Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
Le jeudi 27 Octobre 2022 à 14h 40 min au préau de la vaccination, s’est tenue l’Assemblée
Générale de partage des subsides du PBF de la période T1 2022.
La présidence a été assurée par Dr Mensah-AKAKI, Médecin Chef Intérimaire du CSU COM
Riviera Palmeraie et le secrétariat assuré par Monsieur Konan Kan Séverin (Gestionnaire de
données).
Le Médecin Chef après avoir salué l’assistance, a procédé à l’ouverture de la séance.
L’ordre du jour adopté était le suivant :
I- Informations générales
II- Vote pour le partage des subsides
III- Discussion concernant le respect de la hiérarchie
IV- Divers
Etaient présents (Voir la liste de présence).
I- INFORMATIONS GÉNÉRALES
Au titre des informations, Dr Mensah-AKAKI a relaté qu’il y a eu une supervision PBF et ECD
au centre de santé.
Apres ces supervisions, le centre a obtenu un score de 77%, ce qui veut dire qu’il y a eu une
légère amélioration dans le domaine de la qualité.
Elle a par ailleurs profité pour citer les scores obtenus par service afin saluer les efforts
fournis. Ici le service de planification familiale, la pharmacie et le service d’hygiène ont été
cités en exemple.
Dr Mensah a alors suggéré qu’une équipe devrait être mise en place pour le suivi des
recommandations afin de corriger les services incriminés.
Elle par la suite passé la parole à Monsieur Kacou Anicet le vérificateur quantité de l’ACV
pour faire une restitution au niveau de l’évaluation quantité.
Ce dernier a expliqué que beaucoup d’efforts ont été faits au niveau du remplissage des
registres et surtout au niveau des écarts entre les données déclarées et ceux qui sont
validés.
Beaucoup de médecins prennent la peine de bien remplir les registres comme cela a été
recommandé. Cependant, beaucoup d’efforts restent encore à faire au niveau de la qualité
du service.
Après cette intervention, Dr Mensah a abordé le second point de l’ordre du jour qui est le
suivant :
1
Assemblée Générale Csu com Palmeraie
Elle a exposé que dorénavant, de nouveaux critères de partage des subsides du PBF ont été
élaborés avec une partie qui est destinée à intéresser les ASC et une partie destinée au
COGES.
Par ailleurs la nouvelle clé de répartition attribue directement un pourcentage allant de 30% à
50 % au personnel selon le score qualité obtenu.
Ce qui a permis à l’unanimité, à l’assemblée de décider de conserver les 100% de primes qui
reviennent au personnel.
De ce fait au T1-2022, avec une score qualité de 66,01%, la clé de répartition sera de 70%
pour le fonctionnement et 30% pour les primes du personnel.
Par conséquent, au T1-2022, pour 7 015 097 francs de subsides le personnel aura
1 894 077 francs de primes d’intéressement.
Après cette étape, il a abordé le point suivant de l’ordre udu jour qui est le suivant :
La parole a été à Monsieur KOUZARO qui a entretenu l’auditoire sur les problèmes internes.
Il a suggéré que désormais, il faut régler les problèmes en interne avant d’aller informer le
PCA.
IV- DIVERS :
Il a été constaté que le montant total des primes individuelle du personnel généré par la grille
de répartition s’élève par à 1 894 075 au lieu de 1 894 077 montant total réel des primes du
personnel à payer.
Cette situation de légère différence due à un problème d’arrondi au niveau du logiciel a été
soumise à l’AG qui a donné son accord à l’unanimité de payer les primes sur la base des
montants du logiciel c’est-à-dire 1 894 075.
Dr MENSAH-AKAKI
KONAN Kan Sévérin
Secrétaire de séance 2
Assemblée Générale Csu com Palmeraie
Président de séance