AVIS DE RECRUTEMENT (SVN)

Ouvert aux candidats internes et externes

Détails de la position
Titre de la Position Assistant de Projet (Abris, WASH)
Grade de la position G4
Lieu d’affectation Goma
Type et durée du contrat SST Graded, 6 Mois, avec possibilité d’extension
Numero de reference SVN 2024-05-RDC
Date de Cloture 21 mai 2024

SEC TI ON 2

Contexte

Fondée en 1951, l'OIM est la principale Organisation Intergouvernementale dans le domaine de la

migration et travaille en étroite collaboration avec les partenaires gouvernementaux,
intergouvernementaux et non gouvernementaux. L'OIM est dédié à la promotion de la migration
humaine et ordonnée pour le bénéfice de tous. Il le fait en fournissant des services et des conseils aux
gouvernements et aux migrants.

En République Démocratique du Congo (RDC), L'OIM met en oeuvre une série d'activités liées à la
réponse humanitaire aux déplacements dans les provinces de l’Est du pays, en particulier en ce qui
concerne la coordination et la gestion des camps, le suivi des déplacements, les programmes d'abris et
d'eau, d'assainissement et d'hygiène. Elle mène également des activités relatives à la stabilisation et à la
reconstruction de l’Est du pays et à la restauration de l’autorité de l’Etat. En outre, l’OIM co-facilite
avec le Haut-Commissariat pour les Réfugiés (UNHCR) le Cluster CCCM.

Sous la supervision directe du Senior Shelter/WASH Assistant et la supervision générale du

responsable de projet Shelter/WASH, le/la candidat(e) sélectionné (e ) sera chargé (e ) de superviser
la mise en oeuvre des programmes Shelter et WASH, y compris les activités de construction et de
distribution, dans toutes les zones d'opération de la province du Nord-Kivu.
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Tâches et Responsabilités
1. Assister le Senior Shelter/WASH Assistant dans la coordination des activités techniques
Shelter/NFI et WASH selon la stratégie, les propositions et les plans
2. Contribuer à identifier des besoins en abris/NFI, Eau, Hygiène et assainissement dans les sites des
déplacés et dans leurs zones respectives de retour avec l’implication évidente des déplacés, des
autorités locales et les autres partenaires.
3. Contribuer à conduire des études techniques des infrastructures Eau, Hygiène, Assainissement
dans les sites et dans les zones de retour en collaboration avec les agences d’exécution ou ONG
impliquées dans la gestion des sites
4. Assurer la distribution d’abris et des kits NFI/WASH et la supervision des installations d’abris
d’urgence et constructions se rapportant à l’eau, hygiène et assainissement ; ainsi que l’archivage
des preuves de distribution et rapports.
5. Contribuer à l’implémentation des plans des sites et des abris adéquats (y inclus les infrastructures
WASH) en tenant compte des besoins réels des déplacés et de vulnérabilité des certains groupes,
des habitudes ou préférences culturelles toujours dans l’optique de protection et les faire valider
par IOM et les autorités locales.
6. Aider à la mise en place et à la formation des comités de points d'eau et des comités de
construction ainsi qu'au suivi de leur performance
7. Assister dans le développement et l’implémentation d’activités de sensibilisation sur les bonnes
pratiques d’hygiène, l’utilisation et la maintenance durable des infrastructures WASH et des Abris
8. Contribuer à la supervision des travaux de construction des abris et infrastructures WASH faites
par les partenaires ou par OIM pour le respect des standards internationaux ou convenus
localement par les humanitaires.
9. Travailler en collaboration avec toutes les équipes de l’IOM, les partenaires, les autorités locales
qui interviennent dans le domaine de gestion et coordination des sites ainsi que dans les zones de
retour.
10. Suivre les règles et procédures de l’IOM relatives à la demande, l’utilisation et la justification des
fonds et d’équipements alloués aux activités d’aménagements des sites et de construction des
abris et infrastructures WASH dans des sites de déplacés et dans les zones de retour.
11. Rédiger et soumettre les rapports d’activités suivant la périodicité et le format exigé par IOM
12. S’assurer que les principes de protection des données de l’OIM sont respectés.
13. Réalisation de toutes autres tâches ou missions lui est confiée par la hiérarchie..

SEC TI ON 4
Qualifications et expérience requises
EDUCATION
• Diplôme universitaire dans l’un des domaines suivants : Architecture, génie civil, Hydraulique,
géologie, hydrogéologique, Eau Hygiène et assainissement ou leur équivalent avec minimum 2 ans
d’expérience
• Diplôme d’étude secondaire avec minimum 4 ans d’expérience.
EXPERIENCE
• Expérience professionnelle : au moins de 2 ans d’expériences professionnelles documentées dans
le domaine de l'architecture ou l'urbanisme, et/ou l’eau, de l’hygiène, de l’assainissement et en
génie civil
• Une expérience préalable dans le secteur de l'aide humanitaire est un atout.
• Bonne Capacité technique de coopération et de diplomatie.
• Connaissance des outils informatiques : MS Office, AutoCAD (ou programmes similaires de
conception assistée par ordinateur)
• La connaissance de QGIS ou d'autres programmes GIS est un atout.

COMPETENCES
• Être capable de travailler efficacement dans un environnement sous pression, évoluant
rapidement ;
• Coordonne les activités efficacement avec les partenaires, autorités, bénéficiaires et la
communauté humanitaire dans son ensemble ;
• Etablir et maintenir des bonnes relations avec les partenaires d’exécution ;
• S’assurer du partage continu de l’information entre les différents départements de l’OIM, les
partenaires et tous les autres acteurs prenant part à la réponse humanitaire.
• Avoir des connaissances dans la coordination, monitoring, protection, de mobilisation et
développement communautaires.
• Être capable de travailler avec une supervision minimale
• Être capable de travailler en équipe
• Expérience dans l’utilisation des outils informatiques : MS Office, AutoCAD

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Langues
OBLIGATOIRE
Bonne Maitrise du Français (Oral et écrit).

DESIRABLE
La maitrise de l’Anglais et du Swahili serait un avantage.

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Compétences1Le titulaire doit démontrer les valeurs et les compétences suivantes :
VALEURS - Tous les membres du personnel de l'OIM doivent respecter et démontrer ces cinq valeurs :
• Inclusion et respect de la diversité : respecte et promeut les différences individuelles et culturelles.
Encourage la diversité et l'inclusion.
• Intégrité et transparence : Maintien des normes éthiques élevées et agit d'une manière conforme aux
principes/règles organisationnelles et aux normes de conduite.

1
Competencies and respective levels should be drawn from the Competency Framework of the Organization.
• Professionnalisme : Démontre sa capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et
exerce un jugement prudent pour relever les défis quotidiens.
• Courage : Démontre la volonté de prendre position sur des questions importantes.
• Empathie : montre de la compassion pour les autres, fait en sorte que les gens se sentent en sécurité,
respectés et traités équitablement.

COMPÉTENCES FONDAMENTALES - Indicateurs comportementaux – Niveau 1

• Travail d'équipe : Développe et promeut une collaboration efficace au sein et entre les unités pour
atteindre des objectifs communs et optimiser les résultats.
• Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité de manière axée sur le service et en
temps opportun. Est orienté vers l'action et s'engage à atteindre les résultats convenus.
• Gérer et partager les connaissances : Chercher en permanence à apprendre, partager les
connaissances et innover.
• Responsabilisation : s'approprie la réalisation des priorités de l'Organisation et assume la
responsabilité de ses propres actions et du travail délégué.
• Communication : Encourage et contribue à une communication claire et ouverte. Explique des sujets
complexes de manière informative, inspirante et motivante.

SEC TI ON 7
Postuler
Les candidats intéressés et possédant les qualifications requises peuvent soumettre leur candidature CV
et lettre de motivation en utilisant le lien ci-dessous :

https://forms.office.com/e/VRb2kDPyDU

Veuillez noter que les candidatures incomplètes ou envoyées par un autre moyen ne seront pas prises
en considération

Seuls les candidats/es présélectionner seront contactés

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Période de la publication : du 07.05.2024 au 21.05.2024