Relance de mise

en concurrence
pour un
référencement de
formation

SAUVETEUR SECOURISTE DU
TRAVAIL - Formation initiale et
maintien et actualisation des
compétences

CDC ADEME04 2022 SST

Procédure de référencement par OCAPIAT pour le compte de l’ADEME

Direction OCAPIAT Pays de la Loire Maison de l’agriculture

1
rue Pierre Adolphe Bobierre / La Géraudière 44939 Nantes cedex 9

2
1 . P r é s e n t a t i o n O C A P I AT / A D E M E

O C A P I AT :

Opérateur de Compétences (OPCO) de l’Agence de l’Environnement et de la Maîtrise de l’Énergie

(A.D.E.M.E.), OCAPIAT procède pour son adhérent à la mise en concurrence de prestataires de formation
dans le cadre d’un marché annuel mono-attributaire.

Principales missions d’OCAPIAT :

 Apporter un appui technique aux branches adhérentes pour :

o Établir la gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences

o Déterminer les niveaux de prise en charge des contrats d'apprentissage et de

professionnalisation

o Les soutenir dans leur mission de création, de révision ou de suppression de diplômes et titres
à finalité professionnelle et de leurs référentiels

 Assurer un service de proximité aux entreprises et notamment aux TPE/PME afin :

o D’améliorer l'information et l'accès de leurs salariés à la formation professionnelle

o De les accompagner dans l'analyse et la définition de leurs besoins en matière de formation

professionnelle

 Promouvoir les modalités de formation réalisées en tout ou partie à distance ainsi que celles réalisées
en situation de travail et en assurer le financement.

 Assurer le financement des contrats d'apprentissage et de professionnalisation, selon les niveaux de

prise en charge fixés par les branches

 Prendre en charge les actions de formation dans le cadre des dispositions légales et conventionnelles
et mobiliser des budgets spécifiques

ADEME :
L’ADEME, Agence de la Transition écologique créée par la loi du 19 décembre 1990, est un
Etablissement Public à caractère Industriel et Commercial (EPIC).

 Placé sous la tutelle conjointe des ministères de la Transition Ecologique et Solidaire et de

l’Enseignement supérieur et de la Recherche

 Avec un contrat d’objectifs ETAT-ADEME :

L'Agence de l'Environnement et de la Maîtrise de l'Energie (ADEME) participe à la mise en œuvre des
politiques publiques dans les domaines de l'environnement, de l'énergie et du développement durable. Elle
met ses capacités d'expertise et de conseil à disposition des entreprises, des collectivités locales, des pouvoirs
publics et du grand public, afin de leur permettre de progresser dans leur démarche environnementale.
L’Agence aide en outre au financement de projets, de la recherche à la mise en œuvre et ce, dans les
domaines suivants : la gestion des déchets, la préservation des sols, l'efficacité énergétique et les énergies
renouvelables, les économies de matières premières, la qualité de l'air, la lutte contre le bruit, la transition
vers l’économie circulaire et la lutte contre le gaspillage alimentaire.
3
L’ADEME dispose d’un effectif d’environ 900 salariés, répartis sur 3 sites centraux (Angers, Paris, Valbonne),
13 directions régionales, 3 représentations dans les territoires d’outre-mer et un bureau de représentation à
Bruxelles. Le siège social est à Angers.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter le site de l’ADEME https://www.ademe.fr/

2. Contexte général de la demande

Afin de permettre aux salarié(e)s de porter les premiers secours à toute victime d'un accident du travail ou
d'un malaise, et aussi d’être acteur de la prévention dans son entreprise, l’ADEME souhaite mettre à
disposition de ses salarié(e)s des actions de formation régulières pour devenir sauveteur secouriste du
travail ou pouvoir actualiser ses compétences.

Le présent cahier des charges concerne la formation : « Sauveteur Secouriste du Travail – Formation
initiale et Maintien et Actualisation des Compétences »

DISPOSITIF DE FORMATION OBJET DU CAHIER DES

CHARGES

La demande de formation, objet du présent cahier des charges, vise plus particulièrement :

OBJECTIFS DE FORMATION

Les salarié(e)s devront être en capacité de :

 Maîtriser la conduite à tenir et les gestes de premiers secours (mettre en sécurité la personne
accidentée, réagir face à un saignement ou un étouffement, utiliser un défibrillateur…),
 Savoir qui et comment alerter en cas de problème dans l’entreprise ou à l’extérieur de l’entreprise,
 Repérer les situations dangereuses dans l’entreprise et savoir à qui et comment relayer ces
informations dans l’entreprise.

LE PUBLIC VISÉ

Le public sera hétérogène car tous les collaborateurs de l'ADEME peuvent être potentiellement intéressés par
cette action de formation.

Le nombre de personnes à former au total devrait être d’environ 75 personnes pour l’année 2022 (environ 10
personnes en initiation et le reste des salariés en recyclage).

ORGANISATION ET DUREE ATTENDUE, PEDAGOGIE

Organisation et durée attendue :

L’action de formation devra se dérouler sur une durée de 14 heures pour la formation initiale et de 7 heures
pour le maintien et actualisation des compétences.

Les actions de formation (initiale ou recyclage) pourront être réalisées en intra-entreprise. Cependant, si le
nombre de personnes n’atteint pas, sur un site Ademe donné, le quota minimum (4 personnes), les stagiaires
pourront suivre la formation en inter-entreprises.
4
Les groupes en intra ou en inter-entreprises ne devront pas dépasser 12 personnes.

Lieux de la formation : à déterminer en fonction du nombre et de la répartition géographique des

participants. Trois sites centraux de l’ADEME Paris, Valbonne, Angers et 29 sites en région.

Lien vers l’implantation géographique des sites ADEME :

https://www.ademe.fr/lademe/infos-pratiques/implantations-geographiques-lademe

Avec un nombre suffisant de participant par site (de 4 à 12 personnes), l’action pourra donc se tenir en
Intra-entreprise dans les locaux de l’ADEME.

En revanche si la mise en place de groupes en intra-entreprise n’est pas possible au regard de la

disponibilité des participants ADEME (nombre inférieur à 4 participants), l’organisme devra
impérativement être en capacité de proposer des stages en inter-entreprises au plus proches des 29
directions régionales de l’ADEME (dans le même département et si possible dans la même ville).

En outre, l’organisme de formation sera chargé :

 D’assurer les formations au regard des éléments de contenu, de la pédagogie et des modalités
d’organisation attendues.

 D’assurer l’envoi des convocations (avec la date et les horaires précis ainsi que le lieu de la formation) et du
programme pédagogique aux stagiaires 1 mois avant le début du parcours de formation, en copie au
supérieurs hiérarchiques. Cet envoi sera réalisé à partir d’une liste de mails communiquée par l’ADEME
sur la commande.

 De gérer les relances éventuelles auprès des stagiaires concernés, la gestion des annulations et des
reports/changements demandés ou nécessaires (cas de formation inter-entreprises annulée car moins de
4 participants par exemple).

 De prévoir le cas échéant l’organisation matérielle de la formation (indiquer la nature du matériel et des
supports pédagogiques utilisés et remis au stagiaire), la salle, la restauration et les pauses du stagiaire
sont à la charge de l’organisme de formation (cf. point 6 : coût de formation de la réponse au cahier des
charges).

 D’organiser les formations selon les contraintes calendaires suivantes :

- Pas de formation le lundi ni le mercredi
- Eviter les vacances scolaires
- A noter : toutes les formations devront être dispensées avant la fin du premier semestre 2022

 De remettre à chaque stagiaire une attestation de fin de formation (en application de l’article 51 de la loi
du 24/11/2009 et de l’article L.6353-1 du Code du travail). Cet envoi sera réalisé à partir d’une liste de mails
communiquée par l’ADEME sur la commande. Les attestations de formation seront également
transmises à l’ADEME ainsi que les listes d’émargement à Mme Dortet-Halet
(marie.dortethalet@ademe.fr).

 Les cartes SST des salariés devront toutes parvenir à Mme Sylvie Duchêne Van Staen ( sylvie.duchene-
vanstaen@ademe.fr ; adresse postale : ADEME – 500 route des Lucioles, 06560 VALBONNE).

 D’établir un planning en début d’année de toutes les formations nécessaires.

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 De proposer un interlocuteur unique national en charge de toutes les régions.

Pédagogie :

L’organisme de formation sera chargé de prendre contact avec le pilote référent de l’action au sein de
l’ADEME, Madame Sylvie Duchêne-Van Staen, afin d’échanger sur la proposition pédagogique et
organisationnelle du prestataire. Cet échange aura pour objectif d’adapter la proposition d’intervention au
plus près des attentes de l’ADEME.
La pédagogie sera interactive.

La formation devra comporter des exercices pratiques et/ou théoriques en lien avec le poste de travail des
participants.

MODALITES D’EVALUATION

A l’issue du parcours de formation, les stagiaires remplissent le questionnaire d’évaluation de l’action (modèle
ADEME). De même, le formateur remplit sa fiche d’évaluation (modèle du centre de formation).

Le prestataire compile l’ensemble des évaluations stagiaires et réalise une synthèse, et envoie cette dernière
aux stagiaires ainsi qu’au pilote de la formation au maximum 1 mois après la fin du parcours de formation.

CLAUSES DE COLLABORATION ET PRINCIPES DE

FONCTIONNEMENT DE LA COLLABORATION ENTRE OCAPIAT
ET LES PRESTATAIRES DE FORMATION

Dans le cadre de l’achat de formation par OCAPIAT pour le compte de l’ADEME, le prestataire de formation
retenu s’engage à respecter les clauses de collaboration et les principes de fonctionnement décrits dans la
Charte de collaboration1. Il s’engage également à respecter la réglementation en vigueur.

FORME ATTENDUE DE LA RÉPONSE AU CAHIER DES

CHARGES

Les propositions des prestataires de formation présenteront plus particulièrement les éléments suivants :
 La reformulation de la demande et des enjeux perçus, mettant en évidence la capacité du
prestataire à identifier des objectifs et à adapter son offre au public ;
 La connaissance spécifique du secteur de l’ADEME et/ou du sujet à traiter ;
 Les références du prestataire de formation sur le sujet à traiter, les labels / certifications
qualité détenus, ainsi que les références des intervenants prévus (salariés du prestataire ou
sous-traitants), notamment en termes de qualification, de diplôme et de maintien de leurs
compétences techniques et pédagogiques (CV) ;
 Les différents éléments relatifs au public visé par l’action, les conditions d’organisation de la
formation (pédagogique et logistique).
 Le projet de formation proposé, les modalités pédagogiques aux différentes étapes du
processus de formation ainsi que le dispositif d’évaluation prévu en amont de la formation et

1
La charte de collaboration OCAPIAT / ADEME jointe en annexe du présent cahier des charges
6
 en aval, et plus particulièrement en cas de certification des compétences à l’issue de la
formation ;
 Le coût de l’action précisant, le cas échéant, les coûts d’ingénierie, d’animation et les coûts
logistiques le cas échéant, les coûts d’ingénierie, d’animation en TTC ou nets de taxe.

 Dans votre proposition tarifaire, nous vous remercions de distinguer, pour l’inter-entreprise,
le coût de la formation individuelle initiale de celui du recyclage et de définir le prix pour des
groupes de 4 à 12 personnes en intra-entreprise.

 Les éléments complémentaires utiles à la compréhension de la proposition.

Les offres en réseau ou la sous-traitance peuvent être possibles mais doivent être précisées dans la réponse,
en distinguant les coordonnées du porteur du projet de celles des autres intervenants. Dans tous les cas les CV
(Cf. références du prestataire et des intervenants ; point 7 du cadre de réponse) des intervenants seront
requis.

DIMENSIONS DU MARCHÉ

Le présent marché est constitué d’actions de formation :

« SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL - Formation initiale et maintien et actualisation des
compétences»
Le présent marché sera attribué à un seul prestataire de formation (mono attributaire).
OCAPIAT informe les prestataires que le marché objet du présent cahier des charges est réputé valable sur
l’année civile 2022.
Les prix sont fermes et non révisables pour la durée du marché.
Les éventuelles volumétries renseignées dans le présent cahier des charges n’ont qu’une valeur indicative.
Le OCAPIAT n’est pas engagé en termes de volume d’affaires ni de règlement de frais en dehors des actions
qui seront effectivement mises en œuvre à la survenance du besoin, contractualisées dans l’émission par
l’ADEME d’une commande.
En valeur le montant maximum annuel attribué à cette procédure en € TTC est de 7 000 €

SÉLECTION DES OFFRES

Pour le référencement de prestataires de formation pour le compte de l’ADEME, OCAPIAT définit

conjointement avec l’ADEME les critères adaptés à la sélection des réponses à la mise en concurrence.
Pour mémoire, les offres sont dans un premier temps analysées sur leur caractère de recevabilité : conformité
du dossier proposé aux exigences du cahier des charges ainsi que respect des exigences réglementaires de la
part du prestataire.

Pour le présent marché, les critères appliqués pour la sélection des réponses sont les suivants :
1/ Références de l’organisme prestataire : expériences (connaissance du contexte socioprofessionnel, du sujet à
traiter), références légales et labels qualité ; capacité à faire et résultats obtenus ;

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2/ Références des intervenants salariés et/ou des sous-traitants ; formation professionnelle continue des
intervenants ;
3/ Démarche pédagogique : méthodes et moyens adaptés au(x) public(s) cible(s) et à l’action envisagée, aux
exigences du type de formation demandé ainsi qu’aux objectifs professionnels visés ;
5/ Coût d’intervention pour chaque session de formation : en valeur TTC ou nets de taxe, détaillé le cas échéant ;
6/ Connaissance du secteur

Dans le cadre de ce marché mono-attributaire : OCAPIAT conjointement avec l’ADEME se réserve la

possibilité de négocier sur l’ensemble des critères avec les 2 premiers prestataires retenus à l’issue de la
sélection. En cas de négociation, cette dernière fera l’objet d’un rendez-vous physique en présence
d’OCAPIAT (conseiller en charge de la mise en concurrence), de l’ADEME (chargé de formation et pilote
référent de la formation) et de l’organisme de formation (représentant légal ou chargé de formation avec
formateur(s) animateur(s) de la formation). Ce rendez-vous fera l’objet de la rédaction d’un compte-rendu de
négociation.

CONDITIONS DE RÉCEPTION DES OFFRES

Le dossier de réponse est à adresser en format électronique uniquement à :

Mail : florent.palicot@ocapiat.fr

Contact OCAPIAT : Florent Palicot – 06 51 77 24 98

Réponse attendue pour le 16 mars 2022 - 12 heures au plus tard