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pôle emploi
Madame DAYDE Lucle
5 rue de Vénerque

31200 TOULOUSE

I CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE INDETERMINEE j

• Entre les soussignés:

L’institution nationale publique “Pôle Emploi’, n’ SIREN :1300050481, Code NAF : 8413Z, dont le siège est situé
I Avenue du Docteur Gley, 75020 PARIS

Représentée par Monsieur Serge LEMAITRE, agissant en sa qualité de Directeur Régional de l’Etablissement
OCCITAN lE

d’une part,

et

Madame DAYDE Lucie demeurant au 5 rue de Vénerque , 31200 TOULOUSE née le 29 septembre 1997 à
TOULOUSE, immatriculée à la Sécurité sociale sous le n°2 970931 655 140 78.

d’autre part,

La déclaration préalable à l’embauche de Madame DAYDE Lucle ayant été effectuée à l’URSSAF auprès de
laquelle Pôle emploi est immatriculé.
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Il a été convenu ce qui suit:

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1. CondItions d’engagement

Madame DAYDE Lucle déclare être libre de tout engagement professionnel à l’égard de tout autre employeur à
la date de son entrée en fonction.

Pôle emploi engage Madame DAYDE Lucie à compter du 1er février2021, en contrat à durée indéterminée.

Madame DAYDE Lucie est soumise aux dispositions de la Convention Collective Nationale applicable à Pôle
emploi, dont un exemplaire, accompagné de ses annexes, lui est communiqué.

2. EmploI

Madame DAYDE Lucie est positionnée dans le métier Maîtrise des risques de la filière Support au niveau E,
échelon El.

Madame DAYDE Lucie exerce l’emploi de Chargée de sécurité des personnes et des biens.

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3. Lieu de travail

A titre d’information, Madame DAYDE Lucle exerce ses activités au sein de la Direction Régionale Pôle emploi
Occitanie, service Maîtrise des risques, 600 route de Vauguières, 34078 MONTPELLIER

4. Durée de travail

Madame DAYDE Lucle est soumise à la durée du travail prévue par l’accord national du 30 septembre 2010
relatif à l’organisation et à l’aménagement du temps de travail au sein de Pôle emploi et éventuellement complété
par l’accord régional.

5. Salaire

Compte tenu de son coefficient 648, Madame DAYDE Lucle perçoit un salaire de base mensuel brut (coefficient
x valeur du point + partie fixe) de 2 334,87 €.

A titre d’information, ce salaire de base est complété le cas échéant par une prime d’ancienneté, une indemnité
de 13ème mois ainsi qu’une allocation vacances, dans les conditions prévues par la Convention collective de
Pôle emploi.

6. Protection sociale complémentaire

A tïtre d’information, Madame DAYDE Lucie à compter de son engagement, est affiliée

- au régime de retraite complémentaire de I’iRCANTEC, 24 rue Louis Gain —49000 Angers;

- au régime obligatoire de prévoyance conventionnel géré par MUTEX, dont le siège social est
situé 125 avenue de Paris-93327 Chatillon cedex
- au régime obligatoire de l’assurance complémentaire santé (mutuelle) MUTUELLE MALAKOFF
HUMANIS et dont le siège social est situé 21 me Laffite - 75009 Paris.

Selon les dispositions légales, les agents de Pôle emploi doivent cotiser au titre des garanties obligatoires
instituées par l’accord relatif « à l’assurance complémentaire santé et à la prévoyance au sein de Pôle emploi »
en vigueur.

Toutefois, Madame DAYDE Lucie peut bénéficier à sa demande d’une dispense d’affiliation au régime frais de
soins de santé dans les conditions fixées à l’article D. 911-2 du Code de la sécurité sociale. Cette demande de
dispense est irrévocable et doit être formulée auprés de Pôle emploi par Madame DAYDE Lucle à la signature
du présent contrat de travail.

Madame DAYDE Lucle reconnaît avoir reçu les notices d’information relatives aux dispositions applicables en la
matière et en avoir retourné l’attestation de réception signée.

7. Obligations professionnelles

Madame DAYDE Lucie s’engage à informer la Direction des Ressources Humaines de tout changement qui
interviendrait dans sa situation signalée lors de son engagement (adresse, situation de famille, personnes à
charge, etc...).

Madame DAYDE Lucie s’engage durant son contrat de travail à notamment respecter les instructions générales
et règles relatives au travail applicables à Pôle emploi et notamment l’obligation de discrétion professionnelle pour
tout ce qui concerne les faits et informations dont elle pourrait avoir connaissance dans l’exercice de ses
fonctions. Elle est également tenue à une obligation de réserve dans l’expression de ses opinions.

2
f’ I
Pendant la durée du présent contrat, Madame DAYDE Lucie conservera, le cas échéant, la faculté d’exercer
d’autres activités professionnelles pour son compte personnel ou chez un autre employeur, dans la limite des
dispositions légales relatives au cumul d’emploi. Toutefois, cette possibilité ne lui est autorisée que sur accord
préalable exprès de la Direction des Ressources Humaines de l’établissement. Il lui appartiendra de faire à cet
effet une demande circonstanciée indiquant notamment la nature de l’activité, le nombre d’heures qui y seront
consacrées et ridentité de l’autre employeur. Il est entendu que Madame DAYDE Lucle devra notamment
respecter, dans l’exercice de celle activité, les obligations mentionnées au paragraphe ci-dessus. Elle s’engage
en outre à ne pas exercer d’activité qui pourrait conduire à un conflit d’intérêt. Tout manquement de Madame
DAYDE Lucle à ses engagements pourra entraîner la rupture du présent contrat.

Madame DAYDE Lucle retournera le double de ce contrat à la Direction des Ressources Humaines, avec la
mention “lu et approuvé”, la date et sa signature, ainsi que son paraphe sur toutes les pages.

Fait le, I/o? /djl.4 à ùL4II ;or, en double exemplaire,

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Madame DAYDE Lucie,

Afin de compléter votre information préalable à votre arrivée au sein de Pôle emploi, nous souhaitons attirer votre
attention sur quelques points nécessaires en tant que nouvel agent de Pôle emploi.

— les entretiens professionnels

Votre manager vous proposera tous les ans un entretien professionnel annuel (EPA) et tous les deux ans un
entretien professionnel (EP).

Relevant d’une disposition conventionnelle (article 21 de la Convention collective), I’EPA est l’occasion
d’échanger sur le bilan de l’année écoulée, de faire le point sur les activités exercées et à venir et d’identifier vos
éventuels souhaits et besoins pour l’année en cours (mobilité, formation..).

Quant à l’EP, en application de l’article L. 6315-1 du Code du travail, issu de la loi du 5mars2014, cet entretien
est l’occasion d’échanger sur votre parcours professionnel et vos perspectives d’évolution, notamment en termes
de qualification et d’emploi.

2 — le droit à la formation

L’offre nationale de formation consultable sur l’intranet, qui alimente les plans de formations, vous permettra
d’acquérir, de développer ou d’approfondir les connaissances, méthodes ou techniques utiles à l’exercice de
votre emploi.

Par ailleurs, le Compte personnel de Formation (CPF) ouvert à tout salarié vous permettra sous conditions de
suivre une formation qualifiante dans le cadre d’un projet professionnel que vous aurez défini.

3—l’accès aux documents conventionnels

Intranet est une source d’informations importante. Vous y trouverez de nombreuses informations nationales et
régionales vous concernant. Les différents accords et textes applicables sont ainsi accessibles via intranet.

Vous pouvez accéder à la Convention Collective Nationale de Pôle emploi sous l’onglet « Ressources Humaines
I Les documents RH de référence ».

L’accord OATT et ses déclinaisons par établissements sont également présents sous intranet. N’hésitez-pas à
vous y référer.

4— votre dossier administratif

N’oubliez pas de retourner les documents demandés pour compléter votre dossier (photo, diplômes, justificatif de
domicile, RIB...). La complétude de votre dossier évitera les relances et permettra un traitement rapide et juste de
vos demandes.

4
 1:
5 obligations déclaratives et droits d’accès et de rectification
-

Pour satisfaire à ses obligations déclaratives, Pôle emploi en tant qu’employeur, transmet toutes les informations
sociales nominatives nécessaires à l’exercice de vos droits, chaque mois, ainsi qu’à chaque événement (arrêt de
travail,
finde contrat de travail), via le dispositif de la Déclaration Sociale Nominative (DSN).

Retrouvez toutes les informations utiles sur cette déclaration, les données à caractère personnel qu’elle contient
ainsi que les modalités d’exercice de vos droits d’accès à ces données et de rectification de celles-ci,
conformément à la loi dite « informatique et libertés », dans l’intranet sous l’onglet cc Ressources Humaines /
Gestion Administrative ».

Pour toute autre demande, votre manager reste votre interlocuteur privilégié, ainsi que la fonction RH de votre
Direction Régionale.

Nous vous souhaitons la bienvenue à Pôle emploi et espérons que vous y trouverez un cadre propice à votre
épanouissement professionnel.

Jean-Pa ANONI
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pôle emploi

ATTESTATION SUR L’HONNEUR

A l’issue des opérations de recrutement, je soussignée, Madame Lucie DAYDE atteste avoir été informée qu’en
tant qu’agent de Pôle emploi je contribue à la sécurisation de l’activité de l’établissement et suis concernée par le
dispositif de contrôle interne et de lutte contre la fraude.

A ce titre, je m’engage à respecter:

• Le cadre réglementaire et opérationnel,

• Les consignes en matière de. lutte et de prévention des fraudes, notamment en alertant mon
responsable hiérarchique en cas de suspicion de fraude,
• L’interdiction d’intervenir sur mon propre dossier,
• L’interdiction de traiter moi-même le dossier d’un parent ou d’un proche,
• Les consignes en matière de sécuritè des personnes et des biens,
• Les consignes en matière de sécurité des systèmes d’information:
• Conserver secret mes codes d’accès et mot de passe,
• Protéger mon environnement de travail,
• Respecter les règles d’usage de la messagerie électronique,
• Utiliser Internet comme outil de travail.

Je suis informée que pour garantir la conformité du cadre règlementaire et opérationnel et la fiabilité de mes
activitès, celles-ci sont susceptibles de faire l’objet d’un contrôle formalisé.

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NOTICE D’INFORMATION RELATIVE

AU STATUT COLLECTIF APPLICABLE
SUR LE LIEU DE TRAVAIL

L’institution nationale publique “Pôle Emploi”, nD SIREN 130 0050481, Code NAF 8413Z, dont le siège est
situé 1 Avenue du Docteur Gley, 75020 PARIS

Représentée par Monsieur Serge LEMAITRE, agissant en sa qualité de Directeur Régional de Pôle emploi
Occitanie.

Informe par la présente,

Madame DAYDE Lucie au 5 rue de Vénerque , 31200 TOULOUSE née le 29 septembre 1997 à TOULOUSE,
immatriculée à la Sécurité sociale sous le n° 2970931 655 140 78, ci-après dènommée le « Salarié »

Qu’au regard du lieu de travail du Salarié, à la date de la présente, la relation de travail est régie par les
dispositions conventionnelles suivantes

j°) La Convention collective nationale de POLE EMPLOI du 21 novembre2009;

2C) L’accord relatif à l’organisation et à l’aménagement du temps de travail en date du 14juin2011.

Les textes conventionnels applicables susvisés sont consultables

- Sur l’intranet régional de POLE EMPLOI dans le dossier cc Ressources Humaines/Relations sociales/Ies
accords »
- En libre accès pendant les heures de travail, en exemplaire papier, au sein de la Draps.

Le Salarié pourra à tout moment consulter un exemplaire à jour des textes conventionnels qui lui sont
applicables.

Il est expressément rappelé au titre de la présente que la liste des accords collectifs susvisée est informative, Elle
ne saurait valoir engagement contractuel d’appliquer les textes conventionnels listés.

Ces textes pourront être substitués par tout autre convention ou accord collectif auquel POLE EMPLOI pourrait
être ultérieurement assujetti, ou toute autre disposition locale qui pourrait être applicable au Salarié notamment
en raison d’un changement de lieu de travail.

La présente notice est remise au Salarié au jour de l’embauche, simultanément à la signature de son contrat de
travail.

Fait le n /1/0 2/lp/—jà %1e1t; c r, en double exemplaire.

Madame DAYDE Lucie,

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J rrloi RecrutErent

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4-
 pôle emploi

Dématérialisation du bulletin de salaire

Votre bulletin de salaire est dématérialisé conformément à la loi n°2016-1088 du 8 août 2016 entrée en
vigueur le 1er janvier 2017. A ce titre, un coffre-fort numérique, répondant aux exigences légales, est mis à
votre disposition. Pôle emploi y intégrera chaque mois votre bulletin de salaire sous forme d’archive inaltérable.

Le coffre-fort numérique est un service sécurisé, nominatif, personnel et confidentiel qui permet d’archiver des
documents. Ce service est gratuit et accessible exclusivement à l’agent, via Internet, à tout moment, et à partir
d’un ordinateur ou d’une application smartphone.
Il vous permettra de stocker vos autres documents personnels.

Vous recevrez une invitation sur votre e-mail professionnel de la part de DISIPOSTE, vous permettant de vous
connecter à votre coffre-fort et personnaliser votre inscription à l’aide de votre numéro de salarié.
Celui-ci vous sera communiqué par mail de la part de POLEPRD@sirh.fr.

Vous pouvez refuser la dématérialisation de votre bulletin de salaire et le recevoir en version papier en
supprimant le connecteur Pôle-emploi dans votre coffre-fort DIGIPOSTE. Votre demande sera traitée dans un
délai maximal de 3 mois.

Je reconnais avoir reçu l’information sur la dématérialisation de mon bulletin de salaire.

A___________ le___________

Signature