Canevas simple d’élaboration de Plan de carrière professionnelle

No Différentes Parties Développement

1. Carrière Professionnelle Note Explicative :
Envisagée ou choisie La carrière professionnelle est le parcours suivi ou l’évolution ou les étapes gravies dans le
métier exercé.
Votre RÊVE, exprimé à travers votre VISION, peut vous aider à bâtir progressivement,
développer et réussir votre CARRIÈRE PROFESSIONNELLE

2. Mon Rêve Note Explicative :

Le Rêve Créatif :
• un rêve duquel le sujet tire une nouveauté : œuvre artistique, invention, …
• conduire à la résolution d'un problème.
• il est possible de le provoquer volontairement.
• grâce à une motivation suffisante, une préparation adéquate et une manipulation
intensive

3. Ma Vision Note Explicative :

• Déterminer et formuler ma vision
• Du rêve à l'imagination nait la vision.
• Tout le processus du développement de la vision découle de ce que vous ressentez
afin de vous réaliser. Une réalisation de soi alignée sur ce que vous êtes, sur ce que
vous recherchez de mieux pour vous, dans un premier temps.
• Commencez par votre vision – que voulez-vous avoir réalisé dans votre travail d'ici 10
ans ? Partez du principe que rien n'est impossible. Écrivez votre scénario idéal et
essayez ensuite de formuler un objectif concret pour le réaliser.
• Les personnes qui réussissent, qu'il s'agisse de sportifs, d'hommes d'affaires ou
d'artistes, sont toujours incroyablement concentrées sur un objectif.

4. Ma Mission Note Explicative :

• Formuler ma mission

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 • Pour écrire la mission d’une carrière professionnelle, il faut chercher à répondre à la
question pourquoi embrasser cette carrière professionnelle, afin de déterminer la
raison ou la motivation d’être même du choix
• La mission d’une carrière professionnelle ne doit pas s’écarter de la vision

5. Mes domaines clés Note Explicative :

• Définir mes Domaines Clés
• Ici, il est question de définir là où le cadre va concentrer le maximum de ses efforts
(les domaines spécifiques de la carrière) pour éviter de s’éloigner de la mission de la
carrière professionnelle
• Ces domaines sont liés aux résultats attendus

6. Mes possibilités Note Explicative :

• Déterminer Mes Possibilités
• D'accord, tout le monde ne peut pas gagner la médaille d'or aux Jeux olympiques.
Vous devrez, à un moment donné, déterminer quelles sont vos forces et vos
faiblesses et où se trouvent pour vous les meilleures opportunités de carrière.
• William Frank, président de CareerLab.com, confirme qu'une carrière découle souvent
d'elle-même. Il est donc important que vous fassiez des recherches sur les tendances
dans la branche ou la profession qui vous intéresse, afin de vous faire une idée des
possibilités de carrière ultérieures.

7. Mes Objectifs Finaux Note Explicative :

• Définir les objectifs de la carrière: c’est tracer le chemin pour aboutir aux actions à
accomplir
• Les objectifs doivent donc être SMART (Spécifiques/clairs, Mesurables, Applicables,
Réalistes, et Temporel)
• Pour mieux définir les objectifs, il va falloir chercher à répondre à la question que
souhaitons-nous accomplir?

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8. Mes Objectifs Partiels Note Explicative :
• Fixez-vous entre-temps quelques objectifs partiels – des étapes sur la route qui vous
mène à votre objectif final et qui indiquent ce que vous avez réalisé jusqu'ici.
• "Bien que l'objectif soit important, un plan de carrière doit aussi être flexible."
• Les expériences que vous allez acquérir en chemin auront des répercussions sur la
façon dont vous vous voyez et sur l'image que vous vous faites du job de vos rêves.
• Cette capacité d'adaptation est essentielle

9. Mes Responsabilités Note Explicative :

• Se demander à chaque niveau (objectifs, stratégies, activités, tâches) quelles sont
mes responsabilités?
• Quels sont les autres personnes impliquées dans la réalisation?

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10. Mes stratégies Note Explicative :
• Ce sont ici les actions générales à entreprendre pour atteindre un objectif
• L’ensemble de ces stratégies participent à la réalisation de l’objectif principal du projet

11. Mon Plan d’action Note Explicative :

(phases d’action et • Tâches, plus ou moins petites, à accomplir pour accomplir la stratégie (action)
• Question principale: comment réaliser chaque stratégie?
échéances) • Définir clairement pour chaque étape, les dates de début prévues et de fin estimatives
qui répondent à une certaine réalité et rationalité

12. Budget Note Explicative :

(Estimation des couts et • L’évolution normale dans une carrière professionnelle nécessite des investissements
financiers énormes.
sources potentielles de • Une carrière a donc un coût qui part d’une estimation objective et réaliste. Il est
financement) nécessaire d’aller dans les détails pour rester dans une marge assez réelle.

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Exemple de Budget
Sources de financement
No Rubriques Coûts estimatifs
possibles

1 Etudes universitaires

2 Formations professionnelles de courtes durées

3 Formations professionnelles de longues durées

4 Autres formations intermédiaires

5 Les voyages

6 Participations aux conférences, séminaires, ateliers

7 Vie Associative

8 Documentation (Livres, journaux, articles, ...)

9 Accès à l’Internet

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