Les pratiques rse des entreprises

marocaines

Présenté par :

Encadré par : Pr Touate

ANNEE UNIVERSITAIRE : 2018/2019

 La définition de la RSE :
 «Responsabilité d’une entreprise vis-à-vis des impacts
de ses décisions et activités sur la société et sur
l’environnement, se traduisant par un comportement
éthique et transparent qui :
 contribue au développement durable, y compris à la
santé et au bien-être de la société.
 prend en compte les attentes des parties prenantes ;
 respecte les lois en vigueur tout en étant en cohérence
avec les normes internationales de comportement ;
 est intégrée dans l’ensemble de l’entreprise et mis en
œuvre dans ses relations».
 Qu’est ce qu’une Bonne Pratique ?

 Action volontaire menée par une entreprise au-delà de

ses obligations légales, elle a pour objectif :
 De contribuer à la performance économique de
l’entreprise et renforcer sa compétitivité.
 De générer des bénéfices sociaux, environnementaux
et/ou de gouvernance à l’entreprise et à ses parties
prenantes.
 De faire partie de la stratégie globale de l’entreprise et
s’inscrire dans la durabilité .
Les exemples des pratiques
RSE :
 Entreprise :HPS
 Secteur d’activité : Nouvelles technologies, Télécommunications et Offshoring
 Objectifs :
- Développer le mécénat de compétences des salariés
- Lutter contre l’échec et l’abandon scolaires
- Contribuer à l’amélioration des conditions de vie des enfants au sein des
établissements scolaires
- Favoriser l’épanouissement des enfants
 Présentation de la démarche :
- Implication de la Direction Générale du Groupe et mise en place d’une équipe
dédiée
- Aide aux enfants démunis comme la Distribution de cartables et fournitures
Opération lunettes et audition
- Soutien scolaire par des bénévoles de HPS (mathématique, français, club de lecture)
- Formation des professeurs (développement personnel)
 
 Entreprise : LOGIMAG

 Secteur d’activité : Transport, Logistique et Transit

 La bonne pratique : Sécurité Routière
 Objectifs :
 Plusieurs objectifs sont visés par l’entreprise à travers
cette formation des conducteurs : - Explication et
maitrise du nouveau code
- clarification des droits et les devoirs des conducteurs
- faire respecter les règles de sécurité et de circulation
- ancrage des valeurs de civisme, de citoyenneté, de
cohabitation et de paix sociale.
 Présentation de la démarche :

 Organisation de journées de réflexion, d’échanges et de

formation encadrées par un formateur spécialisé en la
matière avec une évaluation des acquis pour favoriser
les échanges et valoriser les participants.
La formation a porté également sur le rappel des
engagements des conducteurs à travers l’élaboration et
la distribution aux participants d’un manuel intitulé
« Les engagements du conducteur LOGIMAG »
   Entreprise : STROC Industrie

 Secteur d’activité : Construction des ouvrages

industriels/ EPC
 La bonne pratique : Lutte contre le comportement
humain dangereux
 Objectifs :
- Identification des risques dus aux comportements
humains
- Elaborer un plan d’action pour les risques habituels sur
chantier
- Impliquer tous le personnel dans la culture HSE de
STROC Industrie.
 Présentation de la démarche :

- Former le personnel en BOS

- Veiller à ce que le personnel respecte le planning BOS, rempli le
document
- Diffuser les résultats avec plan d’action du BOS pour que le
personnel prenne connaissance des fruits de ce système.
 Entreprise : Groupe COSUMAR
 Secteur d’activité : Agriculture, Aviculture, Agroalimentaire et
Minoterie
 La bonne pratique : Mise en place d’une couverture médicale au
profit des agriculteurs et leurs familles.
 Objectifs :
Faire bénéficier les partenaires de COSUMAR, (80.000) producteurs
des plantes sucrières et leurs familles d’une couverture médicale
accessible et avantageuse.
 Présentation de la démarche :
- Démarrage des campagnes de sensibilisation des acteurs
régionaux (ORMVA, autorités, chambre d’agriculture... ;) et les
agriculteurs au niveau des régions sucrières (Présentation,
Flyer en arabe et français) .
- Mise en place d’une procédure de gestion au niveau de la
région. 
- Formation des équipes amont agricole et des équipes des
associations des producteurs 
- Démarrage de remplissage des bulletins d’adhésion et des
engagements avec les sucreries pour garantie de paiement de la
prime. 
- Démarrage des remboursements des dossiers médicaux et des
prises en charge.
 Entreprise : DELASSUS

 Secteur d’activité : Conditionnement des Agrumes

 Objectifs :
 Lutter contre l’abandon et l’échec scolaire qui touchent particulièrement les
zones rurales
- Doter les élèves bénéficiaires de nos programmes de compétences et
d’aptitudes solides pour leur permettre de réussir leur parcours scolaire et
professionnel
- Favoriser l’épanouissement des enfants et leur ouverture à des valeurs
humaines et citoyennes
- Augmenter le nombre de bénéficiaires de soutien scolaire de manière
significative pour répondre aux besoins émanant du terrain.
 Présentation de la démarche :
- Offrir des cours de soutien scolaire hebdomadaires de qualité et des activités
parascolaires aux enfants de nos ouvriers
- Encourager d’autres entreprises à s’inscrire dans la même démarche.