous laise
Asseyez-vous
Prsentation de lentreprise, du service, du poste
Vous postulez chez nous pour un poste de
Il sagit deffectuer des travaux de
Connaissez-vous notre entreprise
Connaissez-vous nos principes de base (logo,
slogan, mthodes de travail)
Complments dinformation par rapport au CV et la LM
Dans votre LM ou votre CV vous indiquez que
Pouvez-vous prciser, complter
Quavez-vous fait durant (un trou visible)
Pouvez-vous prciser les dates de tel emploi
(dure)
Motivation
Pourquoi souhaitez-vous venir travailler dans notre
entreprise ?
Quest-ce qui vous attire dans le poste que vous
sollicitez ?
Comment envisagez-vous lavenir dans lentreprise ?
Comptences
Vous indiquez, sur votre CV que vous tes capable
de (une comptence prcise). Pouvez-vous
donner un exemple dexercice de cette comptence,
de la faon dont vous lavez exerce, des difficults
rencontres, de la faon dy faire face
Personnalit
Quest-ce que le travail en quipe pour vous ?
Comment ferez-vous lors de la premire journe
demploi
Accepteriez-vous une mutation, une modification
dhoraire pour faire face un surcrot de travail
Citez une de vos qualits et lun de vos dfauts
Quel salaire souhaitez-vous obtenir
Ouverture sur questions ventuelles
Avez-vous des complments demander, des
questions poser
Conclusion de lentretien
Nous vous tiendrons au courant de notre dcision
Merci davoir rpondu et dtre venu
Au revoir
Main tendue ou non
Ouverture et fermeture de la porte
REMARQUE : certains lments prsents ci-dessus peuvent tre intervertis (ou dlaisss)
par le recruteur
QUESTIONS LES PLUS FREQUENTES
LORS DUN ENTRETIEN DEMBAUCHE

1- Connaissance de loffre par le candidat


a. Entreprise (nature, domaine, les fondements affichs)
b. Poste (nature, lieu, environnement)
c. Contrat (nature, volution)
d. Contraintes spcifiques (horaires par exemple)

2- A partir du CV (analyse du pass scolaire, universitaire, professionnel) :


a. Justification des trous
b. Prcisions sur les dates (dure de chaque contrat)
c. Abandons en cours (de formation ou demploi)
d. Comptences/expriences acquises par rapport loffre,
e. Echec (leons tires, remdes) et/ou russite (pourquoi ?)

3- A partir de la LM (motivation relle) :


a. Justification du choix de cette entreprise, de ce poste
b. Acceptation des contraintes : emploi du temps, dplacements, mutations
c. Apports que peut raliser le candidat par rapport lentreprise

4- Personnalit :
a. Travail en quipe (conception, insertion, participation)
b. Qualits personnelles et dfauts
c. Sens des responsabilits (srieux, assiduit, dsir de bien faire)
d. Projets personnel et professionnel (volution future)
e. Connaissance de soi et de sa valeur (exigences financires)
GRILLE D'ANALYSE DUN ENTRETIEN DEMBAUCHE /DENTREE EN FORMATION
LE CANDIDAT -- - M + ++

S'est renseign sur le travail qui l'attend et sur les exigences


- horaires
- travail en quipe
- contrle de soi et de son travail
- dplacements / logement
SAVOIR

L'entreprise, le cadre d'exercice (de formation)


Le mtier
- les techniques
- les matriels
- le rseau professionnel
- les acquis de l'exprience
- les volutions probables
- prendre contact : poigne de main, attend pour sasseoir
- se prsenter par crit
- couter
- rpondre bon escient
- utiliser un vocabulaire adapt
SAVOIR-FAIRE

- se valoriser : qualits personnelles


- se valoriser : savoirs et acquis
- travailler en quipe
- ne pas compter son temps
- aider les autres
- s'investir
- voluer
Prtentions financires adaptes
Motivation base sur
- l'argent
- la nature du travail
SAVOIR-ETRE

- la varit des tches


Prsentation physique
- Tenue vestimentaire
- gestes et attitudes
- vocabulaire adapt
- dbit de parole
Autres

DECISION :
OBSERVATIONS OUI - NON
ANNONCE N du nom du journal..

EMETTEUR

IDENTIFICATIO DU POSTE MON CV

COMPETENCES EXIGEES NOM DU POSTE


(le candidat doit tre capable de) MON IDENTITE

CONDITIONS DE TRAVAIL MES COMPETENCES


(je suis capable de)
EXIGENCES AUTRES
- Exprience MON EXPERIENCE
- Diplme - Professionnelle
- Langues vivantes - Autre
- Matrise de logiciels
-

ENTRETIEN EN FACE A FACE

PRESENTATION PERSONNELLE
MA LETTRE DE MOTIVATION
MON IDENTITE
DESTINATAIRE ENTRETIEN :
QUESTIONS/REPONSES
Objet : candidature poste de

(Madame Monsieur)
PREPARATION DE LENTRETIEN
Je suis candidat(e) au poste de.
Propos par votre annonce n parue le . - MES POINTS FORTS (prsentation)
Dans... - MES POINTS FAIBLES
(argumentaire pour me dfendre face
Votre entreprise dispose dune aux objections des recruteurs)
renomme.

Mes points forts pour mintgrer

Je suis trs motive pour travailler vos REMARQUE : Si candidature spontane (sans annonce)
cts trs rapidement. Rechercher la fiche mtier qui correspond au poste vis
et suivre la mme dmarche (sauf metteur et rfrences
Dans lattente de la convocation un de lannonce.
entretien me permettant de vous prouver
ma motivation Formule de politesse