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La formation en ligne se définit comme une version moderne des sessions de formation traditionnelle.
C'est une forme d'apprentissage organisée sur Internet et basée sur l'utilisation des nouvelles
technologies. Elle ne nécessite donc pas la présence physique dans une salle de formation classique, ni
pour les formateurs ni pour les apprenants.
De nombreux termes sont utilisés pour désigner la formation en ligne : e-learning, apprentissage sur
Internet ou encore formation à distance sur le web. La formation en ligne est l'une des composantes de
la formation à distance qui comporte également d'autres dispositifs comme les MOOC et les cours par
correspondance. Le e-learning est également intégré dans le cadre de l'apprentissage mixte, ou blended
learning.
La formation en ligne est un moyen de rendre la formation accessible à tous. Cependant, certaines
catégories de publics sont plus enclines à suivre ce type d'apprentissage :
les employeurs et les salariés qui souhaitent se former parallèlement à leur activité professionnelle ;
les personnes en situation de handicap qui ne peuvent pas se déplacer dans un centre de formation.
La formation en ligne résulte de l'évolution constante des nouvelles technologies, notamment des
systèmes informatiques et des appareils mobiles. Utilisés en premier lieu dans le domaine de
l'enseignement, les systèmes d'apprentissage en ligne servaient à fournir les cours et les contenus
pédagogiques aux élèves. Au fur et à mesure des avancées technologiques, l'apprentissage en ligne a
permis l'accès aux formateurs et aux apprenants à des outils plus interactifs et multidirectionnels. Ainsi,
la communication a gagné en efficacité et les systèmes sont devenus plus faciles à utiliser. Aujourd'hui,
les apprenants peuvent choisir parmi de nombreuses modalités d'apprentissage en ligne et accéder à
une grande quantité d'informations grâce au web.
Après les écoles et les établissements de l'enseignement supérieur, les entreprises ont adopté la
formation en ligne dans le cadre de leurs programmes de formation professionnelle. L'e-learning est
désormais un dispositif d'apprentissage à la portée de tous les travailleurs, quel que soit leur niveau
d'expérience. Suivre une formation en ligne leur permet de répondre à différents objectifs : développer
leurs compétences dans le cadre d'une évolution professionnelle, obtenir un diplôme reconnu par l'État
ou encore se reconvertir vers un nouveau métier.
La formation en ligne se compose de programmes d'apprentissage dispensés par des formateurs dans
des domaines précis. Les programmes sont généralement organisés en modules, donc en unités
d'enseignement divisant les contenus pédagogiques en sessions. Ces modules peuvent comporter des
cours, des exercices ou d'autres documents compatibles avec tout type de support d'apprentissage. Ils
se présentent sous différents formats et utilisent une importante variété de technologies : vidéos,
enregistrements audio, textes, présentations théoriques, jeux ou quiz. L'e-learning permet aux
apprenants d'échanger avec leurs formateurs et/ou leurs pairs tout au long de leur apprentissage. Pour
ce faire, ils utilisent différents moyens de communication : mails, vidéoconférences, chat, forums de
discussion, etc. Les formateurs transmettent leurs cours sous format numérique aux apprenants. Après
chaque module, les apprenants renvoient leurs travaux par mail. Pour mesurer les progrès réalisés lors
de la formation, les formateurs effectuent des évaluations sous forme de contrôle continu ou d'examens
ponctuels.
Pour les entreprises, l'e-learning s'avère une bonne solution pour former leurs équipes rapidement et
efficacement. De plus, ce type de formation permet aux entrepreneurs de se démultiplier, mais
également de booster leur activité. D'autant plus que l'évolution d'Internet leur donne la possibilité
d'accéder à un environnement propice à la création de formation en ligne. Facilité d'utilisation,
flexibilité, gain de temps, économies d'argent, expertise reconnue, montée en compétence rapide... Il
existe de nombreux avantages qui poussent les entreprises à créer une formation en ligne.
Tout d'abord, la formation en ligne est un dispositif pratique et facile à utiliser. L'apprentissage est
facilité par des contenus animés sur des supports interactifs, attractifs et de qualité. Grâce à l'utilisation
d'Internet et des nouvelles technologies, la formation n'est entravée par aucune contrainte de lieu ni
d'horaire. Tous les apprenants peuvent s'instruire à leur propre rythme, de n'importe où et quand ils le
souhaitent. L'e-learning apporte ainsi la flexibilité nécessaire aux entreprises de s'organiser en fonction
de leur disponibilité. Elle donne aux employés, aux clients ou aux partenaires géographiquement
dispersés l'opportunité de se former. Les programmes de formation en ligne sont en effet accessibles à
tout moment, afin que tous puissent les consulter quand ils le souhaitent. Ils peuvent également suivre
la formation sur le support de leur choix : ordinateur, smartphone ou tablette.
Les plateformes d'apprentissage en ligne permettent d'effectuer rapidement la mise en place de l'offre
de formation, de l'inscription et du suivi des apprenants. Le travail des responsables de formations et
l'organisation des entreprises se trouvent ainsi facilités. De plus, grâce au e-learning, les collaborateurs
ou partenaires n'ont pas à se déplacer dans un organisme de formation puisqu'ils retrouvent l'ensemble
des formations disponibles sur une seule et unique interface. Le gain de temps permet ainsi aux
apprenants de se concentrer sur leur cœur de métier.
Au niveau financier, l'e-learning est un moyen pour les entreprises de réduire leurs dépenses en matière
de formation. Aucuns frais de location de salle, de matériel ou d'investissements en moyens logistiques :
les coûts liés à l'organisation de la formation sont réduits. Sans oublier que formateurs et apprenants
n'engagent aucune dépense en transport et hébergement.
En plus des formations internes destinées aux collaborateurs, la formation en ligne est un produit
commercial que les entrepreneurs peuvent vendre. Une fois la formation créée et mise en ligne, elle
peut être automatisée et générer du chiffre d'affaires, sans avoir à investir du temps ou de l'argent
supplémentaire. Autrement dit, il s'agit d'un moyen de gagner des revenus passifs. Pour obtenir un
revenu plus stable, il est possible de concevoir une formation en ligne sous forme d'abonnement
mensuel ou annuel. De cette façon, les entreprises pourront travailler sur l'obtention de résultats et la
production de contenu plus riche.
En devenant formateurs, les entrepreneurs se positionnent en tant qu'experts dans leur secteur
d'activité, et gagnent donc en crédibilité. Élaborer une formation en ligne permet aussi aux entreprises
de développer leur expertise sur une thématique sur laquelle elles se spécialisent.
De plus, les contenus produits lors de la création de formation en ligne pourront resservir pour de
futures formations. Bien souvent, il s'avère inutile de créer de nouveaux contenus de formation, une
simple mise à jour des contenus existants suffit pour qu'ils puissent être réutilisés.
Grâce à sa flexibilité et à son accessibilité permanente, la formation en ligne permet aux collaborateurs
d'une entreprise de monter en compétences rapidement. C'est un dispositif qui s'adapte aux aptitudes
de chacun. Le parcours de formation des professionnels est construit en fonction de leur profil, de leur
niveau de compétences et de l'évolution de leur poste de travail. De plus, l'e-learning met à disposition
des contenus ciblés sur des sujets spécifiques. Ainsi, même en ayant peu de temps, les collaborateurs
peuvent acquérir les compétences souhaitées.
Identifier sa cible
Avant de commencer à créer une formation en ligne, les entreprises doivent bien réfléchir à quelles
compétences elles souhaitent transmettre. Bien sûr, il est tentant de vouloir aborder plusieurs domaines
dans lesquels elles possèdent une certaine expertise. Mais chaque formation doit être spécialisée dans
un seul domaine afin que les apprenants puissent être accompagnés au mieux. Veillez donc à choisir une
thématique bien précise et à développer, le cas échéant, d'autres formations sur d'autres compétences.
La conception d'une formation en ligne passe par l'étape délicate du choix du sujet. En effet, pour
qu'une formation soit réussie, il faut qu'elle intéresse le public à former. Une entreprise peut par
exemple se renseigner auprès de ses salariés, au cours des entretiens annuels notamment, pour
connaître leur souhait de formation. Elle peut également identifier des axes de formations dans son plan
de GPEC. Un professionnel de la formation pourra lui faire appel à sa communauté déjà existante, à son
réseau, pour interroger sur les besoins et les envies de chacun et faire ainsi émerger des sujets
communs.
Identifier sa cible
Une formation en ligne doit s'adresser à une cible spécifique. Il faut donc définir clairement son
audience afin de connaître ses besoins et ce qu'elle souhaite apprendre. Les créateurs de formation
doivent analyser le profil du public à former en se posant les bonnes questions :
Quels sont leurs profils professionnels (compétences, expérience professionnelle, niveau d'études…) ?
créer une liste d'attente et faire du teasing pour observer l'attention portée par les prospects sur votre
formation en ligne ;
Maintenant que la thématique, le sujet, les objectifs de formation et la cible sont connus, il est temps de
déterminer le format de la formation. Il faut tout d'abord savoir que l'apprentissage en cours continus
est moins accessible que par des cours divisés en modules. C'est pourquoi, parmi les différents formats
existants, le programme en ligne divisé en modules est le plus couramment utilisé. Ce format rend le
suivi de la formation plus simple pour les participants. Cette méthode leur permet de travailler au
rythme qui leur convient et de revenir sur des cours non compris autant de fois qu'ils le souhaitent. De
plus, les apprenants n'ont pas à assimiler une quantité trop importante d'informations en une seule fois.
Si l'entreprise choisit le programme par module, elle doit alors en établir la liste.
Une fois les modules du programme de formation listés, il faut les organiser et les détailler. Pour avoir
une idée générale des éléments à intégrer à la formation, il est intéressant d'utiliser tout simplement
des listes à puces. L'idéal est d'aller du chapitre le plus généraliste au module le plus précis. Il est
également essentiel de construire une ligne directrice entre chaque module. En un mot, il s'agit de créer
un plan de formation. Pour donner envie aux apprenants de suivre la formation en ligne, il faut
également personnaliser son contenu en créant différents supports : vidéos, images, enregistrements
audio, documents à télécharger, etc.
Sélectionner la bonne plateforme d'apprentissage
Pour héberger et diffuser une formation en ligne, il faut également trouver la plateforme
d'apprentissage adéquate. Le moyen le plus simple est d'opter pour un système de gestion de
l'apprentissage, ou LMS (Learning Management System). Cette solution permettra de gérer le processus
de formation et d'automatiser certaines fonctionnalités : invitation, attribution des cours, suivi des
résultats, etc.
Et enfin, après avoir conçu une formation en ligne, les entreprises vont devoir en parler autour d'elles.
Cette étape consiste donc à assurer la promotion de leur formation e-learning pour conquérir des
abonnés. De nombreux outils viennent en appui de cette phase de prospection :
les blogs ;
l'affiliation ;
les webinaires ;
l'emailing ;
l'achat de publicités sur les moteurs de recherche comme Google avec renvoi sur des pages de
destination.
L'Oréal Access est aujourd'hui une des plus larges plateformes d'e-learning au monde. Disponible dans
82 pays, elle réunit près de 289 000 utilisateurs dans le monde, dont plus de 21 000 en France.
un accès multi-supports ;
Onaya
Depuis 2016, l'ERP Onaya met à destination des acteurs du BTP des formations en ligne à partir d'une
plateforme e-learning. Cette plateforme offre un parcours de formation avec une douzaine de modules
portant sur l'essentiel des activités des entreprises du BTP et les principales fonctionnalités d'Onaya. Les
professionnels accèdent à des formations thématiques et interactives sur différents supports (vidéos,
animations visuelles, mises en situation…) et qui incluent la validation des acquis par un coach virtuel. La
plateforme e-learning d'Onaya présente de nombreux avantages pour les professionnels du BTP :
une meilleure organisation et des formations accessibles en permanence, selon les disponibilités de
chacun ;
des formations personnalisées (formation sur une thématique particulière, remise à niveau…) ;
un accompagnement sous différentes modalités : suivi personnalisé, validation des acquis, tutorat à
distance.
10 plateformes gratuites de formation en ligne
Grâce à ces outils, vous pouvez tirer parti de fonctionnalités telles que les systèmes de gestion de
l’apprentissage et les outils de création pour améliorer le processus de formation de votre équipe.
Investir dans ces types de logiciels peut également stimuler les performances globales de votre
entreprise à long terme.
1. EdApp
Si vous recherchez une plateforme de formation en ligne conviviale, alors EdApp est faite pour vous !
Cette plateforme LMS open-source est spécialisée dans le microlearning et l’apprentissage mobile et
propose des centaines de cours de microlearning à un rythme personnel dans sa bibliothèque de cours
personnalisables. Quel que soit le sujet auquel vous pensez, EdApp l’a couvert. Le site aborde un large
éventail de sujets pour différents secteurs d’activité, tels que des formations en soins de santé, des
formations sur la sécurité alimentaire, les cours de formation en entreprise et bien d’autres encore. Ces
programmes de formation, scindés en micro-contenu, favorisent un meilleur apprentissage ainsi qu’un
taux d’achèvement plus élevé pour les apprenants ayant une attention de courte durée.
2. Coursera
Coursera est une plateforme de formation en ligne qui propose des cours dispensés par des experts en
la matière issus de plus de 200 établissements d’enseignement et entreprises réputés, tels que la
Wharton School, l’université de Stanford, Google et IBM. Vous pouvez obtenir une certification de cours
reconnue par l’industrie grâce à leur vaste sélection de cours, que vous pouvez suivre à votre propre
rythme.
Vous pouvez vous inscrire gratuitement à Coursera et consulter ses cours gratuits et payants. Il existe
différents programmes d’apprentissage en ligne parmi lesquels vous pouvez choisir, en fonction de ce
que vous recherchez. Les cours peuvent être terminés en quelques semaines ou en quelques mois, selon
le rythme et l’offre de cours.
Caractéristiques :
3. Khan Academy
Khan Academy est une plateforme d’apprentissage en ligne gratuite qui propose des milliers de vidéos
réalisées par des experts. La plateforme propose une sélection flexible de supports de cours allant des
sujets de l’école primaire aux niveaux universitaires et professionnels. Il existe différents sujets pour
personnaliser votre propre apprentissage et chaque sujet est accompagné d’un exercice pratique et d’un
polycopié. Parmi les sujets couverts, citons les mathématiques, les sciences, les arts et les lettres,
l’informatique, l’économie et les aptitudes à la vie quotidienne.
Caractéristiques :
4. eDX
eDX est une plateforme de formation en ligne qui propose des cours dispensés par les meilleures
organisations partenaires et institutions académiques, à savoir l’Université de Harvard, l’Université
d’Oxford et le MIT. Ils proposent des certifications largement reconnues par des universités et des
entreprises de renom. Vous pouvez choisir parmi différents programmes, tels que les MicroBachelors
pour le niveau undergraduate, les MicroMasters et les Masters pour le niveau graduate.
Caractéristiques :
5. GoSkills
GoSkills est une plateforme de formation en ligne spécialisée dans les compétences d’entreprise et la
formation à la conformité. Les cours qu’elle propose portent sur les thèmes suivants : lean six sigma,
finance, développement, compétences générales, conception, analyse de données, Microsoft Office,
gestion de projet, productivité bureautique et Microsoft Excel. La gamification est utilisée pour rendre
leurs cours interactifs et une certification est délivrée une fois le cours terminé. Ils ont également une
fonction de rapports analytiques pour suivre vos progrès.
Caractéristiques :
35 000 cours
Leçons de taille réduite
Contenu sélectionné par des experts pour un apprentissage créatif
Suivi de l’engagement
Prix : Gratuit, plans payants
7. Gyrus
Gyrus est un système de gestion de l’apprentissage basé sur le Web qui se concentre sur la gestion des
compétences. Sa mission est de donner des solutions LMS pour aider au développement des employés,
ainsi qu’à la conformité. Ses fonctionnalités comprennent des webinaires et un outil d’évaluation des
compétences qui permettra au système de déterminer la cote de compétence en fonction des
performances de l’employé. Le retour d’information et les évaluations sont également inclus pour des
données supplémentaires dans l’analyse des écarts et les rapports.
Caractéristiques :
8. AdaptiveU
Si vous recherchez des ressources de formation personnalisées, AdaptiveU propose des articles, des
vidéos, des livres et des podcasts que vous pouvez ajouter à la formation de votre équipe. Vous pouvez
réserver une démo pour adapter votre formation à votre organisation. Ses fonctionnalités comprennent
un logiciel de création de cours en ligne pour votre formation, de multiples options de partage de
contenu pour l’apprentissage collaboratif, ainsi que des outils de suivi et des rapports de progression.
Caractéristiques :
9. 360Learning
360Learning est une plateforme de formation collaborative basée sur le Web qui convient parfaitement
à l’apprentissage entre pairs. Elle est fière de son outil de création collaborative qui vous permet de
créer du contenu en 11 minutes seulement. Ses caractéristiques comprennent un outil de création
collaboratif et la gamification pour créer un cours plus attrayant. L’apprentissage collaboratif est
également encouragé par l’utilisation de hubs collaboratifs, de pages de groupe et de forums.
10. Agylia
Agylia est une plateforme d’apprentissage en ligne conçue pour l’apprentissage numérique et mixte. Ils
ont un contenu eLearning qui couvre les programmes de formation à l’accueil, au leadership, à la
conformité et à la vente. Vous pouvez gérer des formations sur site ou en ligne avec Agylia, et recevoir
un certificat de conformité à la fin. Pour rendre les cours de formation interactifs pour les apprenants,
Agylia utilise la gamification. Une fonction de sécurité supplémentaire est également prévue pour
protéger vos données.
Caractéristiques :
1. EdApp LMS
EdApp LMS est la référence en matière de plateformes de cours en ligne gratuites et de haute qualité,
reconnue pour sa vaste bibliothèque de contenu microlearning remplie de cours conçus par des experts
pour différents secteurs. Vous pourrez explorer des sujets sur le commerce de détail, la construction, la
cybersécurité, le management et les styles de gestion, ainsi que l’alimentation et l’hôtellerie. Avec plus
de 30 catégories de contenus, il y en aura forcément un pour vos équipes.
Coût: Gratuit
Principales caractéristiques : Cours en ligne à vocation éducative, apprentissage au rythme de chacun,
streaming hors ligne.
4. FutureLearn
Le développement de nouvelles compétences et d’une expertise peut également être réalisé grâce à
FutureLearn. Cette plateforme de cours en ligne propose plus de 2 000 programmes uniques qui traitent
de divers sujets, notamment les soins de santé et la médecine, le commerce et la gestion, les arts
créatifs et les médias, et tant d’autres. À l’instar de Coursera et d’edX, ces cours sont également
préparés par des universités de renommée mondiale et des experts du secteur et sont dispensés au
moyen de vidéos, d’articles, de discussions, voire de quiz, et d’autres activités.
Coût : Gratuit
Principales caractéristiques : Cours en ligne uniques sous forme de vidéos, d’articles, de discussions et
de quiz, microcrédits et programmes.
5. MasterClass
MasterClass n’est pas une plateforme de cours en ligne habituelle. Votre équipe aura accès à plus de
100 cours en ligne animés par des experts et des célébrités reconnus et acclamés. Ils pourront
apprendre à cuisiner des plats dignes d’un restaurant avec Gordon Ramsay, à créer une marque et une
identité visuelle avec Diane von Furstenberg, et à développer leur propre style de mode avec Marc
Jacobs. Chaque cours comprend 15 à 20 vidéos attrayantes et bien produites, d’une durée de 10
minutes pour la plupart. Comme il s’agit d’une expérience d’apprentissage autonome, vos apprenants
peuvent suivre et terminer les cours quand leur emploi du temps le permet. Ils peuvent également
télécharger l’application sur leur téléphone et consulter les cours en déplacement.
Coût : Gratuit (cours publiés avec filigrane) ; des plans payants sont également disponibles.
Caractéristiques principales : Outil de création de contenu e-Learning, capacité intégrée de création de
tests.
11. Khan Academy
Khan Academy est une plateforme de cours en ligne gratuite proposant des milliers de vidéos réalisées
par des experts. Le site d’apprentissage en ligne propose une sélection flexible de supports de cours
allant de sujets d’école élémentaire comme les mathématiques de base et l’anglais à des cours
universitaires et professionnels comme la programmation informatique et le calcul. Les apprenants
peuvent choisir parmi différents sujets afin de personnaliser leur propre parcours d’apprentissage.
Chaque sujet est accompagné d’un polycopié et d’un exercice pratique qu’ils peuvent suivre à leur
propre rythme.
Coût : Gratuit
Caractéristiques principales : bibliothèque de cours, apprentissage personnalisé, documents
complémentaires, exercices pratiques, évaluations pour chaque cours.
12. Kajabi
Si vous recherchez une plateforme de cours en ligne qui peut vous aider à développer des cours de
formation tout en gagnant de l’argent, alors Kajabi est un choix parfait. Il y a tellement de choses que
vous pouvez faire avec cette plateforme. Grâce à son générateur de produits intelligent mais facile à
utiliser, vous pouvez créer des cours numériques polis et rentables et les lancer sur le marché en
quelques étapes faciles. Vous pouvez également créer des sites d’adhésion où vous pouvez fournir un
contenu plus exclusif à votre public cible.
Coût : Plan gratuit, les plans payants commencent à 15,99 $ US par mois.
Principales caractéristiques : Cours, chats, forums, chapitres et événements liés au codage.
20. CreativeLive
En tant que plateforme de cours en ligne, CreativeLive permet aux apprenants d’accéder à plus de 2000
cours liés à la créativité et à l’amélioration de soi. Parmi les sujets que vous pouvez choisir, citons la
photographie, la vidéographie, le dessin et l’illustration, la conception graphique, l’artisanat,
l’entrepreneuriat, l’argent et la finance. Vous pouvez acheter des cours à l’unité ou essayer
l’abonnement mensuel, qui vous donne accès à des milliers de cours et même à des fonctions
supplémentaires comme le téléchargement de cours, la visualisation hors ligne, la fixation d’objectifs et
le suivi des progrès.
Cet article regroupe pour vous de nombreuses adresses de cours en ligne, de cours à distance et
beaucoup d’autres ressources de formations en ligne et ouvertes à tous.
Vous voulez enfin prendre des cours excel, des cours de droit pour concrétiser votre idée de business ou
une formation SEO ? Ou un cours pour lancer votre boutique en ligne Shopify ? L’offre de formation à
distance gratuite n’a jamais été aussi grande.
À vous de choisir votre cours à distance en fonction de vos intérêts, du temps dont vous disposez et de
votre budget.
Mais en tant qu’entrepreneur actif, cette période sera intéressante pour acquérir des connaissances
bien spécifiques, comme un cours informatique gratuit, qui pourraient amorcer des opportunités pour
votre business.
Notre blog regroupe déjà des dizaines d’articles sur le marketing digital qui vous apprendront les bases.
Nous avons également un article dédié aux meilleures formations en marketing digital qui existent en
français.
Le contenu comprend également une partie dédiée à la formation marketing digital, pour mettre en
place une stratégie efficace notamment sur Facebook Ads.
Les offres sont nombreuses sur le net pour apprendre le dropshipping, mais n'hésitez pas à faire un
comparatif dans notre article des formations dropshipping pour choisir la bonne. Renseignez-vous bien
en amont si vous souhaitez malgré tout prendre des risques.
Qu'est-ce que le print on demand ? C'est l'impression à la demande auprès de fournisseurs de designs
sur des t-shirts que vous pouvez ensuite vendre sur votre boutique en ligne. Ce qui vous permet de créer
votre marque de vêtements simplement sans avoir à gérer vos stocks ou la livraison, et sans budget de
départ. Bref, le rêve. Il suffit juste de trouver des bonnes idées de designs pour votre audience et avoir
une bonne stratégie marketing. Comment faire ?
plateforme skeall
Google Analytics Academy
Si vous gérez une boutique en ligne ou même n’importe quel site Internet, vous devez utiliser Google
Analytics. Cet outil de suivi de statistiques gratuit est indispensable à toute stratégie marketing. Il vous
permet de suivre le volume de votre audience, donne des informations sur le comportement et le profil
démographique de vos utilisateurs et 1000 autres informations.
Mais justement, Google Analytics est un outil super puissant et assez complexe, auquel il faut se former
si vous souhaitez en tirer le meilleur parti.
Dans ce but, Google propose une formation gratuite en ligne : La Google Analytics Academy.
google academics
Une équipe de formateurs Google animent des cours en vidéo à destination des débutants ou des
intermédiaires. Vous suivez les différentes leçons, que vous devez valider avec un score de 80 %
minimum. À l’issue des 4 niveaux, vous recevez le certificat Google Analytics. La formation en ligne
gratuite avec certificat qui fera un très bel effet sur votre CV !
cours facebook
Ce cours Facebook vous apprendra à faire de la publicité avec le gestionnaire de publicités Facebook ou
depuis votre page, ou encore comment gérer votre compte Instagram professionnel. L’idéal pour
apprendre en ligne tout en perfectionnant ses connaissances professionnelles.
Si vous souhaitez découvrir d'autres formations digitales, vous pouvez consulter notre article sur les
formations marketing digital.
youtube academy
Si vous êtes intéressé par certains aspects spécifiques du marketing digital et que vous recherchez par
exemple une formation SEO ou même, dans un autre domaine, un cours fiscalité, tournez-vous vers des
marketplaces ou des plateformes de cours en ligne.
Privilégiez les formations et cours à distance reconnus par l’État. Celui-ci met en ligne un catalogue de
formations à distance, de formations initiales ou continues et diplômantes dans tous les domaines.
Attention cela dit, si tout le programme se fait à distance, vous devrez vous déplacer pour les examens.
Vérifiez donc que les épreuves ne se déroulent pas trop loin de chez vous.
Le site de formation CNED est l’organisme référent dans l’enseignement à distance qui propose plus de
3000 formations et de cours à distance, des BTS, des formations pour adultes ou des concours publics.
Par ailleurs, il est possible de suivre une formation d’une université en ligne. SI vous avez toujours rêvé
de faire Sciences Po, c’est l’opportunité de vous rattraper !
Si le diplôme n’est pas un critère déterminant pour vous, alors tournez-vous vers les MOOC, qui
proposent le cours gratuit en ligne et la formation à distance gratuite.
Vous trouverez les cours à distance gratuit MOOC sur une plateforme cours en ligne. Voici notre
sélection :
C’est une bonne option pour les entrepreneurs débutants car les cours sont généralistes et les
promotions régulières.
Habituellement, comptez autour de 200 € pour une formation SEO ou une formation courte en
marketing digital, 20 € pour un guide fiscal sur l’auto-entrepreneuriat et 100 € pour du design graphique
avec Canva.
L’un des points forts du site, c’est son cocktail de tutos gratuits, payants et en promotion. Vous pourrez
par exemple démarrer un cours excel gratuit de 6 minutes sur l’utilisation des segments pour filtrer les
données, puis enchaîner avec un cours de 4 heures sur les listes de données à 45 €.
Dans l’ensemble, les prix sont très raisonnables par rapport à ce qui se fait sur le marché et la qualité est
au rendez-vous.
Comptez environ 50 € pour des tutos Illustrator ou Photoshop, 35 € pour créer un site portfolio
responsive, 25 € pour un cours fiscalité des auto-entrepreneur ou 20 € pour créer une vidéo produit
Instagram sur Première Pro.
Par ailleurs, tuto.com est un site sur lequel on peut créer sa formation en ligne. Le site dispose d’outils
de digital learning pour vous aider à mettre en ligne votre premier tuto et ainsi vendre vos propres
cours.
Certaines sont en anglais, d’autres sont non certifiantes. Parfois, les cours sont gratuits, mais la
certification est payante. Bref, lisez bien le détail.
Cours informatique gratuit, cours de droit, cours excel ou formation SEO, my-mooc propose une
quinzaine de catégories d’études en ligne pour faire votre choix.
Le contenu des formations en ligne et ouverte à tous est généralement très varié. Vous trouverez des
articles, des livres, des conférences ou des cours vidéo. Vous devez par ailleurs faire des exercices et
rendre des devoirs, mais sans obligation de terminer votre formation.
Coursera, plateforme cours en ligne avec certification
coursera mooc
Coursera.org est une autre plateforme de cours gratuits en ligne qui vous propose de maîtriser une
compétence en 4 à 6 mois ou d’obtenir un diplôme d’une université prestigieuse, comme un MBA de
l’université de l’Illinois ou un master spécialisé en Innovation et Entrepreneuriat de l’université en ligne
d’HEC. Contrairement aux diplômes à distance proposés par le ministère de l’Éducation nationale, tout
se fait en ligne, y compris les examens. Mais le prix est tout autre : aux alentours de 20 000 € pour une
formation de 24 à 36 mois.
Level Up
Level Up est notre plateforme d'éducation. Plusieurs cours en ligne gratuits sont présents sur la
plateforme, comme par exemple "Design your dream life", "TikTok Advertising", "Copywriting" ou un
autre cours sur le marketing d'influence.
Si vous le souhaitez, vous pourrez apprendre en ligne la cuisine auprès de Gordon Ramsey, la mode avec
Marc Jacobs ou la réalisation avec David Lynch. Mais sur le plan business, les conseils avisés de la self-
made woman Sara Blakely (fondatrice et CEO de Spanx), de la papesse de la mode Ana Wintour
(rédactrice en chef du Vogue USA) ou du roi de la négociation Christopher Voss (ex-agent du FBI,
homme d’affaires et auteur) devaient vous inspirer.
Concernant les cours d’anglais, le British Council propose de nombreuses ressources en ligne gratuites
pour apprendre l’anglais à tous les âges. Il publie également des MOOC et des FLOT (Formations en
Ligne Ouvertes à Tous); donc une offre qualitative de formation à distance gratuite.
Babbel Languages est l’autre star des sites de cours de langues. Avec Babbel, vous pourrez suivre des
cours d’anglais mais aussi apprendre pas moins de 14 langues. Les cours sont conçus par une équipe de
linguistes et s’adaptent à votre niveau et à votre rythme. Les leçons se composent de vidéos, de textes
et de questionnaires. Les prix varient en fonction de la durée de votre engagement, de 5,99 € à 9,99 €
par mois. Par solidarité pendant la crise du Coronavirus, Babbel propose 6 mois d’abonnement gratuit.