Programme de Licence en Comptabilite e Et Gestion Financiere (LCGF)

15/06/2023 11:11 PROGRAMME DE LICENCE EN COMPTABILITE E ET GESTION FINANCIERE (LCGF)
PROGRAMME DE LICENCE EN COMPTABILITE E ET GESTION

FINANCIERE (LCGF)
DUREE DE LA FORMATION : Six (6) semestres
Nombre de crédit : 180
Cours, TD, TP : 162
Stage : 10
Mémoire : 8
La formation est structurée en Unités d’Enseignements représentatives du
domaine de compétences.
I. ORIENTATION DE LA FORMATION
Le programme doit permettre aux diplômés d’être au cœur des enjeux
fondamentaux à la survie des organisations, donner à l’apprenant une
formation garantissant une culture de gestion lui permettant de s’orienter
vers la spécialisation dans les divers domaines de la comptabilité et de la
finance (Comptabilité, Contrôle, Audit, Finance, Fiscalité et Banque) dans
les entreprises, ONG, organismes publics, nationaux et internationaux.
Cette formation lui permet également de progresser pour occuper les
postes de responsables de la comptabilité générale ou de la comptabilité
analytique, responsables de la gestion budgétaire, directeurs de la
comptabilité, contrôleur de gestion, responsable de la gestion de trésorerie,
directeur financier, etc.
II. BUTS ET OBJECTIFS DE LA FORMATION

La formation en gestion comptable et financier a pour objectifs de rendre le
diplômé capable de :
Acquérir les compétences et l’employabilité nécessaire pour la mise

en œuvre de la politique financière et comptable nécessaire dans tous
les métiers liés à la comptabilité et la finance ;
Mener une carrière en favorisant des connaissances de base dans le
domaine de la comptabilité, du contrôle de gestion et de la finance ;
Permettre aux diplômés d’accéder directement à des postes
opérationnels ;
Acquérir un niveau de connaissances suffisant pour entreprendre
avec succès la préparation des examens de l’expertise comptable ;
Développer l’autonomie, le sens de responsabilité et le goût de la
réussite ;
Développer les bonnes attitudes à l’égard des changements
scientifiques et techniques ;
Accéder aux études spécialisées et approfondies de Master et autres
domaines de la comptabilité des finances.
III. BESOIN DE LA SOCIETE

La promotion de l’initiative privé d’une part et le contexte de mutation des
métiers liés à la comptabilité et la finance, qui justifie l’importance de la
www.ifim.cg/lcgf.html 1/12
demande dans les domaines de la finance, la fiscalité, la banque, la

comptabilité et du contrôle dans les divers domaines de développement
d’autre part exigent :
la nécessité d’améliorer les processus de création de la valeur ajoutée ;

la mise en place des conditions spécifiques devant conditionner la
performance des métiers de la comptabilité et de la finance et
la formation des cadres opérationnels devant répondre à cette
demande.
IV. BESOINS DE L’ETUDIANT

L’étudiant en licence de comptabilité et finance a besoin d’une formation
diplômante et professionnalisante lui permettant de :
poursuivre ses études dans le cycle de Master ou dans des formations

professionnelles spécialisées comme l’expertise comptable ou
l’assurance ;
intégrer le monde du travail ;
s’installer à son propre compte, mais aussi de se reconvertir et/ou de
s’adapter éventuellement par rapport aux retournements de la
conjoncture et des tendances lourdes sur le marché de l’emploi.
V. FONCTION DE TRAVAIL
Au terme de sa formation, l’apprenant en licence peut occuper sur le
marché du travail les fonctions suivantes :
Auditeur junior,
Junior Manager,
Caissier principal,
Gérant d’une structure de micro finance,
Assistant du responsable financier,
Agent de banque,
Comptable,
Responsable clients.
VI. REFERENTIEL DE COMPETENCES

VI.1. Compétences générales communes
1. Appliquer les techniques d’expression

2. Produire un rapport
3. Utiliser les technologies de l’information et de la communication
(TIC)
4. Coordonner les équipes de travail
5. Défendre le mouvement associatif et de la citoyenneté
6. Appliquer les techniques et méthodes quantitatives
7. Expliquer les notions fondamentales de l’économie politique
8. Interpréter l’entreprise et son environnement national et international
9. Expliquer les dispositions générales sur les lois et la réglementation.
VI.2. Compétences générales propres
1. Construire une argumentation juridique dans un cas pratique donné

de gestion
2. Effectuer les analyses de coût
3. Contribuer à l’élaboration de la politique et stratégie de l’entreprise
4. Elaborer les budgets
5. Caractériser le processus de management
6. Réaliser les travaux de fin d’exercice
7. Appliquer les procédures comptables
8. Analyser les opérations liées à la vie de l’organisation et au
fonctionnement des organes de gestion
9. Evaluer les différentes finalités de l’entreprise
10. Utiliser l’anglais pour ses applications professionnelles
11. Utiliser les techniques quantitatives dans des cas pratiques de gestion
12. Observer la déontologie et l’éthique.
VI.3. Compétences spécifiques
1. Contribuer à l’organisation du système comptable

2. Analyser les opérations de comptabilité spécifiques
3. Réaliser un diagnostic financier
4. Effectuer l’élaboration et l’analyse de l’information financière
5. Effectuer le suivi et l’optimisation de la trésorerie
6. Appliquer les techniques comptables des sociétés
7. Faire le choix et le suivi des modes de financement
8. Interpréter les faits relatifs à la micro finance
9. Appliquer les techniques de contrôle de gestion
10. Effectuer la réalisation et le contrôle des travaux fiscaux
11. Contribuer à l’élaboration et au suivi des déclarations comptables,
fiscales et sociales
12. Utiliser les logiciels de comptabilité et de la finance
13. Etablir le tableau de bord financier
14. Réaliser un projet d’affaire.
VII. TABLEAU DE SPECIFICATION

VII.1. Tableau de spécification global des compétences
Apprendre Comprendre Appliquer
Compétences Total
Mémoriser Expliquer Produire
1. Compétences
générales communes à 11 9 4,5 24,5
tous les programmes
2. Compétences
générales propres au 8 15,5 11 34,5
programme
3. Compétences
9 12 20 41
spécifiques
TOTAL 28 36,5 35,5 100
VII.2. Tableau de spécification des compétences générales communes

Compétences Total
générales communes %
% % %
1. Appliquer les
techniques 4 6 4 14
d’expression
2. Produire un rapport 0 0 3 3
3. Utiliser les
techniques de
2 2 3,5 7,5
l’information et de la
communication (TIC)
4. Coordonner les
2 1 2,5 5,5
équipes de travail
5. Défendre le
mouvement associatif 2 4,5 5 11,5
et la citoyenneté
6. Appliques les
techniques et 9 6 2 17
méthodes quantitatives
7. Expliquer les notions
fondamentales de 9 6 0 15
l’économie politique
8. Interpréter
l’entreprise et son
8 5 0 13
environnement national
et international
9. Expliquer les
dispositions générales
8,5 5 0 13,5
sur les lois et la
règlementation
TOTAL 44,5 35,5 20 100
VII.3. Tableau de spécification des compétences générales propres

Compétences Total
générales propres %
% % %
1. Construire une
argumentation juridique
2 2,5 5 9,5
dans un cas pratique
donné de gestion
2. Effectuer les
1,5 3 2,5 7
analyses de coûts
3. Contribuer à
l’élaboration de la
2 2,5 5 9,5
politique générale et la
stratégie de l’entreprise
4. Elaborer les budgets 2,5 2 5 9,5
5. Caractériser les
processus de 2,5 3 4 9,5
management
6. Mettre en œuvre les
3,5 5 7,5 16
procédures comptables
7. Analyser les
opérations liées à la vie
de l’organisation et au 2 2 2,5 6,5
fonctionnement des
organes de gestion
8. Evaluer les
différentes finalités de 2 2 2,5 6,5
l’entreprise
9. Utiliser l’anglais pour
ses applications 1,5 2 3 6,5
professionnelles
10. Utiliser les
techniques
quantitatives dans des 3,5 4 4,5 12
cas pratiques de
gestion
11. Observer la
déontologie
2 2 3,5 7,5
professionnelle et
l’éthique
TOTAL 25 30 45 100
VII.4. Tableau de spécification des compétences spécifiques

Compétences Total
spécifiques %
% % %
1. Contribuer à
l’organisation du 0,5 0,5 1,5 2,5
système comptable
2. Analyser les
opérations des
1 3 4,5 8,5
comptabilités
spécifiques
3. Réaliser un
1,5 2 4 7,5
diagnostic financier
4. Effectuer 0,5 2 2,5 5
l’élaboration et
l’analyse de
l’information financière
5. Effectuer le suivi et
l’optimisation de la
1,5 2 4,5 8
trésorerie de
l’organisation
6. Appliquer les
techniques comptables 1,5 2 4,5 8
des sociétés
7. Faire le choix et le
suivi des modes de 1,5 2 4,5 8
financement
8. Interpréter les faits
relatifs à la micro 1,5 2 4,5 8
finance
9. Appliquer les
techniques de contrôle 1,5 2 4,5 8
de gestion
10. Effectuer la
réalisation et le
1,5 3,5 7 12
contrôle des travaux
fiscaux
11. Contribuer à
l’élaboration et au suivi
des déclarations 0,5 2 3 5,5
comptables, fiscales et
sociales
12. Utiliser les logiciels
de la comptabilité et de 1 2 3,5 6,5
la finance
13Etablir le tableau de
0,5 2 2,5 5
bord financier
15. Réaliser un projet
2 2 3,5 7,5
d’affaires
TOTAL 16,5 29 54,5 100
VIII. Tableau de correspondances des compétences et des enseignements

VIII.1 Compétences générales communes
Compétences générales communes Enseignement
1. Appliquer les techniques d’expression Anglais, Français
2. Produire un rapport Expression écrite
3. Utiliser les technologies de l’information
Informatique, internet
et de la communication (TIC)
4. Coordonner les équipes de travail Management
5. Défendre le mouvement associatif et la
Droit civil
citoyenneté
6. Appliquer les techniques et méthodes Mathématiques,

quantitatives Statistiques, Probabilité
7. Expliquer les notions fondamentales de Economie générale,
l’économie politique Economie d’entreprise
8. Interpréter l’entreprise et son
Economie de l’entreprise
environnement national et international
9. Expliquer les dispositions générales sur Droit civil, Introduction au
les lois et la réglementation droit fiscal
VIII.2. Compétences générales propres

Compétences générales propres Enseignement
1. Construire une argumentation juridique Droit des affaire, Droit du
dans un cas pratique donnée de gestion travail
2. Effectuer les analyses de coûts Comptabilité analytique
3. Contribuer à l’élaboration de la politique
Gestion budgétaire
générale et la stratégie de l’entreprise
4. Appliquer les procédures comptables Comptabilité générale
5. Réaliser les travaux de fin d’exercice Comptabilité générale
6. Elaborer les budgets Gestion budgétaire
7. Caractériser les règles propres à
Droit des affaires
chaque société
8. Caractériser les processus de Management des
management organisations
9. Utiliser l’anglais pour ses applications Anglais et Anglais des
professionnelles affaires
Mathématiques, Probabilité,
Statistiques, Mathématiques
10. Utiliser les techniques quantitatives
financières, Techniques
dans des cas pratiques de gestion
d’aide à la décision
recherche opérationnelle
11. Observer la déontologie
Ethique des affaires
professionnelle et éthique
12. Evaluer les différentes finalités de
Evaluation des projets
l’entreprise
VIII.3 Compétences spécifiques

Compétences générales propres Enseignement
1. Contribuer à l’organisation du système
Comptabilité approfondie
comptable
Comptabilité approfondie,
2. Analyser les opérations de Comptabilité approfondie,
comptabilités spécifiques Etudes de cas comptables,
Stage
3. Effectuer l’élaboration et analyse de Gestion financière, Finance
l’information financière publique, Stage
4. Contribuer à la réalisation de la
politique et la stratégie financière de Gestion financière
l’entreprise
Gestion financière, Contrôle

5. Etablir le tableau de bord financier
de gestion
6. Réaliser un diagnostic financier Analyse financière
7. Contribuer à l’élaboration et au suivi Fiscalité d’entreprise,
des déclarations comptables, fiscales et Etudes de cas comptables,
sociales Stage
Comptabilité des sociétés,
8. Appliquer les techniques comptables
Etudes de cas comptables,
des sociétés
Stage
9. Effectuer le suivi et l’optimisation de la
Gestion financière
trésorerie de l’organisation
10. Faire le choix et le suivi des modes de
Gestion financière
financement
11. Utiliser les logiciels de la comptabilité
Ciel compta, Sage
et de la finance
12. Appliquer les techniques de contrôle
Contrôle de gestion
de gestion
Entrepreneuriat et Création
13. Réaliser un projet d’affaire
d’entreprise
VII. ARCHITECTURE PEDAGOGIQUE DU CURSSUS : 1credit = 10 heures

SEMESTRE 1
Déroulement du
Unité module Volume
Matières Crédit
horaire
d’enseignement Cours TD TP
UE1 : Technique
Communication d’expression 3 24h 6h - 30h
6 crédits) française 3 24h 6h - 30h
Anglais
UE2 : Economie
Environnement générale
3 20h 10h - 30h
Economique et Droit civil
3 24h 6h - 30h
uridique(6
crédits)
UE3 : Outils Mathématiques
echniques et générales 3
20h 10h - 20h
quantitatifs et Statistique 3
10h 10h 20h
nformatique (8 descriptive 2
crédits)
UE4 : Outils de Gestion
2 15h 5h - 20h
commerce (4 commerciale
2 15h 5h - 20h
crédits) Marketing
UE 5 : Outils de Comptabilité
gestion générale 4 30h 10h - 40h
6 crédits) Correspondance 2 15h 5h - 20h
commerciale
Total Global 30 236h 84h 10h 300h
SEMESTRE 2
Unité Matières Crédit Déroulement du Volume
module horaire
D’enseignement
Cours TD TP
UE1 : Technique 3 24h 6h - 30h
6 crédits) française
Anglais
UE2 : Economie 3 20h 10h - 30h
Environnement d’entreprise 3 24h 6h - 30h
Economique et Droit civil
uridique(6
crédits)
UE3 : Outils Mathématiques 3 20h 10h - 30h
echniques et appliquées à la 3
nformatique (6 gestion 3 20h 10h - 30h
crédits) Mathématiques
financières
UE4 : Outils de Comptabilité 4 30h 10h 40h
gestion générale 3 24h 6h 30h
7 crédits) Analyse
financière
Total Global 28 246h 94h 20h 280 h
SEMESTRE 3
Unité Matières Déroulement du
module Volume
D’enseignement Crédit
horaire
Cours TD TP
Anglais
UE2 : Outils et Maths financières 3 20h 10h - 30h
echniques Probabilités 3 20h 10h - 30h
quantitatifs
6 crédits)
UE3 : Outils de Approvisionnement 3 20h 10h - 30h
gestion et et gestion des
nformatique stocks 3 20h 10h 30h
9 crédits) Comptabilité 3
analytique
Ciel Compta
UE4 : Comptabilité 4 30h 10h 40h
Comptabilité générale 3 20h 10h 30h
10 crédits) Gestion Financière 3 30h 10h 40h
Comptabilité
approfondie
SEMESTRE 4
Déroulement du
Matières Crédit
horaire
Anglais
UE2 : Outils et Fiscalité de 3 20h 10h 30h
echniques l’entreprise 2 15h 5h - 20h
quantitatifs (6 Probabilités 2
crédits)
UE3 : Rédaction 3 15h 5h 30h
Environnement administrative 3 15h 5h - 30h
administratif et Droit du
uridique (6 Travail
crédits)
UE4 : Comptabilité 4 30h 10h 40h
Comptabilité générale 3 30h 10h 30h
7 crédits) Comptabilité
des Sociétés
UE 5: Ciel Compta 3 30h 30h
nformatique SAGE 3 30h 30h
6 crédits)
SEMESTRE 5
Déroulement du
Matières Crédit
horaire
UE1 : Comptabilité 3 40h 10h - 30h
Comptabilité et approfondie 3 30h 10h 30h
gestion (9 crédits) Comptabilité 3 20h 10h - 30h
des sociétés
Gestion
financière
UE2 :Outils de Recherche 3 10h 10h 20h
prise de décision opérationnelle 3 15h 5h - 20h
5 crédits) Management
des
organisations
UE3 :Techniques Méthodes de 3 20h 10h 30h
quantitatives et collecte des 3 20h 10h - 30h
prévisionnelle (6 données
crédits) Gestion
Prévisionnelle
UE4 :Méthodologie Stage 5 20h 40h

et stage(4 crédits) Rapport 4 20h 30h
SEMESTRE 6
Déroulement du
Unité Volume
Matières Crédit module
D’enseignement horaire
Cours TD TP
UE1 :Comptabilité et Contrôle de 3 45h 15h - 30h
gestion (11 crédits) gestion 3 45h 15h - 30h
Comptabilité 3 20h 10h 30h
des sociétés
Gestion des
trésoreries
UE2 :Environnement Droit des 3 25h 5h 30h
uridique (4 crédits) sociétés 3 25h 5h - 30h
Ethique et
déontologie
de gestion
UE3 :Finance et Evaluation 3 20h 10h 30h
performance des des projets 3 20h 10h - 30h
entreprises (6 Fiscalité de
crédits) l’entreprise
UE4 :Méthodologie Stage 5 20h 50h
et stage (4 crédits) Rapport 4 20h 40h
Tableau récapitulatif
Compétences Compétences Compétences Compétences Total
Générales Générales Spécifiques
Communes Propres
Nombre de
44 62 74 180
crédits
Pourcentage
24,5 34,5 41 100
VH
IX. EVALUATION
Le programme de la licence CGF est réparti sur six semestres. Les
examens sont organisés au cours du semestre. Les étudiants sont
autorisés à s’inscrire dans les UE des semestres suivants qui ne
nécessitent pas des prérequis. Ainsi, à la fin de chaque semestre, une
notification est faite pour la croissance. D’autre part, au-delà des examens
semestriels, chaque enseignement fait l’objet de contrôles continus tout au
long des semestres.
Le stage fait l’objet d’un mémoire, basé sur une problématique propre à la
Finance Comptabilité, soutenu oralement devant un jury composé
d’universitaire et de professionnels.
La licence est décernée aux étudiants qui ont obtenu une moyenne
générale supérieure ou égale à 10/20 à l’ensemble des unités
d’enseignements, et au mémoire de stage.
Les modalités d’évaluation sont fixées en début de chaque année par note
de service.

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15/06/2023 11:11 PROGRAMME DE LICENCE EN COMPTABILITE E ET GESTION FINANCIERE (LCGF)

PROGRAMME DE LICENCE EN COMPTABILITE E ET GESTION

II. BUTS ET OBJECTIFS DE LA FORMATION

Acquérir les compétences et l’employabilité nécessaire pour la mise

III. BESOIN DE LA SOCIETE

demande dans les domaines de la finance, la fiscalité, la banque, la

la nécessité d’améliorer les processus de création de la valeur ajoutée ;

IV. BESOINS DE L’ETUDIANT

poursuivre ses études dans le cycle de Master ou dans des formations

VI. REFERENTIEL DE COMPETENCES

1. Appliquer les techniques d’expression

VI.2. Compétences générales propres

1. Construire une argumentation juridique dans un cas pratique donné

VI.3. Compétences spécifiques

1. Contribuer à l’organisation du système comptable

VII. TABLEAU DE SPECIFICATION

VII.2. Tableau de spécification des compétences générales communes

VII.3. Tableau de spécification des compétences générales propres

VII.4. Tableau de spécification des compétences spécifiques

VIII. Tableau de correspondances des compétences et des enseignements

6. Appliquer les techniques et méthodes Mathématiques,

VIII.2. Compétences générales propres

VIII.3 Compétences spécifiques

Gestion financière, Contrôle

VII. ARCHITECTURE PEDAGOGIQUE DU CURSSUS : 1credit = 10 heures

Total Global 31 188h 82h 30h 310 h

UE4 :Méthodologie Stage 5 20h 40h

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