CATALOGUE

DE FORMATIONS
2023/2024

FORMATION ACCOMPAGNEMENT POST FORMATION CONSEILS

+(229) 21 32 77 78 / 97 22 19 85 / 91 22 22 02
sgfconseils@yahoo.fr www.sgfconseils.com
 SOMMAIRE
EDITORIAL ........................................................................................................................................................ 3
I. NOS FORMATIONS ............................................................................................................... 4
 AUDIT ET CONTROLE DE GESTION..................................................................................... 4
 ASSURANCE....................................................................................................................................... 4
 BANQUES............................................................................................................................................. 4
 COMPTABILITE - TRESORERIE................................................................................................ 5
 DEVELOPPEMENT PERSONNEL............................................................................................ 5
 DROIT...................................................................................................................................................... 5
 FISCALITE.............................................................................................................................................. 6
 GESTION DES PROJETS / PROGRAMMES....................................................................... 6
 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES....................................................................... 6
 INGENIERIE DE FORMATION................................................................................................... 6
 INFORMATIQUE................................................................................................................................ 6
 GESTION COMMERCIALE ET MARKETING..................................................................... 7
 MANAGEMENT DE L’INFORMATION DANS LES ORGANISATIONS.............. 7
 MANAGEMENT DES ORGANISATIONS............................................................................. 7
 SECTEUR PETROLIER................................................................................................................ 7
 SECRETARIAT.................................................................................................................................. 7

 NOS FORMATIONS POUR DIRIGEANTS/MANAGERS............................................ 8

 FORMATIONS SPECIFIQUES/ SECTEUR PUBLIC...................................................... 8

II. DECOUVREZ-NOUS .............................................................................................................. 9

2.1 NOTRE HISTOIRE........................................................................................................................ 9
2.2 NOS SERVICES DE FORMATION........................................................................................ 9
2.3 NOS NORMES D’INTERVENTION....................................................................................... 9
2.4 NOS SERVICES COMPLEMENTAIRES............................................................................ 9

III. ILS NOUS FONT CONFIANCE.............................................................................................. 10

2 SOMMAIRE SGF CATALOGUE DE FORMATION 2023/2024

 ÉDITORIAL

Chers partenaires, chers clients !

Au lendemain de la crise sanitaire, de nouveaux défis

se dressent devant les entreprises et organisations de
toute taille (Grands groupes, PME, PMI, etc.): s’adapter
au nouveau mode de travail, attirer et fidéliser
de nouveaux clients, réussir ses changements
organisationnels, relancer ses activités économiques,
etc... Ces défis nécessitent la transformation des
organisations et des entreprises par le développement
constant du capital humain, principale ressource
dont elles disposent pour atteindre leurs objectifs de
performance.

Le développement du capital humain passe, en effet, par l’actualisation des compétences et

l’acquisition de compétences nouvelles au moyen des dispositifs de formation et de coaching.
Conscient de cet enjeu, la Société Générale de Formation (SGF) vous propose une série
d’actions de formation et de coaching efficaces qui répondent à vos besoins.

Nous mettons donc à votre disposition, notre catalogue de formation 2023-2024 qui regroupe
de nombreuses thématiques dans divers domaines.

Par ce catalogue, la SGF s’est désormais donnée pour leitmotiv de mettre à votre disposition
des offres de formation-action/accompagnement révolutionnées, remodelées, adaptées aux
besoins de votre organisation, et s’inscrivant parfaitement dans la dynamique de gestion
efficace et durable du changement organisationnel indispensable.

Elle vous garantit, ce faisant, la personnalisation de ses offres de formation afin de les adapter
au mieux à vos besoins, le suivi post formation systématique pour garantir le transfert effectif
des acquis en formation et nécessaire au développement des compétences, et le dépassement
des limites du temps et de l’espace pour rapprocher la formation-action de votre capital humain
par la mise en place d’un dispositif e-learning.

Notre objectif est donc de mettre la compétence à votre portée pour susciter davantage de la
valeur ajoutée dans vos organisations et entreprises.

La SGF, Votre Compétence, Notre Souci, Notre Fierté !!!

Bonne année à tous.

Eustache G. GBEHINTO
Expert-Comptable diplômé
Commissaire aux Comptes

SGF CATALOGUE DE FORMATION 2023/2024 EDITORIAL 3

 NOS FORMATIONS
Face à un environnement de travail en perpétuelle mutation, le renforcement des capacités des personnels d’entreprises est
indispensable. La formation continue et le coaching constituent donc des outils d’accompagnement que la SGF met à votre disposition.

Le présent catalogue de formation est une liste indicative de thèmes que nous vous proposons sur la période 2023-2024, et dont la
durée d’animation varie d’un (01) à cinq (05) jours. Prenez-en connaissance, vous y trouverez la formation dont vous avez besoin. Par
ailleurs, il est aussi possible d’échanger avec vous pour vous proposer des formations sur mesure et adaptées à vos besoins et ceci,
sous forme de formations à la carte.

Les formations du catalogue portent sur les domaines suivants :

 Audit et contrôle de gestion  Ingénierie de formation

 Assurance  Informatique
 Banque  Gestion commerciale et Marketing
 Comptabilité- Trésorerie  Management de l’Information dans les organisations
 Développement personnel  Management des organisations
 Droit  Secteur Pétrolier
 Fiscalité  Secrétariat
 Gestion des projets/programmes  Etc.

COÛT PERIODE
N° THEMATIQUES DUREE
CFA EURO 2023 2024

AUDIT ET CONTROLE DE GESTION

ACG 01 Réaliser la Cartographie des risques d’un projet 03 jours 300 000 456 14 – 16 Mars 12 – 14 Mars
ACG 02 Audit système : aspects stratégiques et opérationnels 03 jours 350 000 533 11 – 13 Avril 16 – 17 Avril
ACG 03 Le contrôle interne et la gestion des risques 03 jours 300 000 456 26 – 28 Avril 24 – 26 Avril
ACG 04 Méthodologie de conduite efficace d’une mission d’audit interne 03 jours 300 000 456 16 – 18 Mai 22 – 24 Mai
ACG 05 Auditeurs, inspecteurs : prévenir et détecter les fraudes 03 jours 300 000 456 18 – 20 Octobre 15 – 17 Octobre
ACG 06 Cadre conceptionnel et méthodologique d’audit des comptes 03 jours 300 000 456 07– 09 Novembre 05–07 Novembre

ASSURANCE
AS 01 Fondamentaux sur la gestion des taxes majeures en assurance 01 jour 100 000 152 24 Mars 22 Mars
AS 02 Pratiquer la fiscalité en assurance 02 jours 200 000 304 18 – 19 Avril 16 – 17 Avril
Le Contrôle Permanent en assurance : Maîtriser l’Entreprise Risk
AS 03 03 jours 350 000 532 18 – 20 Juillet 24 – 26 Juillet
Management (ERM)
Défendre son portefeuille clients : construction d’un plan d’action 20 – 22 17 – 19
AS 04 03 jours 300 000 456
de fidélisation 03 jours Septembre Septembre

BANQUES
Gestion efficace de la caisse dans les établissements bancaires et
BA 01 02 jours 200 000 304 14 – 15 février 13 – 14 février
de Microfinance
BA 02 Comptabilité Bancaire Approfondie 03 jours 350 000 532 22 – 24 mars 19 – 21 mars
BA 03 Gestion des garanties bancaires 03 jours 300 000 456 25 – 27 avril 17 – 19 avril
BA 04 Evaluation et mise en œuvre du contrôle interne bancaire 03 jours 300 000 456 23 – 25 mai 22 – 24 mai
BA 05 Audit Interne en milieu Bancaire 03 jours 300 000 456 30 mai – 01 juin 28 – 30 mai
BA 06 Fondamentaux sur le Système de Compensation Bancaire 03 jours 300 000 456 14 – 16 juin 12 – 14 juin
BA 07 Gestion Optimale d'une Agence Bancaire 03 jours 300 000 456 04 – 06 juillet 10 – 12 juillet
BA 08 Etude complète du Plan Comptable Bancaire Révisé 05 jours 500 000 760 24 – 28 juillet 22– 26 juillet
BA 09 Mode de Financement des PME /PMI et la maitrise des Risques de Crédit 02 jours 250 000 380 08 – 09 août 13– 14 août
12 – 13 12 – 13
BA 10 Comprendre et maîtriser les risques de crédits aux particuliers 02 jours 250 000 380
septembre septembre
Impact de Bâle 3 sur la Gestion des Opérations Internationales, les
BA 11 02 jours 250 000 380 24 – 25 octobre 24 – 25 octobre
Garanties Internationales
Les accords de Bâle II & III : principes de base et les ratios
BA 12 03 jours 350 000 532 25 – 27 octobre 29 – 31 octobre
prudentiels

4 NOS FORMATIONS SGF CATALOGUE DE FORMATION 2023/2024

 COÛT PERIODE
N° THEMATIQUES DUREE
CFA EURO 2023 2024

COMPTABILITE - TRESORERIE
Lecture et compréhension des Etats Financiers par les membres du
CO 01 02 jours 300 000 456 21 – 22 février 22 – 23 février
Conseil d’Administration (CA)
CO 02 Elaboration des Etats Financiers d’Entreprises : pratiques approfondies 03 jours 350 000 532 07 – 09 mars 13 – 15 mars
CO 03 Elaboration et étude de cas du Tableau des Flux de Trésorerie 01 jour 100 000 152 17 mars 15 mars
Organisation et mise en place de la comptabilité pour les officines
CO 04 03 jours 300 000 456 04 – 06 avril 02 – 04 avril
pharmaceutiques dans l’espace OHADA
CO 05 Etude complète du SYSCOHADA révisé 03 jours 300 000 456 19 – 21 avril 23 – 25 avril

CO 06 Préparer et mieux réussir les travaux d’inventaire de votre structure 02 jours 200 000 304 05 – 06 janvier 04 – 05 janvier

Organisation et mise en place de la comptabilité agricole dans l’espace

CO 07 02 jours 200 000 304 07 – 08 juin 13 – 14 juin
OHADA
Etude particulière de toute la classe 5 « Trésorerie », du compte 901 et
CO 08 03 jours 300 000 456 20 – 22 juin 25 – 27 juin
des Notes Annexes 9, 10, 11, 12 et 20 du SYSCOHADA
Nouvelles techniques d’élaboration des états financiers et du rapport de gestion
CO 09 03 jours 300 000 456 05 – 07 juillet 03 – 05 juillet
du Conseil d’Administration

CO 10 Consolidation en normes IFRS 05 jours 2 000 000 3039 10 – 14 juillet 15 – 19 juillet

Spécificités de la gestion comptable et financière des établissements

CO 11 02 jours 200 000 304 22 – 23 août 13 – 14 août
hospitaliers
Spécificités de la gestion comptable et financière des établissements
CO 12 02 jours 200 000 304 24 – 25 août 20 – 21 août
hôteliers
Techniques de couverture des risques financiers : taux d’intérêts, taux 19 – 21 18 – 20
CO 13 03 jours 300 000 456
de change, etc. septembre septembre
20 – 21 19 – 20
CO 14 Techniques de Reporting au sein des groupes 02 jours 250 000 380
septembre septembre
26 – 28 24 – 26
CO 15 Mesure & comptabilité matière dans les activités de stockage 03 jours 300 000 456
septembre septembre
CO 16 Gestion des approvisionnements et des stocks 03 jours 300 000 456 10 – 12 octobre 08 – 10 octobre

DEVELOPPEMENT PERSONNEL
DP 01 Gestion efficace du temps et des priorités 03 jours 250 000 380 29 – 31 mars 26 – 28 mars
DP 02 Les clés du leadership et de l’efficacité en milieu professionnel 03 jours 300 000 456 26 – 28 avril 17– 19 avril
DP 03 Préparer et conduire une réunion productive 02 jours 200 000 304 25 – 26 mai 28 – 29 mai
DP 04 Comment identifier et exprimer ses talents en milieu professionnel ? 01 jour 100 000 152 06 juin 11 juin
Construire sa carrière : Comment développer ses compétences pour
DP 05 01 jour 100 000 152 27 juillet 25 juillet
faire évoluer et réussir sa carrière professionnelle
Améliorez vos relations professionnelles avec vos collèges et supérieurs
DP 06 02 jours 200 000 304 29– 30 août 27– 28 août
au travail
DP 07 Sagesse et charité en milieu professionnel 01 jour 100 000 152 07 novembre 07 novembre
DROIT
Etude complète de la Loi N°2020 - 20 du 02 septembre 2020 portant
DR 01 création, organisation et fonctionnement des entreprises publiques en 02 jours 200 000 304 26 – 27 janvier 23 – 24 janvier
République du Bénin
28 février –
DR 02 Obligations & Droits du Commissaire aux Comptes 03 jours 300 000 456 21 – 23 février
02 mars
Droit OHADA sur les Sociétés Anonymes avec Conseil d’Administration,
DR 03 03 jours 300 000 456 03 – 05 mai 08 – 10 mai
y compris la fonction du Directeur Général
06 – 08 11 – 13
DR 04 Etude de la Société par Action Simplifiée OHADA (SAS) 03 jours 300 000 456
septembre septembre
OHADA, Acte uniforme portant organisation des procédures simplifiées
DR 05 03 jours 300 000 456 25 – 27 octobre 23 – 25 octobre
de recouvrement et des voies d’exécution.
21 – 23 20 – 22
DR 06 Etude Complète des Sociétés Coopératives OHADA 03 jours 300 000 456
novembre novembre

SGF CATALOGUE DE FORMATION 2023/2024 NOS FORMATIONS 5

 COÛT PERIODE
N° THEMATIQUES DUREE
CFA EURO 2023 2024
FISCALITE
FI 01 Loi des finances 2023 01 jour 100 000 152 13 janvier -
Etude complète du Nouveau Code Générale des Impôts (CGI) du Bénin
FI 02 03 jours 300 000 456 22 – 24 février 20 – 22 février
voté le 08 décembre 2021
FI 03 Comprendre et maîtriser le régime de la TVA et de l’IRRP 02 jours 200 000 304 29- 30 juin 25- 26 juin
FI 04 Contentieux fiscaux : quelles dispositions et voies de recours 02 jours 300 000 456 05 – 06 octobre 08 – 09 octobre
FI 05 Les chefs de redressements fiscaux : les outils de défenses 03 jours 350 000 532 28 –30 novembre 27–29 novembre
GESTION DES PROJETS / PROGRAMMES
GP 01 Techniques et outils de gestion efficace et efficiente de projet/programme 03 jours 300 000 456 22- 24 février 21- 23 février
Techniques de montage des offres et des projets bancables, ainsi que les
GP 02 03 jours 300 000 456 18 – 20 avril 17 – 19 avril
stratégies de conquête de financement
GP 03 Suivi budgétaire de projet-programme 03 jours 350 000 532 24 – 26 mai 21– 23 mai
GP 04 Stratégie de mobilisation des ressources financières 02 jours 300 000 456 01 – 02 juin 06 – 07 juin
GP 05 Management des équipes de projet avec MS Projets 03 jours 350 000 532 02– 04 août 07– 09 août
GP 06 Planification et gestion de projet de développement : méthodes et outils. 05 jours 500 000 760 28 août–1septembre 26 – 30 août
GP 07 Audit comptable et financier des projets et programmes 03 jours 350 000 532 03 – 05 octobre 09 – 11 octobre

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

GRH 01 L'évaluation des performances et des potentiels 03 jours 300 000 456 22 – 24 février 21–23 février
GRH 02 Pilotage stratégique de la fonction RH 03 jours 350 000 532 01 – 03 mars 06 – 08 mars
GRH 03 Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences GPEC 05 jours 500 000 760 03 – 07 avril 08 – 12 avril
GRH 04 La mobilité interne et la gestion des carrières des collaborateurs. 02 jours 300 000 456 30 – 31 mai 28 – 29 mai
GRH 05 Elaboration et gestion des cadres organiques 02 jours 300 000 456 13– 14 juin 11– 12 juin
GRH 06 Fonction DRH : Les fondamentaux de la pratique RH. 02 jours 250 000 380 22 – 23 juin 20 – 21 juin
GRH 07 Le Plan de Formation : Elaboration et Mise en Œuvre 02 jours 250 000 380 27 – 28 juin 25 – 26 juin
GRH 08 Coacher efficacement son équipe pour l'atteinte des objectifs de performance 04 jours 400 000 608 04 – 07 juillet 09 – 12 juillet
GRH 09 Les méthodes et outils de gestion efficace de ses équipes 03 jours 300 000 456 18 – 20 juillet 23 – 25 juillet
GRH 10 Les outils clés de gestion des ressources humaines en entreprise 05 jours 500 000 760 14 – 18 août 12 – 16 août
Gestion des talents : détecter, gérer et fidéliser les jeunes talents pour
GRH 11 02 jours 300 000 456 24 – 25 août 22 – 23 août
préparer la succession des séniors
GRH 12 Sécurité, Hygiène et Santé au travail 03 jours 300 000 456 12 – 14 juillet 17 – 19 juillet
GRH 13 Manager des personnalités difficiles 03 jours 300 000 456 12–14 septembre 11–13 septembre
Etude et harmonisation de la grille salariale pour une meilleure politique 14–15 12–13
GRH 14 02 jours 250 000 380
de rémunération septembre septembre
GRH 15 Les techniques d’évaluation et de recrutement du personnel 03 jours 300 000 456 25 – 27 octobre 23 – 25 octobre
GRH 16 La gestion des conflits en entreprise 03 jours 300 000 456 21–23 novembre 27–29 novembre
GRH 17 Management d’équipe : maîtriser les étapes de création d’une équipe efficace 02 jours 250 000 380 29- 30 novembre 28- 29 novembre
INGENIERIE DE FORMATION
Formation des formateurs : perfectionnement en techniques de
IF 01 03 jours 350 000 532 22 – 24 février 21 – 23 février
conception et animation de formation
IF 02 L’essentiel pour concevoir une action de formation efficace 02 jours 250 000 380 09 – 10 mars 12 – 13 mars
Gérer l’après formation : comment tirer le meilleur d’un collaborateur
IF 03 02 jours 200 000 304 27– 28 avril 25– 26 avril
après une formation ?
Ingénierie et conduite des projets de formation : de l’identification des
IF 04 05 jours 400 000 608 15 – 19 mai 20 – 24 mai
besoins à l’évaluation de la formation
Formation des formateurs : initiation aux techniques d’animation de
IF 05 05 jours 400 000 608 18–22 septembre 23–27 septembre
formation pour adultes

INFORMATIQUE
INF 01 Microsoft Excel Avancé 02 jours 300 000 456 16 – 17 mars 21 – 22 mars
INF 02 Gestion des services informatiques (IT Service Management, ITSM) 05 jours 500 000 760 10 – 14 avril 15 – 19 avril
INF 03 Méthodes agiles de gestion de projets informatiques 03 jours 350 000 532 30 mai – 1er juin 28– 30 mai
INF 04 Fondamentaux sur la gestion des réseaux informatiques 05 jours 500 000 760 10 – 14 juillet 15 – 19 juillet
INF 05 Fondamentaux sur la gestion des systèmes d’information 05 jours 500 000 760 21 – 25 août 19 – 23 août
INF 06 Administration des systèmes d'exploitation et gestion des données 05 jours 500 000 760 18 – 22 Septembre 16 – 20 Septembre
INF 07 Microsoft Word avancé 03 jours 350 000 532 11 – 13 octobre 16 – 18 octobre
INF 08 Les fondamentaux pour réussir une présentation PowerPoint 02 jours 200 000 304 16-17 novembre 14-15 novembre
INF 09 Les spécificités de la gestion des projets informatiques 03 jours 350 000 532 22-24 novembre 20-22 novembre

6 NOS FORMATIONS SGF CATALOGUE DE FORMATION 2023/2024

 COÛT PERIODE
N° THEMATIQUES DUREE
CFA EURO 2023 2024
GESTION COMMERCIALE ET MARKETING
Gestion de la Relation Client : prospecter, gagner et fidéliser de
MC 01 03 jours 350 000 532 22 – 24 mars 20 – 22 mars
nouveaux clients
MC 02 Optimiser l’expérience client 03 jours 300 000 456 11– 13 avril 10– 12 avril
MC 03 La gestion des grands comptes 03 jours 350 000 532 26 – 28 avril 24 – 26 avril
Accueil et Qualité de service (AQS) : excellez au service de la
MC 04 05 jours 400 000 608 08 – 12 mai 13 – 17 mai
satisfaction du client
MC 05 Le Marketing digital : méthodes et outils 03 jours 350 000 532 31 mai – 02 juin 28– 30 mai
MC 06 Bâtir son plan marketing 02 jours 250 000 380 08– 09 juin 13– 14 juin
MC 07 Techniques d’étude de marché 03 jours 350 000 532 26 – 28 juillet 24 – 26 juillet
MC 08 Professionnalisation de vos forces de vente 03 jours 350 000 532 09 – 11 août 14 – 16 août
31 août – 01
MC 09 Techniques de négociations commerciales et marketing 02 jours 250 000 380 27– 28 août
septembre
31 octobre-01
MC 10 Communication digitale : Techniques et outils 02 jours 250 000 380 29– 30 octobre
novembre
MC 11 Gestion des achats et de la logistique 03 jours 300 000 456 21 – 23 novembre 27– 29 novembre

MANAGEMENT DE L’INFORMATION DANS LES ORGANISATIONS

MIO 01 Gestion des archives : Méthodes et Techniques efficaces d’organisation 03 jours 350 000 532 29 – 31 mars 27 – 29 mars
Elaboration et mise en œuvre d’une politique de gestion des archives
MIO 02 04 jours 400 000 608 30 mai – 02 juin 28– 31 mai
: techniques, principes et outils
Gestion de l’information dans les organisations : moteur
MIO 03 03 jours 350 000 532 14 – 16 juin 19 – 21 juin
d’engagement, d’innovation et de performance
MIO 04 Manager le système d’information 05 jours 500 000 760 21– 25 août 19– 23 août
MIO 05 Dématérialisation et archivage électronique des données : méthodes et outils. 05 jours 450 000 684 25 – 29 septembre 23–27 septembre

MANAGEMENT DES ORGANISATIONS

Fondamentaux de la passation des marchés publics pour les non
MO 01 03 jours 300 000 456 19 – 21 avril 24 – 26 avril
spécialistes
Management du changement : Méthodes et Outils pour conduire le
MO 02 05 jours 400 000 608 29 mai – 02 juin 27– 31 mai
changement organisationnel
MO 03 Gestion axée sur les résultats (GAR) 03 jours 350 000 532 21 – 23 juin 26 – 28 juin
Le conseil d’Administration : rôle et responsabilités selon le droit des
MO 04 02 jours 300 000 456 13 – 14 juillet 25 – 26 juillet
sociétés OHADA
MO 05 Management et leadership : Développer ses compétences de manager-leader 03 jours 300 000 456 26 – 28 juillet 24 – 26 juillet
Lean Management : faire mieux, plus vite et à moindre coût pour
MO 06 03 jours 350 000 532 16 – 18 août 21 – 23 août
optimiser son activité et son chiffre d’affaires.
MO 07 Les fondamentaux en management et gestion d’entreprise 03 jours 400 000 608 19–21 septembre 17–19 septembre
Management de la crise : apprendre de la crise pour mieux se 16 – 18
MO 08 03 jours 300 000 456 11 – 13 octobre
préparer après octobre
Management de l’intelligence collective : Comment développer les 31 octobre –01 29– 30
MO 09 02 jours 200 000 304
pratiques collaboratives au sein de son organisation ? novembre octobre
29 – 30
MO 10 Gestion du temps et des priorités au travail 02 jours 200 000 304 29 – 30 novembre
novembre
SECTEUR PETROLIER
SP 01 Marché pétrolier : Connaissance des risques et leur gestion opérationnelle 03 jours 1.500.000 2280 26– 28 avril 23– 25 avril
SP 02 Cadre contractuel sur le marché pétrolier 03 jours 1.800.000 2735 14 – 16 juin 19 – 21 juin
Gestion des risques environnementaux et sociaux dans une
SP 03 05 jours 2.500.000 3799 21 – 25 août 26 – 30 août
entreprise pétrolière
SP 04 Marché des lubrifiants : analyse des marchés, opérations et offres 03 jours 1.500.000 2280 04 – 06 octobre 09 – 11 octobre
SP 05 Fondamentaux sur la gestion commerciale d’une station pétrolière 03 jours 500.000 760 22 – 24 novembre 27–29 novembre
SECRETARIAT
SE 01 La maîtrise des techniques rédactionnelles : améliorer ses écrits professionnels. 03 jours 300 000 456 08– 10 mars 13– 15 mars
SE 02 Méthodes et outils pour un secrétariat organisé 03 jours 300 000 456 26 – 28 avril 23 – 25 avril
SE 03 Assurer un accueil physique et téléphonique de qualité 02 jours 200 000 304 22 – 23 juin 25 – 26 juin
SE 04 Améliorer son leadership pour mieux manager son secrétariat 02 jours 200 000 304 06 – 07 juillet 11 – 12 juillet
SE 05 Management, Communication et gestion du temps pour les secrétaires 03 jours 300 000 456 16 – 18 août 21 – 23 août
SE 06 Gestion, traitement et sécurisation de vos archives 03 jours 300 000 456 25 – 27 octobre 23 – 25 octobre

SGF CATALOGUE DE FORMATION 2023/2024 NOS FORMATIONS 7

 COÛT PERIODE
N° THEMATIQUES DUREE
CFA EURO 2023 2024

NOS FORMATIONS POUR DIRIGEANTS/MANAGERS

FD 01 Prise de parole en public pour dirigeants 03 jours 250 000 380 08– 10 février 07– 09 février
FD 02 Le manager d’équipe : animer et motiver son équipe au quotidien 03 jours 300 000 456 28 – 30 mars 27 – 29 mars
FD 03 Savoir préparer et animer des réunions efficaces 02 jours 200 000 304 27 – 28 avril 25 – 26 avril
Le manage efficace : Développer ses compétences managériales
FD 04 02 jours 200 000 304 13 – 14 juillet 18 – 19 juillet
et relationnelles
Gestion des conflits : mieux communiquer pour anticiper et gérer
FD 05 03 jours 300 000 456 08 – 10 août 07– 09 août
les conflits au sein de son équipe
FD 06 Conduire efficacement son équipe en temps de crise 03 jours 300 000 456 17–19 octobre 23–25 octobre

FORMATIONS SPECIFIQUES/ SECTEUR PUBLIC

FSSP 01 Le savoir-être dans l’Administration Publique 02 jours 200 000 304 16 – 17 février 08 – 09 février
La vie dans la seigneurie de l’Administration Publique : Doctrine,
FSSP 02 02 jours 200 000 304 28 – 29 mars 28 – 29 mars
Règles et Principes
La passation des Marchés Publics pour les non spécialistes dans
FSSP 03 03 jours 300 000 456 19 – 21 avril 17 – 19 avril
l’Administration Publique
Comment identifier et exprimer ses charismes en milieu
FSSP 04 02 jours 200 000 304 27 – 28 avril 25 – 26 avril
professionnel ?
FSSP 05 La comptabilité des matières 03 jours 300 000 456 17 – 19 mai 15– 17 mai
FSSP 06 Leadership et Développement personnel 03 jours 300 000 456 24 – 26 mai 28 – 30 mai
La déontologie dans l’Administration Publique : les aspects
FSSP 07 02 jours 200 000 304 15 – 16 juin 13 – 14 juin
essentiels
FSSP 08 Rédaction administrative 02 jours 200 000 304 27 – 28 juin 27 – 28 juin
FSSP 09 Règles de gestion des Finances Publiques 02 jours 200 000 304 25 – 26 juillet 25 – 26 juillet
FSSP 10 Gestion Budgétaire 02 jours 200 000 304 24 – 25 août 27 – 28 août

8 NOS FORMATIONS SGF CATALOGUE DE FORMATION 2023/2024

 DÉCOUVREZ-NOUS
NOTRE HISTOIRE
La Société Générale de Formation (SGF) est un cabinet
privé de droit béninois, créé en 2009 et présente en
Afrique de l’Ouest, notamment au Bénin, au Togo et au
Burkina-Faso. Elle est une entreprise professionnelle et
dynamique qui vous propose des solutions utiles, pratiques
et innovantes à travers la Formation Professionnelle
Continue, le Conseil et le Recrutement.
Nous capitalisons :
 Quatorze (14) années d’expériences dans l’animation
de formations, le conseil et le recrutement adaptés
aux besoins des entreprises ;
 Plus de mille (1000) salariés et chefs d’entreprises formés ;
 Un ensemble de compétences et de services à votre
disposition pour assurer la formation professionnelle
continue de votre capital humain ;
 Des formations inter et intra entreprises.
Notre Vision
Être une industrie de formation professionnelle continue à
l’échelle nationale, sous régionale et mondiale.
Notre Mission
Dans un monde en perpétuelle évolution, le renforcement
des capacités du capital humain est devenu une orientation
stratégique qui s’impose à toute organisation qui se veut
innovante, dynamique et prospère.
A cet effet, la SGF s’est donnée pour mission, de vous
accompagner dans le développement des compétences de
vos ressources humaines en vue de l’amélioration de votre
performance institutionnelle, à travers des offres de formation
professionnelle continue et de conseils diversifiées et adaptées.
Nos Valeurs
 L’Expertise pour traduire notre démarche basée sur l’objectivité,
la transparence et le respect des normes professionnelles.
 L’Efficacité dans nos interventions pour garantir des
solutions précises, utiles, pratiques, innovantes et personnalisées.
 La Proximité avec nos clients pour bâtir une relation de
confiance et durable.

NOS SERVICES DE FORMATION NOS SERVICES COMPLEMENTAIRES

Pour réaliser nos missions de formation, nous opérons suivant La Société Générale de Formation, c’est aussi des conseils
deux approches : dans les domaines suivants :
 La formation à la carte  Recrutement ;
Elle est personnalisée et permet d’adapter le contenu des  Gestion externalisée des Ressources Humaines ;
formations aux besoins spécifiques de votre structure avec  Etude et audits organisationnels ;
des cas pratiques orientés vers votre secteur d’activité.  Conception d’outils de Gestion RH ;
 Management de l’information dans les organisations :
 La formation sur catalogue gestion des connaissances, des archives, de la
Chaque année, le Cabinet propose une série de thèmes de
documentation ;
formation sur catalogue. Le catalogue annuel est mis en
 Ingénierie de la formation ;
ligne sur son site internet www.sgfconseils.com.
 Management des Ressources Humaines ;
 Le Programme Professionnel d’Acquisition de  Management des organisations ;
Compétences au profit des Jeunes Diplômés  Développement institutionnel et gestion du changement.
(PPAC-JD) Notre service de conseil intègre une démarche en deux étapes :
Le PPAC-JD est un programme qui offre aux jeunes diplômés  Une étape diagnostique qui permet :
de niveau licence et master, l’occasion de développer leurs  La connaissance de votre environnement,
compétences et d’acquérir l’expérience professionnelle  L’évaluation précise de vos besoins, et
nécessaire pour garantir leur employabilité sur le marché  La définition des solutions adaptées.
du travail. Ce programme comprend 75% de pratiques et
Une étape opérationnelle pour :
25% de séminaires d’appui.
 La mise en œuvre des solutions, et
Le volet pratique permet aux jeunes diplômés de s’exercer  Le suivi évaluation.
à leur métier dans un environnement professionnel
sous l’encadrement des tuteurs expérimentés. Quant
aux séminaires d’appui, ils visent à renforcer leurs
connaissances sur diverses thématiques en lien avec leur
métier et aux fins de faciliter leur adaptation au poste.
Il s’agit donc d’aider les jeunes bénéficiaires à développer
les savoirs, savoir-faire et savoir-être nécessaires pour
assumer valablement une fonction. Ce programme vise,
également, à former une main d’œuvre diplômée, qualifiée
et prête à être employée par votre entreprise.

Le programme porte sur les domaines suivants :

- Comptabilité ; - Banque ;
- Finance ; - Gestion des entreprises ;
- Audit ; - Economie appliquée ;
- Contrôle de Gestion ; - Discipline apparentée
à la gestion.

SGF CATALOGUE DE FORMATION 2023/2024 DÉCOUVREZ-NOUS 9

 ILS NOUS FONT CONFIANCE

BENIN

BURKINA FASO FRANCE GUINEE

RDC SENEGAL TOGO

10 ILS NOUS FONT CONFIANCE SGF CATALOGUE DE FORMATION 2023/2024

NOTRE BULLETIN D’INSCRIPTION

SGF CATALOGUE DE FORMATION 2023/2024 NOTRE BULLETIN D’INSCRIPTION 11

NOS INNOVATIONS
Nos Journées d'Activités Professionnelles (JAP)
Nos Colloques d’Actualités (CA)
Nos After-work sur le Développement Personnel (ADP)
Catalogue téléchargeable sur le site :
www.sgfconseils.com
Profitez également de notre partenariat
avec le FODEFCA pour vous garantir la
réduction de vos coûts de formation.
Veuillez nous contacter pour plus de détails.
ou Contactez le FODEFCA :
Adresse : 01 BP 4420 Cotonou
Tél : 21 33 96 50 Fax : 21 33 96 51
Site Web : www.fodefca.org / Email : fodefca@intnet.bj

POUR VOUS INSCRIRE A NOS FORMATIONS

Contactez-nous ou téléchargez notre bulletin d’inscription sur notre site web : www.sgfconseils.com

Remplissez-le et faites-le nous parvenir, signé et cacheté à notre adresse ou par e-mail

Confirmer vos réservations en payant le montant de la formation.

NOTRE GRILLE DE REDUCTION

NOMBRE DE PARTICIPANTS TAUX DE

REDUCTION
5 à 10 participants 05 %
11 à 20 participants 10 %
> 20 participants 15 %

NOS PARTENARIATS INSTITUTIONNELS

FODEFCA BENIN BURKINA-FASO TOGO FRANCE
Fonds de Développement de la SOCIETE GENERALE SOCIETE GENERALE MOUVEMENT DES
Formation Professionnelle DE FORMATION (SGF) DE FORMATION (SGF) ENTREPRISES DE
Continue et de l’Apprentissage FRANCE (MEDEF)

Nous répondrons à toutes vos préoccupations tous les jours ouvrables de 8h00 à 12h30 et de 15h à 18h30

+(229) 21 32 77 78 / 97 22 19 85 +(228) 22 35 18 34 / 22 51 65 38 +(226) 70 27 83 00 / 66 27 83 00

+(229) 91 22 22 02 +(228) 90 04 42 22 +(226) 78 27 12 16

sgfconseils@yahoo.fr ou infosgf@sgfconseils.com