REDIGER UNE LETTRE DE

MOTIVATION

Astuces et conseils

Les objectifs de la lettre de motivation

- Exprimer clairement vos atouts, votre expérience, vos motivations, votre intérêt
pour l’entreprise
- Montrer l’intérêt de votre candidature pour l’entreprise
- Donner envie d’en savoir plus, de vous proposer un entretien
- Permettre de départager deux candidats au profil similaire

Les règles d'Or :

- Ne pas résumer le CV. La lettre de motivation doit apporter des informations
supplémentaires. L’objectif est d’expliquer votre intérêt et vos atouts pour le poste
proposé. Votre lettre doit s’articuler autour d’un projet professionnel et personnel
cohérent.
- La lettre doit tenir sur une seule page. Aérez les paragraphes, laissez des marges et
des espaces. Il ne faut pas oublier de se relire afin d’éliminer toutes les fautes
d’orthographe.
- Valorisez vos points forts. Il faut mettre en avant les compétences les plus
intéressantes pour le poste auquel vous postulez.

Les erreurs à éviter :

- Le copier-coller d'un modèle trouvé sur internet : si vous trouvez un modèle, le
recruteur saura l'identifier rapidement.
- Les fautes d’orthographe
- La lettre trop bavarde : elle doit tenir sur une page, il faut aller à l’essentiel.
- Les coquilles fâcheuses : pour prendre un bon départ, il est fortement conseillé de ne
pas écorcher le nom de votre contact ou celui de votre entreprise.
- Une absence d’accroche : la construction d’une lettre de motivation respecte un
schéma précis. Indiquez clairement dans le premier paragraphe pourquoi vous écrivez
et pour quel emploi vous postulez.
- Une présentation mal soignée : évitez les ratures, les tâches...
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Astuces et conseils

Comment structurer votre lettre de motivation

- NOM prénom et coordonnées

- Coordonnées de l’entreprise
- Accroche : le recruteur accordera moins d’un minute à la lecture de la lettre. Pour
capter très vite son attention, il doit cerner pourquoi vous écrivez et pour quel poste.
- « Moi » : l'objectif est de répondre à l'offre d'emploi en indiquant pourquoi vous êtes
le candidat idéal pour le poste visé. Mettez en avant les compétences attendues, vos
atouts, les expériences professionnelles en lien avec le secteur d'activité de l'entreprise,
en résumé tout ce qui fait de vous le candidat idéal pour le poste visé. Mais pour
alimenter vos arguments, n’oubliez pas de donner des exemples.
- « Vous » : cette partie doit démontrer l'intérêt que vous portez à l'entreprise et les
éléments qui font qu'aujourd'hui vous souhaitez travailler pour cette entreprise et pas
une autre. Il faut lui démontrer que sa performance vous intéresse pour une raison qui
a un rapport direct avec votre métier.
- « Nous » : ce que vous pouvez apporter à l’entreprise et le travail que vous aimeriez
réaliser ensemble.
- Phrase de politesse et signature.
Si la lettre de motivation est essentielle, c’est le mail qui l’accompagne qui constitue les
premières lignes que l’employeur lira de vous. Il convient donc de les soigner.

Quelques conseils :
- L’email doit être bref, clair et précis. Le mail d’accompagnement doit introduire votre
candidature.
- Il faut préciser peu de choses : nom et prénom, les raisons de votre mail et n'oubliez
pas d'y joindre votre lettre de motivation et votre CV.
- Soyez précis dès l'objet du mail : "Candidature au poste de « … » - Référence de l’offre
(s’il y en a une)"
- Attention à ne pas réécrire votre lettre de motivation.
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