EXERCICE D’APPLICATION ANNEE : 2022-2023

INSTITUT : ISM
Module : Droit du travail
Prof : Dr. Kane

EXERCICE 1 : Cas pratique

Moustapha Faye et Samba Ndiaye deux (2) jeunes diplômés ont été recrutés respectivement
pour un contrat à durée déterminée de 17 mois pour le premier et pour le second, un contrat
à durée indéterminée dans une entreprise vendant des produits laitiers comme des cadres de
ladite boite. Après, 6 mois de service, une autre entreprise a recruté Moustapha pour un
contrat à durée déterminée et pour Samba, il a été embauché dans une très bonne entreprise
avec un très bon salaire.

1-Selon vous, est-ce que Moustapha a le droit de démissionner ? Justifiez votre réponse !

2-Quant à Samba, l’entreprise qui l’a nouvellement recrutée, lui donne un délai d’un mois afin
de rejoindre son poste ; A travers votre expertise en droit social, dites si le sieur Ndiaye pourra
démissionner ; si Oui comment ?

EXERCICE 2 : CAS PRATIQUE

Lors de la COVID 19, beaucoup de sociétés commençaient à rencontrer des difficultés et par
la même occasion, ont remercié beaucoup de salariés.

C’est par là que le Président de la République a demandé aux entreprises de maintenir leurs
salariés tout en se conformant à l’article L70.

Ainsi la société LOVIS a demandé à tous ses salariés de faire un travail à distance.

1-Comment appelle-t-on cette technique ?

Quelques mois après cette décision, l’entreprise décide de remercier certains salariés afin de
se réorganiser.

2-Comment appelle-t-on cette mesure prise par l’entreprise ?

EXERCICE 3 : Répondez da façon précise et concise

1-Quels sont les caractères de la prestation de travail ?

2-Quelle la durée de ces contrats :

-Contrat d’engagement à l’essai ;

-Contrat d’apprentissage ;

3-M. Kane qui signe un CDD de 22 mois pourra-il le renouveler son contrat ?

-Si oui, préciser le nombre de mois.

4-Quelles sont les conditions de validité du contrat de travail ?

5-Est-ce que le contrat d’essai qui n’a pas fait l’objet d’un visa est nul ?

6-Le look out préventif et le look out de riposte ?

7-Quel est le texte qui s’applique à ces travailleurs :

-Moussa, travaillant au camp militaire français :

-Dièynaba, une femme de chambre d’hôtel ;

-Samba, un fonctionnaire en disponibilité travaillant l’ISM ;

8-Quelle est la durée du congé de maternité en cas de complication lors de l’accouchement ?

9-Quels sont les critères du contrat de travail ?

10-Quelle est la procédure de licenciement pour faute simple ?

11-Comment appelle-t-on les travailleurs de maison en matière de législation du travail ?

12-Donnez les différentes formes de stage !

EXERCICE 3 : CAS PRATIQUE (2.5 points)

La date de la constatation de la grossesse Fatou est le 05 novembre 2018 ;

Calculez l’allocation prénatale de Fatou !

EXERCICE 4 : CAS PRATIQUE (2 points)

L’Université de l’entreprise compte 678 salariés ; selon vous combien de délégués disposent
IAM

NB : L’étudiant doit d’abord faire le calcul intégral avant de donner la bonne réponse et toute
personne qui ne trouve pas le calcul même s’il trouve le nombre exact de délégué, le point ne
sera pas comptabilisé.

BONNE CHANCE !