 Pourquoi la fondation

En tant que conseiller commercial certes ma mission principal est de vendre le produit ce pendant
me trouve plus efficace et efficient en etant oriente service et en conseillant les clients a la solution la
plus adaptee a leur cas et par consequent ameliorer leur bien etre et leur faciliter la vie et sur ca je
pense que je suis sur la meme vision que la fondation.

 Pouquoi vous et pas un autre

+ competences + Qualites + je pense pouvoir m integrer et facilement et etre operationnel

rapidement et aussi d apres mes changements de produits, type de clientele et de ville, je crois que je
suis une personne qui s adapte rapidement aux changements que peut confronter.

 Projet profesionnel

Pendant mon parcous j ai postule a des postes de responsable marketing et communication apres
plusieurs tentatives j ai constate que pour accroitre mes competences j ai besoin dune solide
experience avant d envisager d evoluer vers plus de responsabilite et mon objectif est de reussir a le
faire au sein de votre entreprise pour ensuite avec le temps reussir a avoir la possibilite d evoluer en
interne.

Je souhaite aussi m investir dans des formations, certificats et des langues afin d elargir mes
competences et je crois que se former continuellement est benefique et pour moi et pour la
fondation.

 Reussite

Pendant la pandemie et suite au confinement qu on a connum jai pu mettre en place ce que j ai

appris pendant la formation en marketing digital que j ai effectue en 2018, en creant une page
facebook et instagram Opel Tanger, par laquelle j ai pu realiser des chiffres remarquables pour moi-
même ainsi que pour mes collegues chose qui a permis de classer notre succursale de Tanger en
3eme place apres Casa et Rabat.

 Situation difficile a gerer

Corsa essence 2021.

 Sur qualifier pour le poste

Voir projet professionnel

 Ou vous voyez vous dans 5 ans

Dans les prochaines vingt ans peut etre vu que vous etes mon sup ou direc. Pendant ce temps, je
pense que vous avez surement besoin de quelqu un pour seconder.

 Si j’appelle votre ancien employeur directeur

Quelqu un qui est sincere dans son travail, tres sociable et souple et oriente solution.
  Quels sont vos attentes
un environnement sain ou je puisse mettre en place mes competences ainsi que d apprendre
davantage

 Avez-vous d’autres opportunite

Oui

 Avez-vous des questions

Acceptiez vous d evaluer ma candidature ainsi que de me conseiller selon votre experience sur les
pistes d eventuels evolutions

 Qualites

Bon relationnel : je sais tres bien tisser des relations perennes avec les autres

Innovant et oriente solution : page confinement.

Bon gerant de stress : organisation urgence importance – communication avec les autres pour trouver
des solutions – marche pendant la pause

 Defauts

Meticuleux : perte temps parfois – solution delegation – finalite

Exigeant envers moi-même

Impatient envers moi-même et envers les autres dans la faisabilite des choses . je veux toujours faire
les choses avant leur deadline

 Pourquoi nous

Votre reputation vous precede et vos succes sont de plus en plus entendu dans la diversification des
prestations des adherants de la famille d education formation et leur famille a travers les etudes de
marches qui se sont de facon permanente pour exceller dans cette approche de satisfaction social
perenne.

 Qu attendez-vous de votre manager

Qui est leader, qui sait en meme temps etre membre operationnel de l equipe ainsi que manager.

Respectueux, qui me respecte et respecte ma vie privee

Inspirant

 Quels genres de collegues vous insupporte

Je suis la pour faire mon travail et contribuer aux realisations de la fondation, mais j ai tendance a
rester loin des personnes negatives vu mon optimisme.

 Pretentions salariales

Le salaire est important oui, mais je suis plutôt plus interesser par le poste, est ce que vous pouvez
me parler d avantage sur le poste .

Sil insiste, quel budget consacre pour ce poste.

  Presentez vous

Je suis MISKIN SALAH EDDINE J AI 31 ANS Je me presente a vous aujourd hui pour le poste de charge
de partenariat. Alors jusque aujourdhui, j ai evolue dans des domaines differents qui font partie de
mon projet professionnelle tant voulu a concretisé comme le commerce, le marketing digital et la
gestion de relation avec les parti prenantes internes et externes.

Ces derniers mon permis d'acquérir de nouvelles compétences notamment le sens d'organisation et
d'adaptabilité, la rigueur, le sens de communication, l aisance relationnel, la notion des chiffres,
indicateurs et resultats.

Aujourdhui j ai besoin d evoluer dans un environnement stimulant, exigeant et qui complète mes
valeurs de solidarité; professionalisme et de service à la personne ou je pourrai m engager sur la
durée et dans laquelle je me sent epanoui.

Je me projette pleinnement dans la fondation pour le poste de charge de partenariat et c'est la

raison pour laquelle je suis présent aujourd'hui.

 Pourquoi vous voulez quitter

Je recherche de nvx defis et a elargir mon champ de competence. Certes je suis toujours engage
pleinement dans mon travail mais je sens que j ai atteint un plateau dans mon apprentissage
professionnel. Rejoindre votre entreprise me permettrai de saisir l opportunite de grander et
continuer a contribuer a vos projets innovants au service de la famille d education formation.

 Motivation pour le poste

1ieremnt c est la notoriete de la fondation et 2ement le poste en question car je vois que j obtiens les
competences requises pour donner le meilleur de moi-même au profit de la fondation et reussir
toutes les taches qui luis sont appropries.

 Présentez vous

Je m’appelle MSE, j’ai 31 ans, Conseiller commercial et Marketeur, je me présente a vous pour le
poste de Gestionnaire en Marketing.

Durant mon parcours et après l’obtention de mes deux diplômes DCESS et Master en Marketing, j’ai
acquis deux compétences clés.

PREMRIEREMENT Compétence technique : en fait, J’ai débuté mon expérience dans une agence de
communication digitale Mena digital agency, ou j’ai appris les notions de base du MD. Ainsi que la
rédaction et la gestion du contenu. Par la suite, j’ai fait une formation certifiante en Marketing digital
chez MARKETING DIGITAL EXPERTS ou j’ai commencé a développé et mettre en place mes
compétences en FB ads. Et Pendant la période Covid et vu les régressions des ventes et du Traffic, j’ai
profite de ce temps pour travailler en freelance et en meme temps j’ai créé une page Facebook Opel
Tanger, ou j’avais développé une audience avec laquelle jetais en contact permanence et ou j ai
commence a booster et diffuse des publicités et générer des Leads que j’appelle par la suite pour
satisfaire leur besoin et réaliser des ventes. Ceci m’a permis de drainer plus de Traffic au showroom et
depuis classer Tanger comme troisième succursale au Maroc.

Ensuite il y a la compétence Commercial : ou j’ai appris la conviction, la vente et la gestion de stress.

Ces compétences que j’ai développé premièrement par un stage chez Lasry Maroc en tant qu’agent
de bord et commercial charge de faire la consignation des navires au port Tanger Med et Tanger ville
et satisfaire leur besoins administratifs, techniques, médicaux et commerciaux et Ensuite chez Auto
hall, entant que conseiller commercial ou j’ai participé au lancement de la marque Opel et ou j’ai
réussi depuis mes premiers mois a réussir mes taches et réaliser mes objectifs mensuellement et
annuellement affectes et avec le temps les surpasser. Donc je travaillais a Tanger depuis 2017 jusqu’
janvier 2023. Et depuis février, j’ai fait une mutation a la succursale de Sale pour rejoindre ma famille
ou j’ai montré une grande souplesse et adaptabilité et depuis mon deuxième mois, j’ai commencé à
atteindre mes objectifs affectes et pouvoir contribuer de 40/100 des ventes OPEL a Sale.

Alors toutes ces expériences mon permis avec le temps d’identifier les différents types des clients et
personnalités auxquels j m’adresse et par conséquent savoir comment les satisfaire en vente et en
marketing stimuler leur désir.

Aujourd’hui je suis a la recherche d’un environnement stimulant ou je peux m’investir et apprendre

plus ainsi que mettre en place mes atouts. Et vu la nouvelle approche marketing de l oncf. Je souhaite
en faire parti et contribuer de ma part au succès futurs et l atteint des objectifs du plan rail 2024.

ONCF :

EPIC a caractere industriel et commercial,

Gestion du transport ferroviaire dans les meilleures conditions de S S C R DD

Missions : l exploitation du reseau ferro + la construction et le deve du reseau ferro + gestion des
entreprises attaches directement ou indirectement a ce metier.

Valeurs RESET

Les promos fin d annee : promo yala : 89 lgv 49 atlas – 36000 billets + navette 50 grande ligne 30
classique

Voyage en mini groupe de 3-9p 15 lgv 10prc classique

5 ANS BORAQ 5000 billets au 50 dhs

CA 22 4.1 – CA 23 4.3 – CA 24 4.6

100Mdhs pour al haouz

Transition energitique de 25 a 60prc plan royale energies renouv 2030

Chaque train porte 4000 tonnes = 150 camions de 30t

devenir un opérateur global, maitrisant l’intégralité de la chaine de valeur et
devenir le premier groupe logisticien du Maroc.

Types des clients

Gardien de buts : fait tjrs attention et ne ve pas avoir des surprises et concédé des
buts
Defenseur c est celui au service des autres – facile a manipuler soumis
Milieu : aime distribuer et parler de tout sauf de l achat – faut avoir l espace et
savoir parler et discuter.
Attaquant : veut marquer. Si vous pouvez me livrer aujourdhui je paye mtn. Veut
prendre le contrôle et vous voir soumis.

40000.00

Pourquoi nous
Votre reputation vous precede et vos succes sont de plus en plus
entendu surtt en ce qui concerne l’engagement de l oncf a assurer
une mobilité nationale totale tt au long le royaume et etre l acteur
logisticien n 1 via la realisation des objectifs du plan rail 2040. Pour y
arriver, les clients oncf voyageurs ou entreprises doivent se sentir
entendus et compris afin d etre satisfait, d ou deploiment de la
nouvelle strategie marketing axee sur le client et c est mon point fort
vu que je suis oriente satisfaction client et j ai suffisamment de la
creativite, l empathie et la reactivite qui me permettront de
contribuer biensur avec mon equipe a realiser nos objectifs fixes par
notre hierarchie.
Pourquoi vous É e
En plus de mes competences et qualites, j ai participe a la gestion et
la redaction du contenu du site web et newsletter pendant mon stage
chez Mena digital agency, ainsi je gerais et ma page facebook Opel et
d autres pages en freelance. donc je sais comment gerer une
audience, segmenter, comment tester un produit, je maitrise aussi la
redaction des phrases d accroche, le lancement des publicites sur
Meta ainsi que le placement ou les publies et quand. Et je continue a
apprendre toujours en ce domaine de Marketing.

Presentez vous
Je m’appelle MSE, j’ai 31 ans, Conseiller commercial et Marketeur et
je me présente a vous aujourd'hui pour le poste de Gestionnaire en
Marketing.

Alors durant mon parcours et après l’obtention de mes deux diplômes

DCESS et Master en Marketing, je dirais que j'ai acquis deux
compétences clés.
Ma premiere compétence c en Commercial : ou j’ai appris la
conviction, la vente et la gestion de stress que j’ai pu développé lors
de mon stage chez Lasry Maroc en tant qu’agent de bord et
commercial charge de faire la consignation des navires au port Tanger
Med et Tanger ville ,satisfaire leur besoins administratifs, techniques,
médicaux et commerciaux. Ensuite au sein de l'organisme Auto hall,
autant que conseiller commercial ou j’ai participé au lancement de la
marque Opel et ou j’ai réussi depuis mes premiers mois a réaliser mes
taches et mes objectifs fixés mensuellement et annuellement et mm
de les surpasser.
A savoir aussi que je travaillais sur Tanger depuis 2017 jusqu’au
janvier 2023 avant de l'accorder une mutation a la succursale de Salé
pour rejoindre ma petite famille chose qui m'a pousser a reconstruire
mon portefeuille un challenge envers moi mm ou j’ai hamdoullaj
montré une grande souplesse et adaptabilité et car j'ai pu depuis
mon deuxième mois atteindre mes objectifs fixés et pouvoir
contribuer de 40/100 des ventes OPEL a Salé.

2eme Compétence technique

je l'ai adopté quand J’ai débuté mon expérience dans une agence de
communication digitale Mena digital agency, ou j’ai appris différentes
notions de base du MD telle que la rédaction et la gestion du
contenu. Comme, j’ai fait aussi une formation certifiante en
Marketing digital chez MARKETING DIGITAL EXPERTS qui m'a aidé a
développé et mettre en place mes compétences en FB ads.
Sans oublier aussi que Pendant la période Covid avec tt ses difficultés
et les régressions des ventes et du Traffic dans le secteur automobile
j’ai profité de ce temps pour travailler en freelance et en meme
temps de créé une page Facebook Opel Tanger ou j'ai développé une
audience important avec laquelle jetais en contact permanent, j'ai
boosté et diffusé des publicités qui m'ont permis de générer des
Leads que j’appellais par la suite pour satisfaire leur besoin et réaliser
des ventes importante et réussi. Ceci m’a permis de drainer plus de
Traffic au showroom et depuis classer Tanger comme troisième
succursale au Maroc.

Pour conclure je dirai que Toutes ces expériences vécu mon permis
avec le temps d’identifier les différents types de clients et
personnalités auquels j m’adresse et par conséquent savoir comment
les satisfaire en vente et en marketing et stimuler leur désir.
Aujourd’hui je suis a la recherche d’un environnement stimulant ou je
peux m’investir et apprendre en mettnt en place mes atouts
spécialement avec la nouvelle approche marketing de l oncf dans
laque je souhaite en faire parti et contribuer de ma part au succès
futurs ainsi que 'd atteindre des objectifs du plan rail 2024.
Presentation

Present + pq la

Diplôme + 2 competences cles

1 ere competence : commercial

Lasry maroc, + autohall + ce que j ai appris+ realisation + mutation adaptabilite souplesse +

realisation sale

2 eme competences technique

Mena digital + formation certifiante + pendant covid freelance + page opel et avantages+ ce que j ai
fait + formation en cours

Ce que j ai appris – personnalites des gens + Ce que je cherche +

Quels sont vos motivation pour le poste

Je crois en la formation continue , et c est pour ça que je cherche tjrs a apprendre que ca soit par des
certificats que je prépare actuellement ou des formations auxquels je veux m investir dans le futur
proche.

Ceci va m aider a me developper et decrocher des postes de haute responsabilité en Marketing.

Surtout si j'arrive aussi a avoir une expérience solide dans ce domaine en étant entouré avec des
personnes compétents.

Et vu votre engagement centré sur les ressources humaines et la satisfaction des clients internes et
externes avec des personnes aussi qualifiés au sein de votre groupe c'est ce que je cherche et c la ou
souhaite être.

Pourquoi voulez vous quitter

Certes, je suis en poste depuis plus de 6 ans en tant que conseiller commercial, mais j ai acquis
plusieurs competences et experiences me permettant d evoluer dans ma carriere pro dans le metier
du marketing vu que c est un domaine qui m inspire et dans lequel je m investit toujours. Chose que
je ne peux pas le faire actuellement dans mon entreprise actuelle. et vu votre besoin en marketing
ainsi que votre culture centre sur la satisfaction client interne et externe ainsi que les projets a venir
je crois que je serai entoure des personnes qualifies avec lesquels j’apprendrai plus ainsi que de
mettre en place mes competences et mon savoir etre.
  Reussite

Pendant la pandemie et suite au confinement qu on a connum jai pu mettre en place ce que j ai

appris pendant la formation en marketing digital que j ai effectue en 2018, en creant une page
facebook et instagram Opel Tanger, par laquelle j ai pu realiser des chiffres remarquables pour moi-
même ainsi que pour mes collegues chose qui a permis de classer notre succursale de Tanger en
3eme place apres Casa et Rabat. + challenge de mois de 12.

 Situation difficile a gerer

Corsa essence 2021.

 Si j’appelle votre ancien employeur directeur

Quelqu un qui est sincere dans son travail, tres sociable et souple et oriente solution.

 Quels sont vos attentes

un environnement sain ou je puisse mettre en place mes competences ainsi que d apprendre
davantage

 Avez-vous d’autres opportunite

Oui, les opportunites sont toujours presentes si on cherche mais cela depend du poste et de l
entreprise en question.

 Avez-vous des questions

Acceptiez vous d evaluer ma candidature ainsi que de me conseiller selon votre experience sur les
pistes d eventuels evolutions

Poste.

 Qualites

Bon relationnel : je sais tres bien tisser des relations perennes avec les autres

Innovant et oriente solution : page confinement.

Bon gerant de stress : organisation urgence importance – communication avec les autres pour trouver
des solutions – marche pendant la pause

 Defauts

Meticuleux : perte temps parfois – solution delegation – finalite

Exigeant envers moi-même

Impatient envers moi-même et envers les autres dans la faisabilite des choses . je veux toujours faire
les choses avant leur deadline

 Qu attendez-vous de votre manager

Qui est leader, qui sait en meme temps etre membre operationnel de l equipe ainsi que manager.

Respectueux, qui me respecte et respecte ma vie privee

Inspirant
  Quels genres de collegues vous insupporte

Je suis la pour faire mon travail et contribuer aux realisations de la fondation, mais j ai tendance a
rester loin des personnes negatives vu mon optimisme.

 Pretentions salariales

Le salaire est important oui, mais je suis plutôt plus interesser par le poste, est ce que vous pouvez
me parler d avantage sur le poste .

Sil insiste, quel budget consacre pour ce poste.