cv

 Introduction
 L’importance du CV dans le recherche d’emploi
 Contenu d’un CV
 Rédaction du CV
 exemple
 Introduction

 Le CV est un document indispensable à une recherche

d’emploi.
Il constitue le point de jonction entre l’offre d’emploi et la
demande, et doit donner envie à un recruteur de vous
inviter à un entretien d’embauche pour un poste proposé.
Il est nécessaire de préparer pour toute candidature un CV
adapté à l’offre d’emploi proposée en mettant en évidence
les qualités qui vous distinguent particulièrement pour ce
poste.
  L’importance du CV dans le recherche d’emploi:

 Le CV joue un rôle de première importance dans les démarches de

recherche d’emploi . Ce curriculum vitae, Ou parcours de vie en
Français , sert en effet à donner un apercu très concis, tout en étant
très complet, de ce que le candidat possède comme qualification.
En outre, le CV est censé renvoyer, à celui qui le consultera, une
image de la personnalité de l’individu en situation de recherche
d’emploi. evaluer les competences actuelles d’une personne et
circonscrire son profil pour le comparer à celui recherché pour un
poste donné, voilà donc les principaux objectifs recherches par les
rectuteurs, en présence d’un CV quant à la personne qui établit ce
CV . Elle doit envisager cette pièce comme un moyen de se présenter à
la société qu’elle sollicite dans sa démarche. En d’autres termes, l’on
doit se servir de son CV comme d’une carte de visite, en plus élaborée.
 Contenu d’un CV:

Un Curriculum Vitae (CV) contient d’habitude les rubriques suivantes :

 • Vos coordonnées personnelles
 • Vos expériences professionnelles
 • Vos études et formations
 • Vos compétences professionnelles et personnelles
 • Vos connaissances linguistiques
 • Vos connaissances informatiques
 • Divers
 Rédaction du CV:
 Premièrement : présenter clairement son profil
Se présenter honnêtement et clairement est très important : le
recruteur n’a pas beaucoup de temps à consacrer à chaque CV reçu.
Veillez à ne pas oublier une rubrique, et à ce que chacun des titres
soit explicite et concis.
 Deuxièmement : donner d’exemples précis
Le recruteur recherche des preuves de vos compétences avancées, il
faut donc pouvoir lui expliquer concrètement et précisément les
réalisations pour qu’il puisse juger de façon factuelle vos résultats,

Troisièmement : Rédiger un contenu adapté
Même si vous ne pouvez pas changer complètement de profil, vous pouvez adapter le
CV à l’offre d’emploi à laquelle vous répondez. Enlevez certaines expériences qui n’ont
pas de lien, ou au contraire, soulignez, enrichissez d’autres expériences davantage en
rapport avec le profil recherché,
Quatrièmement : n’Oublier pas des rubriques
Les rubriques formation, expérience et les sous-rubriques langues, informatique, loisirs
sont indispensables. La rubrique compétences, en fonction des profils, peut être un
vrai atout supplémentaire comme pour les emplois dans la communication,
l’informatique ou encore la formation.
 Exemple:
Realiser par :

 Aassad Meryem
 Oumaima EL hajari
 Zaid Abhir
 Reda Ait Alla