INFORMATIONS RELATIVES AUX

RECRUTEMENTS PAR CLASSES

01. Contrôleur / Contrôleuse
de trains
Nos métiers
02. Chef / Cheffe
de circulation

03. Chef / Cheffe

de surveillance

04. Conducteur / Conductrice

de trains

05. Conducteur / Conductrice

de manœuvre

06. Guichetier / Guichetière

Agent call center

07. Chauffeur /
Chauffeuse de bus

08. Agent / Agente technique caténaire,

signalisation, télécommunication

09. Agent / Agente de maintenance & Encadrant /

Encadrante maintenance des voies

10. Aiguilleur /
aiguilleuse
01. Contrôleur / Contrôleuse
de trains

MISSION
À bord des trains, vous assurez l’accueil des voyageurs et êtes en charge
de leur sécurité. Vous veillez au bon déroulement des voyages et au
confort des clients. Vous contribuez à la ponctualité des trains et
représentez les CFL auprès de la clientèle.
Au niveau commercial, vous êtes responsable du contrôle des titres de
transport, du constat et de la régularisation des infractions tarifaires.
Vous vérifiez des éléments techniques comme le bon fonctionnement
des freins et la bonne fermeture des portes.

PLANNING
Pendant les premières années, planning établi au moins 72 heures à
l’avance avec des journées de repos planifiées pour toute l’année.
Ensuite, possibilité d’avoir un planning établi pour toute l’année

période
d’essai
Durée de la formation 12 mois

7 mois pendant lesquels vous alternez entre théorie et pratique. Vous

validez votre formation et votre embauche par la réussite à l’examen de
fin de stage, 1 an après votre entrée.

Rythme de travail
Votre journée de travail peut commencer au plus tôt à 03h00, et au plus
tard à 19h00 en semaine. Les weekends et veilles de jour férié, votre
prise de service peut se faire jusqu’à 23h00. Vous travaillez en semaine,
les weekends et jours fériés.
 01 | CONTRÔLEUR / CONTRÔLEUSE DE TRAINS

procédure de recrutement
Les étapes ci-dessous se déroulent sur plusieurs semaines, la réussite d’une étape vous
donne accès à la suivante.

01 Test de présélection avec épreuve de 02 Journée de recrutement [Durée 4 à 7 h]

présélection & tests linguistiques
[Durée 2h30]
Pendant cette étape, nous évaluons votre niveau de
langue en français et anglais ainsi que vos connais-
sances générales pertinentes pour le poste.
À apporter avec vous obligatoirement :
• Votre smartphone chargé et des écouteurs/un casque
adaptés à votre smartphone
• Les copies des documents encore manquants au
moment de la convocation (diplôme, bulletins scolaires si
vous avez moins de 5 ans d’expérience professionnelle,
équivalence de diplôme, Permis B)
• Extraits de casier judiciaire : tous les extraits présentés
doivent être datés de moins de 3 mois.
Si vous habitez au Luxembourg, extraits n°3 et 4 de votre
casier judiciaire luxembourgeois ;
si vous n'habitez pas au Luxembourg, extraits n°3 et 4 de
votre casier judiciaire luxembourgeois (à demander à la
Cité Judiciaire ou via guichet.public.lu), et extrait original
en papier du casier judiciaire de votre pays de résidence.
Pendant cette journée, vous assistez à une
présentation du métier et effectuez des exercices
pratiques et théoriques, seul et en groupe. Si ces
exercices sont concluants, vous terminez votre
journée par un entretien individuel.
À faire avant de venir : réaliser l’évaluation en
ligne (sur ordinateur) sur la plateforme Kornferry
au plus tard 2 jours avant la journée de recrute-
ment. Vous avez reçu une invitation avec toutes les
informations pertinentes par e-mail pour y accéder.
Veuillez lire attentivement l’e-mail avant de
démarrer le test.
À apporter avec vous obligatoirement :
• Votre smartphone chargé
• Votre permis de conduire (original)
• L’original de votre diplôme de fin d’études ou une copie
certifiée conforme à l’original
• Une présentation personnelle au format Powerpoint en
langue française ou allemande (sur stick USB) qui vous
aidera à vous présenter en 5 minutes maximum sur les
sujets suivants :
Parcours scolaire
Parcours professionnel
Motivation pour le métier

03 [Visite
Rendez-vous avec le médecin du travail et la psychologue des CFL
médicale : 1h30 / Évaluation psychologique : 3h]
Ces consultations ont pour objectif de vérifier votre aptitude à l’occupation du poste.

04 Décision finale du processus de recrutement

& signature de la lettre d’embauche
Dès réception des résultats de vos consultations nous prenons contact avec vous par téléphone
afin de vous communiquer la décision finale et le cas échéant pour fixer la date de signature de
votre lettre d’embauche.
02. chef / Cheffe
de circulation

MISSION
Votre métier se positionne directement au coeur du trafic ferroviaire, car
vous êtes responsable de la gestion et de la sécurité de la circulation des
trains. Ainsi, vous visualisez et régulez la circulation des trains afin de
préserver la sécurité des voyageurs et de vos collègues. De même, vous
transmettez et recevez les annonces des trains. En cas d’accident ou
d’incident vous prenez les mesures immédiates nécessaires.

PLANNING
Pendant les premières années, votre planning est établi le mercredi pour
la semaine suivante.
Par la suite, possibilité d’avoir un planning pour toute l’année.

période
d’essai
Durée de la formation 12 mois

9 mois pendant lesquels vous alternez entre théorie et pratique. Vous

validez votre formation et votre embauche par la réussite à l’examen de
fin de stage, 2 ans après votre entrée.

Rythme de travail
Vous travaillez sur 3 postes en horaires décalés : le matin (06h00-12h00) ;
l’après-midi (12h00-20h00 ou 12h00-21h00) ; et la nuit (20h00-06h00 ou
21h00-06h00).
Vous travaillez en semaine, les weekends et jours fériés, avec un
maximum de 48 heures par semaine.
 02 | CHEF / CHEFFE DE CIRCULATION

procédure de recrutement
Les étapes ci-dessous se déroulent sur plusieurs semaines, la réussite d’une étape vous
donne accès à la suivante.

01 Test de présélection avec épreuve de 02 Journée de recrutement [Durée 4 à 7 h]

présélection & tests linguistiques
[Durée 1h30]
Pendant cette étape, nous évaluons votre niveau de
langue en français et allemand ainsi que vos
connaissances générales pertinentes pour le poste.
À apporter avec vous obligatoirement :
• Votre smartphone chargé et des écouteurs/un casque
adaptés à votre smartphone
• Les copies des documents encore manquants au
moment de la convocation (diplôme, bulletins scolaires si
vous avez moins de 5 ans d’expérience professionnelle,
équivalence de diplôme, Permis B)
• Extraits de casier judiciaire : tous les extraits présentés
doivent être datés de moins de 3 mois.
Si vous habitez au Luxembourg, extraits n°3 et 4 de votre
casier judiciaire luxembourgeois ;
si vous n'habitez pas au Luxembourg, extraits n°3 et 4 de
votre casier judiciaire luxembourgeois (à demander à la
Cité Judiciaire ou via guichet.public.lu), et extrait original
en papier du casier judiciaire de votre pays de résidence.
Pendant cette journée, vous assistez à une
présentation du métier et effectuez des exercices
pratiques et théoriques, seul et en groupe. Si ces
exercices sont concluants, vous terminez votre
journée par un entretien individuel.
À faire avant de venir : réaliser l’évaluation en
ligne (sur ordinateur) sur la plateforme Kornferry
au plus tard 2 jours avant la journée de recrute-
ment. Vous avez reçu une invitation avec toutes les
informations pertinentes par e-mail pour y accéder.
Veuillez lire attentivement l’e-mail avant de
démarrer le test.
À apporter avec vous obligatoirement :
• Votre smartphone chargé
• L’original de votre diplôme de fin d’études ou une copie
certifiée conforme à l’original
• Une présentation personnelle au format Powerpoint en
langue luxembourgeoise ou allemande (sur stick USB) qui
vous aidera à vous présenter en 5 minutes maximum sur
les sujets suivants :
Parcours scolaire
Parcours professionnel
Motivation pour le métier

03 Rendez-vous avec le médecin du travail et la psychologue des CFL

[Visite médicale : 1h30 / Évaluation psychologique : 3h]
Ces consultations ont pour objectif de vérifier votre aptitude à l’occupation du poste.
L'évaluation psychologique aura lieu avant l'occupation du poste ou pendant la période d'essai.

04 Décision finale du processus de recrutement

& signature de la lettre d’embauche
Dès réception des résultats de vos consultations nous prenons contact avec vous par téléphone
afin de vous communiquer la décision finale et le cas échéant pour fixer la date de signature de
votre lettre d’embauche.
03. chef / Cheffe
de surveillance

MISSION
Vous êtes la personne de contact pour le public voyageur et vous
marquez la présence des CFL sur le terrain, tout en étant en étroite
collaboration avec le poste directeur qui gère le trafic ferroviaire. Vous
informez les voyageurs et veillez à leur sécurité lors de l’embarquement
et du débarquement. Vous observez la saturation des quais et prenez les
mesures de sécurité nécessaires. En cas d’accident ou d’incident, vous
prenez les décisions et initiatives qui s’imposent.

PLANNING
Pendant les premières années, votre planning est établi le mercredi pour
la semaine suivante.
Par la suite, possibilité d’avoir un planning pour toute l’année.

période
d’essai
Durée de la formation 12 mois

3 mois pendant lesquels vous alternez entre théorie et pratique. Vous

validez votre formation et votre embauche par la réussite à l’examen de
fin de stage, 1 an après votre entrée.

Rythme de travail
Vous travaillez sur 3 postes, en horaires décalés : le matin (05h00-11h00
ou 06h00-12h00) ; l’après-midi (12h00-21h00) ; et la nuit (21h00-06h00).
Vous travaillez en semaine, les weekends et jours fériés, avec un
maximum de 48 heures par semaine.
 03 | CHEF / CHEFFE DE SURVEILLANCE

procédure de recrutement
Les étapes ci-dessous se déroulent sur plusieurs semaines, la réussite d’une étape vous
donne accès à la suivante.

01 Test de présélection avec épreuve de 02 Journée de recrutement [Durée 4 à 7 h]

présélection & tests linguistiques
[Durée 2h30]
Pendant cette étape, nous évaluons votre niveau de
langue en français, allemand et anglais, ainsi que
vos connaissances générales pertinentes pour le
poste.
À apporter avec vous obligatoirement :
• Votre smartphone chargé et des écouteurs/un casque
adaptés à votre smartphone
• Les copies des documents encore manquants au
moment de la convocation (diplôme, bulletins scolaires si
vous avez moins de 5 ans d’expérience professionnelle,
équivalence de diplôme, Permis B)
• Extraits de casier judiciaire : tous les extraits présentés
doivent être datés de moins de 3 mois.
Si vous habitez au Luxembourg, extrait n°3 de votre
casier judiciaire luxembourgeois ;
si vous n'habitez pas au Luxembourg, extrait n°3 de votre
casier judiciaire luxembourgeois (à demander à la Cité
Judiciaire ou via guichet.public.lu), et extrait original en
papier du casier judiciaire de votre pays de résidence.
Pendant cette journée, vous assistez à une
présentation du métier et effectuez des exercices
pratiques et théoriques, seul et en groupe. Si ces
exercices sont concluants, vous terminez votre
journée par un entretien individuel.
À faire avant de venir : réaliser l’évaluation en
ligne (sur ordinateur) sur la plateforme Kornferry
au plus tard 2 jours avant la journée de recrute-
ment. Vous avez reçu une invitation avec toutes les
informations pertinentes par e-mail pour y accéder.
Veuillez lire attentivement l’e-mail avant de
démarrer le test.
À apporter avec vous obligatoirement :
• Votre smartphone chargé
• L’original de votre diplôme de fin d’études ou une copie
certifiée conforme à l’original
• Une présentation personnelle au format Powerpoint en
langue luxembourgeoise ou allemande (sur stick USB) qui
vous aidera à vous présenter en 5 minutes maximum sur
les sujets suivants :
Parcours scolaire
Parcours professionnel
Motivation pour le métier

03 Rendez-vous avec le médecin du travail

[Durée : 1h30]
Cette consultation a pour objectif de vérifier votre aptitude à l’occupation du poste.

04 Décision finale du processus de recrutement

& signature de la lettre d’embauche
Dès réception des résultats de vos consultations nous prenons contact avec vous par téléphone
afin de vous communiquer la décision finale et le cas échéant pour fixer la date de signature de
votre lettre d’embauche.
04. conducteur /
conductrice de trains

MISSION
En tant que conducteur / conductrice de trains (ou mécanicien /
mécanicienne), vous exercez un métier autonome au coeur de l’activité
des CFL. Vous conduisez les locomotives et d’autres engins sur rail
destinés au transport des voyageurs mais aussi des marchandises. Votre
objectif principal est d’assurer la sécurité en respectant rigoureusement
les règles de circulation sur le réseau ferroviaire. Vous appliquez les
contrôles et procédures de sécurité. Vous êtes également en charge des
premiers dépannages pour les trains ou engins moteurs. En outre, vous
communiquez des informations aux voyageurs sur le déroulement du
voyage, surtout en cas d’incidents.

PLANNING
Pendant les premières années, votre planning est établi le mercredi pour
la semaine suivante.
Par la suite, possibilité d’avoir un planning pour toute l’année.

période
d’essai
12 mois
Durée de la formation
12 mois pendant lesquels vous alternez entre théorie et pratique. Vous
validez votre formation et votre embauche par la réussite à l’examen de
fin de stage, 1 an après votre entrée.

Rythme de travail
Votre journée de travail peut commencer au plus tôt à 03h00, et au plus
tard à 23h00. Vous travaillez en semaine, les weekends et jours fériés.
 04 | CONDUCTEUR / CONDUCTRICE DE TRAINS

procédure de recrutement
Les étapes ci-dessous se déroulent sur plusieurs semaines, la réussite d’une étape vous
donne accès à la suivante.

01 Test de présélection avec épreuve de 02 Journée de recrutement [Durée 4 à 7 h]

présélection & tests linguistiques
[Durée 2h30]
Pendant cette étape, nous évaluons votre niveau de
langue en français et le cas échéant en allemand,
ainsi que vos connaissances générales pertinentes
pour le poste.
À apporter avec vous obligatoirement :
• Votre smartphone chargé et des écouteurs/un casque
adaptés à votre smartphone
• Les copies des documents encore manquants au
moment de la convocation (diplôme, bulletins scolaires si
vous avez moins de 5 ans d’expérience professionnelle,
équivalence de diplôme, Permis B)
• Extraits de casier judiciaire : tous les extraits présentés
doivent être datés de moins de 3 mois.
Si vous habitez au Luxembourg, extraits n°3 et 4 de votre
casier judiciaire luxembourgeois ;
si vous n'habitez pas au Luxembourg, extraits n°3 et 4 de
votre casier judiciaire luxembourgeois (à demander à la
Cité Judiciaire ou via guichet.public.lu), et extrait original
en papier du casier judiciaire de votre pays de résidence.
Pendant cette journée, vous assistez à une
présentation du métier et effectuez des exercices
pratiques et théoriques, seul et en groupe. Si ces
exercices sont concluants, vous terminez votre
journée par un entretien individuel.
À faire avant de venir : réaliser l’évaluation en
ligne (sur ordinateur) sur la plateforme Kornferry
au plus tard 2 jours avant la journée de recrute-
ment. Vous avez reçu une invitation avec toutes les
informations pertinentes par e-mail pour y accéder.
Veuillez lire attentivement l’e-mail avant de
démarrer le test.
À apporter avec vous obligatoirement :
• Votre smartphone chargé
• L’original de votre diplôme de fin d’études ou une copie
certifiée conforme à l’original
À préparer obligatoirement :
Une présentation personnelle en langue française ou
luxembourgeoise en 5 minutes maximum sur les sujets
suivants :
Parcours scolaire
Parcours professionnel
Motivation pour le métier

03 Rendez-vous avec le médecin du travail & la psychologue des CFL

[Visite médicale : 1h30 / Évaluation psychologique : 3h]
Ces consultations ont pour objectif de vérifier votre aptitude à l’occupation du poste.

04 Décision finale du processus de recrutement

& signature de la lettre d’embauche
Dès réception des résultats de vos consultations nous prenons contact avec vous par téléphone
afin de vous communiquer la décision finale et le cas échéant pour fixer la date de signature de
votre lettre d’embauche.
05. conducteur / conductrice
de manŒuvre

MISSION
Vous conduisez une locomotive de manœuvre sur des sites industriels.
Vous accrochez les wagons, organisez, exécutez et guidez les
manoeuvres. Vous manœuvrez certaines installations de sécurité,
inspectez visuellement les wagons et leur chargement.

PLANNING
Votre planning est établi le mercredi pour la semaine suivante.

période
d’essai
12 mois

Durée de la formation
7 mois pendant lesquels vous alternez entre théorie et pratique. Vous
validez votre formation et votre embauche par la réussite à l’examen de
fin de stage, 1 an après votre entrée.

Rythme de travail
Vous travaillez sur 3 postes (05h00, 13h00 et 21h00). Vous travaillez en
semaine, les weekends et jours fériés.
 05 | CONDUCTEUR / CONDUCTRICE DE MANŒUVRE

procédure de recrutement
Les étapes ci-dessous se déroulent sur plusieurs semaines, la réussite d’une étape vous
donne accès à la suivante.

01 Test de présélection avec épreuve de 02 Journée de recrutement [Durée 4 à 7 h]

présélection & tests linguistiques
[Durée 2h30]
Pendant cette étape, nous évaluons votre niveau de
langue en français ainsi que vos connaissances
générales pertinentes pour le poste.
À apporter avec vous obligatoirement :
• Votre smartphone chargé et des écouteurs/un casque
adaptés à votre smartphone
• Les copies des documents encore manquants au
moment de la convocation (diplôme, bulletins scolaires si
vous avez moins de 5 ans d’expérience professionnelle,
équivalence de diplôme, Permis B)
• Extraits de casier judiciaire : tous les extraits présentés
doivent être datés de moins de 3 mois.
Si vous habitez au Luxembourg, extraits n°3 et 4 de votre
casier judiciaire luxembourgeois ;
si vous n'habitez pas au Luxembourg, extraits n°3 et 4 de
votre casier judiciaire luxembourgeois (à demander à la
Cité Judiciaire ou via guichet.public.lu), et extrait original
en papier du casier judiciaire de votre pays de résidence.
Pendant cette journée, vous assistez à une
présentation du métier et effectuez des exercices
pratiques et théoriques, seul et en groupe. Si ces
exercices sont concluants, vous terminez votre
journée par un entretien individuel.
À faire avant de venir : réaliser l’évaluation en
ligne (sur ordinateur) sur la plateforme Kornferry
au plus tard 2 jours avant la journée de recrute-
ment. Vous avez reçu une invitation avec toutes les
informations pertinentes par e-mail pour y accéder.
Veuillez lire attentivement l’e-mail avant de
démarrer le test.
À apporter avec vous obligatoirement :
• Votre smartphone chargé
• Votre permis de conduire (original)
• L’original de votre diplôme de fin d’études ou une copie
certifiée conforme à l’original
À préparer obligatoirement :
Une présentation personnelle en langue française ou
luxembourgeoise en 5 minutes maximum sur les sujets
suivants :
Parcours scolaire
Parcours professionnel
Motivation pour le métier

03 Rendez-vous avec le médecin du travail & la psychologue des CFL

[Visite médicale : 1h30 / Évaluation psychologique : 3h]
Ces consultations ont pour objectif de vérifier votre aptitude à l’occupation du poste.

04 Décision finale du processus de recrutement

& signature de la lettre d’embauche
Dès réception des résultats de vos consultations nous prenons contact avec vous par téléphone
afin de vous communiquer la décision finale et le cas échéant pour fixer la date de signature de
votre lettre d’embauche.
06. GUICHETIER / GUICHETIÈRE –
AGENT / AGENTE CALL-CENTER

MISSION
Vous assurez l’accueil, l’orientation, l’information des clients ainsi que la
vente des titres de transport du trafic national et international et vous
gérez les appels des clients au Call Center et assurez la vente des titres
de transport par téléphone. Auprès de la clientèle, vous contribuez à
développer l’image de marque des CFL. Vous participez à l’amélioration
de la qualité de service.

PLANNING
Les premières années, votre planning est établi le mercredi pour la
semaine suivante.

période
d’essai
12 mois
Durée de la formation
9 mois pendant lesquels vous alternez entre théorie et pratique. Vous
validez votre formation et votre embauche par la réussite à l’examen de
fin de stage, 2 ans après votre entrée.

Rythme de travail
Vous travaillez selon des horaires décalés, en semaine, les weekends et
jours fériés.
 06 | GUICHETIER / GUICHETIÈRE – AGENT / AGENTE CALL-CENTER

procédure de recrutement
Les étapes ci-dessous se déroulent sur plusieurs semaines, la réussite d’une étape vous
donne accès à la suivante.

01 Test de présélection avec épreuve de 02 Journée de recrutement [Durée 4 à 7 h]

présélection & tests linguistiques
[Durée 3h]
Pendant cette étape, nous évaluons votre niveau de
langue en français, allemand et anglais ainsi que
vos connaissances générales pertinentes pour le
poste.
À apporter avec vous obligatoirement :
• Votre smartphone chargé et des écouteurs/un casque
adaptés à votre smartphone
• Les copies des documents encore manquants au
moment de la convocation (diplôme, bulletins scolaires si
vous avez moins de 5 ans d’expérience professionnelle,
équivalence de diplôme, Permis B)
• Extraits de casier judiciaire : tous les extraits présentés
doivent être datés de moins de 3 mois.
Si vous habitez au Luxembourg, extrait n°3 de votre
casier judiciaire luxembourgeois ;
si vous n'habitez pas au Luxembourg, extrait n°3 de votre
casier judiciaire luxembourgeois (à demander à la Cité
Judiciaire ou via guichet.public.lu), et extrait original en
papier du casier judiciaire de votre pays de résidence.
Pendant cette journée, vous assistez à une
présentation du métier et effectuez des exercices
pratiques et théoriques, seul et en groupe. Si ces
exercices sont concluants, vous terminez votre
journée par un entretien individuel.
À faire avant de venir : réaliser l’évaluation en
ligne (sur ordinateur) sur la plateforme Kornferry
au plus tard 2 jours avant la journée de recrute-
ment. Vous avez reçu une invitation avec toutes les
informations pertinentes par e-mail pour y accéder.
Veuillez lire attentivement l’e-mail avant de
démarrer le test.
À apporter avec vous obligatoirement :
• Votre smartphone chargé
• Votre permis de conduire (original)
• L’original de votre diplôme de fin d’études ou une copie
certifiée conforme à l’original
• Une présentation personnelle au format Powerpoint en
langue française ou allemande (sur stick USB) qui vous
aidera à vous présenter en 5 minutes maximum sur les
sujets suivants :
Parcours scolaire
Parcours professionnel
Motivation pour le métier

03 Rendez-vous avec le médecin du travail

[Durée : 1h30]
Cette consultation a pour objectif de vérifier votre aptitude à l’occupation du poste.

04 Décision finale du processus de recrutement

& signature de la lettre d’embauche
Dès réception des résultats de vos consultations nous prenons contact avec vous par téléphone
afin de vous communiquer la décision finale et le cas échéant pour fixer la date de signature de
votre lettre d’embauche.
07. CHAUFFEUR / CHAUFFEUSE
DE BUS

MISSION
Vous assurez le transport des clients en toute sécurité, en respectant les
horaires et en veillant au confort à bord du véhicule. De plus, vous vendez
et contrôlez les titres de transport. Vous vous tenez à disposition des
clients pour des renseignements sur les arrêts et correspondances.
Vous aidez également les personnes à mobilité réduite dans leurs
déplacements et veillez à la montée et descente des clients aux arrêts.
Vous assurez la sécurité de nos clients en respectant rigoureusement le
Code de la route et en contrôlant la conformité aux normes de sécurité
de votre véhicule.

PLANNING
Votre planning est établi le mercredi pour la semaine suivante.

période
d’essai
12 mois
Durée de la formation
5 semaines pendant lesquels vous alternez entre théorie et pratique.
Vous validez votre formation et votre embauche par la réussite à
l’examen de fin de stage, 1 an après votre entrée.

Rythme de travail
Votre journée de travail peut commencer au plus tôt à 03h00, et au plus
tard à 16h45, pour une durée de 6 à 10 heures. Vous travaillez en
semaine, les weekends et jours fériés.
 07 | CHAUFFEUR / CHAUFFEUSE DE BUS

procédure de recrutement
Les étapes ci-dessous se déroulent sur plusieurs semaines, la réussite d’une étape vous
donne accès à la suivante.

01 Test de présélection avec épreuve de 02 Journée de recrutement [Durée 4 à 7 h]

présélection & tests linguistiques
[Durée 2h30]
Pendant cette étape, nous évaluons votre niveau de
langue en français et allemand ainsi que vos
connaissances générales pertinentes pour le poste.
À apporter avec vous obligatoirement :
• Votre smartphone chargé et des écouteurs/un casque
adaptés à votre smartphone
• Les copies des documents encore manquants au
moment de la convocation (diplôme, bulletins scolaires si
vous avez moins de 5 ans d’expérience professionnelle,
équivalence de diplôme, Permis B)
• Extraits de casier judiciaire : tous les extraits présentés
doivent être datés de moins de 3 mois.
Si vous habitez au Luxembourg, extraits n°3 et 4 de votre
casier judiciaire luxembourgeois ;
si vous n'habitez pas au Luxembourg, extraits n°3 et 4 de
votre casier judiciaire luxembourgeois (à demander à la
Cité Judiciaire ou via guichet.public.lu), et extrait original
en papier du casier judiciaire de votre pays de résidence.
Pendant cette journée, vous assistez à une
présentation du métier et effectuez des exercices
pratiques et théoriques, seul et en groupe. Si ces
exercices sont concluants, vous terminez votre
journée par un entretien individuel.
À faire avant de venir : réaliser l’évaluation en
ligne (sur ordinateur) sur la plateforme Kornferry
au plus tard 2 jours avant la journée de recrute-
ment. Vous avez reçu une invitation avec toutes les
informations pertinentes par e-mail pour y accéder.
Veuillez lire attentivement l’e-mail avant de
démarrer le test.
À apporter avec vous obligatoirement :
• Votre smartphone chargé
• Votre permis de conduire (original)
À préparer obligatoirement :
Une présentation personnelle en langue luxembourgeoise
en 5 minutes maximum sur les sujets suivants :
Parcours scolaire
Parcours professionnel
Motivation pour le métier

03 Rendez-vous avec le médecin du travail & la psychologue des CFL

[Visite médicale : 1h30 / Évaluation psychologique : 3h]
Ces consultations ont pour objectif de vérifier votre aptitude à l’occupation du poste.

04 Décision finale du processus de recrutement

& signature de la lettre d’embauche
Dès réception des résultats de vos consultations nous prenons contact avec vous par téléphone
afin de vous communiquer la décision finale et le cas échéant pour fixer la date de signature de
votre lettre d’embauche.
08. AGENT / AGENTE TECHNIQUE
TÉLÉCOMMUNICATION - SIGNALISATION - CATÉNAIRES

MISSION

AGENT / AGENTE AGENT / AGENTE AGENT / AGENTE

TECHNIQUE
TÉLÉCOMMUNICATION
Vous garantissez le bon
fonctionnement des installa-
tions de télécommunication
des CFL, telles que les
moyens d’information des
clients et les appareils de
vidéosurveillance.
Vous effectuez l’entretien et
la maintenance de tous les
équipements de télécommu-
nication et vous contribuez à
la modernisation et au renou-
vellement de ces équipe-
ments.
De plus, vous réalisez des
travaux à partir de schémas
électriques ou de plans d'im-
plantation ; d’installations
neuves et des modifications
d’installations de télécommu-
nication.
En cas d’urgence vous inter-
venez sur les équipements de
télécommunication. Vous res-
pectez toujours les règles de
sécurité et la réglementation.
TECHNIQUE CATÉNAIRES
Vous effectuez les rempla-
cements et/ou des réglages
de la caténaire, des arme-
ments, des isolateurs de
section et des appareils
tendeurs.
Garant de l'excellence des
CFL, vous assurez la surveil-
lance, l'entretien et la mainte-
nance des supports et des
installations caténaires, ainsi
que la modernisation, la
création et le renouvellement
des installations caténaires.
Vous réalisez le déroulage
des câbles et fils, la pose des
armements et les opérations
de connexions électriques
entre les différents éléments
de la caténaire.
TECHNIQUE
SIGNALISATION
Vous êtes responsable d’offrir
des conditions de circulation
sûres. Vous effectuez l’entre-
tien et la maintenance de
tous les équipements de
signalisation ferroviaire et
vous contribuez à la moder-
nisation et au renouvellement
des installations de sécurité.
Vous réalisez des travaux à
partir de schémas électriques
ou de plans d’implantation,
des d’installations neuves et
des modifications d’installa-
tions de signalisation.
En cas d’urgence vous inter-
venez sur les équipements de
signalisation ferroviaire. Vous
respectez toujours les règles
de sécurité et la réglemen-
tation.

période
d’essai

Rythme de travail Durée de la formation 12 mois

Vous travaillez habituellement de 6 mois pendant lesquels vous alternez

07h00 à 15h00. Selon les travaux entre théorie et pratique. Vous validez
prévus, vous pouvez travailler de votre formation et votre embauche par
22h00 à 06h00, également les la réussite à l’examen de fin de stage,
weekends et les jours fériés. 1 an après votre entrée.
 08 |AGENT / AGENTE TECHNIQUE TÉLÉCOMMUNICATION - SIGNALISATION - CATÉNAIRES

procédure de recrutement
Les étapes ci-dessous se déroulent sur plusieurs semaines, la réussite d’une étape vous
donne accès à la suivante.

01 Test de présélection avec épreuve de 02 Journée de recrutement [Durée 4 à 7 h]

présélection & tests linguistiques
[Durée 2h30]
Pendant cette étape, nous évaluons votre niveau de
langue en français et allemand ainsi que vos
connaissances générales pertinentes pour le poste.
À apporter avec vous obligatoirement :
• Votre smartphone chargé et des écouteurs/un casque
adaptés à votre smartphone
• Les copies des documents encore manquants au
moment de la convocation (diplôme, bulletins scolaires si
vous avez moins de 5 ans d’expérience professionnelle,
équivalence de diplôme, Permis B)
• Extraits de casier judiciaire : tous les extraits présentés
doivent être datés de moins de 3 mois.
Si vous habitez au Luxembourg, extrait n°3 de votre
casier judiciaire luxembourgeois ;
si vous n'habitez pas au Luxembourg, extrait n°3 de votre
casier judiciaire luxembourgeois (à demander à la Cité
Judiciaire ou via guichet.public.lu), et extrait original en
papier du casier judiciaire de votre pays de résidence.
Pendant cette journée, vous assistez à une
présentation du métier et effectuez des exercices
pratiques et théoriques, seul et en groupe. Si ces
exercices sont concluants, vous terminez votre
journée par un entretien individuel.
À faire avant de venir : réaliser l’évaluation en
ligne (sur ordinateur) sur la plateforme Kornferry
au plus tard 2 jours avant la journée de recrute-
ment. Vous avez reçu une invitation avec toutes les
informations pertinentes par e-mail pour y accéder.
Veuillez lire attentivement l’e-mail avant de
démarrer le test.
À apporter avec vous obligatoirement :
• Votre smartphone chargé
• L’original de votre diplôme de fin d’études ou une copie
certifiée conforme à l’original
À préparer obligatoirement :
Une présentation personnelle en langue luxembourgeoise
en 5 minutes maximum sur les sujets suivants :
Parcours scolaire
Parcours professionnel
Motivation pour le métier

03 Rendez-vous avec le médecin du travail

[Durée : 1h30]
Cette consultation a pour objectif de vérifier votre aptitude à l’occupation du poste.

04 Décision finale du processus de recrutement

& signature de la lettre d’embauche
Dès réception des résultats de vos consultations nous prenons contact avec vous par téléphone
afin de vous communiquer la décision finale et le cas échéant pour fixer la date de signature de
votre lettre d’embauche.
09. AGENT / AGENTE DE MAINTENANCE
OU CONDUCTEUR / CONDUCTRICE TRAVAUX

MISSION
Dans votre fonction vous effectuez des travaux d’entretien et de
maintenance des voies ferrées, des appareils de voie et des alentours.
Vous effectuez des travaux de débroussaillage et de taille des haies aux
alentours des voies ferrées. Vous participez activement aux actions de
déblayage et de salage des accès aux gares et aux quais.
En tant que responsable du chantier, vous procédez à la manutention des
machines d’entretien et assurez les différentes astreintes.

période
d’essai
12 mois
Durée de la formation
6 mois pendant lesquels vous alternez entre théorie et pratique. Vous
validez votre formation et votre embauche par la réussite à l’examen de
fin de stage, 1 an après votre entrée.

Rythme de travail
Vous travaillez habituellement de 07h00 à 15h00 en semaine. Selon les
travaux prévus, vous pouvez travailler les weekends et les jours fériés.
 09 | AGENT / AGENTE DE MAINTENANCE OU CONDUCTEUR / CONDUCTRICE TRAVAUX

procédure de recrutement
Les étapes ci-dessous se déroulent sur plusieurs semaines, la réussite d’une étape vous
donne accès à la suivante.

01 Test de présélection avec épreuve de 02 Journée de recrutement [Durée 4 à 7 h]

présélection & tests linguistiques
[Durée 2h30]
Pendant cette étape, nous évaluons votre niveau de
langue en français et allemand ainsi que vos
connaissances générales pertinentes pour le poste.
À apporter avec vous obligatoirement :
• Votre smartphone chargé et des écouteurs/un casque
adaptés à votre smartphone
• Les copies des documents encore manquants au
moment de la convocation (diplôme, bulletins scolaires si
vous avez moins de 5 ans d’expérience professionnelle,
équivalence de diplôme, Permis B)
• Extraits de casier judiciaire : tous les extraits présentés
doivent être datés de moins de 3 mois.
Si vous habitez au Luxembourg, extrait n°3 de votre
casier judiciaire luxembourgeois ;
si vous n'habitez pas au Luxembourg, extrait n°3 de votre
casier judiciaire luxembourgeois (à demander à la Cité
Judiciaire ou via guichet.public.lu), et extrait original en
papier du casier judiciaire de votre pays de résidence.
Pendant cette journée, vous assistez à une
présentation du métier et effectuez des exercices
pratiques et théoriques, seul et en groupe. Si ces
exercices sont concluants, vous terminez votre
journée par un entretien individuel.
Les exercices théoriques seront à résoudre sur un
PC mis à votre disposition. Les exercices vous
seront envoyés par e-mail. Pour y accéder, vous
devez connaître l’identifiant et le mot de passe de
votre adresse e-mail.
À faire avant de venir : réaliser l’évaluation en
ligne (sur ordinateur) sur la plateforme Kornferry
au plus tard 2 jours avant la journée de recrute-
ment. Vous avez reçu une invitation avec toutes les
informations pertinentes par e-mail pour y accéder.
Veuillez lire attentivement l’e-mail avant de
démarrer le test.
À apporter avec vous obligatoirement :
• Votre smartphone chargé
• Votre permis de conduire (original)
• L’original de votre diplôme de fin d’études ou une copie
certifiée conforme à l’original
À préparer obligatoirement :
Une présentation personnelle en langue luxembourgeoise
en 5 minutes maximum sur les sujets suivants :
Parcours scolaire
Parcours professionnel
Motivation pour le métier

03 Rendez-vous avec le médecin du travail

[Durée : 1h30]
Cette consultation a pour objectif de vérifier votre aptitude à l’occupation du poste.

04 Décision finale du processus de recrutement

& signature de la lettre d’embauche
Dès réception des résultats de vos consultations nous prenons contact avec vous par téléphone
afin de vous communiquer la décision finale et le cas échéant pour fixer la date de signature de
votre lettre d’embauche.
10. Aiguilleur /
Aiguilleuse

MISSION
Votre métier se positionne directement au cœur du trafic ferroviaire.
Vous êtes responsable de la gestion et de la sécurité de la circulation
ferroviaire en établissant des itinéraires de manœuvre et, si nécessaire,
en prononçant le barrage des voies. Ainsi, vous visualisez et régulez la
circulation des mouvements de manœuvre afin de préserver la sécurité
de vos collègues. De plus, vous êtes en charge de la gestion des
dérangements des installations techniques et de signalisation.

période
d’essai
12 mois
Durée de la formation
3-4 mois pendant lesquels vous alternez entre théorie et pratique. Vous
validez votre formation et votre embauche par la réussite à l’examen de
fin de stage, 2 ans après votre entrée.

PLANNING
Les premières années, votre planning est établi le mercredi pour la
semaine suivante.
Par la suite : possibilité d’avoir un planning établi pour toute l’année.

Rythme de travail
Vous travaillez sur 3 postes, en horaires décalés : le matin (06h00-
12h00) ; l’après-midi (12h00-20h00 ou 12h00-21h00) ; et la nuit (20h00-
06h00 ou 21h00-06h00).
Vous travaillez en semaine, les weekends et jours fériés, avec un
maximum de 48 heures par semaine.
 09 | AIGUILLEUR / AIGUILLEUSE
procédure de recrutement
Les étapes ci-dessous se déroulent sur plusieurs semaines, la réussite d’une étape vous
donne accès à la suivante.
01 Test de présélection avec épreuve de
présélection & tests linguistiques
[Durée 1h30]
Pendant cette étape, nous évaluons votre niveau de
langue en français et allemand ainsi que vos
connaissances générales pertinentes pour le poste.
À apporter avec vous obligatoirement :
• Votre smartphone chargé et des écouteurs/un casque
adaptés à votre smartphone
• Les copies des documents encore manquants au
moment de la convocation (diplôme, bulletins scolaires si
vous avez moins de 5 ans d’expérience professionnelle,
équivalence de diplôme, Permis B)
• Extraits de casier judiciaire : tous les extraits présentés
doivent être datés de moins de 3 mois.
Si vous habitez au Luxembourg, extraits n°3 et 4 de votre
casier judiciaire luxembourgeois ;
si vous n'habitez pas au Luxembourg, extrait n°3 et 4de
votre casier judiciaire luxembourgeois (à demander à la
Cité Judiciaire ou via guichet.public.lu), et extrait original
en papier du casier judiciaire de votre pays de résidence.
03 Rendez-vous avec le médecin du travail
[Durée : 1h30]
Cette consultation a pour objectif de vérifier votre aptitude à l’occupation du poste.
04 Décision finale du processus de recrutement
& signature de la lettre d’embauche
Dès réception des résultats de vos consultations nous prenons contact avec vous par téléphone
afin de vous communiquer la décision finale et le cas échéant pour fixer la date de signature de
votre lettre d’embauche.
02 Journée de recrutement [Durée 4 à 7 h]
Pendant cette journée, vous assistez à une
présentation du métier et effectuez des exercices
pratiques et théoriques, seul et en groupe. Si ces
exercices sont concluants, vous terminez votre
journée par un entretien individuel.
À faire avant de venir : réaliser l’évaluation en
ligne (sur ordinateur) sur la plateforme Kornferry
au plus tard 2 jours avant la journée de recrute-
ment. Vous avez reçu une invitation avec toutes les
informations pertinentes par e-mail pour y accéder.
Veuillez lire attentivement l’e-mail avant de
démarrer le test.
À apporter avec vous obligatoirement :
• Votre smartphone chargé
• Votre permis de conduire (original)
• L’original de votre diplôme de fin d’études ou une copie
certifiée conforme à l’original
À préparer obligatoirement :
Une présentation personnelle en langue luxembourgeoise
en 5 minutes maximum sur les sujets suivants :
Parcours scolaire
Parcours professionnel
Motivation pour le métier