Thème 3 synthèse douanière 2

Droit civil: la personnalité juridique et l’état civil.

1. Définir : personnalité juridique, nationalité, disparition, absence, domicile, nom,

acte d’état civil.
2. Comment acquiert-on la personnalité juridique ?
3. Que signifie l’adage « infans conceptus…’’
4. Quels sont les attributs de la personnalité juridique ?
5. Le principe de l’acquisition de la personnalité juridique a la naissance est-il
absolu ?
6. Comment acquiert-on le nom ?
7. Peut-on changer de nom ?
8. Distinguez le domicile de la résidence et de l’habitation.
9. Quels sont les caractères du domicile ?quels sont les modes d’acquisition de la
nationalité camerounaise ?
10. La perte de la nationalité camerounaise.
11. Qui a qualité d’officier d’état civil au Cameroun ?
12. La fonction d’officier d’état civil est- elle absolue ?
13. Quels sont les délais admis pour la déclaration de naissance au Cameroun ?
14. Un OEC peut-il dresser un acte concernant un membre de sa famille ?
15. Quel est le délai pour déclarer les décès ?
16. Quels sont les cas d’ouverture du contentieux des actes d’état civil ?
17. Quelle est la procédure à suivre en cas d’inexistence de l’acte ? En cas
d’irrégularité de l’acte ?
18. Comment s’effectue la procédure du contentieux des actes d’état civil ?

19. Suite a un incendie survenu il y a deux semaines au domicile de ses parents, M

Bang étudiant à l’IUS a vu toutes ses pièces officielles consumées par les
flammes. Il vient vous consulter sur les points suivants :
Quelle procédure doit-il suivre pour se faire établir un nouvel acte de naissance ?
Peut-il considérer l’hôtel ou il loge actuellement avec ses parents comme son nouveau
domicile ?
Droit du travail : les parties au contrat de travail

1. Définir : travail, travailleur ; employeur, salaire

2. Quelle différence faites-vous entre un employeur et un chef d’entreprise ?
3. Quelles sont les prérogatives d’un employeur ?
4. En quoi consistent les sanctions morales infligées par l’employeur ?
5. Un employeur peut-il infliger une sanction pécuniaire a son employé qui a
commis une faute ?
6. Citez les sanctions professionnelles dont dispose un employeur et dites si celui-
ci peut librement apprécier la gravite de la faute et attribuer une sanction de son
choix.
7. Quels sont les obligations de l’employeur ?
8. Quel est le SMIG actuel au Cameroun ?
9. De quoi est composé le salaire du travailleur ?
10. Quels sont les différents modes de calcul du salaire ?
11. Quels sont les modalités de paiement de salaire au Cameroun ?
12. Peut-on retenir la totalité du salaire d’un travailleur endetté ?
13. Quelle est la durée normale de travail ?
14. Qu’entend-t-on par heures supplémentaires ?quelles sont les conditions à
remplir pour leur validité ?
15. Quels sont les obligations du travailleur ?
16. En quoi consiste le devoir de non concurrence du travailleur ? Celui-ci prend- t-il
absolument fin avec la rupture du contrat ?