Exercices d’application

L’ENTREPRISE INDIVIDUELLE / L’ENTREPRISE SOCIETAIRE

1. Donner la définition du commerçant

2. Qu’est-ce que l’acte de commerce ?
3. L’acte de commerce est-il nécessairement accompli par un commerçant ?
4. Quels sont les obstacles à l’exercice de la profession commerciale ?
5. Quelles sont les obligations professionnelles des commerçants ?
6. Qu’est-ce qu’un artisan ?
7. Quelle est la différence entre l’artisan et le commerçant ?
8. Que sont les cas mettant un terme à la société ?
9. Qu’est-ce un apport nature ? Comment est affectée sa transmission ?
10.Un père veut créer une société avec son fils de 15ans pour associé ?
11.Lors de la constitution d’une société, un immeuble a été apporté par un
associé. Qui en est le propriétaire actuel ? Pourquoi. ?
12.La société commerciale de chaussures est une société sénégalaise.
Pourquoi ?
Exercice I
Pour la formation d’une société, DIALLO apporte des biens meubles évalués à
100.000.000 FCA, BINTA a versé la somme de 50.000.000FCFA, MIGNON,
ingénieur en informatique apporte son savoir-faire.
1. Qualifier les différentes contributions.
2. Préciser le montant du capital social.
Exercice II
Citer et définir les sociétés sans personnalité juridique.

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 DROIT DU TRAVAIL

Exercice : Veuillez traiter les questions suivantes :

1. Le contrat d’engagement à l’essai peut-il être rompu à tout moment ?

2. La prestation et la rémunération suffisent-elles pour identifier un contrat
de travail ?
3. Un contrat à durée déterminée (CDD) peut-il être rompu avant l’échéance
du terme ?
4. Le décès du salarié entraine-t-il la transmission du contrat du travail aux
héritiers ?
5. Un travailleur n’a pas repris service à l’expiration de son congé malade
peut-il être considéré comme démissionnaire ?
6. Quelles informations minimales un contrat de travail doit-il contenir ?
7. Si l’expérience ne se passe pas comme le stagiaire le souhaite, peut-il y
mettre un terme ?
8. Quelle est la situation de la salariée en état de conception ?
9. Un licenciement peut-il prendre effet immédiatement, sans préavis ?
10.La mobilité géographique est-elle distincte de la mobilité fonctionnelle?

Exercice 2
LEBONHEUR vient d’obtenir son premier emploi. Après un moment de joie, il
est très angoissé car il se pose certaines questions relatives au droit du travail.
Sachant que vous suivez un module de droit social dans votre présente
formation, il vous soumet ce questionnaire :
1- Un contrat d’engagement à l’essai est-il distinct d’un contrat de stage?
2- Quels sont les critères du contrat de travail ?
3- Quelles ont les causes de suspension du contrat de travail ?
Exercice 3
ADAM n’a pas été engagé à l’issue de l’entretien. Dans le courrier lui indiquant
le rejet de sa candidature, il est écrit : « le poste n’est pas adapté à une personne
obèse ». Il décide d’engager une action en justice.
Pourquoi décide-t-il de saisir le juge ? Justifier votre réponse.
Exercice 4
Un de vos amis, embauché dans le cadre d’un contrat à durée déterminée,
souhaite démissionner de son entreprise. Le peut-il librement ?

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Exercice N°5 : Y va-t-il un contrat de travail dans les suivants et pour quelles
raisons.

1. Chaque samedi Mr LEBONHEUR travaille au restaurant du cœur, en tant

que bénévole avec beaucoup de générosité.
2. Mr PAPY vient le mercredi garder son petit fis Alain.
3. Mlle CANON a été engagée comme secrétaire par la société VENUS,
avec un salaire de 150.000 FCFA
4. Mr POISSON a engagé un artisan plombier pour refaire l’installation du
chauffage de sa villa