LYCÉE ARISTIDE BRIAND

Contact : Mme. ROBIN

Directrice Déléguée aux Formations Professionnelles & Technologiques
secteur tertiaire
02 40 00 25 20 /06 84 03 75 84
 laurence.robin@ac-nantes.fr

CONVENTION DE STAGE

BTS SAM - Support à l’Action Managériale

Section : SAM 1ère année Première année Seconde année 

Volume horaire annuel : 930 h
REFERENCES JURIDIQUES
SESSION D’EXAMEN Loi du 31 mars 2006 sur l’égalité des chances (art. 9 et 10)
Décret n° 2006-757 du 29 juin 2006
Décret n° 2006-1093 du 29 août 2006
Juin 2025 Articles L.611-2 et L.611-3 du code de l’éducation
Article L.412-8 et L.242-4 du code de la sécurité sociale
Loi du 10 juillet 2014 et décret du 26 octobre 2015 (code de l’Education)

PARTENAIRES

Proviseur de l’établissement : M. Franck GAUVRIT

LYCÉE
 : 02 40 00 25 02 /  ce.0440069l@ac-nantes.fr

Raison sociale :

Code APE :

Adresse :

CP :………………………………………………. Ville : …………………………………………..

Pays………………………………………………
ORGANISME Représenté par :

fonction :

: :

:
@:

Nom : JOUTEAU Prénom : Coline

Adresse : 45 rue George SAND

STAGIAIRE CP : 44 600 Ville : SAINT NAZAIRE

:  : 07 83 78 06 64
@ : coline.jt@gmail.com

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DATES DU STAGE

Du 13 mai 2024 Au 21 juin 2024

Soit : 6 semaines
TUTEURS

PROFESSIONNEL PÉDAGOGIQUE
Nom : Nom : POINT
Prénom : Christelle
 fixe :
Prénom :  portable : 06 88 65 23 27
Email : christelle.point@ac-nantes.fr

Fonction : Nom : GUILLARD

Prénom : Emmanuel
 fixe :  fixe :
 portable :  portable :
Email : Email :

LIEU DE DÉROULEMENT DU STAGE ET HORAIRES

HORAIRES
LOCALISATION DU STAGE Total
JOURS MATIN APRÈS-MIDI
(heures)
LUNDI De à De à

MARDI De à De à

MERCREDI De à De à

JEUDI De à De à

VENDREDI De à De à

SAMEDI De à De à
Total des heures (35h maximum)
* Toute modification d’horaires fera l’objet d’un avenant à la Convention ou tout du moins d’un avertissement au préa-
lable et d’un accord du Lycée
¤ Maxima de 35h/semaine avec respect de 2 jours de congés par semaine

 Indiquez les déplacements en dehors du lieu d’affectation du stagiaire :

 Préciser la présence, le cas échéant, du stagiaire dans l’entreprise la nuit, le dimanche ou un jour férié :

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Article 1- Objet de la convention
La présente convention règle les rapports entre l'organisme ci-
dessus désigné et le chef d’établissement du Lycée A. Briand.
Le lycée doit porter cette convention à la connaissance de
l’étudiant ou, s’il est mineur, de son représentant légal et obte-
nir, préalablement au stage, soit de l’étudiant, soit de son
représentant légal, un consentement exprès aux clauses de la
convention. L’étudiant (et son représentant légal s’il est mi-
neur) devront signer la présente convention.
Article 2 – Statut de l'étudiant
L'étudiant stagiaire, pendant la durée de son séjour dans l'orga-
nisme, demeure étudiant du Lycée. Il est suivi par les ensei-
gnants référents.
Article 3 – Objet du stage
Le stage a pour objet essentiel d'assurer l'application pratique
de l'enseignement donné au Lycée sans que l'employeur puisse
retirer aucun profit direct de la présence dans l'organisme d'un
étudiant stagiaire.
Ce stage est obligatoire pour l’obtention du diplôme
Article 4 – Contenu du stage
A partir du référentiel et des compétences métiers, Le contenu
du stage (contenus et modalités) est établi par le responsable
de l'organisme (le représentant de l’entreprise voire le tuteur
professionnel) en accord avec le Proviseur du Lycée et de son
représentant (l’enseignant responsable du stage). Ce contenu
se réfère, en fonction des formations, au contrat de formation
ou livret pédagogique joint.
Article 5 – Accueil et encadrement du stagiaire par l’orga-
nisme
Le tuteur de stage désigné par l’organisme d’accueil dans la
présente convention est chargé d’assurer le suivi du stagiaire et
d’optimiser les conditions de réalisation du stage
conformément aux stipulations pédagogiques définies.
Toute difficulté survenue dans la réalisation et le déroulement
du stage, qu’elle soit constatée par le stagiaire ou par le tuteur
de stage, doit être portée à la connaissance de l’enseignant-
référent et de l’établissement d’enseignement afin d’être
résolue au plus vite.
Article 6 – Modalités de suivi
Article 6.1 Stage en France
L’enseignant référent rendra visite à l’étudiant sur le lieu de
stage où il rencontrera le tuteur et l’étudiant.
En fonction de la formation, l’étudiant devra également, soit :
o Rendre compte par courriel hebdomadaire de ses activi-
tés quotidiennes.
o Envoyer à l’équipe pédagogique, son « programme d’acti-
vités » dès que celui-ci est suffisamment défini, puis
l’informer régulièrement de sa progression.
o Être convoqué au Lycée pour s’entretenir avec l’ensei-
gnant et lui présenter son travail.
Dans le cas d'un étudiant est en situation de handicap, des
modalités particulières d'accueil et d'encadrement seront
stipulées dans un avenant joint à la convention.
Le tuteur est invité à contacter le plus tôt possible le respon-
sable pédagogique en cas de difficulté.
Article 6.2 Stage à l’étranger
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Un entretien à distance est convenu avec le tuteur profession-
nel. Au cours de ce rendez-vous, il fait le point sur les activités
et missions conduites par l’étudiant, les qualités qu’il y relève,
les ajustements nécessaires en fonction de ses capacités
réelles, des contraintes de l’entreprise et du règlement de
l’examen.
Article 7 – Evaluation et fin du stage
A l'issue du stage le responsable de l'organisme :
o Remet au stagiaire, une attestation de stage indiquant la
nature et la période du stage.
o Apprécie l’activité et le comportement de l’étudiant
stagiaire en complétant le bilan de stage présent dans le
contrat de formation ou livret pédagogique.
Article 8 – Devoir de réserve et confidentialité
Les étudiants sont soumis au secret professionnel.
Le devoir de réserve est de rigueur absolue et apprécié par
l’organisme d’accueil compte-tenu de ses spécificités. Le
stagiaire prend donc l’engagement de n’utiliser en aucun cas les
informations recueillies ou obtenues par eux pour en faire
publication, communication à des tiers sans accord préalable de
l’organisme d’accueil, y compris le rapport de stage ou la note
de synthèse. Cet engagement vaut non seulement pour la
durée du stage mais également après son expiration. Le
stagiaire s’engage à ne conserver, emporter, ou prendre copie
d’aucun document ou logiciel, de quelque nature que ce soit,
appartenant à l’organisme d’accueil, sauf accord de ce dernier.
Dans le cadre de la confidentialité des informations contenues
dans le rapport de stage ou synthèse, l’organisme d’accueil
peut demander une restriction de la diffusion de ceux-ci, voire
le retrait de certains éléments confidentiels.
Les personnes amenées à en connaître sont contraintes par le
secret professionnel à n’utiliser ni ne divulguer les informations
du rapport.
Article 9 – Respect du règlement interne de l'Organisme
Durant son stage, l'étudiant stagiaire est soumis à la discipline
et aux clauses du règlement intérieur qui lui sont applicables et
qui sont portées à sa connaissance avant le début du stage,
notamment en ce qui concerne les horaires et les règles
d’hygiène et de sécurité en vigueur dans l’organisme d’accueil.
Néanmoins, l’horaire hebdomadaire ne peut dépasser la durée
légale du travail.
Article 10 – Infraction au règlement interne de l'Organisme
En cas de manquement à la discipline, le responsable de l'orga-
nisme se réserve le droit de mettre fin au stage de l'étudiant
fautif après avoir prévenu le Proviseur du Lycée. Avant le dé-
part éventuel du stagiaire, le responsable de l'organisme doit
s'assurer que l'avertissement adressé au Proviseur du Lycée a
bien été reçu par celui-ci et, s'il s'agit d'un étudiant logé par
l'organisme que toutes les dispositions ont été prises pour le
recevoir.
Article 11 – Absences
Le stagiaire n’est autorisé à s’absenter que dans le cadre d’obli-
gations attestées par l’établissement de formation.
Pour les autres absences se reporter à l’annexe 1 qui décrit la
procédure à suivre.
Article 12 – Interruption, résiliation
En cas de volonté d’une des trois parties (organisme d’accueil,
stagiaire, établissement d’enseignement) d’arrêter le stage,
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celle-ci doit immédiatement en informer les deux autres parties
par écrit. Les raisons invoquées seront examinées en étroite
concertation. La décision définitive d’arrêt du stage ne sera
prise qu’à l’issue de cette phase de concertation.
Article 13 – Frais de stage
Les frais de nourriture et d’hébergement restent éventuelle-
ment à la charge de l’étudiant stagiaire. Les frais de formation
entraînés par le stage sont à la charge de l’organisme.
Préciser les avantages offerts, le cas échéant, par l’organisme
au stagiaire, notamment en ce qui concerne sa restauration,
son hébergement ou le remboursement des frais qu’il a enga-
gés pour effectuer son stage. Voir Annexe Financière.
Article 14 - Hébergement
L'Organisme qui loge un élève externe, n'ayant pas atteint sa
majorité, doit au préalable prendre l’accord de la famille.
Article 15 – Rémunération
Au cours du stage, l'étudiant peut percevoir des indemnités. Si
la durée du stage est supérieure à deux mois, consécutifs ou
non, celui-ci fait obligatoirement l’objet d’une gratification,
sauf en cas de règles particulières applicables dans certaines
collectivités d’outre-mer françaises et pour les stages relevant
de l’article L4381-1 du code de la santé publique.
Le montant horaire de la gratification est fixé à 15 % du plafond
horaire de la sécurité sociale défini en application de l’article
L.241-3 du code de la sécurité sociale. Une convention de
branche ou un accord professionnel peut définir un montant
supérieur à ce taux.
La gratification est due sans préjudice du remboursement des
frais engagés par le stagiaire pour effectuer son stage et des
avantages offerts, le cas échéant, pour la restauration, l’héber-
gement et le transport.
L’organisme peut décider de verser une gratification pour les
stages dont la durée est inférieure ou égale à deux mois.
Article 16 – Couverture sociale, accident du travail, responsa-
bilité civile
16.1 Couverture sociale
16.1.1 Stage à l’étranger
16.1.1.1 Protection issue du régime étudiant français
Lorsque le stage doit se dérouler au sein de l’espace Econo-
mique Européen, les étudiants de nationalité d’un des pays
membres de cet Espace doivent demander (au minimum deux
semaines avant leur départ) la carte Européenne d’Assurance
Maladie (CEAM). Dans tous les autres cas de figure, l’étudiant
qui engagerait des frais de santé à l’étranger pourrait en de-
mander à son retour et sur présentation de justificatif, le rem-
boursement auprès de la Mutuelle qui lui tient lieu de Caisse de
Sécurité Sociale Etudiante.
Il est donc fortement recommandé à l’étudiant de souscrire
une assurance maladie complémentaire spécifique, valable
pour le pays et la durée du stage, auprès de l’organisme de son
choix (mutuelle étudiante, mutuelle des parents, compagnie
privée ad hoc).
16.1.1.2 Protection issue de l’organisme
L’organisme peut fournir une protection maladie au stagiaire :
l’organisme voudra bien cocher ci-dessous, la case appropriée à
sa décision :
 Oui, une protection est fournie par l’organisme au stagiaire
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 Non, aucune protection n’est fournie par l’organisme au
stagiaire
16.1.2 Stage en France
Le Lycée ouvrant droit à ses étudiants au bénéfice du régime
d'assurances sociales des étudiants, ceux-ci continueront à
recevoir, au titre de ce régime, toutes les prestations des assu-
rances maladie, maternité et éventuellement les allocations
familiales. Dans le cas contraire, les dites prestations pourront
lui être servies, s’il a la qualité d’ayant-droit d’assuré social, au
sens de l’article 285 du Code de la Sécurité Sociale.
16.2 – Accidents du travail (Annexe 2)
16.2.1 Stage à l’étranger
Pour pouvoir bénéficier de la législation française sur la couver-
ture accident du travail, le présent stage doit :
o Ne donner lieu à aucune rémunération susceptible d’ou-
vrir des droits à une protection accident du travail dans le
pays étranger (une indemnité ou gratification est admise
à hauteur de 12,5 % du plafond horaire de la sécurité
sociale pour une durée légale hebdomadaire de 35 h sous
réserve de l’accord de la CPAM).
o Se dérouler exclusivement dans l’organisme signataire de
la convention,
o Se dérouler exclusivement dans le pays étranger cité.
Lorsque les conditions ne sont pas remplies, l'organisme s'en-
gage à cotiser pour la protection du stagiaire et à faire les dé-
clarations nécessaires en cas d’accident du travail. Ainsi l’orga-
nisme doit informer le Lycée par écrit, de l’accident du travail
dans un délai de 48 heures. La déclaration de l’accident du
travail auprès de la CPAM incombe au Lycée.
16.2.2 Stage en France
L'étudiant bénéficie de la législation sur les accidents du travail
en application de l'article L412.8.2.a et b du Code de la Sécurité
Sociale. Il doit être muni de sa carte d'immatriculation s'il est
majeur ou de celle de ses parents pour un mineur.
En cas d'accident survenu à l'étudiant stagiaire, au cours du
trajet ou dans l'organisme, le responsable de l'organisme s'en-
gage à envoyer directement à la CPAM, dans les 48 heures
ouvrables les imprimés habituels de déclaration d’accident de
la CPAM. Il informera aussi le lycée de l’accident.
16.3 – Contrat d’assistance et assurance individuelle accident.
16.3.1 Contrat d’assistance
L’assurance souscrite par l’établissement comprend un contrat
d’assistance (rapatriement sanitaire, etc.…) dont l’étudiant à
l’étranger peut bénéficier par l’intermédiaire d’IMA (Inter Mu-
tuelles assistance)
Assistance Appel de France
N° appel gratuit : 0 800 75 75 75
Assistance Appel de l'étranger
N° International appel gratuit : 00 800 7575 7575
16.3.2 Assurance individuelle accident
Il est recommandé à l’étudiant stagiaire de souscrire une assu-
rance individuelle accident. Elle interviendra dans le cas d’un
accident survenant lors du stage, que cet accident soit ou non
couvert en risque accident du travail
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Article 17 – Responsabilités civiles de l'employeur et de l'étudiant

Le responsable de l'organisme contracte une assurance garantissant sa responsabilité civile chaque fois
qu'elle est engagée.
Nom de l’organisme d’assurance : ………………………….……………………………………………………………………………..
Police N° …………………………………………….…………………………………………………………………………………………………
L’étudiant stagiaire certifie qu’il possède une assurance couvrant sa responsabilité civile individuelle pen-
dant la durée de son stage. Il devra indiquer ci-dessous le nom de la compagnie d’assurance.
Nom de l’organisme d’assurance : AXA Police N° 10687646404
Le Lycée contracte une assurance couvrant la responsabilité civile de l’étudiant pour les dommages qu’il
pourrait causer pendant la durée de son stage dans l’entreprise.
Nom de l’organisme d’assurance : Assurance MAIF N° de sociétaire : 0599250 P
Les dommages survenant en dehors de l’entreprise d’accueil et lors d’activités extérieures à la profession,
sont couverts par l’assurance responsabilité civile personnelle de l’étudiant

SIGNATURES

ORGANISME1 TUTEUR ORGANISME STAGIAIRE1 PROFESSEUR LYCÉE1

Visa du Responsable de Visa du tuteur entre- Visa du stagiaire ou de Visa du référent Visa de M. le Proviseur
L’organisme prise son représentant légal2 pédagogique + Cachet
+ Cachet

A A A Saint Nazaire, À Saint Nazaire,

A
Le|__|__||__|__||__| Le|__|__||__|__||__| Le|__|__||__|__||__| Le|__|__||__|__||__|
__| Le|__|__||__|__||__| __| __| __|
__|

Faire précéder la signature de la mention lu et approuvé en manuscrit

2
Précisez nom, prénom et adresse du représentant légal si différente de celle du stagiaire

NOTA : Le lycée Aristide Briand étant habilité à percevoir la Taxe d’Apprentissage, (en France), l’entreprise d’accueil, en indiquant à
son organisme collecteur de reverser sa taxe au lycée, pourra contribuer à la formation de ses futurs salariés, prolongeant ainsi le
présent partenariat.

ANNEXE 1

PROCEDURE EN CAS D’ABSENCE

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Le stagiaire doit :

- prévenir le responsable de l’organisme (le chef d’entreprise) et le Directeur Délégué au Secteur Tertiaire
(dont les coordonnées figurent en entête) en cas d’absence ou de retard.

- en cas d’absence prévisible, demander au préalable une autorisation, qui devra être motivée, au respon -
sable de l’organisme, informer le Directeur Délégué au Secteur Tertiaire et produire les justifications (certi-
ficat médical, convocation…).

Le responsable de l’Organisme :

- s’engage à informer le Directeur Délégué au Secteur Tertiaire de tout incident concernant le respect du
règlement intérieur de l’entreprise, notamment en ce qui concerne la ponctualité et l'assiduité.

ANNEXE 2

ACCIDENT DU TRAVAIL

 Obligations de la victime

 Prévenir l’organisme dans lequel il effectue son stage dans la journée ou au plus tard dans les 24
heures.

 Obligations du responsable de l’organisme

 Compléter sur l’imprimé de la Sécurité Sociale S 6200 f :

- en détail, les cadres « accident», « témoins » et « tiers » selon les circonstances.

 Adresser la liasse complète à la CPAM dans les 48 heures.

 Informer l’établissement scolaire.

ANNEXE FINANCIÈRE 1/2

Les dossiers complets devront être déposés au plus tard 15 jours après le retour du stage, vacances comprises.

 Identification de l'étudiant

Nom : Prénom : Classe :

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Section : Tertiaire

 Domicile de l'étudiant
Adresse Ville

Adresse du domicile pendant le stage

Adresse du domicile pendant la scolarité au

lycée A. Briand à St Nazaire

Adresse du domicile parental

 Stage tertiaire

Nom de l'entreprise

Adresse de l'entreprise

Responsable du stage :

Dates de stage

Dates des jours d’absence (férié, maladie )

 Frais de stage

Préciser le moyen de transport quotidien…………………………..

et la fréquence des déplacements …………………………………..
Transport
(voir modalités) Préciser le moyen de transport pour………………………………...
et la fréquence des déplacements …………………………………..

Indemnité de stage (ERASMUS, OFAJ,…)

Préciser l’indemnité de stage ……………………………… €

Stage à l’étranger Référentiel examen nécessitant un stage à l’étranger OUI  NON

Le DDFPT , Le stagiaire,
Date et Signature Date et Signature

NOTA : Il est impératif de joindre toutes les pièces justificatives afin d'obtenir l'étude de votre dossier au DDFPT.
ANNEXE FINANCIÈRE 2/2

Tableau récapitulatif des pièces justificatives à joindre au dossier de remboursement de frais de stage

Pièces Justificatives Elève* Cadre réservé à

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l’Intendance
Annexe financière dûment complétée et signée
RIB
Transport Véhicule Personnel
Carte Grise
Carte Verte au nom de l’élève ou Contrat d’assurance
Tickets de Péage
Transport en commun
Tickets de bus
Billets SNCF 2ème classe
Billets d’Avion
Autres (préciser) :
Stages à l’étranger
Subvention ERASMUS, OFAJ,…..
Logement
Quittances de loyer

*Mettre une croix en face de la pièce justificative apportée au dossier selon votre cas.