Mieux se connaître à travers le test

de personnalité SOSIE

Les tests de recrutement font aujourd’hui partie

Les tests de personnalité sont de plus en plus utilisés par les intégrante du processus de recrutement. Grâce à cet
entreprises et administrations dans le cadre de leur processus atelier, l’étudiant aura un panorama des tests et
l’opportunité de passer le test de personnalité SOSIE. La
de recrutement. En effet, à formation égale, la personnalité, la
restitution du test faite avec la chargée d’insertion lui
motivation et le potentiel d’un jeune diplômé constituent des permettra de faire le point sur ses motivations et ses
critères de sélection clefs lors d’un recrutement. relations interpersonnelles dans un cadre de relations
de travail. Ainsi, il sera mieux à même d’identifier le
Le test de personnalité SOSIE est un outil d’évaluation de cadre de travail qui lui conviendra le mieux et de
référence dans le domaine de l’accompagnement professionnel valoriser les points forts de sa candidature.
(orienter, construire un projet professionnel, révéler le
potentiel de chacun). C’est le seul outil qui évalue
conjointement le comportement et la motivation d’une
personne.
Connaître ses points forts, ses points de progrès, ses limites et
ses motivations représente une aide précieuse dans les choix
professionnels de l’étudiant.

Cet atelier se déroulera en 3 parties distinctes :

1/ En groupe, en présentiel : panorama des tests de

personnalité et usages dans le processus de recrutement
2/ En individuel, à distance : les étudiants qui le souhaitent
pourront passer le test SOSIE après avoir été inscrits par la
chargée d’orientation sur la plateforme dédiée (30 minutes)
3/ En individuel, en présentiel : Entretien de restitution avec la
chargée d’insertion professionnelle
Comprendre ce que sont les tests de personnalité et
comment ils sont utilisés dans le processus de
recrutement des entreprises et administrations
Affiner sa connaissance de soi grâce au test SOSIE
Etre capable de présenter ses points forts et
ses motivations en entretien.

A travers cet atelier, l’étudiant pourra mieux appréhender

l’usage d’un test de personnalité. En passant le test SOSIE, il
pourra identifier l’environnement professionnel auquel il
s’adaptera le mieux, et le cas échéant, investiguer, avec l’aide
de la chargée d’insertion professionnelle, ce qui pose question.

Intervenant Pré requis Date :

ESEE Avoir eu une 1ère expérience du
Durée : 2 X 1 en présentiel + 30min à distance
monde du travail significative
(alternance, stage long) Nombre de participants :

Espace Stage Emploi Entreprise –  : 02 38 49 45 47