L’image de l’Agglomération de Montpellier

Novembre 2006
L’attractivité de l’Agglomération de Montpellier
L’étude réalisée par TNS Sofres pour Montpellier Agglomération auprès d’un échantillon représentatif
de cadres et chefs d’entreprise, conjoints de cadres et futurs cadres dans la France entière, montre que
l’Agglomération de Montpellier, en raison à la fois de ses atouts géographiques et de son
dynamisme, est perçue comme un pôle d’attractivité offrant des opportunités intéressantes pour
les entreprises comme pour les cadres.

Une Agglomération dont la solide réputation s’appuie sur de multiples atouts

La réputation de l’Agglomération est jugée bonne par 76% des cadres et chefs d’entreprise, mauvaise
pour seulement 19%. De même, une large majorité des sondés (86%) en a une opinion personnelle
favorable contre seulement 9% de défavorable.
Cette bonne réputation, avant tout véhiculée par le bouche à oreille (43%) et la télévision (42%),
s’inscrit dans la durée : « Montpellier la surdouée » reste une formule appropriée pour 61% des
sondés. S’agissant de l’avenir de l’Agglomération, 40% des cadres et chefs d’entreprise estiment que
l’on peut avoir « certainement confiance » et 42% « probablement ». Seul 4% n’ont pas confiance.

A l’Agglomération sont associés spontanément un certain nombre d’atouts qui vont de son
emplacement géographique privilégié à la qualité de sa formation supérieure, en passant par ses
facilités d’accès ou son accueil chaleureux et qui en font une Agglomération jeune et vivante.
En effet, son climat (96%), sa situation en bord de mer (84%), la qualité de sa main d’œuvre
qualifiée (69%), sont identifiés comme autant de points forts par plus de 80% des sondés, de même
que les universités (85%) et la vie culturelle (79%). Les avis plus mitigés sur l’emploi (qui reste un
point fort pour 43%) ne concernent pas l’offre de main d’œuvre qualifiée. Le seul élément (sur onze
testés) identifié comme un point faible est le logement dont les sondés évoquent spontanément la
cherté et la rareté.

Enfin, l’accès à l’Agglomération de Montpellier est globalement bien perçu. 77% des sondés
trouvent qu’il est facile d’entrer dans Montpellier en voiture et d’y circuler contre 20% qui y voient
une difficulté. On observe presque la même proportion pour le train (74% contre 18%). 55% estiment
qu’ont y accède facilement en avion.

Une Agglomération à la fois dynamique et attractive.

L’image économique de Montpellier n’est pas en reste et confirme cette idée de dynamisme. 68% des
sondés trouvent que ces derniers temps Montpellier fait preuve d’un dynamisme particulier. 86% des
cadres et dirigeants d’entreprise perçoivent la ville de Montpellier comme moderne et innovante sur
le plan économique. Ils sont tout aussi nombreux à penser que cette Agglomération accueille bien les
entreprises (78% contre 10%) et les personnes qui viennent y travailler (77% contre 13%).
L’Agglomération apparaît également comme une technopole performante pour environ trois quarts
des sondés (75% contre 17%). Les six secteurs testés sont jugés performants par une majorité
d’interviewés. Le secteur du tourisme (91%), celui de la santé (74%), celui des nouvelles
technologies de l’information et de la communication (69%), ou encore celui de l’informatique
(67%) se signalent comme des secteurs d’excellence et devancent la viticulture hi-tech (59%) ou
l’agriculture méditerranéenne et tropicale (58%).

C’est aussi une Agglomération jugée attractive par les dirigeants et cadres supérieurs. En effet, elle
accède au 4e rang parmi huit grandes agglomérations en terme d’attractivité économique, et au 3e
rang parmi les personnes connaissant la ville. Devancée par Lyon et Toulouse, 2e et 4e grandes villes

Note attractivité Montpellier–

de France, elle se situe au même niveau que Bordeaux ou Nantes, et est nettement mieux classée que
Grenoble, Marseille et Nice.

Montpellier apparaît également attractive en termes d’implantation et de mutation. En effet, la

perspective d’une éventuelle mutation ou implantation dans l’Agglomération est loin de rebuter les
dirigeants d’entreprises et cadres supérieurs ou leurs conjoints. 77% d’entre eux se diraient satisfaits
d’une éventuelle mutation à Montpellier contre seulement 19% de mécontents potentiels.16% seraient
même tout à fait satisfaits. Parmi les personnes vivant en couple avec un cadre ou chef d’entreprise,
87% envisagent favorablement le fait de suivre leur conjoint s’il était muté dans l’Agglomération
montpelliéraine, contre 13% qui l’envisagent défavorablement.

Sondage effectué du 4 au 9 octobre 2006 par téléphone auprès d'un échantillon de 500
personnes France entière :
- Chefs d'entreprise et cadres, âgés de 30 à 60 ans
- Conjoints de cadre, âgés de 25 à 55 ans
- Futurs cadres : étudiants en 2ème et 3ème cycles universitaires ou
grandes écoles, âgés de 20 à 35 ans
Stratification par régions et catégorie d'agglomération.

Note attractivité Montpellier–