Adapter un CV à la gestion de projet

Lors de la préparation de votre recherche d'emploi, vous devrez créer ou mettre à jour votre CV pour
refléter votre expérience afin de postuler des postes de gestion de projet. Vous avez beaucoup appris au
cours de ce cours et il est important que votre CV reflète cela. Un CV efficace met en valeur vos
compétences et votre expérience et est adapté au poste que vous postulez. Explorons comment faire
ressortir votre CV en intégrant vos nouvelles compétences en gestion de projet et votre expérience
précédente.

Adapter le contenu
● Identifiez ce qui est important pour l'employeur potentiel. Qu'est-ce que l'employeur veut
savoir sur vous ? Assurez-vous de lire attentivement la description du poste et notez quelles
compétences sont mentionnées. Vous pouvez également lire plusieurs descriptions de poste pour
le même type de rôle afin d'identifier les compétences et les exigences qui apparaissent
fréquemment. Par exemple, bien que les spécificités varient selon le rôle et l'employeur, de
nombreux rôles liés à la gestion de projet nécessitent la capacité d'organiser et de coordonner
efficacement les équipes et les projets, de gérer plusieurs tâches simultanément et de
communiquer efficacement. Vous devez prendre note de ces compétences et vous assurer de les
mettre en évidence en utilisant des termes similaires sur votre CV.

● Créez un CV principal de gestion de projet à modifier et à adapter à chaque candidature.

Vous devez vous assurer que l'ordre de vos compétences et qualifications correspond à la
description du poste. En faisant cela, vous vous assurez que les choses qui sont les plus
importantes pour l'employeur sont affichées en premier.

● Adaptez votre CV à la langue utilisée dans la description du poste. Certains employeurs

utilisent un logiciel d'automatisation pour filtrer les CV. Si la description de poste utilise des
mots-clés tels que achats et gestion des risques, assurez-vous que votre CV utilise également ces
mots-clés.

● Utilisez la terminologie de la gestion de projet. Cela aidera la personne qui lit votre CV à
comprendre en quoi votre expérience passée est pertinente pour un poste de gestion de projet.

● Décidez ce qu'il ne faut pas inclure dans votre CV. Vous pouvez avoir certaines
compétences qui sont importantes pour vous, mais ces mêmes compétences peuvent
confondre ou distraire les responsables du recrutement qui lisent votre CV.
 ● Soulignez en quoi votre expérience et vos compétences passées sont pertinentes pour la
gestion de projet. Si vous avez travaillé comme contremaître en construction mais que vous
souhaitez commencer à gérer des projets de construction, vos compétences en planification et
en gestion du personnel seront essentielles dans votre nouveau rôle. Assurez-vous de souligner
comment ces compétences seront bénéfiques pour l'employeur.

Choisissez un format approprié

Peu importe la mise en page ou le modèle que vous choisissez pour votre CV, il y a plusieurs choses que
vous devez garder à l'esprit

● La conception de votre CV doit être simple et facile à comprendre pour les lecteurs humains et
artificiels. Vous ne voulez pas que votre CV soit jeté avant qu'une personne réelle ait eu la
chance de le lire !

● Votre CV doit être facile à lire et doit transmettre toutes les informations importantes sous forme
de puces courtes.

● Votre curriculum vitae doit faire une à deux pages de long et ne contenir que les dix à quinze
dernières années d'expérience pertinente. Il est approprié d'utiliser deux colonnes sur un CV
d'une page, mais si votre CV est de deux pages, assurez-vous d'utiliser toute la largeur de la
page.

Mettre à jour les rubriques concernées

Une fois que vous avez déterminé le format approprié pour votre CV, vous devrez mettre à jour chacune
des principales sections de votre CV, notamment :

● Coordonnées de contact

● Résumé professionnel

● Compétences de base

● Expérience professionnelle

● Éducation et certifications

Conseil de pro : Les CV doivent être rédigés à la troisième personne et ne doivent pas contenir de
pronoms personnels.
Discutons de la façon d'intégrer vos nouvelles compétences dans ces sections de votre CV.

Coordonnées de contact

Votre en-tête doit contenir vos coordonnées et doit figurer en haut de votre CV.

Votre en-tête doit comprendre les informations suivantes :

● Votre nom dans une police plus grande que le reste de votre CV

● La ville et l'état dans lesquels vous vivez (vous n'avez pas besoin d'inclure votre adresse postale
à des fins de confidentialité)

● Votre numéro de téléphone et un lien vers votre adresse e-mail

● Lien vers l'URL de votre profil LinkedIn

● Liens vers d'autres sites Web ou portfolios personnels, le cas échéant, au poste que vous
postulez

● Votre en-tête doit être pertinent, simple et facile à lire. Voici un exemple d'en-tête de CV :

Résumé professionnel

Sous votre en-tête, incluez un résumé professionnel.

● Utilisez votre résumé pour donner le ton. Votre résumé doit être d'une à trois lignes et doit
clairement indiquer pourquoi vous êtes le meilleur candidat pour le poste. Il devrait mettre en
évidence les choses les plus importantes que vous voulez que le lecteur sache sur vous. Si vous
postulez un nouveau poste, vous il sera bon de mettre à jour votre spécialité industrielle. Vous
avez probablement une expérience qui peut être liée à la gestion de projet et vous souhaiterez
intégrer cette expérience pertinente dans votre nouveau résumé professionnel.
 Assurez-vous d'adapter votre description de vous-même au poste que vous postulez.

● Faites fusionner la description du poste que vous postulez avec votre expérience
passée.
Voici un exemple :

Gestionnaire de projet avec deux ans de succès démontré dans la définition et la planification
d'un projet. Compétences en collaboration inter-fonctionnelle et en exécution de projets.
Communicateur éloquent qui s'épanouit dans un environnement collaboratif axé sur les résultats.

● Utilisez des mots-clés de la description de poste pour vous décrire. Si la description de

poste indique que l'entreprise recherche un candidat connaissant à la fois les approches
traditionnelles et agiles, vous devez l'ajouter à votre CV - vous avez acquis ces connaissances
grâce à cette certification.

Une fois que vous avez votre introduction professionnelle, votre phrase suivante devrait expliquer
comment votre expertise unique vous rendra précieux pour l'employeur.

Conseil professionnel : N'oubliez pas d'utiliser cette section pour mettre en évidence quelque chose qui
vous distingue des autres candidats. Utilisez une réalisation à un poste précédent pour montrer à
l'employeur ce que vous pouvez lui offrir. Jetez un œil à cet exemple de section de résumé professionnel :

Maintenant que vous avez mis à jour votre en-tête et votre résumé professionnel, passons à la section des
compétences de base de votre CV.
Compétences de base

Vos compétences de base doivent correspondre à une liste à puces des compétences les plus pertinentes
applicables au poste pour lequel vous postulez.

Conseil de pro : Parcourez la description de poste pour connaître les compétences de base que vous avez
acquises au cours de cette certification, ainsi que votre expérience passée et utilisez ces compétences
énumérées dans cette section. Assurez-vous de garder cette section relativement courte, avec quatre à huit
puces.

Voici un exemple de section des compétences de base d'un CV en gestion de projet :

Maintenant que vous avez mis en évidence qui vous êtes et ce qui fait de vous le meilleur candidat pour le
poste, il est temps de raconter l'histoire de ce que vous avez accompli tout au long de votre carrière dans la
section expérience professionnelle.

Expérience professionnelle

La section expérience professionnelle de votre CV fournit un résumé des rôles et des postes que vous
avez occupés au cours de votre carrière. Énumérez au moins trois postes dans l'ordre chronologique
inverse et n'incluez que ce qui est le plus pertinent pour le poste que vous postulez.

Votre expérience professionnelle ne changera pas grand-chose par rapport aux CV précédents, car vous ne
pouvez pas modifier les rôles que vous avez occupés. Cependant, vous pouvez éventuellement réécrire
certaines de vos puces pour les relier à la gestion de projet. Par exemple, supposons que vous ayez travaillé
comme directeur général d'un magasin de détail au cours des cinq dernières années et que vous souhaitiez
passer à un rôle de gestionnaire de projet au niveau de l'entreprise.
Vous pouvez inclure des puces comme les exemples suivants :

● Gestion des horaires de cinq employés et du budget du magasin de 50 000 $

● A dirigé une équipe de dix employés et a reçu le prix « Magasin de l'année »

● Planification, achat et conciliation des expéditions et réceptions de stocks

Assurez-vous de lier le jargon de l'industrie à votre expérience antérieure pour montrer au lecteur -
généralement un responsable du recrutement - comment vos compétences sont liées à la gestion de
projet.Utilisez des termes tels que élaboré, suivi, géré et surveillé pour montrer au lecteur que votre
expérience passée se traduit par un rôle de gestion de projet.

Conseil de pro : Assurez-vous que votre CV indique à quel point vos réalisations passées sont précieuses
pour le poste que vous postulez. Montrez au lecteur comment vous pouvez faire une différence dans son
organisation. Un moyen facile de s'en souvenir est d'utiliser les initiales P.A.R.I.S. :

● Problème qui devait être résolu

● Action(s) que j'ai entreprise(s)

● Résultat d'action(s)

● Impact sur le projet (utilisateurs, qualité, etc.)

● Soumettre des preuves à l'appui (récompenses, primes, etc.)

Ci-dessous, un exemple de section d'expérience professionnelle du CV d'un gestionnaire de projet :

Éducation et certifications

Maintenant que la majorité de votre CV a été mise à jour avec vos nouvelles compétences et
connaissances, il est temps de mettre à jour votre section Formation et Certifications. Dans cette section
de votre CV, vous devez inclure tous les diplômes au-delà de votre diplôme d'études secondaires dans
l'ordre chronologique inverse.
Pour chaque diplôme, indiquez le diplôme que vous avez obtenu, l'établissement, le lieu et la date
d'obtention du diplôme. Cette section doit également répertorier toutes les certifications ou titres
professionnels que vous détenez. C'est ici que vous énumérerez cette nouvelle certification en gestion de
projet. Voici un exemple d'une section d'éducation et de qualifications d'un CV de gestion de projet :
Votre CV est maintenant mis à jour et prêt à être utilisé pour les candidatures à des postes de gestion de
projet ! Vous avez révisé votre résumé professionnel, ajouté des compétences de base nouvellement
acquises, lié une expérience professionnelle passée à la gestion de projet et ajouté cette certification à
votre CV.

Conseil de pro : C'est toujours une bonne idée de demander à quelqu'un de revoir votre CV pour déceler
toute faute d'orthographe ou de grammaire. Les recruteurs et les gestionnaires d'embauche jettent souvent
de côté les CV contenant des fautes de frappe. Une fois que vous êtes sûr que votre CV est sans erreur, il
est temps de commencer votre recherche d'emploi !