Thème 2 : connaissance du marché et plan d’action

Rendu 1 :
M : support à l’entreprise :
M11 : Achats

M12 : Comptabilité et Gestion

M13 : Direction de l’entreprise

M14 : Organisation et Etudes

M15 : Ressources Humaines

M16 : secrétariat et assistance

M17 : Stratégie commerciale, marketing et supervision des ventes

M18 : Système d’informations et de télécommunication

M21 : Qualité Hygiène Sécurité Environnement : QHSE

M12 : Comptabilité et gestion :

 Analyse et ingénierie financière
 Audit et contrôle comptable et financière
 Comptabilité
 Contrôle de gestion
 Direction Administrative et financière
 Mangement de groupe ou de service comptable
 Trésorerie et financement

Rendu 2 :
Compétences en savoir faire
Compétences demandées et acquises
 Elaborer et mettre en œuvre le plan d'audit
annuel d'une structure ou déterminer et
superviser les missions d'audit.
 Préparer les éléments nécessaires à un
audit, les transmettre au commissaire aux
comptes, au contrôleur de gestion, ... ou les
analyser
 Identifier et révéler les irrégularités ou les
inexactitudes repérées lors d'enquêtes ou de
vérifications
Compétences demandées et non acquises
 Définir ou mettre en oeuvre les méthodes et
procédures en matière de contrôle
comptable, veiller à leur application et
proposer des améliorations
 Contrôler la régularité, la fiabilité des
opérations réalisées et des états financiers
des structures
 Animer des organes de contrôle externes
(commissaire aux comptes, contrôleur de
gestion, ...) et mettre en place une structure
  Suivre des entreprises en difficulté et d'audit comptable interne
élaborer des recommandations en fonction
de l'analyse d'indicateurs (plans de
trésorerie, marges mensuelles, ...)
 Valider des cotations (coût de revient, ...)
réalisées en interne et produire des tableaux
de bord pour l'analyse des résultats
 Suivre des entreprises en difficulté et
élaborer des recommandations en fonction
de l'analyse d'indicateurs (plans de
trésorerie, marges mensuelles, ...)
 Proposer et mettre en place des protocoles
lors de plans de redressement, de
réorganisations, de restructurations, ... pour
une structure et en réaliser le suivi
 Coordonner l'activité d'une équipe ou diriger
une structure


Compétences en savoir
Compétences demandées et acquises Compétences demandées et non acquises
 Ecriture comptable  Comptabilité publique
 Utilisation d'outils bureautiques (traitement  Indicateurs de couverture de risques
de texte, tableur, ...)  Analyse financière
 Révision légale des comptes  Techniques de management
 Audit financier  Techniques de conduite d'entretien
 Techniques de planification
 Méthodes d'enquête

Rendu 3 :
AUDIT ET CONTROLE COMPTABLES ET FINANCIERS joue un rôle très important dans le secteur de
gestion et surtout dans la comptabilité, qui contrôle la fiscalité des petites moyennes et grandes
entreprises.

Elle encourage les investisseurs pour faire des investissements cela renforce la fiabilité des
investisseurs. De plus l’audit élimine la fraude et la malversation assurant ainsi un environnement
commercial plus transparent et éthique.
Ensuit, Les activités d'audit assurent que les entreprises respectent les normes comptables et les
réglementations en vigueur, ce qui contribue à la stabilité du marché financier, c’est les conformités
des normes et réglementations. L’audit réduire le risque financière par Le contrôle financier identifie
les risques financiers potentiels, aidant les entreprises à mettre en place des stratégies d'atténuation
et à assurer une gestion plus efficace des risques.

D’où, Les recommandations émises par les auditeurs peuvent aider les entreprises à améliorer leur
gestion financière, favorisant ainsi une croissance plus soutenue génère l’amélioration la gestion
financière.

Enfin, En assurant la transparence et la fiabilité des données financières, l'audit contribue à la

stabilité du système financier global c’est la stabilité financière.

En résumé, l'audit et le contrôle comptables et financiers jouent un rôle fondamental

dans la confiance des parties prenantes, la stabilité financière et la gestion efficace des
entreprises, tous des éléments qui peuvent contribuer à la croissance économique.

Rendu 4 :
Dans 5 ans je serais une femme indépendante, avec mon propre travail « une comptable dans une
société ou dans un bureau comptable ».

Dans cette période, j’aide mon père dans les activités d’agriculture qui est une activité amusant et
donne un confort psychologique de plus je faire plusieurs stage pendant une long période dans
différent secteurs d’activités et plusieurs formations pour enrichisse mon CV.

Activité Durée Période

Stage de perfectionnement Un mois Du 25 janvier au 25 février

Soutenance de stage de Un jour Mars 2024

perfectionnement
Formation
Stagiaire dans une société 3 mois Juin 2024 à l’aout 2024
Stage dans une post Un mois Septembre 2024- Octobre 2024

Rendu 5 :

Plan d’action à court terme

Activité Durée Période
Rentrée universitaire 18-09-2023
Formation bureautique 12 heures 02-12-2023
03-12-2023
06-12-2023
Stage de perfectionnement un mois 25-01-2024 au 25-02-2024
dans service comptabilité
Soutenance de stage un jour Mars 2024
Formation dans le domaine 12 heures
de gestion
Stagiaire dans une société 3 mois Juin 2024-aout 2024
dans un bureau de
comptabilité
Stage dans une post Un mois Septembre 2024- octobre 2024