Baromètre Discrimination (Résultats D'ensemble)

BAROMETRE DE LA PERCEPTION DES
DISCRIMINATIONS AU TRAVAIL
REGARD CROISE SALARIES DU PRIVE ET
AGENTS DE LA FONCTION PUBLIQUE
(RESULTATS DENSEMBLE)
- Sondage de l'Institut CSA Baromtre Vague 5

N1001846
Contacts CSA :
Yves-Marie CANN Directeur dtudes au Dpartement Opinion
Tifaine CONCAS Charg dtudes au Dpartement Opinion
Janvier 2012
2, rue de Choiseul CS 70215 75086 Paris cedex 02

CSA Politique-Opinion
Tl. (33)01 44 94 59 10 / 11 Fax. (33) 01 44 94 40 01
www.csa.eu
SA au capital de 1 571 600 RCS Paris B 308 293 430 00010 741 E
TVA intracommunautaire FR 46 308 293 430
Sommaire
Fiche technique du sondage .............................................................................. 3

I. Limportance de la lutte contre les discriminations dans le monde du travail
et les populations les plus exposes aux ingalits de traitements ............... 4
II. Le ressenti par rapport aux discriminations (tmoins / victimes) ................. 14

III. Quelles mesures pour amliorer lgalit ? ................................................... 26
IV. Focus sur le Handicap ..................................................................................... 38
V. Focus sur lorientation sexuelle et lidentit de genre ................................... 45
2
LE DEFENSEUR DES DROITS / OIT BAROMETRE DE LA PERCEPTION DES DISCRIMINATIONS AU TRAVAIL : REGARD
CROISE SALARIES DU PRIVE ET AGENTS DE LA FONCTION PUBLIQUE 1001846
Janvier 2012
Fiche technique du sondage

Sondage exclusif CSA / LA HALDE / OIT ralis par tlphone du 12 au 18 dcembre 2011.
Interrogation dun chantillon de 1 010 personnes constitu :
-
dun chantillon national reprsentatif de 510 salaris du priv, constitu d'aprs la mthode des quotas
(sexe, ge, profession, secteur dactivit), aprs stratification par rgion et catgorie dagglomration.
dun chantillon national reprsentatif de 500 agents de la fonction publique, constitu d'aprs la mthode
des quotas (sexe, ge, profession, type de fonction publique), aprs stratification par rgion et catgorie
dagglomration.
Rappels issus dun sondage exclusif CSA / LA HALDE / OIT ralis par tlphone les 24-25 novembre et les 1-2 dcembre 2010.
Interrogation dun chantillon de 1080 personnes constitu :
-
dun chantillon national reprsentatif de 578 salaris du priv, constitu d'aprs la mthode des quotas (sexe, ge, profession, secteur
dactivit), aprs stratification par rgion et catgorie dagglomration.
dun chantillon national reprsentatif de 502 agents de la fonction publique, constitu d'aprs la mthode des quotas (sexe, ge,
profession, type de fonction publique), aprs stratification par rgion et catgorie dagglomration.
Rappels issus dun sondage exclusif CSA / LA HALDE / OIT ralis par tlphone du 26 au 30 novembre 2009.
-
Rappels issus du sondage exclusif CSA / HALDE ralis par tlphone du 18 au 21 mars 2009.
-
Rappels issus du sondage exclusif CSA / HALDE ralis par tlphone les 9 et 10 janvier puis les 16 et 17 janvier 2008.
Echantillon de 603 salaris du priv issu dun chantillon national reprsentatif de 2011 personnes ges de 18 ans et plus, constitu d'aprs la
mthode des quotas (sexe, ge, profession du chef de mnage), aprs stratification par rgion et catgorie dagglomration.
3
Janvier 2012
I. Limportance de la lutte contre les

discriminations dans le monde du travail
et les populations les plus exposes aux
ingalits de traitements
4
Janvier 2012
QUESTION - Diriez-vous qu'il est trs important, plutt important, plutt pas important ou
pas important du tout de lutter contre les discriminations? (1)
Rappel
Dcembre 2010
%
Agents de
Salaris
la fonction
du Priv
publique
Dcembre 2011
%
Agents de
Salaris
la fonction
du Priv
publique
Important ................................................
98
97
96
97
- Trs important .......................................
68
61
62
61
- Plutt important .....................................
30
36
34
36
Pas important .........................................
- Plutt pas important...............................
- Pas du tout important ............................
- Ne se prononcent pas .................
100
100
100
100
TOTAL .....................................................
Rappel
Dcembre 2009
%
Agents de
Salaris
la fonction
du Priv
publique
Rappel
Janvier 2008
%
Salaris
du Priv
Important ................................................
99
96
99
96
95
- Trs important ........................................
73
57
68
60
65
- Plutt important ......................................
26
39
31
36
30
Pas important .........................................
- Plutt pas important ...............................
- Pas du tout important .............................
- Ne se prononcent pas ..................
100
100
100
100
100
TOTAL .....................................................
(1)
Rappel
Mars 2009
%
Agents de
Salaris
la fonction
du Priv
publique
Jusquen 2010, la question tait : Diriez-vous qu'il est trs important, plutt important, plutt pas important ou pas important du tout
de lutter contre les discriminations dans le monde du travail ?
5
Janvier 2012
QUESTION - A comptences gales et pour des personnes aptes lexercice des fonctions qui leur
seraient confies, pensez-vous que c'est plutt un avantage, plutt un inconvnient ou ni l'un ni
l'autre pour entrer dans votre tablissement [question pose aux agents de la fonction publique] /
pour tre embauch dans votre entreprise [question pose aux salaris du priv], d'tre...? (1)
Dcembre 2011
%
Agents de
la fonction
publique
Salaris
du Priv
issue de la communaut des

gens du voyage(2)
2
3
- Plutt un avantage ...............................................................
36
37
- Plutt un inconvnient ..........................................................
60
57
- Ni lun ni lautre ..............................................................
2
3
- Ne se prononcent pas ...........................................
TOTAL .....................................................................................
100
100
une personne handicape
8
7
- Plutt un avantage...............................................................
36
35
- Plutt un inconvnient .........................................................
55
56
- Ni lun ni lautre..............................................................
1
2
TOTAL .....................................................................................
100
100
une personne atteinte dune
maladie chronique (cancer,
diabte)
2
3
34
30
64
66
- Ni lun ni lautre ..............................................................
1
TOTAL .....................................................................................
100
100
une personne trans, savoir
transsexuelle ou transgenre
1
1
- Plutt un avantage ...........................................................
30
29
- Plutt un inconvnient ......................................................
67
67
- Ni lun ni lautre ..........................................................
2
3
- Ne se prononcent pas .......................................
TOTAL .................................................................................
100
100
de nationalit trangre
2
5
- Plutt un avantage ............................................................
29
17
- Plutt un inconvnient .......................................................
64
77
- Ni lun ni lautre ...........................................................
5
1
- Ne se prononcent pas ........................................
TOTAL ..................................................................................
100
100
g(e) de plus de 45 ans
7
11
29
27
63
62
- Ni lun ni lautre ..............................................................
1
TOTAL .....................................................................................
100
100
une personne sropositive ou
atteinte du sida
1
2
23
20
75
76
- Ni lun ni lautre ..............................................................
1
2
TOTAL .....................................................................................
100
100
Rappel
Dcembre 2010
%
Rappel
Dcembre 2009
%
Rappel
Mars 2009
%
Rappel
Janvier
2008
%
Agents de
la fonction
publique
Salaris
du Priv
Agents de
la fonction
publique
Salaris
du Priv
Agents de
la fonction
publique
Salaris
du Priv
Salaris
du Priv
2
42
54
2
100
3
45
50
2
100
1
39
59
1
100
2
48
48
2
100
1
44
52
3
100
3
50
44
3
100
NP
NP
NP
NP
100
10
40
49
1
100
9
44
46
1
100
7
39
53
1
100
11
41
47
1
100
5
43
49
3
100
9
43
47
1
100
7
48
43
2
100
6
31
62
1
100
3
36
60
1
100
2
24
72
2
100
7
26
66
1
100
NP
NP
NP
NP
100
NP
NP
NP
NP
100
NP
NP
NP
NP
100
NP
NP
NP
NP
100
NP
NP
NP
NP
100
NP
NP
NP
NP
100
NP
NP
NP
NP
100
NP
NP
NP
NP
100
NP
NP
NP
NP
100
NP
NP
NP
NP
100
NP
NP
NP
NP
100
NP
NP
NP
NP
100
NP
NP
NP
NP
100
NP
NP
NP
NP
100
NP
NP
NP
NP
100
NP
NP
NP
NP
100
NP
NP
NP
NP
100
9
35
55
1
100
12
35
53
100
7
33
59
1
100
13
34
53
100
6
34
59
1
100
11
36
52
1
100
10
41
48
1
100
3
30
65
2
100
2
26
70
2
100
2
23
72
3
100
6
27
63
4
100
NP
NP
NP
NP
100
NP
NP
NP
NP
100
NP
NP
NP
NP
100
(1)
Jusquen 2010, la question tait : A comptences gales, pensez-vous que c'est plutt un avantage, plutt un inconvnient ou ni l'un ni l'autre
pour entrer dans votre tablissement [question pose aux agents de la fonction publique] / pour tre embauch dans votre entreprise d'tre...
[question pose aux salaris du priv] ?
(2)
Jusquen 2010, litem tait : une personne issue de la communaut des gens du voyage .
6
Janvier 2012
QUESTION - A comptences gales et pour des personnes aptes lexercice des fonctions qui leur
seraient confies, pensez-vous que c'est plutt un avantage, plutt un inconvnient ou ni l'un ni
l'autre pour entrer dans votre tablissement [question pose aux agents de la fonction publique] /
pour tre embauch dans votre entreprise [question pose aux salaris du priv], d'tre...? (1)
(Suite et fin du tableau)
Dcembre 2011
%
Agents de
la fonction
publique
Salaris
du Priv
la tte dune famille

monoparentale
4
2
- Plutt un avantage ............................................................
12
12
- Plutt un inconvnient .......................................................
83
83
- Ni lun ni lautre ...........................................................
1
1
TOTAL ..................................................................................
100
100
syndiqu(e)
20
14
12
21
67
63
- Ni lun ni lautre ..............................................................
1
2
TOTAL .....................................................................................
100
100
un homme homosexuel (3)
2
2
11
11
86
86
- Ni lun ni lautre ..........................................................
1
1
TOTAL .................................................................................
100
100
franais(e) d'origine trangre
4
5
10
10
85
84
- Ni lun ni lautre ..............................................................
1
1
TOTAL .....................................................................................
100
100
une femme lesbienne
2
3
7
10
90
86
- Ni lun ni lautre ..........................................................
1
1
TOTAL .................................................................................
100
100
une femme
15
15
6
14
79
71
- Ni lun ni lautre ..........................................................
TOTAL .................................................................................
100
100
g(e) entre 25 et 45 ans
34
38
3
3
63
59
- Ni lun ni lautre ..........................................................
TOTAL .................................................................................
100
100
originaire des DOM
(Dpartements dOutre-Mer)
6
4
3
5
91
90
- Ni lun ni lautre ..........................................................
1
TOTAL .................................................................................
100
100
Rappel
Dcembre 2010
%
Rappel
Dcembre 2009
%
Rappel
Mars 2009
%
Rappel
Janvier
2008
%
Agents de
la fonction
publique
Salaris
du Priv
Agents de
la fonction
publique
Salaris
du Priv
Agents de
la fonction
publique
Salaris
du Priv
Salaris
du Priv
NP
NP
NP
NP
100
NP
NP
NP
NP
100
NP
NP
NP
NP
100
NP
NP
NP
NP
100
NP
NP
NP
NP
100
NP
NP
NP
NP
100
NP
NP
NP
NP
100
15
13
70
2
100
12
26
60
2
100
13
13
72
2
100
16
29
53
2
100
11
14
73
2
100
13
31
54
2
100
18
28
51
3
100
2
10
87
1
100
2
16
81
1
100
1
10
88
1
100
5
14
79
2
100
2
8
89
1
100
2
11
85
2
100
2
15
80
3
100
7
12
80
1
100
9
13
77
1
100
5
10
84
1
100
10
15
75
100
4
9
86
1
100
7
14
78
1
100
6
21
71
2
100
NP
NP
NP
NP
100
NP
NP
NP
NP
100
NP
NP
NP
NP
100
NP
NP
NP
NP
100
NP
NP
NP
NP
100
NP
NP
NP
NP
100
NP
NP
NP
NP
100
14
5
80
1
100
17
13
70
100
13
6
80
1
100
21
12
67
100
10
5
85
100
17
9
74
100
14
15
70
1
100
NP
NP
NP
NP
100
NP
NP
NP
NP
100
NP
NP
NP
NP
100
NP
NP
NP
NP
100
NP
NP
NP
NP
100
NP
NP
NP
NP
100
NP
NP
NP
NP
100
7
5
87
1
100
6
8
85
1
100
5
5
90
100
9
9
81
1
100
4
6
90
100
6
9
84
1
100
NP
NP
NP
NP
100
(3)
Jusquen 2010, litem tait : homosexuel(le)

NP : Item non pos.
7
Janvier 2012
QUESTION - A comptences gales et pour des personnes aptes lexercice des fonctions
qui leur seraient confies, pensez-vous quune personne aurait moins de chance dvoluer en
cours de carrire dans votre tablissement [question pose aux agents de la fonction
publique] / dans votre entreprise [question pose aux salaris du priv] si elle est?
Dcembre 2011
%
Agents de
Salaris
la fonction
du Priv
publique
une personne issue de la communaut des gens du voyage
ST oui ..................................................................................................
- Certainement ......................................................................................
- Probablement......................................................................................
Non ......................................................................................................
- Ne se prononcent pas...........................................................
TOTAL ..................................................................................................
une personne atteinte dune maladie chronique - cancer,
diabte
ST oui ..................................................................................................
- Certainement ......................................................................................
- Probablement......................................................................................
Non ......................................................................................................
TOTAL ..................................................................................................
de nationalit trangre
ST oui ..................................................................................................
- Certainement ......................................................................................
- Probablement......................................................................................
Non ......................................................................................................
TOTAL ..................................................................................................
ST oui ..................................................................................................
- Certainement ......................................................................................
- Probablement......................................................................................
Non ......................................................................................................
TOTAL ..................................................................................................
une personne trans, savoir transsexuelle ou transgenre
ST oui ..................................................................................................
- Certainement ......................................................................................
- Probablement......................................................................................
Non ......................................................................................................
TOTAL ..................................................................................................
g(e) de plus de 45 ans
ST oui ..................................................................................................
- Certainement ......................................................................................
- Probablement......................................................................................
Non ......................................................................................................
TOTAL ..................................................................................................
syndiqu(e)
ST oui ..................................................................................................
- Certainement ......................................................................................
- Probablement......................................................................................
Non ......................................................................................................
TOTAL ..................................................................................................
une femme
ST oui ..................................................................................................
- Certainement ......................................................................................
- Probablement......................................................................................
Non ......................................................................................................
TOTAL ..................................................................................................
38
19
19
60
2
100
37
15
22
61
2
100
34
12
22
66
100
33
11
22
66
1
100
32
17
15
63
5
100
21
10
11
79
100
32
13
19
66
2
100
34
13
21
64
2
100
32
12
20
66
2
100
29
13
16
68
3
100
29
13
16
71
100
29
11
18
70
1
100
22
10
12
77
1
100
28
11
17
71
1
100
16
7
9
84
100
17
6
11
82
1
100
8
Janvier 2012
QUESTION - A comptences gales et pour des personnes aptes lexercice des fonctions
qui leur seraient confies, pensez-vous quune personne aurait moins de chance dvoluer
en cours de carrire dans votre tablissement [question pose aux agents de la fonction
publique] / dans votre entreprise [question pose aux salaris du priv] si elle est?
la tte dune famille monoparentale

ST oui ..................................................................................................
- Certainement ......................................................................................
- Probablement......................................................................................
Non ......................................................................................................
TOTAL ..................................................................................................
un homme homosexuel
ST oui ..................................................................................................
- Certainement ......................................................................................
- Probablement......................................................................................
Non ......................................................................................................
TOTAL ..................................................................................................
Franais(e) dorigine trangre
ST oui ..................................................................................................
- Certainement ......................................................................................
- Probablement......................................................................................
Non ......................................................................................................
TOTAL ..................................................................................................
une femme lesbienne
ST oui ..................................................................................................
- Certainement ......................................................................................
- Probablement......................................................................................
Non ......................................................................................................
TOTAL ..................................................................................................
g(e) entre 25 et 45 ans
ST oui ..................................................................................................
- Certainement ......................................................................................
- Probablement......................................................................................
Non ......................................................................................................
TOTAL ..................................................................................................
originaire des DOM (Dpartement dOutre Mer)
ST oui ..................................................................................................
- Certainement ......................................................................................
- Probablement......................................................................................
Non ......................................................................................................
TOTAL ..................................................................................................
Dcembre 2011
%
Agents de
Salaris
la fonction
du Priv
publique
16
7
9
84
100
16
6
10
84
100
16
6
10
83
1
100
14
7
7
85
1
100
15
4
11
84
1
100
14
6
8
85
1
100
14
6
8
86
100
14
6
8
85
1
100
10
6
4
89
1
100
13
8
5
87
100
9
4
6
90
1
100
13
6
7
87
100
9
Janvier 2012
QUESTION - Seriez-vous trs mal laise, plutt mal laise, plutt laise, trs laise ou
vous ne vous poseriez pas la question si lun de vos collgues tait?
Dcembre 2011
%
Agents de
Salaris
la fonction
du Priv
publique
une personne trans, savoir transsexuelle ou transgenre
Mal laise .....................................................................................................................................................
14
- Trs mal laise ............................................................................................................................................
2
- Plutt mal laise ..........................................................................................................................................
12
A laise ...........................................................................................................................................................
30
- Plutt laise.................................................................................................................................................
18
- Trs laise...................................................................................................................................................
12
55
- Vous ne vous poseriez pas la question ...........................................................................................
1
- Ne se prononcent pas.....................................................................................................................
TOTAL .................................................................................................................................. 100
une personne issue de la communaut des gens du voyage
Mal laise ....................................................................................................................................................
10
- Trs mal laise ...........................................................................................................................................
2
- Plutt mal laise .........................................................................................................................................
8
A laise ...........................................................................................................................................................
30
- Plutt laise ................................................................................................................................................
15
- Trs laise ..................................................................................................................................................
15
59
- Vous ne vous poseriez pas la question ..........................................................................................
1
- Ne se prononcent pas ....................................................................................................................
TOTAL .................................................................................................................................. 100
une personne sropositive ou atteinte du sida dont laptitude physique
permet lexercice des fonctions
Mal laise ....................................................................................................................................................
6
- Trs mal laise ...........................................................................................................................................
1
- Plutt mal laise .........................................................................................................................................
5
A laise ...........................................................................................................................................................
32
- Plutt laise ................................................................................................................................................
16
- Trs laise ..................................................................................................................................................
16
62
TOTAL .................................................................................................................................. 100
une personne atteinte dune maladie chronique (cancer, diabte) dont
laptitude physique permet lexercice des fonctions
Mal laise ....................................................................................................................................................
5
- Trs mal laise ...........................................................................................................................................
- Plutt mal laise .........................................................................................................................................
5
A laise ...........................................................................................................................................................
35
- Plutt laise ................................................................................................................................................
17
- Trs laise ..................................................................................................................................................
18
60
TOTAL .................................................................................................................................. 100
une femme lesbienne
Mal laise ....................................................................................................................................................
4
- Trs mal laise ...........................................................................................................................................
2
- Plutt mal laise .........................................................................................................................................
2
A laise...........................................................................................................................................................
31
- Plutt laise ................................................................................................................................................
14
- Trs laise ..................................................................................................................................................
17
65
TOTAL .................................................................................................................................. 100
un homme homosexuel
Mal laise .....................................................................................................................................................
4
- Trs mal laise ............................................................................................................................................
1
- Plutt mal laise ..........................................................................................................................................
3
A laise ...........................................................................................................................................................
32
- Plutt laise.................................................................................................................................................
12
- Trs laise...................................................................................................................................................
20
64
TOTAL .................................................................................................................................. 100
18
2
16
25
13
12
56
1
100
12
3
9
27
15
12
60
1
100
9
2
7
29
14
15
61
1
100
7
2
5
31
16
15
62
100
4
1
3
31
14
17
65
100
6
2
4
29
14
15
65
100
10
Janvier 2012
QUESTION - Seriez-vous trs mal laise, plutt mal laise, plutt laise, trs laise ou
vous ne vous poseriez pas la question si lun de vos collgues tait?
Dcembre 2011
%
Agents de
Salaris
la fonction
du Priv
publique
Mal laise .....................................................................................................................................................
4
- Trs mal laise ............................................................................................................................................
- Plutt mal laise ..........................................................................................................................................
4
A laise ...........................................................................................................................................................
38
- Plutt laise.................................................................................................................................................
18
- Trs laise...................................................................................................................................................
20
57
1
TOTAL ..................................................................................................................................
100
une personne d'une religion ou de convictions religieuses diffrentes des vtres
Mal laise ....................................................................................................................................................
3
- Trs mal laise ...........................................................................................................................................
- Plutt mal laise .........................................................................................................................................
3
A laise ..........................................................................................................................................................
34
- Plutt laise ................................................................................................................................................
16
- Trs laise..................................................................................................................................................
18
62
1
TOTAL ..................................................................................................................................
100
une personne beaucoup plus ge
Mal laise .....................................................................................................................................................
2
- Trs mal laise ............................................................................................................................................
- Plutt mal laise ..........................................................................................................................................
2
A laise ...........................................................................................................................................................
38
- Plutt laise.................................................................................................................................................
14
- Trs laise...................................................................................................................................................
24
60
TOTAL ..................................................................................................................................
100
une femme
Mal laise ....................................................................................................................................................
1
- Trs mal laise ...........................................................................................................................................
1
- Plutt mal laise .........................................................................................................................................
A laise ..........................................................................................................................................................
39
- Plutt laise................................................................................................................................................
11
- Trs laise..................................................................................................................................................
28
60
- Ne se prononcent pas....................................................................................................................
100
TOTAL ...........................................................................................................................................................
une personne d'une origine ethnique diffrente de la vtre
Mal laise .....................................................................................................................................................
1
- Trs mal laise ............................................................................................................................................
1
- Plutt mal laise ..........................................................................................................................................
A laise ...........................................................................................................................................................
39
- Plutt laise.................................................................................................................................................
11
- Trs laise...................................................................................................................................................
28
60
TOTAL ..................................................................................................................................
100
une personne beaucoup plus jeune
Mal laise .....................................................................................................................................................
1
- Trs mal laise ............................................................................................................................................
- Plutt mal laise ..........................................................................................................................................
1
A laise ...........................................................................................................................................................
40
- Plutt laise.................................................................................................................................................
13
- Trs laise...................................................................................................................................................
27
59
TOTAL ..................................................................................................................................
100
5
1
4
35
17
18
60
100
5
2
3
30
14
16
65
100
2
1
1
36
15
21
62
100
3
1
2
36
12
24
61
100
2
1
1
32
15
17
66
100
2
2
38
16
22
60
100
11
Janvier 2012
QUESTION Selon vous, un agent de la fonction publique a-t-il plus, moins ou

ni plus ni moins de probabilit dtre victime de discrimination sur son lieu de
travail quun salari du priv ?
Rappel
Dcembre 2010
%
Agents de
Salaris
la fonction
du Priv
publique
Dcembre 2011
%
Agents de
Salaris
la fonction
du Priv
publique
11
- Plus .....................................................................................................
25
10
18
35
- Moins ..................................................................................................
21
29
19
52
- Ni plus ni moins ...................................................................................
47
59
59
2
100
100
100
TOTAL ..................................................................................................
100
Rappel
Dcembre 2009
%
Agents de
Salaris
la fonction
du Priv
publique
Rappel
Mars 2009
%
Agents de
Salaris
la fonction
du Priv
publique
- Plus de probabilit dtre victime de discrimination quun salari

du priv ............................................................................................
17
15
du priv ............................................................................................
34
22
39
24
- Ni plus ni moins ................................................................................
57
57
53
58
- Ne se prononcent pas ........................................................
100
100
100
100
- Moins de probabilit dtre victime de discrimination quun salari
TOTAL ...............................................................................................
12
Janvier 2012
QUESTION Vous personnellement, connaissez-vous, ne serait-ce que de nom... ?
Dcembre 2011
%
Agents de
Salaris
la fonction
du Priv
publique
La Halde
- Oui ......................................................................................................
60
50
- Non .....................................................................................................
40
50
100
100
- Oui ......................................................................................................
60
50
- Non .....................................................................................................
40
50
100
100
- Oui ......................................................................................................
37
35
- Non .....................................................................................................
63
65
TOTAL ..................................................................................................
Le Mdiateur de la Rpublique
TOTAL ..................................................................................................
Le Dfenseur des droits
100
100
- Oui ......................................................................................................
38
34
- Non .....................................................................................................
62
65
100
100
- Oui ......................................................................................................
33
31
- Non .....................................................................................................
67
69
TOTAL ..................................................................................................
Le Dfenseur des enfants
TOTAL ..................................................................................................
Le Bureau International du Travail
100
100
- Oui ......................................................................................................
33
29
- Non .....................................................................................................
67
71
TOTAL ..................................................................................................
La Commission Nationale de Dontologie et de la Scurit
TOTAL ..................................................................................................
100
100
13
Janvier 2012
II. Le ressenti par rapport aux

discriminations (tmoins / victimes)
14
Janvier 2012
QUESTION - Avez-vous personnellement dj t victime dune discrimination ou dun

harclement discriminatoire dans le cadre de vos activits professionnelles dans chacune
des situations suivantes ? (1)
Dcembre 2011
%
Agents de
la fonction
publique
Rappel
Dcembre 2010
%
Rappel
Dcembre 2009
%
Rappel
Janvier
2008
%
Rappel
Mars 2009
%
Agents de
la fonction
publique
Salaris
du Priv
Agents de
la fonction
publique
Salaris
du Priv
Agents de
la fonction
publique
Salaris
du Priv
Salaris
du Priv
12
88
-
14
86
-
12
88
-
14
86
-
11
89
-
13
87
-
11
89
-
TOTAL ................................................................................
100
100
Pour voluer dans votre carrire
12
11
- Oui ..................................................................................
88
89
- Non .................................................................................
- Ne se prononcent pas ...............................................
100
100
100
100
100
100
100
8
91
1
17
83
-
10
90
-
17
83
-
10
90
-
13
87
-
12
86
2
TOTAL ................................................................................
100
100
Pour obtenir une augmentation de
salaire et/ou dans ltablissement du
montant dune prime (1)
8
12
- Oui ..................................................................................
91
88
- Non .................................................................................
1
100
100
100
100
100
100
100
6
93
1
13
86
1
6
93
1
16
84
-
NP
NP
NP
NP
NP
NP
NP
NP
NP
TOTAL ................................................................................
100
100
Pour obtenir une mutation (mutation
gographique ou changement de
poste)
6
4
- Oui ..................................................................................
94
95
- Non .................................................................................
1
100
100
100
100
100
100
100
7
92
1
5
94
1
8
90
2
6
92
2
NP
NP
NP
NP
NP
NP
NP
NP
NP
TOTAL ................................................................................
100
100
Pour accder une formation
6
5
- Oui ..................................................................................
94
95
- Non .................................................................................
100
100
100
100
100
100
100
5
94
1
8
92
-
7
93
-
7
93
-
5
94
1
7
93
-
5
94
1
TOTAL ................................................................................
100
100
Au retour dun cong li la naissance
et/ou adoption dun enfant (2)
5
6
- Oui ..................................................................................
95
94
- Non .................................................................................
100
100
100
100
100
100
100
7
92
1
9
89
2
8
91
1
13
85
2
NP
NP
NP
NP
NP
NP
NP
NP
NP
TOTAL ................................................................................
100
100
A l'embauche / lors du recrutement
5
7
- Oui ..................................................................................
95
93
- Non .................................................................................
100
100
100
100
100
100
100
5
94
1
11
89
-
5
95
-
12
88
-
5
95
-
8
91
1
9
91
-
TOTAL ................................................................................
100
100
Au moment d'un licenciement, dune
sanction disciplinaire
2
5
- Oui ..................................................................................
98
95
- Non .................................................................................
100
100
100
100
100
100
100
2
97
1
7
93
-
4
94
2
5
94
1
3
96
1
4
94
2
5
94
1
TOTAL ................................................................................
100
100
Affirme avoir t victime de
discrimination dans au moins une des
situations ...........................................................................
26%
28%
100
100
100
100
100
100
100
25%
33%
26%
36%
22%
28%
25%
Salaris
du Priv
Dans le travail au quotidien

14
11
- Oui ..................................................................................
86
89
- Non .................................................................................
(1)
Jusquen 2010, la question tait : Avez-vous personnellement dj t victime d'une discrimination sur votre lieu de travail dans chacune des
situations suivantes ?
(2)
Jusquen 2010, la question tait : Au retour dun cong de maternit (ou adoption) (question pose uniquement aux femmes)
15
Janvier 2012
QUESTION Et selon-vous, tes-vous susceptible dtre un jour victime dune

discrimination dans le cadre de vos activits professionnelles ? (1)
Question pose ceux qui ont dclar navoir subi aucune discrimination.
Dcembre 2010
%
Agents de
Salaris
la fonction
du Priv
publique
Rappel
Dcembre 2009
%
Agents de
Salaris
la fonction
du Priv
publique
Rappel
Mars 2009
%
Agents de
Salaris
la fonction
du Priv
publique
Certain / Probable.............................................
22
23
28
29
24
26
- Cest certain .....................................................
- Cest probable ..................................................
19
22
26
28
24
23
Peu probable / Impossible ...............................
78
77
72
71
76
74
- Cest peu probable ...........................................
60
57
57
52
61
56
- Cest impossible ...............................................
18
20
15
19
15
18
100
100
100
100
100
100
- Ne se prononcent pas........................
TOTAL ...............................................................
(1)
Jusquen 2010, la question tait : Et selon-vous, pourriez-vous un jour tre victime dune discrimination sur votre lieu de travail ?
16
Janvier 2012
QUESTION Selon vous, quels taient les critres de cette (ces) discrimination(s) ?
Question pose ceux qui dclarent avoir t victime de discrimination
(Rponses donnes laide dune liste)
Dcembre 2011
%
Agents de
Salaris
la fonction
du Priv
publique
- Le sexe ...............................................................
23
23
- Lge ..................................................................
18
26
- Les activits syndicales .....................................
18
- La grossesse / la maternit ................................
17
25
- Lapparence physique .........................................
17
20
- Les opinions politiques ......................................
16
11
- Lorigine ethnique ................................................
16
- Le handicap .......................................................
10
- Les convictions religieuses ................................
- Lorientation sexuelle .........................................
inversement .......................................................
- Ne se prononcent pas .....................................
26
14
TOTAL ..................................................................
(1)
(1)
- Lidentit de genre, par exemple pour une

personnelle transsexuelle tant passe de
ltat dhomme celui de femme, ou
(1) Total suprieur 100, les interviews ayant pu donner plusieurs rponses.
17
Janvier 2012
QUESTION - Qui tait l'auteur de cette ou ces discriminations ?

Question pose ceux qui dclarent avoir t victime de discrimination.
Dcembre 2011
%
Agents de
Salaris
la fonction
du Priv
publique
58
60
collectivit locale / tablissement hospitalier ......................
50
55
- Des collgues de travail ....................................................
22
25
- Des clients ou des fournisseurs / des usagers...................
(1)
(1)
- Votre suprieur hirarchique direct ...................................

- La direction de votre entreprise / administration /
TOTAL ................................................................................
18
Janvier 2012
QUESTION - Avez-vous personnellement dj t tmoin d'une discrimination dans le cadre

de vos activits professionnelles dans chacune des situations suivantes ? (1)
Dcembre 2011
%
Agents de
la fonction
publique
Salaris
du priv
Dans le travail au quotidien

22
20
- Oui.............................................................................
78
79
- Non............................................................................
1
- Ne se prononcent pas .........................................
TOTAL ...........................................................................
100
100
Pour voluer dans la carrire
17
18
- Oui.............................................................................
83
82
- Non............................................................................
TOTAL ...........................................................................
100
100
A l'embauche / lors du
recrutement
10
14
- Oui.............................................................................
89
86
- Non............................................................................
1
TOTAL ...........................................................................
100
100
Pour obtenir une augmentation de
salaire et / ou dans
ltablissement du montant dune
prime
9
15
- Oui.............................................................................
91
85
- Non............................................................................
TOTAL ...........................................................................
100
100
Pour accder une formation
9
9
- Oui.............................................................................
91
91
- Non............................................................................
TOTAL ...........................................................................
100
100
Au retour dun cong li la
naissance et/ou adoption dun
enfant (2)
8
12
- Oui.............................................................................
92
88
- Non............................................................................
TOTAL ...........................................................................
100
100
Au moment d'un licenciement,
dune sanction disciplinaire
8
10
- Oui.............................................................................
92
90
- Non............................................................................
TOTAL ...........................................................................
100
100
Pour obtenir une mutation
(mutation gographique ou
changement de poste)
7
6
- Oui.............................................................................
93
94
- Non............................................................................
TOTAL ...........................................................................
100
100
Affirme avoir t tmoin de
discrimination dans au moins une
des situations ...............................................................
34%
38%
Rappel
Dcembre 2010
%
Rappel
Dcembre 2009
%
Rappel
Janvier
2008
%
Rappel
Mars 2009
%
Agents de
la fonction
publique
Salaris
du priv
Agents de
la fonction
publique
Salaris
du Priv
Agents de
la fonction
publique
Salaris
du Priv
Salaris
du Priv
28
72
-
28
72
-
23
76
1
23
77
-
24
76
-
24
76
-
19
81
-
100
100
100
100
100
100
100
20
80
100
21
79
100
17
83
100
23
77
100
19
80
1
100
20
80
100
16
83
1
100
11
88
1
100
18
82
100
10
88
2
100
17
82
1
100
12
88
100
19
81
100
13
86
1
100
9
90
1
100
16
84
100
8
91
1
100
18
82
100
NP
NP
NP
100
NP
NP
NP
100
NP
NP
NP
100
10
90
100
9
91
100
11
89
100
11
89
100
10
89
1
100
11
89
100
8
91
1
100
11
89
100
15
85
100
11
88
1
100
15
84
1
100
NP
NP
NP
100
NP
NP
NP
100
NP
NP
NP
100
10
89
1
100
15
85
100
8
91
1
100
14
86
100
7
93
100
12
88
100
9
91
100
15
85
100
9
91
100
11
88
1
100
8
92
100
NP
NP
NP
100
NP
NP
NP
100
NP
NP
NP
100
42%
44%
37%
42%
37%
38%
31%
(1)
Jusquen 2010, la question tait : Avez-vous personnellement dj t tmoin d'une discrimination dans le domaine du travail dans chacune des
situations suivantes ?
(2)
Jusquen 2010, la question tait : Au retour dun cong de maternit (ou adoption) (question pose uniquement aux femmes)
19
Janvier 2012
QUESTION Selon vous, quels taient les critres de cette (ces) discrimination(s) ?
Question pose ceux qui dclarent avoir t tmoin de discrimination
(Rponses donnes laide

dune liste)
Dcembre 2011
%
Agents de
Salaris
la fonction
du Priv
publique
- Lapparence physique .............................................
27
25
- Lorigine ethnique ....................................................
26
35
- Les activits syndicales ..........................................
25
26
- Le sexe ...................................................................
25
25
- La grossesse / la maternit ....................................
20
30
- Lge .......................................................................
17
27
- Les convictions religieuses .....................................
13
15
- Les opinions politiques ...........................................
12
12
- Le handicap............................................................
10
14
- Lorientation sexuelle ..............................................
inversement............................................................
- Ne se prononcent pas ....................................
17
10
TOTAL ......................................................................
(1)
(1)
- Lidentit de genre, par exemple pour une

personnelle transsexuelle tant passe de
ltat dhomme celui de femme, ou
20
Janvier 2012
QUESTION - Qui tait l'auteur de cette ou ces discriminations ?

Question pose ceux qui dclarent avoir t tmoin de discrimination
Dcembre 2011
%
Agents de
Salaris
la fonction
du Priv
publique
56
- Votre suprieur hirarchique direct .........................................
61
- La direction de votre entreprise / administration

46
/ collectivit locale / tablissement hospitalier .........................
58
25
- Des collgues de travail ..........................................................
32
15
- Des clients ou des fournisseurs / des usagers ........................
18
6
- Ne se prononcent pas ..............................................
TOTAL .....................................................................................
(1)
(1)
21
Janvier 2012
QUESTION - Lorsque vous avez t victime et/ou tmoin de discrimination au travail,

quelles ont t vos ractions et/ou dmarches ?
Question pose ceux qui dclarent avoir t victime et/ou tmoin de discrimination.
Dcembre 2011
%
Agents de
Salaris
la fonction
du Priv
publique
Rappel
Dcembre 2010
%
Agents de
Salaris
la fonction
du Priv
publique
Rappel
Dcembre 2009
%
Agents de
Salaris
la fonction
du Priv
publique
Rappel
Mars 2009
%
Agents de
Salaris
la fonction
du Priv
publique
- Vous avez alert les reprsentants du

35
20
personnel ou dun syndicat ........................................................
41
28
46
28
39
26
33
29
votre encadrant direct ................................................................
44
36
53
36
40
30
7
12
- Vous avez contact linspection du travail ..................................
12
11
NP
NP
10
10
12
12
11
NP
NP
29
42
- Vous navez rien dit ....................................................................
31
31
25
39
30
39
4
4
- Autres ................................................................................
11
5
3
- Ne se prononcent pas ........................................................
(2)
(2)
(2)
(2)
(2)
(2)
- Vous en avez parl votre direction /
- Vous avez engag une procdure

contentieuse ou tmoign loccasion
6
6
dune procdure ........................................................................
- Vous avez dmissionn / demand une
5
12
mutation ....................................................................................
- Vous avez pris conseil auprs d'un
avocat,
5
4
une association..........................................................................
- Vous avez contact la HALDE ou le
5
3
Dfenseur des droits(1) ...............................................................
TOTAL ...........................................................................................
(2)
(2)
(1)
Jusquen 2010, litem tait : Vous avez contact la HALDE
22
Janvier 2012
QUESTION Pour quelles raisons navez vous rien dit ?
Question pose ceux qui dclarent navoir rien dit.
Dcembre 2011
%
Agents de
Salaris
la fonction
du Priv
publique
Rappel
Dcembre 2010
%
Agents de
Salaris
la fonction
du Priv
publique
Rappel
Dcembre 2009
%
Agents de
Salaris
la fonction
du Priv
publique
- Parce que vous pensez que cela naurait rien chang .................
66
61
53
52
66
55
- Parce que vous avez jug que ce ntait pas dans votre intrt ...
36
32
19
26
21
24
daggraver la situation ..................................................................
32
36
18
27
22
28
- Parce que vous ne saviez pas quoi faire ...................................
25
40
21
30
13
28
- Parce que vous avez prfr rgler les choses vous-mme ........
24
20
21
18
12
20
- Parce que vous ne saviez pas qui en parler ..............................
21
30
16
23
12
17
- Parce que a parat normal tout le monde.................................
20
10
13
15
15
- Parce que vous navez pas eu le temps .......................................
15
10
11
discriminatoire..............................................................................
NP
NP
NP
NP
- Autres ..........................................................................................
13
17
11
- Ne se prononcent pas ......................................................
(1)
(1)
(1)
(1)
(1)
(1)
- Par crainte de reprsailles de la part des auteurs ou par crainte
- Parce que vous tiez daccord avec cette mesure, mme
TOTAL...........................................................................................
NP : Item non pos.

23
Janvier 2012
QUESTION - Selon vous, que faut-il faire en priorit si vous tes victime d'une
discrimination dans votre tablissement [question pose aux agents de la fonction publique] /
dans votre entreprise [question pose aux salaris du priv] ?
Dcembre 2011
%
Agents de
Salaris
la fonction
du Priv
publique
- En parler aux reprsentants du personnel ou dun

48
36
syndicat .......................................................................................................
28
24
- En parler la Direction ................................................................................
- Runir des preuves (lettres, attestations,
24
23
tmoignages) .............................................................................................
25
21
- En parler la direction des ressources humaines ........................................
- Se faire conseiller auprs d'un avocat, d'une
11
11
association ..................................................................................................
- Saisir la HALDE ou le Dfenseur
11
9
des droits ....................................................................................................
- Dposer une plainte auprs des prud'hommes /
10
20
un recours devant le tribunal administratif....................................................
6
22
- Saisir linspection du travail ........................................................................
- Dposer une plainte auprs du procureur de la
8
4
rpublique ...................................................................................................
- Autres ..............................................................................................
1
2
- Ne se prononcent pas ......................................................................
TOTAL ..........................................................................................................
(1)
(1)
(1) Total suprieur 100, les interviews ayant pu donner deux rponses.
24
Janvier 2012
QUESTION - Selon vous, que faut-il faire en priorit si vous tes tmoin d'une
discrimination dans votre tablissement [question pose aux agents de la fonction publique] /
dans votre entreprise [question pose aux salaris du priv] ?
Dcembre 2011
%
Agents de
Salaris
la fonction
du Priv
publique
- En parler aux reprsentants du personnel ou dun

syndicat ...................................................................................46
37
- En parler la Direction ............................................................33
28
- Runir des preuves (lettres, attestations,

tmoignages) ..........................................................................26
23
- En parler la direction des ressources humaines ....................20
20
- Saisir linspection du travail .....................................................9
18
- Saisir la HALDE ou le Dfenseur

des droits .................................................................................10
- Dposer une plainte auprs des prud'hommes / un

recours devant le tribunal administratif .....................................6
12
- Se faire conseiller auprs d'un avocat, d'une

association ...............................................................................9
- Dposer une plainte auprs du procureur de la

rpublique ................................................................................5
- Autres ...........................................................................-
- Ne se prononcent pas ...................................................3
TOTAL .......................................................................................(1)
(1)
(1) Total suprieur 100, les interviews ayant pu donner deux rponses.
25
Janvier 2012
III. Quelles mesures pour amliorer

lgalit ?
26
Janvier 2012
QUESTION - Selon vous, qui doit au sein des entreprises, administrations ou services
publics en gnral, se charger en priorit de prvenir les discriminations ?
(Rponses donnes laide

dune liste)
Dcembre 2011
%
Agents de
la fonction
publique
Rappel
Dcembre 2010
%
Rappel
Dcembre 2009
%
Rappel
Janvier
2008
%
Rappel
Mars 2009
%
Agents de
la fonction
publique
Salaris
du Priv
Agents de
la fonction
publique
Salaris
du Priv
Agents de
la fonction
publique
Salaris
du Priv
Salaris
du Priv
37
39
publics ..............................................................................
36
32
31
28
41
43
46
17
9
- La hirarchie directe .........................................................
17
12
13
11
NP
NP
NP
16
16
- Les syndicats .....................................................................
17
22
21
23
20
22
14
15
18
humaines ...........................................................................
13
15
14
20
21
19
16
12
15
- La direction ........................................................................
15
16
17
15
15
13
21
1
1
- Autre .........................................................................
2
2
100
100
100
100
100
100
100
Salaris
du Priv
- Tous les salaris / agents
- Le service des ressources
TOTAL.................................................................................
100
100
27
Janvier 2012
QUESTION Selon vous, les syndicats et reprsentants du personnel au sein de votre

entreprise [aux salaris du priv] / administration / collectivit locale / tablissement
hospitalier [aux agents de la fonction publique] seraient-ils tout fait, plutt, plutt pas
ou pas du tout efficaces pour vous dfendre si une situation de discrimination se
prsentait ?
Dcembre 2010
%
Agents de
Salaris
la fonction
du Priv
publique
Rappel
Dcembre 2010
%
Agents de
Salaris
la fonction
du Priv
publique
Rappel
Dcembre 2009
%
Agents de
Salaris
la fonction
du Priv
publique
Rappel
Mars 2009
%
Agents de
Salaris
la fonction
du Priv
publique
Efficaces ........................................................
75
61
77
66
80
68
78
67
- Tout fait efficaces.......................................

14
12
24
18
16
13
21
16
- Plutt efficaces .............................................

61
49
53
48
64
55
57
51
Pas efficaces .................................................

21
30
18
26
17
28
19
27
- Plutt pas efficaces.......................................

15
15
11
15
13
18
13
15
- Pas du tout efficaces ....................................

6
15
11
10
12
4
- Ne se prononcent pas .............................
100
100
100
100
100
100
100
TOTAL ...........................................................
100
28
Janvier 2012
QUESTION Avez-vous eu connaissance dun engagement ou dactions

de votre tablissement [question pose aux agents de la fonction publique] /
dans votre entreprise [question pose aux salaris du priv] pour la
promotion de lgalit et la lutte contre les discriminations ?
Dcembre 2011
%
Agents de
Salaris
la fonction
du Priv
publique
- Oui ............................................................................................
24
24
- Non ...........................................................................................
76
74
100
100
- Ne se prononcent pas ....................................................

TOTAL ........................................................................................
29
Janvier 2012
QUESTION Diriez-vous que vous tes bien inform ou mal inform

propos cet engagement ou de ces actions ?
Question pose ceux qui ont eu connaissance dun engagement ou dactions.
Dcembre 2011
%
Agents de
Salaris
la fonction
du Priv
publique
Bien inform...............................................................................
79
76
- Trs bien inform.......................................................................

18
24
- Assez bien inform ....................................................................

61
52
Mal inform ................................................................................

21
24
- Assez mal inform .....................................................................

19
21
- Trs mal inform .......................................................................

2
TOTAL ........................................................................................
100
100
30
Janvier 2012
QUESTION Avez-vous connaissance d'un engagement ou d'actions de

vos reprsentants du personnel / organisations syndicales de votre
tablissement [question pose aux agents de la fonction publique] / dans votre
entreprise [question pose aux salaris du priv] pour la promotion de
l'galit et la lutte contre les discriminations ?
Dcembre 2011
%
Agents de
Salaris
la fonction
du Priv
publique
- Oui ............................................................................................
22
19
- Non ...........................................................................................
77
79
100
100
TOTAL ........................................................................................
31
Janvier 2012
QUESTION Avez-vous eu connaissance des mesures suivantes pour lutter contre les
discriminations dans votre tablissement [question pose aux agents de la fonction
publique] / dans votre entreprise [question pose aux salaris du priv] ?
Dcembre 2011
%
Agents de
Salaris
la fonction
du Priv
publique
Mener des actions de sensibilisation en direction des agents de la fonction publique /
des salaris du priv sur la non-discrimination et lgalit dans votre [tablissement
[question pose aux agents de la fonction publique] / dans votre entreprise [question
pose aux salaris du priv]
21
- Oui ..............................................................................................................................................................
21
77
- Non .............................................................................................................................................................
78
- Ne se prononcent pas......................................................................................................................2
TOTAL ..........................................................................................................................................................
100
100
La signature par votre tablissement [question pose aux agents de la fonction publique]
/ dans votre entreprise [question pose aux salaris du priv] dune Charte
dengagement
18
- Oui ..............................................................................................................................................................
24
79
- Non .............................................................................................................................................................
74
TOTAL ..........................................................................................................................................................
100
100
Mener des actions de formation des agents de la fonction publique / des salaris du
priv sur la non-discrimination et / ou la promotion de lgalit
15
- Oui ..............................................................................................................................................................
15
83
- Non .............................................................................................................................................................
84
TOTAL ..........................................................................................................................................................
100
100
Lengagement de votre [tablissement [question pose aux agents de la fonction

publique] / dans votre entreprise [question pose aux salaris du priv] par lobtention
dun Label Diversit ou Egalit)
- Oui ..............................................................................................................................................................8
12
89
- Non .............................................................................................................................................................
86
TOTAL ..........................................................................................................................................................
100
2
100
La cration dun tableau de bord statistique pour mesurer les ingalits de rmunration
dans votre tablissement [question pose aux agents de la fonction publique] / dans
votre entreprise [question pose aux salaris du priv]
- Oui ..............................................................................................................................................................7
18
90
- Non .............................................................................................................................................................
82
TOTAL ..........................................................................................................................................................
100
100
Lobtention par votre tablissement [question pose aux agents de la fonction publique]
/ dans votre entreprise [question pose aux salaris du priv] par lobtention dune
certification dlivre par un organisme indpendant
- Oui ..............................................................................................................................................................6
10
91
- Non .............................................................................................................................................................
88
TOTAL ..........................................................................................................................................................
100
2
100
32
Janvier 2012
QUESTION Pour chacune des mesures suivantes pour lutter contre les discriminations
dans votre tablissement [question pose aux agents de la fonction publique] / dans votre
entreprise [question pose aux salaris du priv], dites si vous y tes favorable ou oppos ?
Dcembre 2011
%
Agents de
Salaris
la fonction
du Priv
publique
Mener des actions de sensibilisation en direction des agents de la fonction publique /
des salaris du priv sur la non-discrimination et lgalit dans votre [tablissement
[question pose aux agents de la fonction publique] / dans votre entreprise [question
pose aux salaris du priv]
94
- Favorable ....................................................................................................................................................
90
- Oppos .......................................................................................................................................................6
- Ne se prononcent pas......................................................................................................................-
TOTAL ..........................................................................................................................................................
100
100
La signature par votre tablissement [question pose aux agents de la fonction publique]
/ dans votre entreprise [question pose aux salaris du priv] dune Charte
dengagement
92
- Favorable ....................................................................................................................................................
91
- Oppos .......................................................................................................................................................7
TOTAL ..........................................................................................................................................................
100
100
Mener des actions de formation des agents de la fonction publique / des salaris du
priv sur la non-discrimination et / ou la promotion de lgalit
91
- Favorable ....................................................................................................................................................
88
- Oppos .......................................................................................................................................................8
10
TOTAL ..........................................................................................................................................................
100
100
Lengagement de votre [tablissement [question pose aux agents de la fonction

publique] / dans votre entreprise [question pose aux salaris du priv] par lobtention
dun Label Diversit ou Egalit)
83
- Favorable ....................................................................................................................................................
87
14
- Oppos .......................................................................................................................................................
10
TOTAL ..........................................................................................................................................................
100
3
100
La cration dun tableau de bord statistique pour mesurer les ingalits de rmunration
dans votre tablissement [question pose aux agents de la fonction publique] / dans
votre entreprise [question pose aux salaris du priv]
80
- Favorable ....................................................................................................................................................
82
18
- Oppos .......................................................................................................................................................
16
TOTAL ..........................................................................................................................................................
100
2
100
Lobtention par votre tablissement [question pose aux agents de la fonction publique]
/ dans votre entreprise [question pose aux salaris du priv] par lobtention dune
certification dlivre par un organisme indpendant
79
- Favorable ....................................................................................................................................................
79
18
- Oppos .......................................................................................................................................................
17
TOTAL ..........................................................................................................................................................
100
4
100
33
Janvier 2012
QUESTION Selon vous, ces outils doivent-ils tre discuts dans le cadre du
dialogue social avec les reprsentants du personnel / organisations syndicales
de votre tablissement [question pose aux agents de la fonction publique] / dans
votre entreprise [question pose aux salaris du priv] ?
Dcembre 2011
%
Agents de
Salaris
la fonction
du Priv
publique
- Oui ............................................................................................
92
88
- Non ...........................................................................................
100
100
TOTAL ........................................................................................
34
Janvier 2012
QUESTION tes-vous favorable ou oppos chacune des mesures suivantes pour

lutter contre les discriminations lembauche ?
Dcembre 2011
%
Agents de
Salaris
la fonction
du Priv
publique
Evaluer les procdures de recrutement pour sassurer qu comptences gales tous les
candidats ont autant de chances dtre convoqus des entretiens
92
- Favorable ....................................................................................................................................................
94
- Oppos .......................................................................................................................................................2
- Ne se prononcent pas......................................................................................................................-
TOTAL ..........................................................................................................................................................
100
100
Instaurer des procdures de recrutement fondes sur des critres objectifs dvaluation
des comptences : recrutement par simulation, CV anonyme, etc.
85
- Favorable ....................................................................................................................................................
81
14
- Oppos .......................................................................................................................................................
17
TOTAL ..........................................................................................................................................................
100
100
Favoriser, comptences gales, lembauche de personnes habituellement

discrimines : par exemple les femmes, les personnes handicapes, les sniors ou les
Franais dorigine trangre
83
- Favorable ....................................................................................................................................................
82
16
- Oppos .......................................................................................................................................................
17
TOTAL ..........................................................................................................................................................
100
100
35
Janvier 2012
QUESTION Et en cours de carrire professionnelle, tes-vous favorable ou oppos aux

mesures suivantes destines promouvoir lgalit entre les agents de la fonction
publique et les salaris du priv?
Dcembre 2011
%
Agents de
Salaris
la fonction
du Priv
publique
La possibilit pour un salari dalerter de faon confidentielle et anonyme sur des
pratiques de discrimination dont il serait victime ou tmoin
93
- Favorable ....................................................................................................................................................
94
- Oppos .......................................................................................................................................................7
- Ne se prononcent pas......................................................................................................................TOTAL ..........................................................................................................................................................

100
100
Interroger rgulirement les agents de la fonction publique / des salaris du priv sur
leurs ressentis en matire de discrimination au travail
92
- Favorable ....................................................................................................................................................
90
- Oppos .......................................................................................................................................................7
TOTAL ..........................................................................................................................................................
100
100
La cration dans chaque tablissement [question pose aux agents de la fonction

publique] / dans chaque entreprise [question pose aux salaris du priv] dune cellule
indpendante charge daider les victimes de discrimination
92
- Favorable ....................................................................................................................................................
88
- Oppos .......................................................................................................................................................7
11
- Ne se prononcent pas......................................................................................................................TOTAL ..........................................................................................................................................................

100
1
100
La cration dans chaque tablissement [question pose aux agents de la fonction

publique] / dans chaque entreprise [question pose aux salaris du priv] dune cellule
indpendante charge du suivi et de la promotion de lgalit de rmunration entre les
salaris / agents
89
- Favorable ....................................................................................................................................................
86
10
- Oppos .......................................................................................................................................................
12
TOTAL ..........................................................................................................................................................
100
100
Sanctionner financirement les entreprises, administrations et services publics qui nont

pas pris de mesures en faveur de lgalit de rmunration
87
- Favorable ....................................................................................................................................................
83
11
- Oppos .......................................................................................................................................................
15
TOTAL ..........................................................................................................................................................
100
100
Obliger les entreprises, administrations et services publics publier dans leur bilan
social des donnes chiffres sur les rmunrations en fonction de critres tels que le
sexe, le statut, le niveau de diplme, etc.
83
- Favorable ....................................................................................................................................................
77
15
- Oppos .......................................................................................................................................................
21
TOTAL ..........................................................................................................................................................
100
100
36
Janvier 2012
QUESTION Pour garantir lgalit des chances dans laccs la fonction publique
seriez-vous tout fait favorable, plutt favorable, plutt pas favorable ou pas du tout
favorable chacune des mesures suivantes ?
Dcembre 2011
%
Agents de
Salaris
la fonction
du Priv
publique
Rappel
Dcembre 2010
%
Agents de
Salaris
la fonction
du Priv
publique
Sassurer que les preuves des concours permettent de slectionner les

candidats en fonction des comptences ncessaires
Favorable ..............................................................................................................................................................
98
96
- Tout fait favorable............................................................................................................................................
65
57
- Plutt favorable ..................................................................................................................................................
33
39
Pas favorable ........................................................................................................................................................
2
4
- Plutt pas favorable............................................................................................................................................
2
3
- Pas du tout favorable .........................................................................................................................................
1
- Ne se prononcent pas............................................................................................................
100
100
TOTAL ...................................................................................................................................................................
Amliorer laccs linformation sur les recrutements dans les emplois de
la fonction publique
Favorable ..............................................................................................................................................................
98
96
56
52
- Plutt favorable ..................................................................................................................................................
42
44
Pas favorable ........................................................................................................................................................
2
3
1
2
1
1
1
TOTAL ...................................................................................................................................................................
100
100
Proposer des mesures daccompagnement (remise niveau, formation,
tutorat) pour permettre aux jeunes de milieux sociaux dfavoriss de
prsenter les concours de la fonction publique ou des grandes coles
Favorable ..............................................................................................................................................................
96
96
60
59
- Plutt favorable ..................................................................................................................................................
36
37
Pas favorable ........................................................................................................................................................
4
4
3
2
1
2
TOTAL ...................................................................................................................................................................
100
100
Diversifier la composition des jurys de concours
Favorable ..............................................................................................................................................................
94
93
53
48
- Plutt favorable ..................................................................................................................................................
41
45
Pas favorable ........................................................................................................................................................
5
5
3
3
2
2
2
1
100
100
TOTAL ...................................................................................................................................................................
Mettre en place des classes prparatoires ou des formations spcifiques
destination des jeunes de milieux sociaux dfavoriss
Favorable ..............................................................................................................................................................
92
91
49
48
- Plutt favorable ..................................................................................................................................................
43
43
Pas favorable ........................................................................................................................................................
8
8
5
6
3
2
1
TOTAL ...................................................................................................................................................................
100
100
NP
NP
NP
NP
NP
100
NP
100
95
48
47
4
2
2
1
100
93
49
44
5
3
2
2
100
92
49
43
7
4
3
1
100
92
53
39
7
4
3
1
100
NP
NP
NP
NP
NP
100
NP
100
82
38
44
17
11
6
1
100
85
48
37
13
8
5
2
100
NP : Item non pos.
37
Janvier 2012
IV. Focus sur le Handicap
38
Janvier 2012
QUESTION Avez-vous eu connaissance dinitiatives de votre tablissement

[question pose aux agents de la fonction publique] / dans votre entreprise
[question pose aux salaris du priv] en faveur de lemploi de personnes
handicapes ?
Dcembre 2011
%
Agents de
Salaris
la fonction
du Priv
publique
- Oui ............................................................................................
42
37
- Non ...........................................................................................
57
62
100
100
TOTAL ........................................................................................
39
Janvier 2012
QUESTION De quelles mesures sagissait-il ? Etait-ce ?

Question pose ceux qui ont eu connaissance dinitiatives en faveur de lemploi
de personnes handicapes.
Dcembre 2011
%
Agents de
Salaris
la fonction
du Priv
publique
86
- Le recrutement dune ou plusieurs personnes handicapes ........................................................
- Un ou des amnagements des quipements collectifs de travail (restaurant
61
dentreprise, par exemple) ..........................................................................................................
- La sensibilisation des agents de la fonction publique / des salaris du priv
47
sur le handicap ...........................................................................................................................
84
49
61
- Une communication sur la politique daccueil des personnes handicapes au sein

de votre tablissement [question pose aux agents de la fonction publique] / dans
57
51
votre entreprise [question pose aux salaris du priv] ...............................................................

8
- Une autre action .........................................................................................................................
- Ne se prononcent pas .....................................................................................................
TOTAL .........................................................................................................................................
(1)
(1)
(1) Total suprieur 100, les interviews ayant pu donner plusieurs rponses
40
Janvier 2012
QUESTION Cette ou ces mesures vous paraissent-elles ?

Question pose ceux qui ont eu connaissance dinitiatives en faveur de lemploi
de personnes handicapes.
Dcembre 2011
%
Agents de
Salaris
la fonction
du Priv
publique
Justifies ...................................................................................
96
97
65
- Tout fait justifies ...................................................................
55
31
- Plutt justifies ..........................................................................
45
Pas justifies .............................................................................3
- Pas vraiment justifies ..............................................................2
- Pas du tout justifies .................................................................1
- Ne se prononcent pas ....................................................1
TOTAL ........................................................................................
100
100
41
Janvier 2012
QUESTION A votre connaissance, dans votre entourage professionnel,

y a-t-il des personnes reconnues travailleurs handicaps ?
Dcembre 2011
%
Agents de
Salaris
la fonction
du Priv
publique
- Oui ............................................................................................
60
54
- Non ...........................................................................................
40
45
100
100

TOTAL ........................................................................................
42
Janvier 2012
QUESTION Pensez-vous que faire connatre son handicap son entourage

professionnel contribue ?
Dcembre 2011
%
Agents de
Salaris
la fonction
du Priv
publique
sa bonne intgration au travail
66
- Oui ..............................................................................................................................................................
66
9
- Non .............................................................................................................................................................
12
25
- Ne se prononcent pas ......................................................................................................................
22
TOTAL ..........................................................................................................................................................
100
100
au bien tre de lagent ou du salari concern

54
- Oui ..............................................................................................................................................................
56
11
- Non .............................................................................................................................................................
13
35
31
TOTAL ..........................................................................................................................................................
100
100
mettre mal laise le reste du personnel, cest une question dordre priv
18
- Oui ..............................................................................................................................................................
18
57
- Non .............................................................................................................................................................
55
25
27
TOTAL ..........................................................................................................................................................
100
100
avoir un impact ngatif sur la carrire des agents de la fonction publique /

des salaris du priv
15
- Oui ..............................................................................................................................................................
17
62
- Non .............................................................................................................................................................
57
23
26
TOTAL ..........................................................................................................................................................
100
100
43
Janvier 2012
QUESTION A votre avis, est-ce trs grave, assez grave, pas vraiment grave ou
pas grave du tout pour un employeur davoir les comportements suivants ?
Dcembre 2011
%
Agents de
Salaris
la fonction
du Priv
publique
Refuser une personne handicape les mmes augmentations de salaires et
primes que celles reues par des personnes valides pour un travail de valeur
gale
Grave ............................................................................................................................................................
99
- Trs grave ...................................................................................................................................................
90
- Assez grave ................................................................................................................................................
9
Pas grave .....................................................................................................................................................
1
- Pas vraiment grave .....................................................................................................................................
1
- Pas grave du tout ........................................................................................................................................
TOTAL ..........................................................................................................................................................
100
Refuser une personne, du fait de son handicap, laccs une formation qui lui
est accessible
Grave ............................................................................................................................................................
99
- Trs grave ...................................................................................................................................................
88
- Assez grave ................................................................................................................................................
11
Pas grave .....................................................................................................................................................
1
1
- Pas grave du tout ........................................................................................................................................
TOTAL ..........................................................................................................................................................
100
Refuser une personne handicape une demande de mutation (mutation
gographique ou changement de poste) que lon a accepte pour une personne
valide et pour un travail de valeur gale
Grave ............................................................................................................................................................
99
- Trs grave ...................................................................................................................................................
88
- Assez grave ................................................................................................................................................
11
Pas grave .....................................................................................................................................................
1
1
- Pas grave du tout ........................................................................................................................................
TOTAL ..........................................................................................................................................................
100
Refuser une personne handicape les mmes volutions de carrire que
celles proposes des personnes valides pour un travail de valeur gale
Grave ............................................................................................................................................................
98
- Trs grave ...................................................................................................................................................
88
- Assez grave ................................................................................................................................................
10
Pas grave .....................................................................................................................................................
1
1
- Pas grave du tout ........................................................................................................................................
1
TOTAL ..........................................................................................................................................................
100
Refuser lembauche dune personne handicape comptente pour le travail
requis et lui prfrer une personne valide
Grave ............................................................................................................................................................
98
- Trs grave ...................................................................................................................................................
84
- Assez grave ................................................................................................................................................
14
Pas grave .....................................................................................................................................................
2
2
- Pas grave du tout ........................................................................................................................................
TOTAL ..........................................................................................................................................................
100
99
87
12
1
1
100
99
82
17
1
1
100
98
81
17
1
1
1
100
98
82
16
2
1
1
100
99
80
19
1
1
100
44
Janvier 2012
V. Focus sur lorientation sexuelle et

lidentit de genre
45
Janvier 2012
QUESTION Pensez-vous que dvoiler son homosexualit son entourage

professionnel contribue ?
Dcembre 2011
%
Agents de
Salaris
la fonction
du Priv
publique
mettre mal laise le reste du personnel, cest une question dordre
priv
51
46
- Oui ..............................................................................................................................................................
42
50
- Non .............................................................................................................................................................
7
4
TOTAL ..........................................................................................................................................................
100
100
avoir un impact ngatif sur la carrire de lagent de la fonction
publique / du salari du priv
38
39
- Oui ..............................................................................................................................................................
57
55
- Non .............................................................................................................................................................
5
6
TOTAL ..........................................................................................................................................................
100
100
au bien tre de lagent ou du salari concern
36
36
- Oui ..............................................................................................................................................................
50
55
- Non .............................................................................................................................................................
14
9
TOTAL ..........................................................................................................................................................
100
100
sa bonne intgration au travail
32
36
- Oui ..............................................................................................................................................................
55
55
- Non .............................................................................................................................................................
13
9
TOTAL ..........................................................................................................................................................
100
100
46
Janvier 2012
QUESTION A votre connaissance, dans votre entourage professionnel, y a-til des personnes ayant dvoil leur homosexualit ?
Dcembre 2011
%
Agents de
Salaris
la fonction
du Priv
publique
- Oui ............................................................................................
43
35
- Non ...........................................................................................
56
64
100
100
TOTAL ........................................................................................
47
Janvier 2012
QUESTION A votre connaissance, cette ou ces personnes ont-elles eu, partir de ce

moment, des difficults exercer leurs fonctions du fait ?
Question pose ceux qui connaissent des personnes ayant dvoil leur homosexualit.
Dcembre 2011
%
Agents de
Salaris
la fonction
du Priv
publique
des collgues de travail
17
- Oui ..............................................................................................................................................................
13
69
- Non .............................................................................................................................................................
72
14
15
TOTAL ..........................................................................................................................................................
100
100
des clients / des usagers ou des fournisseurs

8
- Oui ..............................................................................................................................................................
68
- Non .............................................................................................................................................................
67
24
24
TOTAL ..........................................................................................................................................................
100
100
de leur suprieur hirarchique direct

8
- Oui ..............................................................................................................................................................
76
- Non .............................................................................................................................................................
74
16
17
TOTAL ..........................................................................................................................................................
100
100
de la Direction de votre tablissement / administration / collectivit locale /

tablissement hospitalier [question pose aux agents de la fonction publique] /
dans votre entreprise [question pose aux salaris du priv]
6
- Oui ..............................................................................................................................................................
10
75
- Non .............................................................................................................................................................
75
19
15
TOTAL ..........................................................................................................................................................
100
100
48
Janvier 2012
QUESTION Dans votre tablissement [question pose aux agents de la fonction publique]
/ dans votre entreprise [question pose aux salaris du priv], avez-vous remarqu les
comportements suivants lgard des personnes homosexuelles ?
Dcembre 2011
%
Agents de
Salaris
la fonction
du Priv
publique
Des attitudes de rejet ou de dnigrement passant par des rumeurs, des
sous-entendus, des allusions ou des moqueries
A dj remarqu..........................................................................................................................................
22
23
4
- Souvent .......................................................................................................................................................
3
18
- Quelques fois ..............................................................................................................................................
20
Jamais ..........................................................................................................................................................
50
44
28
33
TOTAL ..........................................................................................................................................................
100
100
Des propos homophobes
A dj remarqu..........................................................................................................................................
18
15
3
- Souvent .......................................................................................................................................................
3
15
- Quelques fois ..............................................................................................................................................
12
Jamais ..........................................................................................................................................................
54
51
28
34
TOTAL ..........................................................................................................................................................
100
100
Des insultes verbales ou des crits homophobes
A dj remarqu..........................................................................................................................................
8
8
2
- Souvent .......................................................................................................................................................
2
6
- Quelques fois ..............................................................................................................................................
6
Jamais ..........................................................................................................................................................
64
59
28
33
TOTAL ..........................................................................................................................................................
100
100
Des dgradations de biens matriels personnels et/ou professionnels
A dj remarqu..........................................................................................................................................
3
1
1
- Souvent .......................................................................................................................................................
2
- Quelques fois ..............................................................................................................................................
1
Jamais ..........................................................................................................................................................
69
65
28
34
TOTAL ..........................................................................................................................................................
100
100
49
Janvier 2012
QUESTION Dans votre tablissement [question pose aux agents de la fonction publique]
/ dans votre entreprise [question pose aux salaris du priv], avez-vous remarqu les
comportements suivants lgard des personnes homosexuelles ?
Dcembre 2011
%
Agents de
Salaris
la fonction
du Priv
publique
Des menaces douting (dvoilement), chantage ou licenciement

invoquant lorientation sexuelle
A dj remarqu..........................................................................................................................................
3
2
1
- Souvent .......................................................................................................................................................
1
2
- Quelques fois ..............................................................................................................................................
1
Jamais ..........................................................................................................................................................
70
64
27
34
TOTAL ..........................................................................................................................................................
100
100
Des violences au nom de lorientation sexuelle du salari / de lagent
(coups, mise en danger volontaire, harclement, etc.)
A dj remarqu..........................................................................................................................................
2
1
1
- Souvent .......................................................................................................................................................
1
- Quelques fois ..............................................................................................................................................
1
Jamais ..........................................................................................................................................................
70
65
28
34
TOTAL ..........................................................................................................................................................
100
100
50
Janvier 2012
QUESTION Pour chacun de ces comportements, diriez-vous quils sont ?

Pour chaque comportement, pose ceux layant dj remarqu
Dcembre 2011
%
Agents de
Salaris
la fonction
du Priv
publique
Des attitudes de rejet ou de dnigrement passant par des rumeurs,
( 22% de
des sous-entendus, des allusions ou des moqueries
lchantillon)
Graves ..........................................................................................................................................................
95
- Trs graves .................................................................................................................................................
75
- Assez graves...............................................................................................................................................
20
Pas graves ...................................................................................................................................................
5
- Pas vraiment graves....................................................................................................................................
4
- Pas graves du tout ......................................................................................................................................
1
TOTAL ..........................................................................................................................................................
100
( 23% de
lchantillon)
93
61
32
7
3
4
100
( 18% de
lchantillon)
Graves ..........................................................................................................................................................
92
- Trs graves .................................................................................................................................................
70
- Assez graves...............................................................................................................................................
22
Pas graves ...................................................................................................................................................
8
6
2
TOTAL ..........................................................................................................................................................
100
( 15% de
lchantillon)
95
66
29
5
4
1
100
( 8% de
lchantillon)
Graves ..........................................................................................................................................................
96
- Trs graves .................................................................................................................................................
79
- Assez graves...............................................................................................................................................
17
Pas graves ...................................................................................................................................................
4
2
2
TOTAL ..........................................................................................................................................................
100
( 8% de
lchantillon)
97
72
25
3
3
100
( 3% de
lchantillon)
Graves ..........................................................................................................................................................
100
- Trs graves .................................................................................................................................................
73
- Assez graves...............................................................................................................................................
27
Pas graves ...................................................................................................................................................
TOTAL ..........................................................................................................................................................
100
( 1% de
lchantillon)
100
57
43
100
Des menaces douting (dvoilement), chantage ou licenciement invoquant lorientation

( 3% de
sexuelle
lchantillon)
Graves ..........................................................................................................................................................
100
- Trs graves .................................................................................................................................................
100
- Assez graves...............................................................................................................................................
Pas graves ...................................................................................................................................................
TOTAL ..........................................................................................................................................................
100
( 2% de
lchantillon)
100
89
11
100
Des violences au nom de lorientation sexuelle du salari / de lagent (coups, mise en

( 2% de
danger volontaire, harclement, etc.)
lchantillon)
Graves ..........................................................................................................................................................
100
- Trs graves .................................................................................................................................................
91
- Assez graves...............................................................................................................................................
9
Pas graves ...................................................................................................................................................
TOTAL ..........................................................................................................................................................
100
( 1% de
lchantillon)
83
83
17
17
100
Des propos homophobes
Des insultes verbales ou des crits homophobes
Des dgradations de biens matriels personnels et/ou professionnels
51
Janvier 2012
QUESTION Seriez-vous tout fait favorable, plutt favorable, pas vraiment

favorable ou pas du tout favorable la mise en uvre sur votre lieu de travail des
mesures suivantes en faveur des personnes trans, savoir transsexuelles ou
transgenre, aprs leur passage de ltat dhomme celui de femme ou de ltat de
femme celui dhomme ?
Dcembre 2011
%
Agents de
Salaris
la fonction
du Priv
publique
Utiliser le nouveau prnom dusage que la personne transsexuelle a
choisi
Favorable .....................................................................................................................................................
89
86
- Tout fait favorable .....................................................................................................................................
44
40
- Plutt favorable............................................................................................................................................
45
46
Pas favorable ...............................................................................................................................................
9
11
- Pas vraiment favorable ................................................................................................................................
5
5
- Pas du tout favorable ...................................................................................................................................
4
6
2
3
TOTAL ..........................................................................................................................................................
100
100
Accepter que cette personne utilise les sanitaires et les vestiaires du
genre auquel elle sidentifie
Favorable .....................................................................................................................................................
85
85
42
36
- Plutt favorable............................................................................................................................................
43
49
Pas favorable ...............................................................................................................................................
11
12
8
7
3
5
4
3
TOTAL ..........................................................................................................................................................
100
100
Le changement de prsentation du salari (tenue vestimentaire, barbe
ou maquillage selon le cas)
Favorable .....................................................................................................................................................
76
78
31
32
- Plutt favorable............................................................................................................................................
45
46
Pas favorable ...............................................................................................................................................
16
19
10
12
6
7
8
3
TOTAL ..........................................................................................................................................................
100
100
52
Janvier 2012
QUESTION Pouvez-vous me dire si vous considrez comme trs grave, assez grave,
pas vraiment grave ou pas grave du tout pour un employeur davoir les comportements
suivants lgard dun agent / dun salari transsexuel aprs le passage de ltat
dhomme celui de femme ou de ltat de femme celui dhomme ?
Dcembre 2011
%
Agents de
Salaris
la fonction
du Priv
publique
Le licencier pour faute professionnelle
Grave ............................................................................................................................................................
96
95
- Trs grave ...................................................................................................................................................
83
80
- Assez grave.................................................................................................................................................
13
15
Pas graves....................................................................................................................................................
3
3
- Pas vraiment grave ......................................................................................................................................
1
2
- Pas grave du tout ........................................................................................................................................
2
1
1
2
TOTAL ..........................................................................................................................................................
100
100
Ne pas accepter quil ou elle continue exercer ses missions
Grave ............................................................................................................................................................
93
91
- Trs grave ...................................................................................................................................................
74
68
- Assez grave.................................................................................................................................................
19
23
Pas graves....................................................................................................................................................
5
7
4
4
- Pas grave du tout ........................................................................................................................................
1
3
2
2
TOTAL ..........................................................................................................................................................
100
100
Ne pas modifier ses coordonnes professionnelles (civilit et prnom)
l o celles-ci apparaissent (rpertoire tlphonique interne, badge,
etc.)
Grave ............................................................................................................................................................
85
78
- Trs grave ...................................................................................................................................................
47
44
- Assez grave.................................................................................................................................................
27
34
Pas graves....................................................................................................................................................
12
19
8
14
- Pas grave du tout ........................................................................................................................................
4
5
3
3
TOTAL ..........................................................................................................................................................
100
100
Insister pour quil ou elle se prsente selon le sexe quil/elle avait la
naissance
Grave ............................................................................................................................................................
83
81
- Trs grave ...................................................................................................................................................
57
54
- Assez grave.................................................................................................................................................
26
27
Pas graves....................................................................................................................................................
13
15
10
11
- Pas grave du tout ........................................................................................................................................
3
4
4
4
TOTAL ..........................................................................................................................................................
100
100
53
Janvier 2012
QUESTION Je vais vous citer un certain nombre daffirmations. Pour chacune delles,
dites-moi si vous tes tout fait daccord, plutt daccord, pas vraiment daccord ou pas
daccord du tout ?
Dcembre 2011
%
Agents de
Salaris
la fonction
du Priv
publique
Lhomosexualit est une manire acceptable de vivre sa sexualit
Daccord .......................................................................................................................................................
94
90
- Tout fait daccord ......................................................................................................................................
69
63
- Plutt daccord .............................................................................................................................................
25
27
Pas daccord ................................................................................................................................................
5
8
- Pas vraiment daccord .................................................................................................................................
3
5
- Pas daccord du tout ....................................................................................................................................
2
3
1
2
TOTAL ..........................................................................................................................................................
100
100
Une femme qui se ressent homme ou un homme qui se ressent femme
doit pouvoir changer de sexe
Daccord .......................................................................................................................................................
86
83
53
47
- Plutt daccord .............................................................................................................................................
33
36
Pas daccord ................................................................................................................................................
12
15
8
9
4
6
2
2
TOTAL ..........................................................................................................................................................
100
100
Les personnes handicapes sont capables doccuper les mmes
emplois que les personnes valides
Daccord .......................................................................................................................................................
82
85
55
56
- Plutt daccord .............................................................................................................................................
27
29
Pas daccord ................................................................................................................................................
16
14
15
12
1
2
2
1
TOTAL ..........................................................................................................................................................
100
100
Toutes les religions se valent
Daccord .......................................................................................................................................................
80
80
57
59
- Plutt daccord .............................................................................................................................................
23
21
Pas daccord ................................................................................................................................................
18
18
9
9
9
9
2
2
TOTAL ..........................................................................................................................................................
100
100
54
Janvier 2012

Baromètre Discrimination (Résultats D'ensemble)

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BAROMETRE DE LA PERCEPTION DES

- Sondage de l'Institut CSA Baromtre Vague 5

2, rue de Choiseul CS 70215 75086 Paris cedex 02

Fiche technique du sondage .............................................................................. 3

II. Le ressenti par rapport aux discriminations (tmoins / victimes) ................. 14

Fiche technique du sondage

I. Limportance de la lutte contre les

- Trs important .......................................

- Plutt important .....................................

Pas important .........................................

- Plutt pas important...............................

- Pas du tout important ............................

- Ne se prononcent pas .................

- Trs important ........................................

- Plutt important ......................................

Pas important .........................................

- Plutt pas important ...............................

- Pas du tout important .............................

- Ne se prononcent pas ..................

issue de la communaut des

(Suite et fin du tableau)

la tte dune famille

Jusquen 2010, litem tait : homosexuel(le)

(Suite et fin du tableau)

la tte dune famille monoparentale

QUESTION Selon vous, un agent de la fonction publique a-t-il plus, moins ou

- Plus de probabilit dtre victime de discrimination quun salari

- Ni plus ni moins ................................................................................

- Ne se prononcent pas ........................................................

- Moins de probabilit dtre victime de discrimination quun salari

QUESTION Vous personnellement, connaissez-vous, ne serait-ce que de nom... ?

II. Le ressenti par rapport aux

QUESTION - Avez-vous personnellement dj t victime dune discrimination ou dun

Dans le travail au quotidien

QUESTION Et selon-vous, tes-vous susceptible dtre un jour victime dune

- Cest certain .....................................................

- Cest probable ..................................................

Peu probable / Impossible ...............................

- Cest peu probable ...........................................

- Cest impossible ...............................................

(Rponses donnes laide dune liste)

- Les activits syndicales .....................................

- La grossesse / la maternit ................................

- Lapparence physique .........................................

- Les opinions politiques ......................................

- Lorigine ethnique ................................................

- Les convictions religieuses ................................

- Lorientation sexuelle .........................................

- Ne se prononcent pas .....................................

- Lidentit de genre, par exemple pour une

QUESTION - Qui tait l'auteur de cette ou ces discriminations ?

collectivit locale / tablissement hospitalier ......................

- Des collgues de travail ....................................................

- Des clients ou des fournisseurs / des usagers...................

- Ne se prononcent pas ........................................

- Votre suprieur hirarchique direct ...................................

QUESTION - Avez-vous personnellement dj t tmoin d'une discrimination dans le cadre

Dans le travail au quotidien

(Rponses donnes laide

- Lapparence physique .............................................

- Lorigine ethnique ....................................................

- Les activits syndicales ..........................................

- La grossesse / la maternit ....................................